愛(ài)崗奉獻(xiàn)評(píng)優(yōu)方案
一、目的
隨著集團(tuán)的發(fā)展，員工的數(shù)量也不斷提升，在此背景下，涌現(xiàn)出了一群敬業(yè)愛(ài)崗，在平凡的崗位上為集團(tuán)做出了很大貢獻(xiàn)的員工，為在廣大基層員工中樹(shù)立優(yōu)秀員工標(biāo)桿形象，加強(qiáng)集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)和塑造廣大基層員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)集團(tuán)的向心力和凝聚力，特制訂集團(tuán)基層優(yōu)秀愛(ài)崗員工評(píng)選方案。
二、適用范圍
本次評(píng)選適用于流茫集團(tuán)各事業(yè)部基層合同員工（O類(lèi)），派遣工等非合同工不參與集團(tuán)優(yōu)秀員工評(píng)選。
三、管理職責(zé)
（一）集團(tuán)行政與人力資源部
1、負(fù)責(zé)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的制定、評(píng)選與審批程序的監(jiān)控管理以及其它相關(guān)政策的制訂；
2、負(fù)責(zé)各事業(yè)部評(píng)選比例控制和人數(shù)分配；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的預(yù)、決算，并對(duì)獲獎(jiǎng)優(yōu)秀員工進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)并對(duì)此負(fù)監(jiān)督責(zé)任；
4、負(fù)責(zé)此次評(píng)選中集團(tuán)層面的投訴處理，解決各事業(yè)部在評(píng)選過(guò)程中因流程錯(cuò)誤、管理疏忽等出現(xiàn)的顯失公平的糾紛、投訴等問(wèn)題；
（二）二級(jí)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)人力資源部門(mén)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)內(nèi)部評(píng)選活動(dòng)在事業(yè)部的具體開(kāi)展并進(jìn)行監(jiān)控，跟進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)將經(jīng)營(yíng)單位上報(bào)的名單進(jìn)行初步篩選并上報(bào)集團(tuán)；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助集團(tuán)行政與人力資源部完成相關(guān)費(fèi)用的預(yù)、決算并組織相關(guān)政策的落實(shí)；
（三）各事業(yè)部人事?tīng)I(yíng)運(yùn)部或HR部門(mén)
1、負(fù)責(zé)本事業(yè)部評(píng)選活動(dòng)在事業(yè)部的具體開(kāi)展并進(jìn)行監(jiān)控，跟進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)評(píng)選中事業(yè)部層面的投訴處理，解決各部門(mén)在評(píng)選過(guò)程中因流程錯(cuò)誤、管理疏忽等出現(xiàn)的顯失公平的'糾紛、投訴等問(wèn)題；
四、評(píng)選條件
（一）基本條件
集團(tuán)基層優(yōu)秀愛(ài)崗員工必須具備以下基本條件，缺一不可：
1、遵守考勤紀(jì)律，年總出勤率在99%以上；
2、品德端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)和廠規(guī)廠紀(jì)行為；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，能與同事配合完成各項(xiàng)工作，無(wú)較大工作失誤；
4、熱愛(ài)流茫，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽；
5、完全勝任本職工作，能較好地完成工作任務(wù)。
6、積極參加事業(yè)部開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)
（二）優(yōu)先條件
OO、OA類(lèi)員工：
1、在公司連續(xù)工作時(shí)間八年以上；
2、踏實(shí)工作，愛(ài)崗敬業(yè)，與同事之間相處融洽，作為老員工能起到傳幫帶的作用；
3、熟悉多個(gè)崗位操作技能，在生產(chǎn)過(guò)程中起到重要作用；
4、提出生產(chǎn)線改善建議，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
5、在事業(yè)部、集團(tuán)或社會(huì)上獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，為公司取得重大榮譽(yù)；克己奉公，為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失；
OM類(lèi)員工：
1、在公司連續(xù)工作時(shí)間五年以上，擔(dān)任班組長(zhǎng)時(shí)間不少于兩年；
2、通過(guò)管理團(tuán)隊(duì)，使所在團(tuán)隊(duì)的效率有較為明顯的提升；
3、努力改進(jìn)工作成效或通過(guò)合理化建議，通過(guò)品質(zhì)改善或成本改善，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益；
4、努力提高自身素質(zhì)，通過(guò)自學(xué)或其他方式獲更高一級(jí)學(xué)歷或?qū)W位，并能
在工作中得以發(fā)揮；
5、積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，并在部門(mén)內(nèi)能夠作為內(nèi)部講師或其他角色主動(dòng)輔導(dǎo)其他員工技能提升；
6、在事業(yè)部、集團(tuán)或社會(huì)上獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，為公司取得重大榮譽(yù)的；克己奉公，為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失
OP類(lèi)員工：
1、在公司連續(xù)工作時(shí)間三年以上；
2、努力改進(jìn)工作成效或通過(guò)合理化建議，通過(guò)品質(zhì)改善或成本改善，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益；
3、積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，并在部門(mén)內(nèi)能夠作為內(nèi)部講師或其他角色主動(dòng)輔導(dǎo)其他員工技能提升；
4、熟悉多個(gè)崗位操作技能，或擁有專業(yè)技能證書(shū)，或獲得初級(jí)或以上專業(yè)技術(shù)職稱；
5、在事業(yè)部、集團(tuán)或社會(huì)上獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，為公司取得重大榮譽(yù)；克己奉公，為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失
五、評(píng)選流程
（一）評(píng)選小組成員 組 長(zhǎng)： 成 員：
（二）執(zhí)行小組成員 組 長(zhǎng)： 組 員：
（三）評(píng)選流程
1、各事業(yè)部根據(jù)以上評(píng)選條件，于9月13日前，將本事業(yè)部基層敬業(yè)愛(ài)崗員工候選人名單及相關(guān)事跡上報(bào)二級(jí)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，建議每類(lèi)至少上報(bào)一名員工。（見(jiàn)附件一表格）。
2、二級(jí)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初篩，于9月15日前將名單上報(bào)至集團(tuán)行政與人力資源部。
3、集團(tuán)根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)于9月15日至9月17日對(duì)上報(bào)員工進(jìn)行評(píng)比，評(píng)選
方式采用評(píng)委不記名打分形式，最終評(píng)選出20人于內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公示并進(jìn)行集團(tuán)內(nèi)部投票。投票時(shí)間截止至9月30日
4、評(píng)選結(jié)果結(jié)合打分和投票結(jié)果決定，名單于9月30日進(jìn)行集團(tuán)發(fā)文公示，并予以3000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
5、對(duì)獲得集團(tuán)基層優(yōu)秀愛(ài)崗員工的員工，集團(tuán)通過(guò)制作展板的方式，在各個(gè)工廠進(jìn)行巡回的宣傳，同時(shí)，在流茫報(bào)、集團(tuán)宣傳欄、工廠宣傳欄進(jìn)行各方面的宣傳，樹(shù)立O類(lèi)員工標(biāo)兵。
附表： 流茫集團(tuán)
優(yōu)秀O類(lèi)員工候選人申報(bào)表
愛(ài)崗奉獻(xiàn)評(píng)優(yōu)方案 [篇2]
“愛(ài)崗敬業(yè)女標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)方案 以慶�！叭恕眿D女節(jié)為契機(jī)，更好地發(fā)揮女教工半邊天的作用，在女教工中大力弘揚(yáng)“愛(ài)崗敬業(yè)”精神，鼓勵(lì)更多人鉆研知識(shí)、技能，工作精益求精，熱愛(ài)校園、熱愛(ài)學(xué)生，經(jīng)校行政會(huì)研究決定在全校范圍內(nèi)開(kāi)展 “愛(ài)崗敬業(yè)女標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，把工作成績(jī)顯著、事跡突出的同志選拔出來(lái)。
一、評(píng)比范圍：全體女教職工。
二、評(píng)比名額：5名。
三、評(píng)比條件：
1、有較強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，教書(shū)育人。
2、樂(lè)于學(xué)習(xí)，掌握本學(xué)科最前沿教學(xué)研究動(dòng)態(tài)，具有系統(tǒng)、扎實(shí)的專業(yè)理論及優(yōu)良的學(xué)科素養(yǎng)。有一定的教科研能力，積極開(kāi)展教學(xué)研究活動(dòng)，勇于探索、創(chuàng)新，在提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量方面做出顯著的成績(jī)。
3、在師德、教育教學(xué)、教科研能力等方面能起到模范帶頭作用。
4、熱情為師生服務(wù)，做出突出成績(jī)，贏得師生的尊敬和贊譽(yù)。
四、評(píng)選辦法：
1、各村小以校為單位于3月11日10:00前以書(shū)面形式在全體女教職工中推薦7名候選人參加“愛(ài)崗敬業(yè)女標(biāo)兵”的評(píng)選，書(shū)面材料上交中心小學(xué)（注：只寫(xiě)七位候選人的名字即可，名單交給梁校長(zhǎng)）逾期視為棄權(quán)。
2、中心小學(xué)行政會(huì)從推薦的候選人中評(píng)選出五名“愛(ài)崗敬業(yè)女標(biāo)兵”。
五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和發(fā)放紀(jì)念品。
巾石中心小學(xué)
2017年3月10日
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