出差補貼管理辦法

第一條 為了保證出差人員工作與生活的基本需要，規范差旅費管理，并按照勤儉節約、從緊必需的原則，制定本規定。

第二條 本規定適用于公司全體員工。

第三條 本規定所稱差旅費是員工因工作需要離開工作單位所在地，到市外（寧波大市范圍外，不含出國出境）開展業務活動所必需的費用，其開支范圍包括城市間交通費、住宿費、通信費和伙食補助費等，實行憑據報銷與定額包干相結合的辦法。

第四條 出差人員乘坐車、船、飛機和住宿的等級報銷標準:

第五條 出差人員的住宿費實行在限額標準內選擇安全、經濟、便捷的旅店（三星級及以下），按出差的實際住宿天數計算報銷。住宿費在規定的限額標準內憑據按實報銷（同一次出差可按平均每天住宿費計算）；單人出差或男、女出差人員為單數，其單數人員住宿費可按照規定的限額標準兩倍內憑據報銷；實際住宿費超過規定限額標準部分，個人自負50%。一般情況下，員工出差期間的住宿由公司統一安排預定。

出差人員無住宿費憑據的，或由接待（培訓）單位安排住宿不需支付

食宿費用的，不予報銷住宿費。

第六條 出差期間除由公司、接待單位或其他單位免費提供交通工具外，到寧波大市范圍外出差的，憑到目的地的來回公共交通費票據（除出租汽車車費）按實報銷，如遇緊急情況，需坐出租汽車的，由當事人自覺掌握，回公司說明情況報備。

第七條 出差補助費開支規定及標準

出差人員的補助費（含伙食），以住宿費票據為憑，按自然天數實行定額包干，每人每天補助標準為大市范圍外60元、大市范圍內15元（除江東、江北、海曙、鎮海、北侖、高新外）。

第八條 下列情況的人員不能享受出差伙食補助：

㈠已享受會議、培訓學習班等伙食或伙食補助者；

㈡由接待單位等商務接待并統一安排伙食者；

㈢出差當日可回公司食堂就餐者。

第十一條 本規定自2017年6月1日起執行。

寧波外經國際商旅會展有限公司

2017年5月

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