關于二次創業心得體會

　　以“創業” 精神開展工作，為企業發展做出更大貢獻 認真學習了省、市公司2012年度工作報告之后，我有了一種“醍醐灌頂、豁然開朗”的感覺，對企業今后發展和個人努力的方向有了一個更加清晰和全面的認識。

　　特別是報告中對于“二次創業”的提法十分貼切，對我們的工作也具有積極、明確的指導作用，我們就是應該以一種“創業”的心態來對待工作，用“創業”的精神來開展工作，扎實苦干、智慧創業，為企業的發展做出更大的貢獻。

　　我們工作中最大的敵人不是遇到的各種各樣的困難，而是我們內心的“惰性”與思維的“慣性”，遇到新問題總習慣用老方法去解決；不愿費勁去開拓新思路，而是習慣性的走過去的老路。

　　中國有句老話叫“戶樞不蠹、流水不腐”，講的就是只有保持與時俱進，不斷銳意創新，才能不斷的取得進步；如果總是固步自封，因循守舊，那就只能像常年不開的門軸一樣生銹，猶如一潭死水般的腐敗。

　　“二次創業”正是在上級領導審時度勢，在通信業從話音時代向移動互聯網時代邁進、從管道服務向流量經營轉變的巨大變革和調整的關鍵時刻，對聯通人提出的新思路和新要求，那就是必須牢固樹立四個觀念，深入推進六個轉型。

　　通過學習，我認為“永遠都要坐前排”觀念就是要對標和敢拼，即通過與兄弟公司、競爭對手的對標，學其之長、克己之短，敢想、敢拼，永掙第一；用發展的眼光看問題就是要求我們摒棄傳統的思維定勢和習慣，研究遇到的新問題、分析市場的新情況，

　　解放思想、開拓思路，以創新的精神去科學的解決問題；“以人為本”和“誠信經營”則是從企業發展的內部驅動力和外部拓展性方面，解答了“如何做”和“怎樣做”的問題，指導我們以長遠發展的眼光，在內部關愛員工，依靠員工，創造和諧的發展氛圍，為企業發展提供綿延不斷的內部驅動力；對外以誠信為本，謀大事、圖大利，創特色、樹品牌，靠智慧營銷來保證企業的長足發展。

　　六個轉型則具體的從經營內容、經營范圍、激勵機制、組織機構管理、差異化服務和發展渠道等六個層面，為我們指明了未來發展和努力的方向。概括來講，就是要求我們在今后的發展中，重點經營高附加值的產品、努力提升產品的技術含量、以差異化和個性化的服務來提升客戶感受，綜合各方面因素全力打造更具市場競爭力的產品，來增加企業收入；企業內部管理方面，則通過建立簡約、高效的內部管理和考核機制，達到“降耗增效”的目的。

　　就**的情況來講，隨著通信市場競爭的加劇，我們在市場上已經從過去的“一家獨大”轉變為現今的“暫居人后”，面對**和**公司咄咄逼人的競爭態勢，我們如果仍然延續過去“等客上門”的老舊經營模式，必然會被客戶疏遠，被市場淘汰；這就要求我們必須以“創業”的心態，認認真真的去研究市場，研究客戶，千方百計的去發現和挖掘客戶的需求，然后為其量身定制的提供服務，才能贏得客戶，保住并擴大市場占有份額。

　　同時，隨著科學技術的不斷進步，電信技術也飛速發展，我們原先熟悉的東西已逐漸被邊緣化，如在語音通信時代，我們只

　　要埋頭搞好我們的語音通信那就可以做到“天下第一”；但是，在多媒體信息技術飛速發展的今天，語音服務已經從昨日的絕對主角淪為了只能在一旁敲敲邊鼓的小配角，互聯網信息接入和信息內容服務已經成為了人們消費的主導。這也要求我們積極的轉變固有觀念，學習研究新的技術，積極開拓新的高附加值產品，“生產出適合市場需求，適銷對路，受客戶歡迎的產品”，只有這樣，才能在激烈的市場競爭中生存下來，并進一步的發展和壯大。

　　我們放眼全球市場，任何沒有能夠敏銳發現科技進步所帶來的市場巨變，并及時轉型的企業，都難以避免的遭到失敗的厄運，曾經在全球膠片行業被視為榜樣和旗幟的柯達公司，在數碼影像技術所帶來的攝影器材市場的巨變面前，因為自己的驕傲自大與固步自封，最終也只得懷抱著過去的輝煌，在瞬息萬變的市場洪流中“無可奈何花落去”。

　　如此生動的事實與教材，足以讓我們感受到市場的“無情”，但也充分給我們證明了市場的“公正”，不管你的企業過去多么的出色，不管你曾經多么的“不可一世”，在市場面前，如果不順應市場發展的潮流，一味的固步自封，裹足不前，那你必定要失敗，甚至于滅亡。所以，我們必須要進行“二次創業”，因為不創業，就難以守業，進一步發展壯大也就無從談起。

　　在通信市場由語音時代轉向移動互聯網時代的關鍵時刻，我們必須開展“二次創業”，以“創業”的精神開展工作，銳意改革，開拓創新，為企業發展做出更大貢獻。

　　《關于二次創業心得體會》。

　　關于二次創業心得體會 [篇2]

　　二次創業是我鎮在發展關鍵時期所提出的重要指導思想，鎮二次創業培訓會上所提的全面實施“二次創業”偉大工程”的重要精神，體現了鎮領導高瞻遠矚的敏銳性、求真務實的態度和新時期開拓創新的精神風貌。作為一名鄉鎮基層工作人員，我深深認識到學習貫徹”二次創業”偉大工程”的重要精神的重要性，并深刻理解和全面落實“二次創業”偉大工程的實質和要求，并以鎮的“二次創業”偉大工程”重要精神為指導，抓住重點，突破難點，切實解決好思想作風上存在的問題，促進思想作風明顯好轉，以達到講政治、講正氣、講大局、講團結、講協作、講創新、克服自己的畏難情緒、松緊情緒，增強危機意識的意義非常重大。 作為濤城的一名工作人員，要從我做起，從現在做起，從點點滴滴做起，爭當“二次創業”的前頭兵，為實現“二次創業”的宏偉目標而不懈努力！

　　結合自身情況作出長遠規劃和近期目標，不要認為這些都是領導的責任，作為濤城的一員，我們應爭做創業的主力軍，這也是我們的使命！我們具備了 “二次創業”的許多條件，有火熱的干勁，有強大的知識儲備，有已成氣候的大舞臺，我們一定要立足自身崗位，不能好高騖遠，在踏踏實實做好本職工作的前提下，不斷豐富自己各方面能力和素

　　質。勤勉敬業、開拓創新、積極進取，實現新的突破。為了適應園區更好更快的發展趨勢，我認為應該從以下幾個方面不斷完善和提高自己：

　　1、作為濤城城管辦的一員，要增強責任意識和憂患意識。要全面履行職能。

　　2、遇到困難問題和棘手問題時克服自己不要產生急燥情緒，以創新的思路有效解決問題的方法。

　　3、立足本職工作，為 “二次創業”做出自己的貢獻。 我們要加強學習，提前介入。 站在二次創業的起跑線，新的起點、新的挑戰，我決心站在濤城利益的角度來思考問題和解決問題，對自己的要求再高一點，在以后的工作中加強學習，努力提高自己的工作水平，嚴格要求自己，扎實做好本職工作。要把憂患意識和責任意識貫徹到“二次創業”全過程中。

　　雖然我無法體會第一次創業歷經的艱辛和磨難，但是我們有幸在“二次創業”的旗幟下，為濤城的再次騰飛貢獻自己的力量！

　　面對全球經濟一體化的發展潮流，我們身上背負著更為重大的責任和使命，敢于面對一切困難和挑戰，采用積極的態度適應各種不斷變化的任務要求；其次，營造團體學習的環境和條件，通過采用互動、相互咨詢、反饋等方法，使學習效果無論從數量和質量上都要超過個人學習效果的總和。

　　三是要不斷提升自身的業務水平。首先，在業余時間認真學習《二次創業》的相關文件精神，結合自身崗位特點，全面提升自身的業務水平。其次，加強與鎮同事的經驗交流，多向一些資深的領導同事虛心學習技能和知識，以開放的心靈容納別人的想法，相互交流知識，達到知識共享，能量聚增。進行不同崗位輪換，激發創新的靈感。協調解決工作中的矛盾和問題，提出改進工作的意見和建議。

　　關鍵時期開展”二次創業”偉大工程”活動，我必須做以下改進和提升：

　　1、 堅持理想信念，“二次創業”偉大工程”活動我們一定能成功。

　　2、 堅持勤奮學習。

　　3、 堅持勤奮工作，工作中能做10分決不做9分。

　　4、 堅持遵守鎮的各項紀律，100%執行鎮各項決議。 通過學習與對照，發現自已作為一名黨員，與新時期的要求有一定的差距，在以后的工作中與生活中自覺的整改，從思相到行動時時處處嚴格要求自已。提升職業高度。立足本職工作為濤城發展作出應有貢獻。

　　關于二次創業心得體會 [篇3]

　　自公司“二次創業”規劃下發以來，我認真研讀了好多次，每次研讀都會有新的體會和認識，同時結合自身崗位職責，以及近日來在地市、縣區一線開展工作的情況，使我更加深刻的認識和理解省公司實施“二次創業”的意義和目的，實施“二次創業”是企業變革的唯一途徑，關系到公司的生產經營，關系到企業的未來發展，也關系到干部職工的根本利益和自身的發展前途。只有認真學習領會“二次創業”規劃精神實質，投身到“二次創業”實踐工作中去，把自身前途命運與企業發展緊緊聯系在一起，才能在市場經濟的浪潮里中流擊水，揚帆起航。

　　一、認清形勢、明確方向。省公司成立以來，形成了四大產品體系，企業內部機制建設、項目開發、網絡運行、財務管控、績效評價等方面得到長足發展，但在序言中，我看到公司的準確估價在分營初期的基礎上是下降的，“二次創業”不是零起步而是負起步，企業的現狀堪憂，已經到了“置之死地、背水一戰”的地步。從行業來看，速遞物流行業是全面放開，完全市場化的，

　　《關于二次創業心得體會》。

　　現在行業中有國際速遞巨頭WPS，并形成了順風、“四通一達”等成規模的民營速遞企業群團，我們是在真正的“與狼共舞”，而省公司仍或多或少存在有國有企業共同的弊端，負擔較重，機制不靈活，在與這些企業的競爭中存在有劣勢。從系統來看，山西是中西部欠發達省份，國家能源重化工基地，主要經濟支柱在于煤炭、冶金、化工行業，輕工業是短板，特別在電子商務時代來臨之際，與浙江、廣東等發達省市來講，山西基本可以用“荒漠”來形容，行業生存和發展環境在全國來說是落后的。這就是我們企業目前面臨的形勢，嚴峻而惡劣，而且只會更嚴峻。

　　形勢雖然嚴峻，但我們絕不能坐以待斃，“二次創業”就是公司黨委立足當前、著眼長遠、高瞻遠矚提出的企業未來發展規劃，是省公司對當前及今后一個時期新的發展戰略定位，是指導各項工作的根本出發點和總綱領，為我們明確了“三主攻三培育五重點”的發展主線，制定了實施“二次創業”的主要措施，明晰了奮斗目標，指明了發展方向。所以我們要認真學習、領會、貫徹、落實“二次創業”精神，不斷發展，不斷創新，扎實苦干，奮勇拼搏，以高標準、高速度，投身“二次創業”的洪流中去。

　　二、順應形勢、提升自我。“二次創業”是公司當前和未來一段時期內最大的形勢，創業就要擺正一種心態、樹立一種行為、踐行一個計劃，充分學習借鑒指導公司發展的六條重要啟示和七

　　條基本經驗，深化“二次創業”的發展理念，要有戰略的意識、系統的意識、開放的意識、人本的意識、效能的意識，找到并認真執行正確的工作方法，貼近市場、貼近社會，強化執行力，提升自我能力，適應公司發展新形勢。作為一名公司財務人員，一方面要加大自身專業知識和法律法規知識學習，進一步提升業務管理能力；另一方面，要不斷地從傳統的管理型財務向經營性財務轉變，強化對人工成本、業務代辦、集中采購、公用費用標桿的管控，強化對業務的支撐，加強監控和管理，強“管”重“理”，把財務做的清清楚楚、明明白白、順順當當，做好財務服務支撐。同時，進一步樹立自立自強意識，思想上要拼搏，行為上要務實，能力上要提升，通過努力，實現公司發展，改善自身條件。

　　三、緊抓機遇、推進發展。我們當前乃至今后一個時期都將處于創業階段，是因為企業面臨著危機，經歷著困境，但同時我們也面臨著機遇，仍然大有作為。一是山西地方經濟逐步興起，綜改建設加速推進，省市兩級項目投資巨大，必將拉動公司業務發展，集團公司、總部的高度關注和支持，郵政三大板塊良好合作，形成了公司發展的良好環境；二是省及各市公司都科學制定了三年發展規劃，統一了干部職工的思想，進一步強化了政策支撐和措施配套，完善各項制度，推行三個工作法，確保目標落實到位。三是干部職工齊心合力，凝聚力量，發揚企業主人翁精華，

　　將個人命運前途與企業發展緊密聯系，上下同欲，形成強大的工作合力。所以，我們有理由相信，在公司黨委的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，公司一定會在“二次創業”的道路上越走越快，越跑越好，實現大的發展和跨越。

　　關于二次創業心得體會 [篇4]

　　一個企業在經歷了一次創業之后，本身已經具備了較強的實力，按照事物發展的客觀規律，如果沒有一種變革，那么企業一定會衰亡。要想讓企業繼續發展下去，實現更高的目標，只有對企業進行根本性的改造，才有可能讓企業在一個新的臺階上重新開始發展。 二次創業，就是企業在取得高速增長之后，為了謀求進一步的發展而進行的內部變革過程。其實質是企業發展到一定階段所進行的一次戰略轉型，是企業發展過程中的一次革命性的轉變。而在當前這種競爭愈演愈烈的市場條件下，我們踩海集團要在原有的基礎上取得更快更好的發展，就必須進行二次創業。在企業已有的基礎上，進行科學化的管理，不斷挖掘內部潛力，以求得進一步的發展。

　　二次創業是集團生產力發展的一次大飛躍。大家都知道，事物的發展是一個由低到高，由量變到質變的過程，事物發展到一定的階段，條件具備時，就會產生質的飛躍。因此，二次創業是我們集團從上到下面臨謀求發展的艱巨任務。

　　我們怎樣做才能圓滿的完成這次挑戰呢，那就要求我們，

　　一 要有堅定的信心，遇到任何困難不要退縮，要想方設法解決它。

　　二 要有團隊的精神，這不是一個人的事，不能像一盤散沙一樣，要有凝聚力。

　　三 我們必須不斷提升自己的學習力。在創業過程中，善于做事悟理，不斷總結經驗，認真吸取教訓。

　　四 要不斷發展創新力。進一步提高我們的工作水平。 二次創業，進一步明確了企業未來的發展方向，是確保企業長勝不敗、長榮不衰的行動指南，為我們踩海的發展搭建了廣闊的平臺，為我們大家提供了大有作為的舞臺，一次大的挑戰正擺在我們面前，行動起來吧，為把宏偉藍圖變為美好現實、再創踩海新的輝煌而努力奮斗！

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