小學幼兒教師聘用合同書

______市

聘用單位（甲方）： 單位性質

法人代表 地址

電話 。

被聘用人（乙方）： 性別 出生年月

學歷 住址 電話 。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》和《公開招聘中小學教師公告》和《公開招聘幼兒園教師公告》，經甲乙雙方協商同意，簽訂并共同遵守合同如下：

一、 雙方應履行的職責和任務

（一）甲方

1、對乙方進行黨的路線、方針、政策教育，并進行業務培訓和指導。

2、對乙方定期布置和檢查工作并予以監督。

3、按國家法律、法令和政策規定管理和使用被聘用人，并承擔相應義務。

（二）乙方

1、認真學習黨的路線、方針、政策和業務知識，堅持四項基本原則，遵紀守法。

2、遵守所在單位的規章規定，在指定的崗位上，按崗位責任制的規定行使職權，并按要求認真完成本職工作和組織分配的任務。

二、報酬及福利

新聘教師試用期（見習期）一年，試用期（見習期）包括在聘用合同期限內。試用期（見習期）滿后，經考核能勝任教育教學工作，由教育局報市編辦辦理相關手續。聘用期內乙方享受本單位同類人員各項工資福利待遇。

三、獎懲

（一）乙方工作表現好，成績突出，可當選先進工作者或勞模，或給予其它獎勵。

（二）乙方如對工作不負責任、違反紀律屢教不改或因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以提出調整其工作崗位或解聘；瀆職造成重大損失的，乙方應負相應的政紀、法律以及經濟責任。

四、合同期 年，自2017年 月 日至 年 月 日止。合同期滿后，甲方根據工作需要和乙方思想表現、工作態度及工作實績，決定續聘或解聘；乙方根據工作情況，決定續聘或辭聘。但解聘或辭聘均應提前兩個月告知對方。單方違約的，按《合同法》等有關法律法規規定辦理及承擔相應責任。

五、乙方與甲方發生聘用（勞動）合同糾紛，經雙方協商解決，不愿協商或協商不成的，可向主管單位申請調解，不愿調解或調解不成的，當事人應在60日內以書面形式向市人事仲裁機構申請仲裁。

六、說明：

（一）本合同一式四份，甲乙雙方、市教育局和市人社局各執一份。

（二）本合同經雙方簽字蓋章后生效。

（三）本合同如與國家政策、法令不符，按國家規定執行。

聘用單位 被聘用人 主管單位

（蓋章） （簽字） （蓋章）

2017年 月 日

小學幼兒教師聘用合同書 [篇2]

甲方：營盤鎮老林完全小學

乙方：教師潘茂春

為了搞好學前教育，提高教育教學質量，經上級教育行政部門批準和許可，營盤鎮老林完全小學兼辦學前班，在甲方支付一定報酬的情況下，乙方愿意替甲方完成學前班教學任務和管理任務。為加強管理，使管理規范化，秩序化，經甲乙雙方共同協商，擬定以下合同：

一、合同期限：自2017年9月至2017年9月止。

二、工作地點和工作內容

1、甲乙雙方約定勞動合同履行地為：營盤鎮老林完全小學

2、甲方根據工作崗位實際需要，安排乙方從事學前班教育教學工作和班級日常管理工作。甲方根據工作需要，經雙方協商一致，可以安排從事臨時性工作。

3、乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的營盤鎮老林完全小學教職工工作規章制度。

三、工作時間和休息休假

1、甲方安排乙方執行學校統一安排的上下班工作制，嚴格按照學校的作息時間開展工作。

2、休息休假與我校各個班級一致。

3、乙方依法享受法定節假日以及婚喪、計劃生育等休假權利。

4、乙方的病、事假必須提出書面假條，經過批準才能離崗，否則按學校考勤制度執行。

5、甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班。

四、工作報酬

經雙方協商，甲方按下列形式支付乙方工資：

1、乙方的工資標準按每年十個實際工作月計算。

2、工資：每月工資為1200元(大寫：壹仟貳佰元整)。

3、發放時間：每月末發給乙方應得的月實際工資。

五、責任落實

1、如因乙方脫離班級，導致班級混亂，出現安全事故等，由乙方負主要責任。

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2、甲方有責任協助乙方搞好班級管理，給予支持和幫助，如因甲方不履行相關職責出現的問題由甲方負責。

3、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

4、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）

乙方（簽字）

簽字日期：2017年 月 日

小學幼兒教師聘用合同書 [篇3]

鳳城中心小學幼兒園(以下簡稱甲方)系萊城區教育局批準創辦的幼兒教育機構。 現聘用 女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

一、聘用職位及期限

職位：教師

期限為一年： 自 年 月 日至 年 月 日

（新聘用教師試用期為一個月，試用期后經學校、幼兒園考核合格后，正式聘為本園教師。）

二、教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報；

2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；

3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；

4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

6、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

8、作好交接-班工作，對家長要求、物品要登記交接；

9、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平；

10.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作；

11.全天掌握幼兒情況，堅持晨檢、午檢合考勤制度，負責幼兒的人身安全和財物安全，如果出現幼兒安全事故及學校財務損失由當事教師全部負責；

12.注意人身安全，路途當中以及在外住宿造成的意外，責任自負。

三、勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規；

2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作；

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰；

4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；有事請假，并實行扣款制度。全年累計超過請假三天（礦工除外）。請事假一天扣10.00元，病假一天8.00元，曠工一天扣20.00元。

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰。

6、乙方不享受教師暑假休息待遇，假期屬正常上班。

7、聘用期間，甲方不承擔乙方的任何醫療費和保險費。

8、做好幼兒的安全工作，乙方不遵守幼兒園規章制度，因玩忽職守出現安全問題，乙方全部負責。

四、聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止；

2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；

3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的管理制度，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方。

4、（因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出，不向甲方提出申請擅自離走者，扣除當月工資。

五、其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；

2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

甲 方： 乙 方：

年 月 日 年 月 日

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