中小學教師聘用合同書

______市

聘用單位（甲方）： 單位性質

法人代表 地址

電話 。

被聘用人（乙方）： 性別 出生年月

學歷 住址 電話 。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》和《公開招聘中小學教師公告》和《公開招聘幼兒園教師公告》，經甲乙雙方協商同意，簽訂并共同遵守合同如下：

一、 雙方應履行的職責和任務

（一）甲方

1、對乙方進行黨的路線、方針、政策教育，并進行業務培訓和指導。

2、對乙方定期布置和檢查工作并予以監督。

3、按國家法律、法令和政策規定管理和使用被聘用人，并承擔相應義務。

（二）乙方

1、認真學習黨的路線、方針、政策和業務知識，堅持四項基本原則，遵紀守法。

2、遵守所在單位的規章規定，在指定的崗位上，按崗位責任制的規定行使職權，并按要求認真完成本職工作和組織分配的任務。

二、報酬及福利

新聘教師試用期（見習期）一年，試用期（見習期）包括在聘用合同期限內。試用期（見習期）滿后，經考核能勝任教育教學工作，由教育局報市編辦辦理相關手續。聘用期內乙方享受本單位同類人員各項工資福利待遇。

三、獎懲

（一）乙方工作表現好，成績突出，可當選先進工作者或勞模，或給予其它獎勵。

（二）乙方如對工作不負責任、違反紀律屢教不改或因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以提出調整其工作崗位或解聘；瀆職造成重大損失的，乙方應負相應的政紀、法律以及經濟責任。

四、合同期 年，自2017年 月 日至 年 月 日止。合同期滿后，甲方根據工作需要和乙方思想表現、工作態度及工作實績，決定續聘或解聘；乙方根據工作情況，決定續聘或辭聘。但解聘或辭聘均應提前兩個月告知對方。單方違約的，按《合同法》等有關法律法規規定辦理及承擔相應責任。

五、乙方與甲方發生聘用（勞動）合同糾紛，經雙方協商解決，不愿協商或協商不成的，可向主管單位申請調解，不愿調解或調解不成的，當事人應在60日內以書面形式向市人事仲裁機構申請仲裁。

六、說明：

（一）本合同一式四份，甲乙雙方、市教育局和市人社局各執一份。

（二）本合同經雙方簽字蓋章后生效。

（三）本合同如與國家政策、法令不符，按國家規定執行。

聘用單位 被聘用人 主管單位

（蓋章） （簽字） （蓋章）

2017年 月 日

中小學教師聘用合同書 [篇2]

甲方：

乙方： 性別： 身份證：

根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關規定。甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本聘用合同。

一、合同期限

本合同為有期限的合同：合同期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。

二、工作內容

（一）、乙方的工作崗位

甲方根據工作需要，安排乙方在 教師崗位擔任 。

（二）、乙方的工作任務、自責

1、乙方同意甲方的工作安排，認真履行其所在崗位職責。

2、乙方必須按時、按質、按量完成甲方交辦的各項工作任務。

3、乙方必須進行必要的學習與深造，并努力提高自己的教學或其他業務水平。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境和必要的設施，保障乙方正常工作安全和健康。

2、根據工作的需要，按國家和省、市政府有關規定，為乙方提供勞動保護設施，發放勞動保護用品和補貼。

3、按國家規定，對乙方進行勞動保護教育、培訓。

四、勞動報酬、保險、福利待遇

1、勞動報酬按所在單位工資制度執行。

2、勞動保險和福利待遇按國家和省現行的有關規定辦理。（兼職職工不亨有此條款）

3、職工的工資補貼按省政府有關規定執行。

4、職工患病或非因工負傷醫療期的按勞動部文件規定執行。（兼職職工不亨有此條款）

五、休息休假

1、乙方依法亨有法定的節日假、公休日假、寒署假、婚喪假、產假和計劃生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執行。

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2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自愿為原則并給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。

六、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制度的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和賞罰。

2、乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標做好工作完成任務。保證教學正常進行，不得做有損甲方聲譽利益的事。

3、甲方應根據乙方在工作中的貢獻、效益、業績和遵守勞動法律、法規和規章的情況進行獎懲。

七、合同的變更、解除和終止

（一）、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協議書》。

（二）、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；

2、甲方因工作需要，調整乙方工作崗位；

3、甲方的經營性質，經濟效益發生變化；

（三）、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

（四）、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：

1、在見習期內證明不符合錄用條件的；

2、師德敗壞嚴重違反勞動紀律，違反甲方依法規定的規章制度，符合開除、除名、辭退的；

3、體罰學生，經教育不改的；品行不良、辱罵學生，妨礙學生身心健康成長，情節惡劣的；

4、經考核不稱職，給教育教學工作造成損失的；

5、不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務，經協商無效的；

6、被依法追究刑事責任的；

7、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。（五）、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據以上第四項第七款之規定解除本合同：

1、患病或負傷，在規定的醫療期內的；

2、女教職工在符合計劃生育規定的孕期、產期和哺乳期內的；

3、符合法律、法規規定的其他情況的。

（六）、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同。

1、甲方無理由不按時支付乙工資的；

2、甲方無理由扣發乙方工資或不落實法定假期的；

3、乙方得不到應有的人身尊嚴；人生自由；人身安全的；

4、甲方不按約履行本合同規定的其他條款的；

（七）、甲方因國家政策調整，不可抗力或經營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止。

八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規和政策抵觸的，按國家法律、法規和政策執行。

九、本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方法定代表人（簽章）： 乙方（簽章）：

甲方（單位簽章）：

合同簽訂日期： 年 月 日

中小學教師聘用合同書 [篇3]

甲方：xx縣教育局

乙方：

按照《縣xx-xx年中小學教師招聘工作方案》要求，通過擇優選聘，乙方被聘用為我縣公辦教師，現安排在xx (學校)任教，甲乙雙方達成如下協議：

一、乙方必須服從甲方的安排，自愿在xx (學校)服務(任教)x周年以上(特崗教師和“三支一扶”支教人員的服務期從考錄到農村學校任教時間算起)，五年內不得申請調入縣城學校、調離我縣教育系統、辭職、考研等，如乙方違約，須繳納違約金人民幣伍仟元。

二、甲方負責對乙方的日常管理，對乙方進行年度考核。甲方應為乙方辦理有關編制、工資、職稱等手續，并保證按時足額發放乙方的工資。

三、在聘期內，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、師德師風等方面的問題，不宜繼續任教的，甲方可以按有關規定解除本協議。

四、本協議一式三份(乙方任教學校和甲、乙雙方各執一份)，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，聘用期滿本協議自動解除。

甲 方(蓋章)乙 方(簽字)

法定代表(簽字)任教學校(蓋章)

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