小學(xué)老師招聘方案

一：招聘原則

按照安國學(xué)區(qū)要求，堅(jiān)持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取統(tǒng)一安排，分校分名額的招聘辦法，在本鄉(xiāng)公布的教師招聘計(jì)劃內(nèi)，擇優(yōu)聘用。

二、應(yīng)聘條件

凡熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位相符，年齡在30周歲以下本鄉(xiāng)教師

四、招聘程序和辦法

此次招聘教師工作由學(xué)區(qū)統(tǒng)一組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試、考察、公示聘用人員名單等步驟進(jìn)行。

發(fā)布招聘公告

1.2017年8月13日--14日在XXX小學(xué)報(bào)名14日下午發(fā)布招聘公告。過期不補(bǔ)。應(yīng)聘者須本人到現(xiàn)場報(bào)名，同時(shí)填寫《XXX學(xué)區(qū)招聘教師報(bào)名資格審查表》。

（四）面試

1、面試人選的確定

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照?qǐng)?bào)名的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定；

2、應(yīng)聘方式

一：采取限時(shí)設(shè)計(jì)教案、上課、答辯、實(shí)際教學(xué)（滿分為100分，教案設(shè)計(jì)、上課、答辯分別占20%、65%、15%；

3、應(yīng)聘時(shí)間和地點(diǎn)

2017年8月15日------16日在老莊小學(xué)教室

4、面試程序及有關(guān)事項(xiàng)

（1）教案設(shè)計(jì)。8月15日上午9:10-10:00教案設(shè)計(jì)。

（2）上課。8月15日上午10：30，評(píng)課組組織上課，每人限時(shí)25分鐘，上課順序現(xiàn)場抽簽產(chǎn)生。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組的每位老師根據(jù)面試人員的教案設(shè)計(jì)和上課情況，現(xiàn)場獨(dú)自評(píng)分。然后累計(jì)平均得出個(gè)人成績（精確到0.01）。

（3）個(gè)人述職,答辯。8月15日上午11：00，答辯小組組織答辯，每人限時(shí)10分鐘。評(píng)分及成績計(jì)算辦法同上。

（4）實(shí)際操作能力測試。8月15日下午2：00

實(shí)際操作能力測試: 二筆字:鋼筆, 粉筆字

（五）考察,應(yīng)聘人員的過去,現(xiàn)在

（六）公示聘用人員名單

學(xué)區(qū)統(tǒng)一公布

小學(xué)老師招聘方案 [篇2]

國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 201112030095 任學(xué)敏 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十七大提出的“加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)”精神，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，特別是解決代課教師多、教師隊(duì)伍年齡老化、學(xué)科不均衡等問題，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，提高教學(xué)水平，現(xiàn)面向全國公開招聘小學(xué)教師。現(xiàn)就本次招聘工作制定如下實(shí)施方案：

（一）招聘原則：

1、堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則。

2、堅(jiān)持同崗擇優(yōu)原則，即在應(yīng)聘同一崗位的人員中擇優(yōu)聘用；凡出現(xiàn)擬聘用人員不能按時(shí)按規(guī)定簽約時(shí)，按招聘考試總成績依次遞補(bǔ)擬聘用人員。

3、堅(jiān)持合理調(diào)劑原則，即本次招聘崗位中若出現(xiàn)無應(yīng)聘者或應(yīng)聘者無合格人員的情況時(shí)，所空崗位根據(jù)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見，調(diào)劑到其它學(xué)科崗位上，不再另行組織招聘。

（二）招聘條件：

應(yīng)聘人員要具備較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國，熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，身體健康。應(yīng)聘人員為待聘的應(yīng)、往屆大中專畢業(yè)生，并且年齡在３５周歲以下。同時(shí)符合下列條件之一：

1、已取得相應(yīng)教師資格的應(yīng)、往屆師范類大中專畢業(yè)生；

2、已取得相應(yīng)教師資格的非師范類專科或本科畢業(yè)生。

（三）應(yīng)聘者申請(qǐng)

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

時(shí)間：2017年６月２２日上午報(bào)名、下午資格審查；６月２３日和２４日考核； ６月２８日上午８:３０——１１:００公布招聘結(jié)論。

地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)四季青鎮(zhèn)田村中心小學(xué)（田村路２號(hào)，乘坐公交車田村中街下車）

2、報(bào)名程序：

報(bào)名→資格審查→考核→體檢→審批→聘用。

（1）應(yīng)聘人員填寫《招聘教師報(bào)名登記表》，并申報(bào)與自己所學(xué)專業(yè)相對(duì)應(yīng)的學(xué)科，接受資格初審；

報(bào)名時(shí)須提交以下真實(shí)材料：身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證（在職教師）、普通話等級(jí)證、獲獎(jiǎng)相關(guān)材料等原件和復(fù)印件及個(gè)人簡歷，近期2寸免冠彩色照片6張。

（四） 篩選簡歷

篩選應(yīng)聘者簡歷，資格審查合格（符合招聘條件）者參加面試，面試時(shí)間為10分鐘，內(nèi)容含形象氣質(zhì)、理論修養(yǎng)、心理素質(zhì)、口語表達(dá)、特長（才藝）展示等。

（五）選拔評(píng)價(jià)（考試和試講）

面試合格者參加考試和試講。考試和試講分別進(jìn)行，考試按１００分和試講成績按５０分計(jì)入總分，總分為１５０分。２０１４年６月２３日—６月２４日進(jìn)行考試和試講工作。

1、考試

（1）考試時(shí)間：２０１４年６月２３日。

（2）考試的組織：考試由招聘工作辦公室組織實(shí)施。考試結(jié)束后，公示成績，依成績高低，按每個(gè)專業(yè)崗位招聘數(shù)2倍比例確定參加試講人員。

2、試講

試講將以學(xué)科為單位，提前四十分鐘抽簽確定試講順序，提前三十3分鐘抽簽確定試講題目

試講內(nèi)容：以試講所報(bào)崗位知識(shí)為主，主要考核相關(guān)選題知識(shí)的理解、語言表達(dá)能力、板書設(shè)計(jì)、綜合應(yīng)變能力和儀表舉止。

試講時(shí)間為10分鐘，２０１４年６月２４日

試講評(píng)分：試講成績滿分為50分，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)平均后為該考生最后試講成績。

（六）入職體檢

結(jié)束后，公示總成績，按總分從高到低的順序，錄取等額人數(shù)參加體檢。 體檢工作由招聘工作辦公室組織進(jìn)行，在指定醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，未參加體檢或體檢不合格者不能聘用。有體檢不合格者按總成績依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間：２０１４年７月２６日—７月２８日

（七）確定聘用人員：

考試、試講、體檢及政審工作結(jié)束后，由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員并進(jìn)行公示，被聘用人員必須服從工作安排，不服從工作安排的人員取消聘用資格。

（八）簽訂勞動(dòng)合同

試用期為一個(gè)月，試用期滿，同時(shí)具備“教育教學(xué)達(dá)標(biāo)、學(xué)生滿意、同行認(rèn)可”等條件者簽訂勞動(dòng)合同，否則解聘。

２０１４年５月３０日

策劃人：任學(xué)敏

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