優秀員工評優申請書（精選13篇）

　　在當今社會生活中，申請書使用的次數愈發增長，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。那么相關的申請書到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的優秀員工評優申請書，希望能夠幫助到大家。

　　優秀員工評優申請書 1

尊敬的領導：

　　首先，感謝領導給我這次評選優秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到誠維以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。單位對于我這名員工來說，不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學，跨入它的職場平臺，便開始新學習生涯，在這里我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與員工、領導的溝通與協作當中，深感自己日益成熟與進步。

　　自XX年進公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。

　　在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態來辦公，有效率的辦公，當然辦公的.同時更多的是要有耐心、細心、信心、恒心、責任心，為員工自己所做的每一件事負責。同樣，公司給我們每一員工展現自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能干什么，我會干什么，我干的怎么樣，今天我給公司帶來的是什么，我會說我給公司帶的的是正資產而不是負資產。必須擁有勇于挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起為誠維竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待著我們大家齊心協力去完成，為公司的全面發展和攀升目標奮斗。

　　最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事領導的支持各肯定。 我深信，一份耕耘，一份收獲，從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。在此很感謝我部門的主管在工作中給了我諸多的指導與幫助, 還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。 最后再次感謝領導在諸多工作之際觀看我的優秀員工自薦書。您們辛苦了。

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　優秀員工評優申請書 2

尊敬的領導：

　　李歡自20xx年進公司至今，從研發部一名普通開發人員，到現在的國土部門主管,我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率。在2011年度中， 在國土部門中參與的主要技術主要是3個方面:

　　一、 省市縣三級電子政務數據傳輸.在省廳信息中心領導的組織和領導下，我公司參與了省市縣三級業務數據交換的設計開發工作，這個技術項目將改變現有的報件系統，規范電子政務報件的使用。以黃石大冶為試點，進行了現場的開發測試工作，為信息化工作更好地推廣提供技術支持。目前開發工作已經完成，在積極測試中.

　　二、 電子政務的移動辦公.在仙桃電子政務中，我們國土部門利用了新的技術，嘗試在目前比較流行的IPAD上開發了移動辦公系統,這個系統的開發運行，極大方便了用戶在無法登陸電子政務系統的條件下，依然可以進行網上辦公，使我們電子政務在使用上的范圍不在僅僅局限于辦公局域網內。

　　三、 電子政務系統的優化.隨著公司電子政務系統在各市縣越來越普及，電子政務系統中存在的'一些隱藏問題也慢慢浮現出現，例如:系統反應慢、圖章管理、各種報表的太單一等問題，在這一年度中，我和部門中其他技術人員逐一對代碼進行優化，功能上進行增加，逐步在完善電子政務系統，來方便用戶使用我們系統，更簡化用戶的操作，這個工作也

　　得到了用戶的認可.

　　在這一年中。我深知，我做的不夠的地方太多太多。有很多東西還需要我去學習，我深信，一份耕耘，一份收獲，從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　優秀員工評優申請書 3

尊敬的領導：

　　感謝公司領導給我們這次評選優秀員工的機會，也感謝組長和同事們在工作中給予我的支持和幫助。

　　金蛇已去，馬到功成。回望20xx，感謝領導的培養，同事的支持，感謝企業文化的熏陶，感謝自己不斷的進取.好一個20xx，你雖已去，但我們的辛苦，成功，幸福，一個個攻堅戰的勝利，一個個同事的成長，笑容還歷歷在目。20xx是軍品部榮耀的一年，是軍品部輝煌的一年。

　　感謝領導，沒有韓部長的嚴格要求，我們才能不斷創造佳績；沒有韓部長的信任，我們就不能放飛思想不斷鑄造輝煌；沒有韓部長的關心，我們就無法在一個個緊急關頭咬緊牙關克服困難完成使命。常言道：火車跑的快，全憑車頭帶。

　　領導就是一個組織領路人，沒有領導理解支持，就不可能人盡其才，人用其智，人守其職，自然就沒有今天軍品部的輝煌成果。沒有領導的事必躬親，嚴格約束，就會士懶兵墮，自然就沒有戰斗力，就不可完成一個個艱巨的任務。感謝領導的`嘔心瀝血，感謝領導朝五晚九，才有了中天軍品部20xx的輝煌成就。

　　一個組長就是一把尖刀，一個逢山開路，遇水疊橋的先鋒。組長是直接領導我們沖鋒陷陣的排頭兵。沒有組長的前期工作安排，我們就很難在工作操作中做的井然有序。沒有組長是晝夜監督，就會出現有規不能守，有律不能依。感謝有一個能做榜樣的組長，我們才能嚴格要求自己，像組長看齊，超質量完成一輛輛精品。

　　一個團隊效率，在于早會組長的細心安排，知天時，知人和，才能把合適的人分配在合適的崗位，才能在合適的時間讓每個人完美的完成自己的工作。組長身先士卒，我等必不畏艱辛，沒有組長的晝夜陪伴，我們怎會不必寒暑，不分晝夜的奮戰在最重要的時候，怎能按時完成一批批緊急的任務。感謝組長對我們噓寒問暖，不辭勞苦，對我們精心照顧，讓我們對中天軍品部有入廠猶如到家的感覺，試問，哪一個人會為自己的家事推諉逃避。軍品部有20xx年的成功，組長自然功不可沒！

　　我自覺駑鈍，在工作中不敢不用心。有領導的信任支持，有同事的鼎力相助，分秒不敢輕心大意。自知身兼重任，時刻不敢忘記學習，猶恐不能勝任職位安排。所以，時刻謹記學習乃第一要務，只怕自己不能為每次工作盡知盡智.

　　作為技術人員，工作自然需要同事大力配合，也許因為性格和善，能于同事和睦相處，工作之時大家相互配合，下班之后大家相互關心。工作中出現問題能與同事深入溝通，共同探討，克服了一個個困難，每次都能按時按質完成領導安排的任務。

　　技術人員起步比較難，新同事難免會有很多問題，作為老員工，我深知公司要發展人才最重要，而人才培養和儲備不容易，每當同事遇到問題，總會知無不言言無不盡，深怕他們有疑慮或帶問題工作，拖延浪費工作時間，降低工作效率，或操作不當產生損失。

　　業精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。13年公司效益很好，我們總會接到加班任務，時而還會奮戰24小時，但是我和同事們從

　　來都不懈怠，不偷懶，任勞任怨，只要能夠圓滿完成任務，再辛苦我們也高興。有時到后半夜有的小同事扛不住我總會激勵他們：人最寶貴的是生命。生命屬于人只有一次。人的一生應當這樣度過：當他回首往事的時候，不會因為碌碌無為、虛度年華而悔恨，也不會因為為人卑劣、生活庸俗而愧疚。

　　雖然，工作一天會很累，但是我也不會亂了章法，嚴格要求自己按照規章制度操作，也會照顧身邊的同事，謹防大家疏忽，沒有按照章程操作造成損失，或者因為程序不對而反工，工作之事無小事，分刻不敢麻痹大意。 20xx年開始，又是奮斗的一年。公司領導身懷包藏宇宙之機，吞吐天地之志。中天發展蒸蒸日上，近年成績節節攀升。公司同事相處和睦，互幫互助，厲兵秣馬，斗志昂揚，20xx年定會再創佳績！

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　優秀員工評優申請書 4

尊敬的公司領導：

　　我代表公司全體員工，向您申請對我們優秀員工xxx的獎勵。

　　xxx在過去的一年中，表現出了極高的工作熱情和專業能力。他始終保持著積極向上的態度，不斷挑戰自我，超越自我，為公司的發展做出了不可磨滅的貢獻。

　　在過去的一年中，xxx完成了一系列重要的工作任務，包括但不限于：完成了多個重要項目的設計和開發，提高了公司的效率和競爭力；在團隊協作中，發揮了重要的領導作用，為團隊的成功做出了重要貢獻；在工作中，始終保持著高度的責任心和敬業精神，贏得了同事和客戶的高度評價。

　　因此，我代表公司全體員工，向您申請對xxx的獎勵。我們認為，xxx的優秀表現值得得到公司的肯定和獎勵。我們建議公司采取以下措施：

　　1. 給予xxx適當的薪資調整，以表彰他的.工作表現和貢獻。

　　2. 給予xxx適當的獎金，以表彰他在過去一年中的杰出表現。

　　3. 給予xxx適當的晉升機會，以表彰他的領導才能和專業能力。

　　我們相信，這些措施將對xxx產生極大的激勵作用，激發他更大的工作熱情和創造力，為公司的發展做出更大的貢獻。

　　最后，我代表公司全體員工，向您再次表達我們對xxx的高度認可和感謝。我們相信，在公司的大家庭中，優秀員工的表現和貢獻將會得到公司的肯定和獎勵。

　　謝謝！

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　優秀員工評優申請書 5

尊敬的領導：

　　我是xxx，是公司的一名員工。今天我寫這封信是為了向您申請給予優秀員工獎勵。

　　在公司工作期間，我有幸和一位優秀員工共事，他就是我的同事xxx。在工作中，他總是盡心盡力地工作，嚴格要求自己，對待工作認真負責，也時常幫助他人，是一位非常優秀的員工。

　　他在工作中表現出色，不僅完成了自己的'工作任務，還積極與其他同事合作，共同完成了許多重要的項目。他的工作態度非常認真，對待每一個細節都非常仔細，準確性和效率都非常高。

　　除此之外，他還具有非常優秀的溝通能力和協調能力，經常與其他部門的同事溝通協調，使得工作更加順暢。他的工作態度和工作能力得到了其他同事的認可和贊揚。

　　基于他的工作表現和貢獻，我認為他應該得到公司的獎勵和表彰。我建議公司可以給予他一份獎金或者其他形式的獎勵，以表彰他的優秀工作表現和貢獻。

　　我相信，這樣的獎勵不僅可以激勵他更加努力工作，也可以激勵其他員工爭取更好的工作表現和成績。

　　最后，感謝您抽出寶貴的時間閱讀我的申請信，期待公司能夠給予優秀員工適當的獎勵和表彰。

　　謝謝！

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　優秀員工評優申請書 6

尊敬的xxx領導：

　　我謹代表公司全體員工，向您推薦一位杰出的員工，以表彰他在工作中所展現出的卓越表現和對公司的杰出貢獻。我誠摯地向您申請給予他適當的獎勵以表彰他的努力和成就。

　　這位員工，xxx先生，自加入公司以來一直以積極、勤奮和專注的`態度投入到工作中。他不僅在日常工作中表現出色，而且在應對各種挑戰和壓力時也表現出了非凡的能力和才華。

　　首先，xxx在工作中始終保持高度的責任心和敬業精神。他對自己的工作負責，并始終以積極的態度對待工作任務。他始終保持高效率和高質量的工作表現，為公司的發展做出了巨大貢獻。

　　其次，xxx在團隊合作中展現出了出色的領導能力和溝通技巧。他能夠與團隊成員和其他部門有效地合作，協調各項工作，并能夠靈活應對各種工作挑戰。他的團隊精神和協作能力對公司的整體發展起到了積極的推動作用。

　　最后，xxx在個人發展方面也取得了顯著的成就。他不斷學習和提升自己的專業知識和技能，并將其應用到工作中。他不僅在現有工作中表現出色，還積極參與公司的培訓和學習計劃，為自己的職業發展奠定了堅實的基礎。

　　基于以上種種原因，我堅信xxx先生是一位值得表彰和獎勵的員工。我真誠地希望您能夠審慎考慮并給予他適當的獎勵，以激勵他繼續保持卓越的工作表現，并為公司的發展做出更多的貢獻。

　　再次感謝您對我們公司的關心和支持，期待您的積極回復。

　　謝謝！

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　優秀員工評優申請書 7

尊敬的領導：

　　我謹代表公司全體員工，向您推薦我親愛的同事xxx，以表彰他在工作中的卓越表現和出色的業績。作為一名優秀的員工，他在過去的一年里展現出了出色的工作能力和積極的工作態度，為公司的發展做出了重要貢獻。

　　xxx具備出色的團隊合作能力。他善于與同事溝通合作，能夠迅速融入團隊，并與團隊成員密切配合，共同完成工作任務。他在團隊中始終保持積極向上的態度，能夠激勵團隊成員，并給予他們支持和幫助，提高了整個團隊的工作效率和凝聚力。

　　xxx在工作中展現出了卓越的創新能力和解決問題的能力。他能夠靈活運用自己的專業知識和經驗，找到切實可行的解決方案，并能夠在短時間內迅速應對各種突發情況。他的創新思維和解決問題的能力，為公司的發展帶來了新的機遇和挑戰。

　　基于以上種種原因，我強烈推薦xxx獲得公司的獎勵，以表彰他在工作中的出色表現和卓越貢獻。我建議授予他榮譽稱號，并給予適當的獎金和獎勵，以鼓勵他繼續保持優秀的工作表現，并激勵其他員工向他學習。

　　我相信，在您的`正確領導下，公司將會繼續取得更大的發展和進步。我也相信，通過對優秀員工的獎勵，我們將進一步激發員工的工作熱情和創造力，為公司的發展貢獻更多的力量。

　　再次感謝您對公司和員工的關心與支持，期待您的批準和支持。

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　優秀員工評優申請書 8

尊敬的領導：

　　我謹以此申請，為我手下的優秀員工xxx進行獎勵。作為一名領導，我深知員工的辛勤付出和努力對于團隊的重要性，而xxx在過去的一段時間里展現出了卓越的工作表現和出色的貢獻，值得我們給予他應有的獎勵和認可。

　　首先，xxx在工作中表現出了出色的專業素養和扎實的業務能力。他不僅對工作任務有著深入的理解，還能夠迅速掌握新知識和技能，為團隊提供了寶貴的支持和幫助。他的工作成果不僅僅是完成任務，更是為公司帶來了實際的效益和收益。他在項目中的卓越表現，為團隊贏得了客戶的高度贊揚和信任。

　　其次，xxx在團隊合作和溝通方面也展現出了非凡的能力。他積極主動地與團隊成員合作，善于傾聽和理解他人的意見，并能夠靈活地與不同的人合作。他的良好溝通能力和團隊合作精神，有效地促進了團隊的協作效率和工作質量。

　　此外，xxx在工作中展現出了極高的責任心和敬業精神。他時刻保持著高度的工作熱情和積極的工作態度，對待工作兢兢業業、認真負責。他對工作的高度敬業，不僅僅是為了完成任務，更是為了實現公司的目標和使命，為公司的發展做出了積極的貢獻。

　　基于以上種種原因，我堅信xxx是一位值得我們給予獎勵和認可的員工。為了激勵他繼續保持優秀的工作表現，我建議給予他以下獎勵措施：

　　1. 給予適當的薪資調整：根據xxx在工作中的出色表現和貢獻，適度提高他的薪資水平，以體現對他工作的認可和回報。

　　2. 頒發榮譽證書：為了表彰xxx在工作中的.杰出表現，頒發一份榮譽證書，以示對他的認可和鼓勵。

　　3. 提供培訓機會：為了進一步提升xxx的專業能力和個人發展，給予他參加相關培訓課程或研討會的機會，以提升他的職業素養和能力水平。

　　4. 公司內部宣傳：通過公司內部媒體或通訊渠道，向全體員工宣傳xxx的優秀表現和成就，以激勵其他員工向他學習，共同進步。

　　我相信，給予xxx應有的獎勵和認可，不僅能夠激勵他繼續保持出色的工作表現，更能夠激發全體員工的工作熱情和積極性，進一步推動團隊的發展和壯大。

　　再次感謝您對我的支持和信任。我期待著您對這份獎勵申請的審批，并將竭盡全力繼續帶領團隊取得更大的成就。

　　謝謝！

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　優秀員工評優申請書 9

尊敬的公司領導：

　　在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王x，徐x；鄭x（支援）；員工高x，高xx，韓xx積極應對，保證了絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續，地上的'雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。

　　為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的

　　2、目前，各駐點有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發現一大批優秀的基層員工。

　　請公司領導予以批準！

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　優秀員工評優申請書 10

　　尊敬的領導:

　　感謝您在百忙之中來垂閱我的申請。一年以來，在開拓二手房市場這一領域的發展較為順利。在與報刊共同成長的過程中，我收獲頗豐，我和我的團隊的能力也在不斷的提升，也帶出了一個有凝聚力的工作團隊，這些都要感謝公司領導對我和我的隊友們的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認真、負責的態度去帶領我的`團隊，向更高的目標邁進。

　　雖然我部門二手房業務從不了解二手房市場到了解的過程也經歷一些艱苦困難，且桂林市場小而且具備規模的二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足，所以二手房廣告費的價格也不是很高，但經過一年的努力我和她一起完成了任務，為公司帶來了經濟效益。她嚴格遵照公司的宗旨做事，符合公司發放獎金的規定，特此我向公司申請給予她年終獎2000元獎金。

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　優秀員工評優申請書 11

　　尊敬的公司領導:

　　在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態度端正，主動積極，保證了教務部工作的順利開展。之后，在我休婚假的2周時間里，袁老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的滿意度穩步提升! 為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學習，現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發現員工積極優秀的一面，逐漸轉變員工的.整體心態和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的

　　2、 目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更多想在華為這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌，請公司領導予以批準!

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　優秀員工評優申請書 12

尊敬的公司領導：

　　從20xx年x月xxx項目開工至今，項目部全體員工在的'xx領導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進和精化管理，提高監理服務水平，為業主提供優質的服務，得到了業主領導的一致認可。期間，上海市電力質監中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到xx項目進行現場檢查，多次對我監理部在工程監管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價，為公司贏得了榮譽。

　　為進一步提高我監理部全體員工的工作熱情，團結一致地爭創上海市安全文明示范工地、上海市建設工程金剛獎和國家優質工程金獎，特向公司申請給予xx元獎勵，我項目部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻!

　　望公司領導審核批準為感!

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　優秀員工評優申請書 13

尊敬的公司領導：

　　在上半年的生產中，我部在公司領導的正確領導和廣大員工的奮斗下，各項指基本標到達公司標準要求。

　　為調動廣大員工的.工作積極性，轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性，現特向公司及公司領導申請必須的獎金獎勵措施，具體推薦如下：

　　1、獎金獎勵作為生產中最直接有效的獎勵措施，對產線的各項指標都將會產生很大的影響。

　　2、目前，車間有不少員工有消極心態，通過此項措施，讓想發奮而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發現一大批優秀的基層管理人員。

　　望公司領導予以批準!

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

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