租房補貼管理辦法

第一條 為解決員工的住房問題，減輕員工租房負擔，提高公司福利水平，特制定本辦法。

第二條 凡因工作關(guān)系，經(jīng)公司調(diào)離現(xiàn)住址或本籍地以外縣市的員工需租房住宿的，由該員工自行申請，經(jīng)審批核準后始付租房補貼。

第三條 申請租房補貼，須同時符合以下條件：

（一）申請者為本公司正式員工；

（二）公司未提供宿舍：

（三）非本籍地且在公司所在地沒有住房的或服從公司調(diào)動安排去外市縣工作的。

第四條 員工配偶在公司所在地有住房的，不得申請租房補貼。

第五條 租房補貼按以下標準執(zhí)行：

第六條 公司引進的特殊人才，其租房補貼標準由總經(jīng)辦會審議另行決定。

第七條 申請租房補貼的程序為：

（一）員工個人提出書面申請，填寫《租房補貼申請表》，所在部門認真審核個人情況后，負責人簽字確認，再交由行政辦公室復核相關(guān)信息，最后總經(jīng)辦主管領(lǐng)導審批。

（二）提供租房合同復印件、房東信息等相關(guān)材料；

（三）行政辦公室對申請人基本情況進行復核，確定租房補貼標準；

（四）財務(wù)部憑審核結(jié)果隨工資按月發(fā)放；

（五）租房補貼每半年復核一次。

第八條 員工在工作所在地購買住房的，在拿到房屋鑰匙兩個月后停止發(fā)放租房補貼。

第九條 若員工兼任兩個公司崗位的，租房補貼不能重復申請，原則上在發(fā)放工資的公司申請。

第十條 個人住房情況應(yīng)如實填寫，并及時向行政辦公室反映住房變化情況，若發(fā)現(xiàn)員工弄虛作假，一經(jīng)查實，將追繳全部補貼金額，并予以全公司通報批評處分。

第十一條 本暫行辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第十二條 本暫行辦法由行政辦公室負責解釋和修訂。 附表：

租房補貼申請表

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