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兼職教師聘用合同范本
甲 方:***** (聘方 以下簡稱甲方)
乙 方: (受聘方 以下簡稱乙方)
依據《*****關于“特聘兼職教師進校園”項目實施方案》要求,經公開選拔、嚴格考核,甲方確認乙方初步具備緊缺專業兼職教師的條件,雙方本著自愿平等的原則,簽訂本協議。
第一條 甲方聘用乙方擔任烹飪美術課兼職教師,其工作職責是擔任冷菜制作與食品雕刻的教學 。聘用期限自 2012 年 3月 1日至 2017 年 3月 1日止。
第二條 甲方的權利和義務
(一)為乙方分配教學任務,安排教學工作;
(二)監督、檢查及考核乙方履行工作崗位職責情況;
(三)對乙方工作中發生的違規行為、教學事故,按照學校教師管理規定予以處罰。
(四)及時為乙方發放薪酬;
(五)為乙方教學工作提供必要的工作條件;
第三條 乙方的權利和義務
(一)按照崗位工作要求履行教師職責;
(二)按照約定結算方式和時間獲取勞動報酬;
(三)遵守法律、法規和甲方的管理制度,接受甲方的領導和監督,服從教學安排,保質保量完成崗位工作任務;
(四)按時上課,不遲到、不早退,認真備課,并及時上傳電子教案,接受甲方的教案檢查,接受甲方的聽評課制度約束,保證課堂教學質量。
(五)不得違背職業道德從事有損甲方聲譽的活動;
(六)在履行崗位職責之外的任何行為由乙方負責。
第四條 勞動薪酬
乙方的薪酬按課時計算:每節課45分鐘,課時費 50 元,每月結算一次,若每月課時薪酬超過2000元,按2000元結算,乙方應根據實際收入承擔個人所得稅款。
第五條 協議的變更和解除
(一)在下列情況下,甲方有權單方解除協議:
1.乙方違反法律、規章制度,不積極履行義務,經勸阻無效的;
2.乙方嚴重違反工作規程、工作紀律或違背職業道德;
3.乙方因違法亂紀被撤銷教師資格或受到法律制裁的;
4.乙方因其他原因不宜繼續履行職務。
(二)在下列情況下,協議自行解除:
1.乙方因病或其他原因無法繼續履行崗位職責;
2.已到本協議規定的聘用期限。
第六條 違約責任
(一)甲方如不按時支付薪酬,應按拖延時間支付每日千分之四的違約金;
(二)本協議的履行過程中,如遇突發情況,甲、乙雙方均有提前告知對方的義務。未提前告知而使對方遭受損失,違約方應承擔相應的責任。
第七條 糾紛處理
雙方因履行本協議發生爭議,自爭議發生之日起60日內,由甲方的主管部門進行調解;調解不成的,向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第八條 因國家政策法令發生變化或上級政府部門政策調整原因,本協議可經雙方協商后予以變更。
第九條 本協議一式三份,學校專業部、教務處及乙方各持一份,具有同等效力,自甲方法人代表和乙方簽字之日起生效。
第十條 甲乙雙方可按雙方意愿在不違背國家、省有關規定前提下補充協議,與本協議具有同等效力。
甲方:(蓋章) 乙方(簽名)
法人代表(簽名):
分管校長(簽名):
部長(簽名):
年 月 日
兼職教師聘用合同范本 [篇2]
甲 方:職業技術學院
乙 方:
因甲方工作需要,依據《 職業技術學院兼職教師聘用及管理辦法》,經甲乙雙方協商一致,簽訂本聘用協議。
一、聘用期限:甲方聘用乙方期限從 年 月 日起至 年 月 日止;
二、工作崗位和內容:
三、雙方的權利與義務
1、甲方應及時向乙方提供 工作任務書,及時提供相關必備文件、資料(如實驗指導書、教案樣張、學生實習報告紙、成績登記表、試卷審批表、成績分析表等);
2、甲方指派 為乙方的聯絡員,負責與乙方聯系,幫助其明確學院教育教學管理規章制度以及相關工作要求;
3、甲方應根據實際承擔的工作情況,完成任務后按以下標準支付乙方工作酬金:
基本工資: 元/月
課時費: 元/學時
其他報酬:
4、乙方在聘期內,應認真如實填寫兼職教師信息表;
5、乙方在聘期內,應遵守國家政策、法律和甲方的規章制度,
認真履行崗位職責,服從甲方的管理,保質保量完成甲方交給的工作任務,接受甲方工作考核和檢查;
6、乙方按規定時間上交有關工作文件,如授課計劃、教案、試卷審批表、試卷樣卷、學生成績登記表、學生試卷、試卷分析表、實習報告、教學檢查表、教學日志等等;
7、乙方在聘期內,不得擅自辭職、離職。協議生效后,在約定的服務期內,乙方若確有實際困難,不能履行協議,須提前兩周通知甲方。
8、甲乙雙方均不得無故擅自終止協議,否則,違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。出現教學事故,按照《南京交通職業技術學院教學事故與處理辦法》進行認定及處理。
四、勞動爭議處理及其他事項
1、本協議在執行過程中,如發現有未盡事宜,經雙方協商同意后,可以變更協議的相關內容。
2、甲乙雙方無正當理由終止協議或者發生爭議,雙方協商解決,協議不能夠達成協議,雙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
3、本協議一式三份,經雙方簽字蓋章生效。
甲方: (學院章) 乙方(簽字):
代表人:(簽字)
年 月 日 年 月 日
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