個體招聘協議范本

甲方：

乙方：中智沈陽經濟技術合作有限公司撫順分公司

甲乙雙方經友好協商，同意就乙方代甲方招聘事宜，特簽訂本合同。

一、 招聘職位

甲方委托乙方進行項目招聘：崗位名稱 ，共計 個崗位；保證期為 個月。對上述職位人員的具體要求，以甲方提供的《需求單》中所載事項為準。《需求單》作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

二、 收費標準和方式

1、 甲方按照（一次性 / 分期）方式支付乙方服務費用，總計 元/崗；

2、 收費標準：職位按照下面標準 收取；

① 職位年薪百分比，即年薪 萬元，服務費占比 %，即 元；

② 職位一個月工資收取、即 元/崗收取；

③ 其他 。

3、 支付方式：合同簽訂后，甲方支付乙方10% 元/崗，作為招聘預付款，乙方提供面試人選，候選人通過面試到崗后7日內，甲方支付服務費總費用約70%即 元，保證期滿后，支付尾款，總費用的20%即 元；

① 乙方所推薦的人才被錄用，在保證期內如發生終止錄用的情況，甲方有權要求乙方免費為甲方客戶續崗2人次；如甲方客戶要求終止招聘服務，則乙方收取的招聘費用不予退還。

② 如甲方拖延支付，則每天收取滯納金，標準為全額招聘費的百分之一。

中智沈陽經濟技術合作有限公司撫順分公司 ③ 項目結束后，根據甲方支付的具體費用，款項支付以下賬戶：

收款人：中智沈陽經濟技術合作有限公司撫順分公司

開戶行：中國銀行股份有限公司撫順萬達廣場支行

賬 號：288270804828

甲乙雙方的權利義務

1、 甲方的權利：

① 甲方有權隨時要求乙方向甲方回報招聘進展情況。

2、 甲方的義務：

① 甲方有義務保證其委托乙方的工作不超出中國法律法規所規定的范圍。

② 乙方所推薦的候選人到崗后，甲方應如實告知乙方，不得有舞弊行為。

③ 按本合同有關付款條款的規定，甲方應按時向乙方足額支付人員推薦服務費。

④ 簽訂協議一年內，甲方在事前沒有正式通知乙方而私下錄用乙方所推薦過的候選人，均按乙方成功推薦計算，甲方應向乙方支付相應人員推薦服務費。

⑤ 服務保證期內，如發生終止錄用的情況甲方應及時書面通知乙方。

3、 乙方的權利：

① 乙方有權向甲方詳細了解甲方客戶之運營情況，并就招聘職位的職責、要求、薪金福利等信息進行交流，以確保推薦人員的有效性。

② 乙方有權按照本合同約定的付款條款向甲方收取費用。

③ 乙方有權利拒絕甲方任何超出中國法律法規、或超出本協議之外的工作要求。

4、 乙方的義務：

① 乙方保證為甲方提供的服務是合法有效的。

② 乙方應根據《需求單》的具體要求收取及篩選應聘簡歷，并對相關候選人進行面試，面

中智沈陽經濟技術合作有限公司撫順分公司 試合格者推薦給甲方。

③ 乙方應在收到甲方職位需求后3個工作日內開始向甲方提供候選人，并保證在甲方規定時間內至少以1:3比例提供相應人選。

④ 甲方已成功錄用的人員，乙方不得將其信息提供給第三方。

⑤ 如果合同履行過程中乙方需要使用甲方客戶的商標、商號、標志、標識、名稱等相關信息，應事先取得甲方客戶書面授權，并根據甲方客戶要求或同意的樣式使用，不得擅自改動、歪曲其整體形象和組成部分，不以任何形式用于其他用途或者許可他人使用。

三、 合同的生效及變更

① 本合同自簽訂之日起一年內有效。

② 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

③ 本合同在甲乙雙方同時簽字、蓋章后生效。

四、 其他附件：

① 甲方需提供營業執照副本復印件一份并蓋章；

② 甲方提供招聘崗位說明、要求、待遇等相關資料，并蓋章；

甲方： 乙方：中智沈陽經濟技術合作有限公司 簽章： 簽章：

日期： 2017年 月 日 日期：2017年 月 日

個體招聘協議范本 [篇2]

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用人單位（甲 方）：

地 址：

組織機構代碼證書：

單 位 聯 系 電話：

被招聘人（乙 方）：

身 份 證 號：

甲方因工作需要，同意招聘乙方到甲方試用工作，根據有關規定，經雙方自愿協商，同意訂立本協議。

一、 合同期限

試用期為一年，試用合格者，經阿合奇縣黨委、政府同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利和義務。

乙方報到當日應提供區（縣）級醫院出示的體檢證明。

二、 工作任務

乙方同意服從甲方的工作需要，在 崗位，承擔 工作任務。

三、 勞動紀律

乙方應當自覺遵守國家和自治區規定的有關勞動法律法規，醫療衛生從業法律規定及甲方的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎罰。

四、 勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行國家事業單位工作作息制度，享受國家法定節假日，加班補助按甲方職工同等待遇。

2、在試用期，乙方工資為2600-3500元/月，試用期滿經考核合格后享受國家事業單位編制內招錄工作人員同等待遇。

3、試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議

1、乙方試用期不符合錄用條件的。（嚴重違反甲方規章、身體條件達不到要求、考核不合格）

2、乙方被判刑、送勞動教養，以及貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

3、乙方提供虛假資料、證明、以騙取甲方信任的。

4、乙方不能勝任工作的。

六、協議期滿《勞動合同》的簽訂

1、試用期滿經考核合格后，辦理招錄手續，乙方需與甲方簽訂五年期的《勞動合同》。

2、合同期內不得提出調動，如執意調動，甲方報衛生局、人事局取消事業單位編制內招錄工作人員資格和手續，并繳納違約處罰金2-5萬元。

七、協議解除

在試用期內，雙方應該在15天前以書面通知對方。

八、本協議未盡事宜，有雙方協商確定。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各保留一份。

甲方（蓋章）：

代表：（簽名）

聯系電話：

年 月 日 乙方（簽字） 聯系電話： 年 月 日

個體招聘協議范本 [篇3]

委托方（以下簡稱甲方）： 受托方（以下簡稱乙方）： 甲方因工作需要，現委托乙方招聘相關人才，經雙方充分協商，議定以下條款，

以便雙方共同遵守。

第一條、甲方的權利和義務：

1、甲方須向乙方提供有效的營業執照副本復印件。

2、甲方須向乙方提供企業背景及管理現狀介紹、所招聘職位的詳細崗位說明、人數、薪酬福利待遇等并保證其內容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力。

3、甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。由乙方提供的未能被甲方錄用的人才檔案資料，甲方需交還乙方。

4、甲方對乙方輸送的新進員工，試用期內新進員工經過篩選不符合要求的，或在提供人員過程中違反甲方廠紀廠規不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人選的權利，但應提前5天書面通知乙方。

5、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在5個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

6、對乙方不履行合同的，甲方有權追求違約責任。

第二條、乙方的權利和義務：

1、乙方須向甲方提供有效的營業執照副本復印件。

2、乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，并保證所推薦候選人的個人資料的真實性。

3、乙方須嚴格保管甲方公司的相關資料，不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。

4、員工由乙方按照甲方的具體要求進行招聘，由甲方按照錄用標準擇優錄取，乙方輸送的人員一經確定，甲乙雙方應擬定輸送清單，并簽字、蓋章，作為支付費用附件。

5、乙方二年內保證不獵取甲方客戶公司的人才或已推薦的候選人。

6、如果乙方推薦的候選人上崗后，試用期內被解聘或離職（甲方違約除外），甲方需在人才離崗后7日內向乙方提出書面要求，在甲方已支付乙方相關服務費后，乙方提供同等的免費服務。

7、乙方輸送員工必須符合甲方的招聘要求，負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。

8、對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；

第三條、收費標準：

1、總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入（稅前）總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的 10% 收取服務費。

2、預付款：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為預付款，合計為 元。若乙方在約定的期限內（15-20個工作日）未提供合適的人選，則預付款退還50%。

3、余額給付：每位人才上崗后7天內付清本崗位的剩余70%服務費。

4、結款方式：甲方付款原則上以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。

第四條、其他條款：

1、未經乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

2、試用期內，因甲方更改應聘人的待遇和職位，導致被推薦者辭職，乙方不再承擔推薦的責任，并不再返還甲方已支付的費用。

3、甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。

4、本協議未盡事宜或執行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協商解決。若發生爭議，雙方向甲方當地有關部門提出仲裁。

5、本合同有效期為一年。

6、本協議自簽訂之日起生效。本協議一式二份，雙方各執壹份，簽字并蓋章后生效。

甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

代表人簽字： 代表人簽字：

年 月 日 年 月 日

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