落實崗位描述具體措施

自今年下半年我礦全面開展安全作業(yè)崗位描述以來，我隊按照礦黨委統(tǒng)一要求，狠抓落實、自我加壓認真搞好了安全作業(yè)自我崗位描述，通過眼看、心想、手指，從而大大職工的安全意識，明確了自身的崗位職責，為我隊以后的安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)。

一、根據(jù)區(qū)隊實際制定崗位描述內(nèi)容

我隊按照不同工種借鑒我礦下發(fā)的安全作業(yè)自我崗位描述樣本結(jié)合我隊實際，認真編寫出我隊自己的崗位工種描述內(nèi)容，并且下發(fā)到每一名職工，通過一定時間的背誦，然后利用班前班后會時間，先班長后職工的形式逐一進行描述，利用三天的時間分別檢查了6名班組長，60名井下職工，共計7個工種的安全作業(yè)自我崗位描述，合格率達到了95%。

二、建立健全嚴細的獎罰制度

現(xiàn)在區(qū)隊內(nèi)有些職工不按規(guī)章制度辦事，自己管不好自己。所以必須用制度來約束他們。更要嚴格落實獎懲規(guī)定，對態(tài)度積極上進的職工應及時進行表彰獎勵，對不思進取的職工要及時進行批評教育，或者在經(jīng)濟上給予一定的處罰。下面我將本區(qū)隊崗位描述獎罰制度公布如下：

1、對應相應工種，在規(guī)定天數(shù)內(nèi)，背誦流暢的職工在工資記錄單中，給予100分的獎勵。

2、在規(guī)定天數(shù)內(nèi)，背送不流暢的職工，第一次給予口頭批

評，第二次在工資記錄單中給予20分的扣罰，第三次扣罰40分，以此類推。

3、區(qū)隊管理人員、班組長背送不流暢，加倍處罰。

通過以上措施的執(zhí)行，在今年7、8、9月份的崗位描述比賽中，我隊職工趙業(yè)春、張凱、石法勇均獲得了優(yōu)異的成績。區(qū)隊職工的安全作業(yè)意識也得到了很大的提高。

巷修一隊

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