退休人員聘用合同

乙方是退休人員，已經(jīng)依法享受國家基本養(yǎng)老保險待遇（含已達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的人員），根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。

第一條 本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位 工作地點(diǎn) 。協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作調(diào)動和工作職責(zé)的要求，遵守甲方制定的各種規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

第三條 工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批安排的加班、加點(diǎn)工作，實(shí)行替換補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按 8.91 元/小時作為計發(fā)加班工資的基數(shù)。

第四條 甲方支付乙方勞動報酬月標(biāo)準(zhǔn)為 1550 元/月，每月 25 日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放；甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為 1550 元/月。

第五條 乙方負(fù)有保護(hù)甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。

第六條 乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務(wù)的疾病；聘用期間若乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用自行承擔(dān)，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資；乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業(yè)保險，用于乙方在為甲方工作過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，保險公司不予賠償?shù)牟糠郑�由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業(yè)保險合同約定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

第七條 甲、乙雙方若單方面解除該協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書面形勢通知另一方。

第八條 協(xié)議期滿，本協(xié)議終止；若乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

1. 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

2. 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3. 被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條 本協(xié)議中止或解除時，乙方應(yīng)按照甲方的要求在3天內(nèi)做好工作交接并辦好書面交接手續(xù)；若乙方給甲方造成損失的，應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。

第十一條 雙方若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；若協(xié)商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。 第十二條 本協(xié)議未盡的約定事項，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，服從其國家、地方勞動法律法規(guī)，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

第十三條 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認(rèn)可。

甲方（用人單位名稱）：（蓋章） 乙方（退休人員）姓名： 聯(lián)系電話： 住所地： 居民身份證號碼： 法定代表人（負(fù)責(zé)人）： 聯(lián)系電話： 住址（通訊地址）： 甲方聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

退休人員聘用合同 [篇2]

甲方：

乙方： 身份證號碼：

鑒于乙方已達(dá)到退休年齡，依法享受國家規(guī)定的相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險及基本醫(yī)療保險待遇（含其他社保待遇），現(xiàn)根據(jù)乙方意愿，甲方聘用乙方從事 工作，雙方不形成勞動關(guān)系。

現(xiàn)雙方依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議以供遵守。

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一、 聘用期限：

自本協(xié)議簽訂之日起至 年 月 日終止。

二、工作內(nèi)容

乙方在 崗位工作，依據(jù)本單位崗位職責(zé)和規(guī)章制度的要求完成工作。

三、 報酬及福利

報酬的支付按月公司工資支付時間支付，標(biāo)準(zhǔn)為基本工資 元/月，其他各項津貼（交通、餐補(bǔ)、通訊） 元/月，提成工資標(biāo)準(zhǔn)參照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

四、醫(yī)療

如聘用期間乙方患病或發(fā)生其他人身損害事故，由乙方自行按照其已享有的退休人員醫(yī)療及其他社保等待遇辦理。

五、工作期間的意外傷亡

1、雙方同意工作期間的意外傷亡不參照工傷保險的相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)處理。如甲方對乙方工傷有過錯的，按照相關(guān)法律規(guī)定依法承擔(dān)。

2、為妥善解決乙方工作期間的意外傷害問題，乙方同意甲方為其購買意外傷害保險，用該保險理賠金沖抵甲方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償金額。

六、協(xié)議的解除

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議，因該行為給甲方造成損害的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（1）嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；

①毆打他人或相互打斗。

②偷盜公司、顧客或同事之財物。

③連續(xù)礦工三天或累計曠工5天或全年累計曠工7天。

④觸犯國家任何刑事法律。

⑤服用毒品、興奮劑、麻醉劑、致幻劑等。

⑥聚眾鬧-事、煽動、參與員工集體怠工、罷工等活動。

⑦違反國家法律和公司財經(jīng)紀(jì)律，給國家和公司帶來嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

（2）被依法追究刑事責(zé)任的。

3、除本條第1、2款規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天書面通知對方。

4、乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)工作的，甲乙雙方均可以解除本協(xié)議。

七、協(xié)議的終止

有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

1、協(xié)議期滿；

2、協(xié)議被解除。

八、工作交接

本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)在15天內(nèi)辦理工作交接，如財產(chǎn)、資料等交接。在未完成各項交接手續(xù)前，甲方有權(quán)暫扣其相應(yīng)的報酬。

九、其他事項

1、本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

2、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方： 乙方： 負(fù)責(zé)人：

簽訂日期： 簽訂日期：

退休人員聘用合同 [篇3]

甲 方： 乙 方：

簽 訂 日 期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

本協(xié)議所稱離退休人員是指已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

一、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊地址

第二條 乙方 性別

居民身份證號碼

家庭住址 郵政編碼

現(xiàn)居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省（市） 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、協(xié)議期限

第三條 本協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

崗位（工種）工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

四、工作時間和休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。

經(jīng)與甲方協(xié)商后，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次和休息日。

五、勞動報酬

第六條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。

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甲乙雙方對工資的其他約定

六、社會保險及其他

第七條 因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔(dān)其社會保險費(fèi)用及住房公積金。

第八條 乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復(fù)。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費(fèi)用自理。

第九條 乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十一條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動紀(jì)律

第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全制度、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十四條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者直至解除本合同。

第十五條 甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時甲方已經(jīng)將相關(guān)規(guī)章制度發(fā)放給乙方（或?qū)σ曳浇o予了明示），乙方已經(jīng)知曉并理解了有關(guān)規(guī)章制度的要求，并同意遵守相關(guān)規(guī)章制度。

九、協(xié)議的重簽、解除和終止

第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議：

（一） 甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內(nèi)容有改動的；

（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；

（三） 訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

第十八條 發(fā)生協(xié)議第十九條或第二十條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

（一） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（二） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（三） 被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

（一）甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（二）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

第二十一條 有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

（一）本協(xié)議期滿的；

（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（三）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（四）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條 在解除或終止本協(xié)議時，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十三條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十、爭議處理及其它

第二十四條 雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。

第二十五條 甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。

第二十六條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

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