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干部退休后返聘規定
1.0目的：
為規范退休人員的管理，特制定本辦法。
2.0適用范圍：
適用于公司編制內員工退休及退休返聘管理。
3.0退休人員定義：
符合下列條件之一的為退休人員，公司原則上不再聘用：
3.1已獲社保部門批準辦理退休手續的（包括正退、病退和特殊工種提早退休）。
3.2已到法定退休年齡（現行法定退休年齡：男性年滿60周歲，女性年滿50周歲）。 名詞解釋：
法定退休年齡：是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準，現在仍然有效的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4退休員工手續辦理程序：
4.1符合退休辦法的員工退休審批程序：
4.1.1須提早1個月到行政部提出退休申請。
4.1.2行政部收集該員工的檔案材料，并告知有關退休的相關事宜。
4.1.3經人社部批準退休后，不再返聘的，到公司內部辦理離職手續（手續同其他合同制員工的離職手續）；返聘的，按5.2辦理。
4.2符合退休的審批程序：
對已到法定退休年齡的員工，由行政部提出，不再返聘的，該員工辦理離職手續（手續同其他合同制工人的離職手續）；返聘的，按5.2辦理。
5退休人員聘用辦法：聘用的退休人員均屬公司特聘員工。
5.1聘用程序：
填寫《退休人員離職/返聘表》，由退休人員所在部門的提出申請，經行政部審核，公司領導批準，才能聘用。
5.2聘用者簽訂《聘用協議》，約定福利待遇。
6返聘人員的管理
6.1返聘人員每次聘期一至三年，聘期滿后因工作需要重新報批同意后可以續聘。
6.2退休返聘人員的管理等同于其他合同制員工的管理。
7退休人員檔案管理：由行政部建立退休人員檔案。
8生效日期：本規定從發文之日起生效，以往與本規定有出入的，均以本規定為準。
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二O一五年七月六日
干部退休后返聘規定 [篇2]
1.0 目的
實施有效的退休及退休返聘管理系統。
2.0 適用范圍
適用于公司編制內員工退休及退休返聘管理。
3.0 管理職責
3.1 總經理室負責對公司員工退休及退休返聘進行審批。
3.2 人力資源部負責指導或辦理員工退休及退休返聘事宜。
4.0 工作程序
4.1 本公司員工退休年齡的規定
4.1.1 名詞解釋：法定退休年齡：是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準，現在仍然有效的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4.1.2 管理人員（二級室及以上人員）：根據國家法定退休年齡規定，男年滿60周歲，女年滿55周歲。
4.1.3 非管理人員：根據國家法定退休年齡規定，男年滿60周歲，女年滿50周歲。
（宋體，小四，序號與文字間空1個字符）
4.2 退休手續的辦理
4.2.1 北京籍員工：檔案存在公司“集體檔案”帳號的員工，其達到法定退休年齡時由人力資源部工作人員到朝陽區人才服務中心為其申辦退休手續；檔案未存在公司“集體檔案”帳號的員工，達到法定退休年齡時由其本人到其檔案存檔地申領《職工退休審批表》，辦理退休手續。
4.2.2 非京籍員工：根據勞動和社會保障部《關于對戶籍不在參保地的人員辦
理退休手續有關問題的復函》，非京籍員工達到法定退休年齡的，其退休手續可由人力資源部工作人員負責辦理，也可回原籍辦理。
4.3 退休返聘管理
4.3.1 返聘目的：根據企業經營需要，可聘請有經驗的已在其他企業辦理內退或正式退休手續的人員作為公司的顧問人員，為企業培養年輕的骨干力量，起到傳幫帶的作用。
4.3.2 返聘崗位：技術類、藝術類崗位。
4.3.3 退休返聘期限：最長期限三年。如遇特殊情況由總經理室審批。
4.3.4 退休返聘人員的管理：
4.3.4.1 退休返聘人員不擔任各級行政管理職務，不能在其工作部門行使行政權利。如遇特殊情況由總經理室審批。
4.3.4.2 公司與退休返聘人員簽訂“退休返聘協議”和“保密協議”。
4.3.4.3 在其返聘期內公司不再為其辦理社會保險。
4.3.4.4 退休返聘人員的管理等同于其他合同制員工的管理。
5.0 相關文件
5.1 《》（宋體，小四，序號與文字間空1個字符）
5.2 《》（宋體，小四，序號與文字間空1個字符）
6.0 相關記錄
6.1 《》（宋體，小四，序號與文字間空1個字符）
6.2 《》（宋體，小四，序號與文字間空1個字符）
7.0 檢查與考核
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