初中教導(dǎo)處月考總結(jié)

自開學以來，教導(dǎo)處除為順利開好學做了必要的、充足的準備外，帶領(lǐng)全體老師認真研習了《區(qū)教育局關(guān)于深入推進義務(wù)教育學校課堂改革的實施方案》，江夏區(qū)教研室制訂的《五里界中學2017年秋學期質(zhì)量考評問題及整改意見》，《2017年江夏區(qū)義務(wù)教育學校質(zhì)量考評細則》。對照這三份文件，學校要求每位教師必須熟記于心，將這三份文件看做今年工作的指南。

一、依據(jù)《實施方案》中的“三原則”、“五流程”、“五優(yōu)化”

1.學校教導(dǎo)處為主導(dǎo)。為加強對課堂教學改革的組織與領(lǐng)導(dǎo)，營造實施課程、創(chuàng)新教法的良好氛圍，我們實施了全員、全科的課堂教學改革管理機制，真正把課堂教學改革作為提升質(zhì)量的突破口。依照實施原則，細化工作要求。通過教研組長們的指導(dǎo)，結(jié)合我校實際，組織各學科組教師深入研討“精講精練、講練結(jié)合”的課堂教學方式及流程。學校要求教研組長率先垂范，勇于實踐。我們開學第二周開展校內(nèi)“比教學”活動(同課異構(gòu))，要求各科教師均要以此為規(guī)范，逐步形成常態(tài)。

2.教研引領(lǐng)。4月1日，學校邀請區(qū)教研室領(lǐng)導(dǎo)下校全員指導(dǎo)，加強對各學科教師課堂教學實情的研究與指導(dǎo)，充分利用區(qū)教研員與學科教師的密切聯(lián)系平臺對教師教學中出現(xiàn)的新情況、新問題、新進展進行分析和研究，并及時提供了指導(dǎo)服務(wù)。

3.骨干示范。后階段我校第二輪校內(nèi)“賽課”活動要充分發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用，讓他們帶頭上示范課、公開課。努力學習和熟練運用“班班通”，借助信息化平臺使我們的課堂教學效率上個臺階。

二、針對《質(zhì)量考評問題及整改意見》中出現(xiàn)的“學校管理8個問題”及“教學常規(guī)6個問題”，我們與《2017年江夏區(qū)義務(wù)教育學校質(zhì)量考評細則》相結(jié)合。我們重新擬定了學校《教學案集》和《教研工作手冊》，增補和相應(yīng)地刪減了一些內(nèi)容，使這兩本教師常規(guī)資料內(nèi)容更加與《質(zhì)量考評細則》相一致，科學性、合理性更強。

三、模式推廣。由于今年學校情況較為特殊，九年級沒有編排小組圍坐形式，七八年級雖然形式上為小組圍坐，但七八年級缺少、甚至是在模式探究上的領(lǐng)軍人物，大多為對模式有較大抵觸情緒的教師。這個方面急需做出調(diào)整及改進。

四、我校小班化教學一直以來是與我校“一主多輔小組互動式”教學模式相結(jié)合的。但隨著模式推廣的不力，也直接影響了這方面的推行。我們只有折中地處理為：教學活動中要突出學生個性發(fā)展培養(yǎng)，如：分層教學、分層練習，盡量做到因材施教。開學以來全校在對學生個別輔導(dǎo)上狠下了功夫，這不僅僅是九年級畢業(yè)班。

五、學科提升。針對我校數(shù)學這門薄弱學科，書記、校長親自督陣參加每周數(shù)學教研活動，制訂整改方案，如：資料的集中采購與使用、培補的形式變化、聘請教研員來校指導(dǎo)等。對數(shù)學學科常規(guī)管理進行專項監(jiān)督。由于數(shù)學學科從教老師人員的急劇萎縮，大有青黃不接的趨勢，頂用的不賣力，不頂用的不學習照樣混日子的現(xiàn)象值得深思，想好對策。

六、課程融合是延續(xù)13年秋學期制訂方案，極個別學科有微調(diào)，如：七年級詩聯(lián)進校園、八年級閱讀，七八年級的環(huán)保教育等課程的融合。大體落實較好。今后的工作設(shè)想是將部分走課程專業(yè)化道路，專人專職。

七、德育滲透一直在貫徹落實，特別是要求每位教師在制定教案過程中必須體現(xiàn)“情感目標”這個環(huán)節(jié)，教研組的聽評課對該項予以量化評分。

八、后段工作打算：

1.4月為我校常規(guī)管理月，教研組跟蹤組員的“常規(guī)工作的一個建議”落實情況。

2.5月份期中考試前工作小結(jié)，認真做好期中質(zhì)量分析，各年級、各班級、各學科、各教研組、各備課組、各老師、各學生都必須完成數(shù)據(jù)及文字分析，開好幾個層面的會議;著手第二輪校內(nèi)“比教學”，以各組推薦的骨干教師的公開課形式參賽、頒獎。

3.6月份全力支持九年級畢業(yè)會考;教科研成果匯編，終期結(jié)題。

4.7月份七八年級復(fù)習及籌備期末考試，全體教師寫總結(jié)，經(jīng)驗交流。

由于本人在教學管理方面業(yè)務(wù)的不精通，加上主動性、創(chuàng)造性不強，導(dǎo)致本學期教導(dǎo)處工作比較被動與滯后。

初中教導(dǎo)處月考總結(jié) [篇2]

本次月考試我們用的是自己學校老師的試卷，從試卷的情況來看，考核內(nèi)容較為全面，基本上能反映前一階段教學情況，能充分檢查學生在前一段學習的情況，試卷重視所學知識的靈活運用，應(yīng)用已學知識解決實際問題。本次月考語文、數(shù)學的題目的難度稍微加強，英語、物理和化學難度適中，題量合理，題型較為靈活。語文、數(shù)學、英語、物理、化學五科總分考試成績基本情況：

一、第二月考成績與前兩次大考成績的比較

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從半期考到現(xiàn)在，初三年段的教育教學總體上是穩(wěn)定的。在試題難度有所提高情況下，這次月考的最高分620分比半期考的最高分597分有了很大的提高，而且600分以上有三人，平均分和優(yōu)秀率都比半期考和上一次月考有所提升，學生表現(xiàn)出來的精神狀態(tài)和學習態(tài)度都是很好的，這說明我們的教學和學生成績這一階段有所進步，這次月考成績有所提升的根本是我們的積極營造良好的教學氛圍，在這樣一個氛圍中我們的教師和學生都得到了較大的發(fā)揮。

二、前段教學中存在的問題

月考的成績是喜人的，但從月考考試中，我們發(fā)現(xiàn)在我們的教學中還存在著一些問題，值得我們關(guān)注：

1、就初三來說，我們的尖子生開始冒出，但與我們的目標還有距離，需要在教學中逐步提高，我們的第一梯隊的學生水平相差很多，第一名和第十名的總分差74分，這是一個很不好的現(xiàn)象，需要引起足夠的重視。

2、第二梯隊的人員太少，表現(xiàn)出來有后勁不足的現(xiàn)象。怎么在第二梯隊上抓把勁，需要全體初三教師思考的問題和解決的問題。

3、學科中的偏科問題雖然不突出。但是以此次考試為例，許多同學都存在著或多或少的偏科，特別在物理科上表現(xiàn)特別突出。偏科制約我們的同學發(fā)展而且直接影響他們的學習的熱情，需要我們?nèi)パa缺。

4、老師積極備考、上課，學生被動學習，造成一頭熱火朝天，一頭慢條斯理。調(diào)動學生的自動學習和學習熱情也是要解決的問題。

5、個別學生有放棄拼搏的現(xiàn)象，必須做到不能落下一個學生，怎么在學習有困難學生和學習很優(yōu)秀的學生之間取得共同進步也是要解決的問題。

三、對下階段教學工作的幾點個人不成熟的建議，僅供大家參考：

1、建立學生近期學習目標，增強學生學習主動性

現(xiàn)在我們的狀況是初三學生學習的氛圍很好，但還是要預(yù)防學習的熱情隨氣溫下降而下降。要確立每個學生學習目標，學習目標越具體，學習的主動性就越強。因此，對于我們班主任和課任老師來說，首先要幫助學生訂立學習目標，目標不必很大能切合實際就行，每過一個星期，幫助學生問一問自己，這一星期有進步嗎，還需要在哪些方面下功夫，還需要加把勁。每一位任課老師來說，都要加強對學生學習主動性的培養(yǎng)，尤其是要加強師生之間的交流。只有這樣，才能夠真正的逐步提高我們的學習效果。

2、搞好補缺工作

面對我們東橋中學的學生現(xiàn)狀，我們的班主任和任課老師要協(xié)助學生清楚的知道自己的優(yōu)勢學科和弱勢學科。千萬不要回避和掩蔽自己的差科。掩蓋的結(jié)果只能是差科把孩子拉跨，把孩子的信心拉掉。怎么補缺補漏需要我們的老師之間互相協(xié)調(diào)，造好學生和家長的工作，讓學生主動要求，積極參與補缺補漏。

3、建立學生的信心

我們的孩子們由于種種原因，缺乏信心，總認為自己不行，總覺得自己已經(jīng)很努力了，但成績還是停滯不前有時還后退，造成很強的自卑感。本周星期三召開初三的年段會給學生鼓鼓勁，各位初三教師有責任不斷激勵學生，鼓舞學生，要讓孩子們知道“我們在不停的進步，只是大家一起前進，所以你看不到自己的進步，應(yīng)該和前面的呢自己進行比較”。

4、注意學生的身體

學習是一個積累和非常辛苦的過程，成績的取得要付出巨大的努力。在這樣的一個過程中，很多學生表現(xiàn)出來身體和精力上的欠缺，這一次月考就有學生出現(xiàn)身體問題，我們必須和必要向?qū)W生家長傳遞一個信息，必須加強學生的營養(yǎng)和日常的鍛煉、保養(yǎng)。希望老師們能鼓勵學生學習時積極投入地學，該活動時放開地玩。

5、加強協(xié)作

一個班級就是一個團體，教師之間、教師和學生之間、學生之間的協(xié)作是非常必要的，必須建立良性的時間安排，教師不能相互之間搶時間使學生無法應(yīng)付，教師之間必須經(jīng)常集備、探討、共同進步。學生之間建立合作學習小組，相互探討學習，相互促進。

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