- 相關推薦
招聘服務外包合同協議
合同編號：
甲方:bei （以下簡稱甲方） 乙方：北京優仕匯人力資源有限公司（“ysh”）（以下簡稱乙方） 甲方因公司招聘工作需要，與乙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
甲方將公司部分崗位需要的具體人數在規定的時間內外包于乙方招聘。乙方在甲方的書面授權的前提下，以甲方的名義進行社會、校園及網絡媒體招聘。乙方必須嚴格按照甲方的崗位說明，人數及工作內容及工作地點誠信的招聘，
一、協議期限
本合同自 年 月日起至 年 月 日止。協議期滿雙方應以書面方式辦理續延手續。
二、招聘崗位、人數和期限：
1、甲方需要接收派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數量如下：（多崗位可見附表：崗位陳述表）三、雙方責任
1、甲方責任：
（1）甲方指派專人代表甲方全權負責此項工作，專人姓名，聯系電話： ；構代碼證副本等有效證件的電子版及復印件。
（3）甲方需向乙方提供與此次招聘崗位有關的工資、績效獎金、工作時間、加班費、保險其他補貼等標準，明確合法的崗位職責及公司的有關福利待遇。
（4）初試合格后由甲方進行復試。 2、乙方責任：
（1）乙方需指派專人代表乙方全權負責此項工作，和甲方此項工作負責人溝通，專人姓名，聯系電話：010- 、手機 ；
（2）乙方按照甲方招聘要求，在協議期限內負責招聘符合條件的工作人員供甲方擇優錄用。
（3）乙方負責與甲方聯系，對面試時間、地點、方式進行有效溝通。 （4）乙方需向甲方提供符合條件應聘者的資料，并確保資料真實。 （5）乙方需通知應聘人員前往面試地點，并負責面試相關事宜的安排。
（6）乙方須對甲方提供的薪資、營業執照等信息確保保密，只做為代理甲方招聘使用。 （7）乙方招聘時所需宣傳物料應提前報備甲方，且按照甲方公司要求制作及使用。
（8）面試通過者上崗后10個工作日內，工作效果不符合甲方要求，乙方需及時另行推薦其他人選，要求與前相同。 四、費用與結算：
1、乙方為甲方做招聘流程外包服務，甲方為乙方提供招聘服務費元/人。
2、乙方嚴格按照甲方要求招聘的員工在甲方入職后在崗日后，乙方須向甲方支付每人全額服務費。
五、其他：
1、違反本合同約定，或無故終止合同視為違約，違約方應按合同法有關規定，承擔違約責任。
2、在合同有效期內，若無不可抗拒因素發生，甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同。而非由本合同約定的事由導致無法舉辦或無法如期舉辦，甲方需提前七天通知乙方，合同雙方互不追究對方的違約責任。可向北京市仲裁機構提起仲裁。
六、補充條款：
1、甲、乙雙方對本次合作及本合同的具體內容有保密責任。任何一方不得在未經另一方書面同意的情況下將雙方的合作合同具體內容及相關內容轉讓或以其他方式轉讓于任何第三方。
2、本合同項下的未盡事宜，雙方友好協商并另行簽訂補充協議，經雙方簽字蓋章后與本合同具同等效力。
3、雙方為履行本合同而往來的信函，傳真，電子郵件等書面及電子格式文件將被視為本合同
的一部分，具有與本合同相同的法律效力。
4、本合同一式兩份，雙方各持一份。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章） 法定代表人（簽名）： 法定代表人（簽名）：
年月日 年月日篇二：招聘外包協議
招聘外包協議
甲 方： 乙 方：
甲方因工作需要，與乙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方委托乙方代為招聘人員等事宜簽訂本協議，具體內容如下：
一、甲方向乙方提供企業營業執照副本復印件、公司簡介、招聘崗位描述及薪資待遇等有效材料，填寫附件.1《委托招聘單位登記表》。
二、本協議招聘期限年 月 日至 年 月 日終止。
三、招聘崗位詳見附件.2 酒店簡介、招聘崗位要求及待遇福利標準等文件.
四、費用及支付方式
1、招聘外包采取“先收費，后服務”的方式。
2、本次全年委托招聘崗位共 個，人數人，按照《企業委托招聘收費標準》，費用總計： 元，為使招聘工作順利開展，甲方向乙方支付全部費用的50%，即元作為預付款，其余費用在年月日前支付 元。
3、乙方推薦至甲方的正式錄用員工的路費，若員工有報銷要求則由甲方承擔（只限火車和汽車），反之不報銷。
五、乙方收到甲方所支付的招聘預付費后，按照甲方提供的附件.2《委托招聘崗位說明書》，為甲方尋訪所需人才，經乙方初步篩選后推薦給甲方，甲乙雙方共同進行面試，甲方在2日內作出面試反饋意見。
《招聘服務外包合同協議》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
六、甲方在兩日內將乙方推薦的合格候選人的《入職通知書》反饋至乙方。
七、若委托招聘崗位員工離職，甲方必須提前30日告知乙方，乙方負責在30日內補充人員。
八、保證條款
1、甲方保證乙方推薦候選人的待遇和福利水平不得低于本地區同行業平均薪酬，并不斷提高其管理水平和建立良好企業文化，以吸引和留住人才。2、根據本地區人才市場行情和員工工作表現等情況，給予適當的工資調整。
3、乙方保證按照國家有關法律法規開展招聘工作，甲方亦保證按照協議條款進行履約。
4、本協議簽訂生效后，若甲方提出終止協議，已收預付費用不予退還；若乙方提出解除協議，扣除前期相關服務費后退還余款。
九、其他
1、本協議中的附件.1和附件.2經雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。
2、甲乙雙方如遇企業經營情況發生重大變化，需終止協議時，應提前60 天以書面形式告知對方。
3、本協議中未盡事宜和發生與本協議有關的爭議，甲乙雙方友好協商解決。
4、本協議一式兩份，雙方各執一份，甲乙雙方蓋章生效。
附件.1《委托招聘單位登記表》
附件.2 酒店簡介、招聘崗位要求及待遇福利標準等文件
甲 方：（蓋章）乙 方：（蓋章）
委托代理人： 委托代理人：聯系電話： 聯系電話：
日期：年 月 日 日期：年 月 日篇三：招聘外包(委托招聘)合同(確定)
合同編號：
委托招聘合同
甲 方：
乙 方：
委托招聘合同
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法規、政策，就甲方委托乙方提供所需人才信息，并協助招聘人員事宜，在平等互利原則下，雙方達成以下條款，共同遵守。
第一條、合同期限： 年 月日至 年 月 日
第二條、甲方權力和義務
1、甲方需提供與委托招聘職位有關的詳細資料給乙方，主要包括：公司營業執照復印件、真實的企業介紹、經營范圍、發展前景等；
2、甲方應向乙方提供所委托招聘職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標與職責、人數、性別、年齡、資歷、待遇等信息，并填寫好由乙方提供的人才信息服務《委托招聘職位
第1頁本合同共3頁信息表》或自做委托招聘書，并加蓋公章；
3、在確定的招聘時間內，甲方安排招聘考核人對備選人進行考核；
4、面試考核后，甲方應將確定的錄用人員名單及時知會乙方；
5、錄用人員到崗后根據勞動合同法以及相關規定簽定實習合同或勞動合同；
6、甲方應按本合同約定支付乙方服務費用；
7、甲方提供虛假招聘信息，因此而引起的一切糾紛，均由甲方承擔全部責任。
第三條、乙方責任及相關約定
1、乙方應詳細了解甲方公司，正確理解甲方所需招聘崗位的要求及福利待遇情況；
2、乙方接到甲方的招聘需求后，需正確發布招聘信息，并根據甲方的招聘要求組織實施招聘，并對所有應聘人員進行面試、篩選；
3、乙方應根據甲方提供的信息，對公司及崗位情況向應聘者進行詳細、客觀、準確的解釋；
4、乙方按照雙方約定的時間和數量，提供委托招聘崗位之應聘人員至甲方公司或甲方指定地方進行復試；
5、乙方負責保密甲方的招聘信息及其他商業秘密；
6、乙方應嚴格按照甲方職位要求發布招聘信息，乙方在委托招聘過程中不得夸大或虛假甲方招聘信息，因此而引起的一切糾紛，由乙方承擔全部責任；
7、乙方需提供專責人員跟進甲方委托招聘之事宜，不得敷衍、怠慢；
7、乙方不得向求職者收取任何形式的費用。
第四條、收費標準及方式
1、成功委托招聘的概念界定：乙方推薦的人才，由甲方面試考核確定錄用，并按公司要求辦理入職手續，正常上崗的。
2、甲方保證面試結束后第一時間向乙方反饋面試結果，并在員工入職后填寫《委托招聘入職情況匯總表》加蓋公章（或簽名），以作為雙方費用結算的依據。
3、招聘服務費的標準：乙方按以下標準向甲方收取服務費。
4、付款方式
（1）成功委托招聘（以入職人數為準）支付上述服務費用標準的一半；
（2）員工入職滿8天，另外再支付上述服務費用標準的另一半；
（3）甲乙雙方應于每月25日前核對本招聘數據，核對無誤，甲方應于每月5日前通過銀行轉
第2頁本合同共3頁賬方式向乙方支付上月所有招聘費用，乙方在收到費用后3個工作日內
向甲方開據服務發票;甲方如延期付款，則每天按總額的3‰交付滯納金。乙方延期開具發票，則每天按總額的3‰支付滯納金。
第五條、附則
1、本合同及相關附件的約定，應以國家和地方的相關法律、法規為準，不得與國家、地方法律法規相違背。
2、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效，具備同等法律效力。
3、本合同未盡事宜，由雙方協商解決，如不能協商，可向甲方所在地 人民法院提起訴訟； 甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
代表簽字：代表簽字：
日期： 日期：
第3頁本合同共3頁
【招聘服務外包合同協議】相關文章：
招聘流程外包協議11-23
it外包服務合同12-12
外包服務合同11-11
外包服務合同11-15
外包服務合同09-10
it外包服務合同12-23
清潔外包服務合同12-10
軟件外包服務合同10-04
服務外包合同01-15
it服務外包合同02-21