安全監督員管理制度

第一條 為了規范鄉鎮煤礦駐礦安全監督員(以下簡稱駐礦安監員)的聘用、培訓和使用管理，根據省市有關文件精神，結合我縣實際，制定本制度。

第二條 向本縣內的各類鄉鎮煤礦派駐礦安監員適用本制度。

第三條 鄉鎮煤礦駐礦安監員以煤礦礦井（包括基建礦井）為單位進行派駐。每個礦井派駐4人，其中包括基建礦井。

第四條 縣安監局負責全縣駐礦安監員的管理,對其實施業務指導和工作監督。駐礦安監員由縣安監局直接領導，獨立行駛職權，其行為對縣安監局負責。駐礦安監員必須接受縣安監局的領導和監督，遵守紀律，廉潔自律。

第五條 選拔駐礦安監員應實行選拔制度，經考試考察，擇優聘用。駐礦安監員經招聘考試合格錄用后，縣安監局負責組織駐礦安監員進行崗前培訓。培訓后經考核合格，取得上崗證方可上崗試用。試用期為三個月，試用期滿由縣安監局考核測評，符合條件簽訂正式聘用。

駐礦安監員被聘用后，其工資及勞保、人事關系由派駐煤礦負責。

被派駐煤礦單位應當為駐礦安監員提供必要的工作條件。

第六條 駐礦安監員應符合以下素質要求：

（一）認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，身體健康，年齡在50周歲以下，愛崗敬業，堅持原則，敢于同安全生產“三違”現象作斗爭；

（二）熟悉煤礦安全生產的有關法律、法規、規章、規程和標準，并能熟練應用于煤礦安全生產監督管理工作中；

（三）具有高中文化程度且從事煤礦井下實際工作五年以上；

（四）有較豐富的煤礦安全工作經驗，擁護黨的路線、方針、政策，有強烈的事業心和責任感，自愿從事駐礦安監員工作；

（五）遵守紀律，廉潔奉公，依法進行礦井安全生產監督管理。

第七條 駐礦安監員就所負責的煤礦安全生產監督管理向縣安監局負責，履行以下職責：

（一）經常深入所駐煤礦井下采、掘、機、通、運等重要生產環節作業現場進行安全檢查，隨時掌握煤礦安全生產狀況并定期向縣安監局匯報，重大情況必須立即報告；

（二）參加所在煤礦的安全生產會議，及時向所駐煤礦通報礦井安全生產情況；

（三）監督所駐煤礦貫徹落實國家、省、市有關安全生產的法律法規情況，監督煤礦對上級下達的關于安全生產的指示、決定和規定的執行落實情況，監督和指導煤礦企業依法進行安全生產和建 設；

（四）監督所駐煤礦建立健全安全生產責任制及各項安全生產管理制度；監督煤礦嚴格執行采掘計劃和煤礦安全規程、作業規程、操作規程；監督和指導煤礦按有關規程、規范、規定做好安全基礎工作和安全技術工作；

（五）監督所駐煤礦法人代表、經營者、礦長依法保證安全投入的提取和使用；

（六）監督所駐煤礦遵照“先抽后采、監測監控、以風定產”的方針，根據本礦實際制定落實“一通三防”的各項措施；

（七）監督所駐煤礦全員安全培訓工作和安全管理人員、特殊工種崗位人員持證上崗情況及新工人崗前培訓情況；

（八）現場監督檢查中發現重大安全隱患和危及礦工生命安全的緊急情況時，有權要求立即停止作業，并及時撤出相關人員，或采取其它必要的安全措施；及時向縣安監局報告；

（九）駐礦安監員每月下井天數不少于20天，隨時掌握所駐煤礦安全生產狀況并定期向縣安監局報告情況，重大情況須立即報告。礦方不執行駐礦安全監督員的檢查和處理意見

的，駐礦安全監督員可立即向縣級安監局報告；

（十）及時制止“三違”現象，監督煤礦對安全隱患及時予以整改；全面掌握各級監督檢查人員的工作情況并進行登記；

（十一）駐礦安監員必須每天填寫《駐礦日志》，對所駐礦井的生產情況、人員出勤情況、人員入井情況進行填寫，并對礦井存在的隱患進行記錄，定期向縣安監局上報。

第八條 煤礦及其有關人員必須接受并配合駐礦安監員實施的安全監督檢查，不得拒絕、阻撓。

第九條 縣安監局要加強對駐礦安監員的監督考核。

駐礦安監員是否認真履行職責，是否每天對礦井存在的安全隱患進行了排查，是否及時填寫檢查記錄。

第十條 駐礦安監員有下列情形之一的，應當予以解聘：

（一）濫用職權，玩忽職守，徇私舞弊，應當發現而沒有發現煤礦事故隱患或者影響煤礦安全的違法行為，或者對事故隱患和安全違法行為不及時處理或報告，導致嚴重后果或發生事故，依法追究其責任的。

（二）不能夠認真履行駐礦安監員的職責，連續兩年入井不足210天的。

（三）駐礦安監員連續兩次被考核評定為不合格的。

（四）駐礦安監員不堅守工作崗位，造成不良影響的。

第十一條 本規定由縣安監局負責解釋。

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第十二條 本規定自xx-xx年x月x日施行。

安全監督員管理制度 [篇2]

一、目的和適用范圍

為加強公司駐廠安全監督員的管理，有效預防和減少危險化學品企業生產安全事故發生，保障企業員工生命和財產安全，結合我公司實際，制定本制度。

二、弓}用文件

《淄博市人民政府辦公斤關于在全市危險化學品企業建立駐廠安全監督員制度的通知》(淄政辦發[2011]86號)、《關于進一步加強危險化學品企業駐廠安全監督員制度建設的通知》(淄安監發〔2012) 2號)

三、駐廠安全監督員的配備及管理

公司駐廠安全監督員的配備管理由區安委會辦公室統一負責。

四、駐廠安全監督員應履行的職責

駐廠安全監督員應全面熟悉掌握我公司的生產經營情況，負責對所派駐企業安全管理狀況實時進行監督檢查。重點監督檢查以下環節:

(一)負責監督貫徹執行有關安全生產方針、政策、法律法規和標準、規范及上級有關文件;監督建立健全安全生產規章制度，并嚴格遵照執行；

(二)負責監督檢查動火、動土、吊裝、斷路、高處、受限空間、設備檢修、盲板抽堵等八項作業票證制度執行情況；

(三)負責監督檢查危險化學品裝卸車環節操作及運輸車輛資質查驗管理情況；

(四)負責監督檢查作業場所安全設施、設備配備及維護、保養情況;

(五)負責監督檢查外來施工單位資質、安全管理協議書簽訂、人員培訓、現場施工作業等管理情況;

(六)負責監督危險化學品新、改、擴建項目安全許可手續辦理情況;

(七)負責監督主要負責人、分管負責人、安全管理人員和特種作業人員持證上崗情況;監督檢查企業按規定的學時、內容對各類人員進行安全生產教育培訓情況;

(八)負責監督檢查定期組織事故應急救援演練情況;

(九)負責監督按規定及時上報安全生產事故，并監督企業按四不放過:原則對事故(含來遂事故)進行處理;

(十)負責監督并協助排查治理各類安全生產隱患，發現重特大安全生產事故隱患應及時上報，發現一般事故隱患應以書面形式通知企業立即或眼期整改;

(十一)負責監督三違現象，并通知企業立即整改;

(十二)負責監督嚴格落實停產、復產事項報告制度;

(十三)定期(每月5日前)向所屬管理單位報送監督檢查工作情況;

(十四)交辦的其他安全工作口

駐廠監督員履行職責時，有權采取下列措施:依法取證和查閱有關資料與憑證;發現違法違規行為及時制止;在出現威脅職工生命安全的緊急情況時，有權下達停止作業或立即撤離命令，并及時將緊急情況和處理措施上報。

五、駐廠安全監督員應遵守的工作紀律

(一)認真履行工作職責，愛崗敬業，嚴禁瀆職、失職;

(二)服從本組組長的指揮和安排，組員之間相互團結，相互配合，共同完成安全監督工作任務;

(三)嚴格遵守所派駐企業的各項規章制度，不得泄露所派駐企業的商業秘密;

(四)嚴格執行廉潔自律的有關規定，不得接受所駐企業的任何禮品、報酬、有價證券等饋贈，不得參加企業安排、組織或者支付費用的宴請、娛樂、旅游、出訪等活動，不得在企業報銷任何費用，不得借工作之便為自己、親友或者他人謀取不當利益。

(五)自覺遵守勞動紀律，在工作時間內應堅守崗位，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗、脫崗、睡崗、酒后上崗，每天上下班時間(包括中班以及夜班)應視派駐企業生產班次運轉情況而定，與企業員工上下班時間相一致。勞動紀律除由本組組長進行考核外，還應服從企業的考勤考核;

(六)每組組長根據實際情況制定出勤計劃表，在每月25日之前將下月出勤計劃表報駐廠安全監督員所屬管理單位備案。駐廠安全監督員均應按備案的出勤計劃出勤，特殊情況需要調整出勤計劃的，應經組長同意并報駐廠安全監督員所屬管理單位批準，未經批準擅自改變出勤計劃的，按曠工處理。每組組長在每月5日之前將上月的考勤表報駐廠安全監督員所屬管理單位;

(七)駐廠安全監督員工作時間每人每月累計不少于22天。如請病假、事假，須經組長同意，并書面報駐廠安全監督員所屬管理單位批準，一次連續請事假不得超過半個月，全年請事假累計不得超過一個月。未遵守上述規定擅自缺勤的按曠工處理.

六、駐廠安全監督員的工作要求

(一)安全巡檢

1、駐廠安全監督員每天平均到各崗位現場巡檢改數不少于4次且累計時間不少于5小時;

2、駐廠安全監督員從巡檢開始到結束均應留下必要的照片作為巡檢證據，且照片所顯示的時間與工作日志填寫時間相一致;

3、每天應按時按質按量完成安全巡檢任務，巡檢要仔細認真，所有崗位和場所均要巡檢到位，對巡檢時發現的間題，必須留下照片等證據材料a

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4、巡檢時如發現企業存在違法違規行為應及時制止，并監督企業采取進一步措施，直至違法行為消除為止.

(二)}問題整改

1、對巡檢時發現問題能立即整改的，應當場要求公司立即整改;公司未立即整改或不能立即整改的，應下達《隱患整改通知書》，要求企業立即或限期整改;

2、《隱患整改通知書》應一式兩份，企業一份，本組存檔一份。

(三)整改情況復查

1、對所檢查的問題必須進行復查，復查時應留下相應的照片等證據材料;

2、復查時如企業拒不整改的，應及時向駐廠安全監督員所屬管理單位報告。

(四)工作日志

1、檢查發現的問題均應及時填寫在工作日志上，記錄要求字體工整，筆跡清晰，巡查時間以及巡查班次等均應填寫齊全;

2、檢查發現的問題和整改復查情況以及相應的證據描述均應詳細、準確，相互之間對應一致;

3、檢查記錄以及復查記錄應有檢查人員與企業人員共同簽字確認;

4、工作日志應按要求規范填寫。

（五）檔案管理

每組組長負責檔案管理工作，對工作日志、《隱患整改通知書》和照片等檔案材料妥善保管，按日期歸類管理，照片資料應及時備份，所有檔案資料每季度向駐廠安全監督員所屬管理單位報送一次。

七、駐廠安全監督員的考核與獎懲

(一)考核方法

1、駐廠安全監督員所屬管理單位每月安排專人對每個我公司駐廠安全監督員工作情況至少考核2次以上。

2、考核采取定期現場檢查、不定期現場抽查、電話詢問抽查、查看企業考勤記錄、了解企業相關人員等方式進行。

(二)獎懲標準

駐廠安全監督員每月工資總額30%為績效考核工資。由駐廠安全監督員所屬管理單位統籌后每月按下列規定對安全監督員進行統一考核，考核結果與本人當月工資掛鉤:

1、遲到、早退每發現一次，扣除本人當月安全生產績效工資的5%;

2、巡檢時間、頻次不符合要求每發現一次，或睡崗、離崗、脫崗、干與工作無關的事(如上網聊天、玩游戲等)每發現一次，扣除本人當月安全生產績效工資的10%;

3、曠工、酒后上崗等每發現一次，扣除本人當月安全生產績效工資的20%;

4、工作讀職、失職，履行職責不到位，每發現一次，扣除本人當月安全生產績效工資的30%;

5、所派駐企業發生安全生產事故，確有責任的，視情況扣除當月安全生產績效工資的10%—100%；

6、本組人員因工作考核被扣除安全生產績效工資的，將按被處罰者所扣工資額的20%扣除本組組長當月安全生產績效工資;

7、違反其他工作要求的，視情節分別給予本人警告、通報、扣除當月安全生產績效工資的5%—50%或辭退等處罰;

8、認真履行職責，工作兢兢業業，成績顯著的，視情況予以表彰或獎勵。

(三)注廠安全監督員存在下列情形之一的，予以解除勞動合同:

1、因身體狀況或其他原因不能勝任本職工作的;

2、對安全監督員進行培訓、輪崗時，不服從安排的;

3、累計曠工5日以上的;

4、一次連續請事假超過15天或全年請事假累計超過30天擅自缺勤的；

6、醫療期滿仍不能繼續從事工作的;

6、違反其他工作和勞動紀律等，造成嚴重后果的。

(四)駐廠安全監督員有下列行為之一的，由駐廠安全監督員所屬管理單位按國家工作人員有關規定進行處理，或移送有關機關處理：

1、接受企業的饋贈、報酬、禮品、現金、有價證券的;

2、參加企業安排、組織或者支付費用的宴請、娛樂、旅游、出訪等活動的;

3、利用職務便利為本人、親友或其他人謀取私利的;

4、失職、讀職不履行監督職責的；

5、徇情枉法，包庇、縱容違法企業和個人的；

6、對被監督的企業和個人進行刁難或者打擊報復的;

7、有其他違法違紀行為的。

十、駐廠安全監督員的假期管理

1、休假種類

國家規定工傷假、婚假、喪假、產假、哺乳假、國家法定假日。

2、工傷假

（1）工傷假確認:在工作時間內因公負傷，由醫療機構、社會保險行政部門、駐廠安全監督員所屬管理單位認定;

(2)駐廠安全監督員被認定為工傷的，因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變;

(3)工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

3、婚假:婚假給假3天，屬于晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。婚假期間，工資照發，福利待遇不變。

4、喪假:直系親屬死亡時應該根據具體情況，酌情給予1-3天的喪假。

5、產假:女方基本產假90天，符合晚育條件，除基本產假外增加產假30天，并給予男方護理假7天。產假期間，工資照發，福利待遇不變。

6、哺乳假:有不滿一周歲嬰兒的女安監員，每班勞動時間內給予其兩次哺乳時間，每次30分鐘，兩改哺乳時間可以合并使用。

7、國家法定節日

國家法定節日正常上班的，當天可獲得3倍的加班工資，或安排適當時間輪休。 駐廠安全監督員請假事宜按如下規定執行:

1、駐廠安全監督員請事假期間的工資按實際出勤天數折算。

2、駐廠安全監督員因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期。

（1）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

(2)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

在國家規定的醫療期內的，按照有關規定支付病假工資或者疾病救濟費，病假工資或者疾病救濟費按照周村區最低工資標準的80%執行。

駐廠安全監督員所屬管理單位可根據各自實際，制定更加詳盡的管理、培訓、考核、獎懲等工作制度，并負責解釋工作。

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