安保人員聘用合同

甲方（聘用單位）名稱： 法定代表人： 地址：

乙方（受聘人員）姓名： 性別： 民族： 出生年月： 參加工作年月： 學歷：

居民身份證號碼： 住址： 聯系電話： 根據《中華人民共和國勞動法》以及地方有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方安全保衛人員，并訂立本勞動合同。

一、聘用合同期限。

本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至 2011 年 5 月 31 日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在_學校安保_______ 崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全

衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬。

甲方按月發放工資不低于1200元，不得無故克扣、拖欠工資。

五、社會保險和福利。

在合同有效期內，單位依法為其辦理包括養老、失業、生育、工傷等社會保險手續、繳納相關費用；參加城鎮或農村合作醫療的，憑繳費憑證在單位報銷。

六、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在合同期內被證明不符合聘用條件的；

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效的；

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對學校利益造成重大損害的。

4、有違職業道德，經調查核實并造成嚴重社會影響的。

5、違反學校規章制度，給單位造成較大損失的。

6、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

7、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（四）乙方在聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（五）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

（六）甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以隨時提出解除勞動用工合同：

（七）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

八、乙方工作職責：

（一）必須服從甲方工作安排工作時間和工作內容，遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到、早退。

（二）值班時按規定著裝，佩戴標志。

（三）按規定做好值班記錄，來客必須詢問、登記。嚴禁無關人員和車輛進入校園。

（四）做好門前四包工作，保持校門口周圍清潔，嚴禁停放車輛和擺攤設點，加強校園及周邊治安巡邏，發現不法行為及時制止或報

告公安機關并協助處理。

（五）按時開關校門，嚴禁學生隨意出入，上放學時間維持好校門前的秩序。

九 、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十一、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、合同期滿，本合同終止，雙方未能就續簽聘用合同達成一致的，勞動關系自合同終止時解除。

十三、本合同一式三份。聘用單位、主管部門及受聘人員各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方蓋章合同方能生效，并受到法律保護。 十四、本合同于 年 月 日訂立，從訂立之日起生效。

聘用單位（蓋章）： 受聘人員（簽章）：

法定代表人（簽章）：

《安保人員聘用合同》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

2017年 月 日 2017年 月 日

安保人員聘用合同 [篇2]

聘用單位（甲方）：南陽市名門物業服務有限公司

受聘人員（乙方）：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《保安服務管理條例》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

第一條 合同期限

1、試用期（1個月）：自____年____月____日至____年____月____日。

2、正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。

3、聘用合同期滿，甲乙雙方均無異議的，視為默認以前合同執行。否則經雙方協商同意，續簽聘用合同。

第二條 甲方權利和義務

1、甲方應為乙方提供良好的執勤工作環境，關心乙方的生活，為乙方提供必需的食宿、服裝等工作生活條件。

2、甲方有權對乙方進行管理和監督，對乙方違背本合同職責的行為及時批評教育，必要時有權利解除乙方合同。

3、甲方有權對乙方的瀆職行為進行經濟處罰，具體操作方式由甲方根據《小區保安工作人員職責》進行督查和考核。

第三條 乙方的權利和義務

1、按時足額獲得勞動報酬及享受每月2天的休假時間。

2、乙方必須無條件接受職業培訓，并在一星期內熟練掌握。如果經甲方試用不符合要求，或違反甲方有關管理制度和工作要求，經教育沒有改進的，甲方可解除聘用合同。

3、乙方在執行勤務時，必須著統一的保安服裝，佩戴標志，文明執勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規禁止的違法行為。

4、乙方必須認真維護小區內正常工作秩序，防范刑事、治安案件發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發現的違法犯罪人員及時報警或協助公安、保衛部門抓獲，并扭送當地公安派出所處理。對刑事、治安案件現場和災害事故現場，應先行保護并協助公安機關維護秩序。

5、乙方在執行勤務時因公發生傷亡事故，其醫療費用由乙方從甲方為乙方購買的公傷保險中解決。

6、聘用合同解除后，乙方應交清與甲方的一切手續并退回統一配發的服裝等物品。

第四條 工作報酬及社會保險

1、甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期月工資為____元/月；聘用期工資為____元/月。試用期被辭退或自動離職者，不發工資，但特殊情況除外。

2、試用期滿正式簽訂聘用合同后，甲方按有關規定為乙方辦理購買公傷保險。

第五條 工作紀律

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

3、乙方應服從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務。

4、乙方如違反甲方規章制度、勞動紀律，甲方可按有關規定給予處罰。

第六條 合同的解除和違約責任

（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1、有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的；

2、在試用期內被證明不符合聘用條件的；

3、違反物業規章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

4、簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

5、故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給物業工作造成損失的；

6、乙方年齡超過公司規定的保安職業年齡要求的,甲方可與乙方解除合同

（二）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1、在試用期內的；但必須提前15天以書面形式告知甲方。

2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

3、甲方以暴-力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

（三）為保證用人單位正常的工作秩序：

1、乙方在合同期未滿，提前十五天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的經濟補償。

2、乙方在合同期未滿，未提前十五天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的經濟補償外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

第七條 合同爭議的處理

甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議，由當事人雙方協商解決。解決不了或不滿解決辦法的， 10日內可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或聘用合同履行地的基層人民法院（庭）提起訴訟。

第八條 其他事項

1、本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后，各執一份，合同即可生效。

2、 本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變化而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

《安保人員聘用合同》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

3、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方沒有約定的，依照法律、法規規定執行。

4、甲、乙雙方另行約定條款：

因保安服務工作的特殊性，當乙方年齡滿55周歲（以身份證年齡為準）時，無論本合同是否期滿，即自然終止。

甲方（蓋章）：____________ 乙方（簽字）：________

________年______月_____日 _______年_____月____

地址：南陽市工業路與八一路199—200號名門華府

安保人員聘用合同 [篇3]

甲方：（招聘單位）臨武縣雄鷹保安服務有限責任公司 地址：

乙方：

住所：

身份證號碼：

為協助公安機關維護社會治安，預防和減少違法犯罪的發生，臨武縣雄鷹保安服務有限責任公司向社會招聘保安員，通過報名、體檢、政審、培訓、文化考試合格后予以錄取。經甲、乙雙方協商，訂立本合同。

第一條 保安的主要任務

甲方根據保安服務合同，向聘用單位派駐保安員為爆炸物品倉庫庫管監督員。

第二條 服務期限 服務地點

1、自 年 月 日至 年 月 日止； 乙方保安人員服務地點位于 。

2、在事前告知乙方，并經乙方同意的情況下，甲方可根據需要適當調整工作地點。

3、勞動報酬

每月實有工資為 元。

每三條 甲方的權利和義務

1、甲方制定公司各項規章制度，依照公司章程和規章制度對公司進行管理。

2、甲方負責對公司保安員進行業務培訓，培訓合格錄用后，由公司安排上崗。每年定期對保安人員進行考核。

3、甲方對保安員的業務進行考評考核 ，根據公正、公平、公開、透明的原則，評定保安員的等級。對違反公司的規章制度和工作紀律及業務不熟，工作責任心不強造成工作過錯的保安人員視情節進行處罰和追償所造成的損失。構成違法犯罪的，移交公安機關依法處理。

4、甲方按規定為公司保安員辦理養老保險和工傷保險。

5、甲方按時發放乙方實有工資。

第四條 乙方的權利和義務

1、保安員必須經培訓合格，依法享有的勞動報酬和社會保險。

2、錄用的保安人員需向甲方交納10000元崗位責任金。

3、在本合同期限內無特殊情況（例：征兵入伍、考干、招干、嚴重疾病等），保安人員不得擅自終止合同，否則交納的責任金不予退還，合同期內，要求辭職的保安人員，需提前1個月以書面形式向甲方提出申請 ，經甲方批準后，方可辭職。

4、乙方必須嚴格遵守國務院制定的《保安服務管理條例》中的有關規定和其他法律法規中有關規定。

5、甲方批準辭職的保安人員必須上交甲方所配發的保安裝備和服裝，缺交者按購價從責任金中扣除，方可辦理辭職手續。

6、乙方必須嚴格履行職責，自覺遵守甲方的各項規章制度，即要做到文明上網，禮貌待人，又要做到忠于職守，盡職盡責。

7、因重大過錯，被甲方依公司有關規章制度辭退或開除的

保安人員，須承擔因過錯造成的相應的責任和損失。

8、乙方在非工作期間及非公司安排工作期間所造成的不良影響及經濟損失，由乙方自行承擔相應的責任和損失。

9、乙方在工作期間非安排的工作而發生的病痛，由乙方自行醫治，甲方不承擔相應的費用。

第五條 甲乙雙方共盡事宜

1、月內未請假和休假者可申請補休假或由礦方發滿勤工資。

2、本合同期滿前1個月，乙方必須向甲方書面申請合同的續簽或終止。

3、合同期內因重大政策的變化，甲方告知乙方后，可終止本合同。

4、本合同自雙方簽訂之日起生效，合同有效期為壹年。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商解決，協商未能達成協議，任何一方均可向勞動部門申請仲裁和向法院起訴。通過法律程序處理。

甲方法人代表： 乙方：

二0一五年六月 日

【安保人員聘用合同】相關文章：

學校安保人員聘用合同11-23

人員聘用合同03-11

銷售人員聘用合同11-23

勞務人員聘用合同11-23

退休人員聘用合同11-23

崗位人員聘用合同11-23

兼職人員聘用合同03-26

銷售人員聘用合同12-20

鄉鎮聘用人員合同11-23