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養(yǎng)老保險仲裁申請書

時間:2022-11-23 11:41:04 養(yǎng)老保險 我要投稿
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養(yǎng)老保險仲裁申請書

申請人:(姓名)XXX

養(yǎng)老保險仲裁申請書

性別:XXX 民族:XXX 出生:XXX 原籍:XXX

現(xiàn)住址:XXX

聯(lián)系電話:XXX

通訊地址:XXX

郵政編碼:XXX

委托代理人:(姓名)XXX

性別:XXX 民族:XXX 出生:XXX 原籍:XXX

工作單位:XXX 職務(wù):XXX

現(xiàn)住址:XXX

聯(lián)系電話:XXX

被申請人:XXX

法定代表人:(姓名)XXX 職務(wù): XXX

住所:XXX

仲裁請求:

XXX未按國家和XXX的有關(guān)法律法規(guī)繳納XXX的社會基本養(yǎng)老保險費(fèi),侵犯了XXX的社會保險權(quán)益。現(xiàn)提出以下要求: 1、要求XXX補(bǔ)繳XXX在2017年9月1日至2011年8月31日聘用期間的社會基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

2、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求XXX繳納因未辦理XXX的社會基本養(yǎng)老保險而產(chǎn)生的XXX和XXX應(yīng)繳的滯納金,罰款等一切費(fèi)用。

3、XXX在XXX的工資收入主要包括聘用工資,課時費(fèi),獎金。要求XXX按照有關(guān)法律法規(guī)正確計算社會基本養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)包括聘用工資、課時費(fèi)、獎金、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。

事實(shí)和理由:

XXX與XXX2017年9月簽訂了XXX事業(yè)單位聘用合同,2011年8月XXX申請解除聘用合同,自2011年9月1日起解聘。XXX從2017年9月1日至2011年8月31日聘用期間XXX未履行社會基本養(yǎng)老保險費(fèi)征繳義務(wù)。

中華人民共和國勞動法第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。

中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險費(fèi)征繳暫行條例第十二條 繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費(fèi)。繳費(fèi)個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi),由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險費(fèi)征繳暫行條例第十三條 繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費(fèi)的,由勞動保險行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。

XXX事業(yè)單位聘用合同書第六條規(guī)定 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會保險。甲方按規(guī)定的交費(fèi)比例給乙方繳

納由甲方承擔(dān)的社會保險費(fèi);同時,按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔(dān)的社會保險費(fèi)。乙方享受各項(xiàng)社會保險待遇。

證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料

1、XXX

2、XXX

3、XXX

4、XXX

年 月 申請人: 日

養(yǎng)老保險仲裁申請書 [篇2]

申訴人:

所在地址:                    郵政編碼:

電話:        電傳:        傳真:      電報號碼:

法定代表人:            職務(wù):

被訴人:

所在地址:                    郵政編碼:

電話:        電傳:        傳真:      電報號碼:

案由:(寫明爭議案件的性質(zhì))

請求事項(xiàng):(要求仲裁解決的具體問題)

1.依法裁決被申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1100元。

2.被申請人為申請人補(bǔ)繳2017年1月至2017年11月期間的社會保險費(fèi)。

事實(shí)與理由:

1、當(dāng)事人之間爭議的由來、發(fā)生、發(fā)展的經(jīng)過。

2、當(dāng)事人之間權(quán)益爭議的具體內(nèi)容和焦點(diǎn)

3、實(shí)事求是地說明被訴人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

申訴人原是xx公司的員工,2017年1月14日進(jìn)入公司,并簽訂有效期一年的勞動合同,期間一直擔(dān)任xx-xx一職,工資為1100+4%提成。2017年11月16日,公司口頭通知由于撤柜原因于次日解除勞動關(guān)系,申請人索要書面解聘書及補(bǔ)償金均遭惡劣態(tài)度拒絕及扣除工資的威脅。 工作期間一直未交任何保險。基于上述事實(shí),為維護(hù)申請人合法權(quán)益,根據(jù)《勞動合同法》第38條、 第46、 第 47條 ,《勞動法》第72條 第 73條 100條 ,《社會保險法》第58、第63條,特申請xx-x區(qū)勞動爭議仲裁委員會予以仲裁。 此致

仲裁委員會

附:

1、證據(jù)

2、本申請書副本    份

申訴人:

年 月 日

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