關愛退休老師工作制度

學校退管會是專門為退休教職工服務的機構。為規范管理和服務，提高效率，按時準確地為退休教職工服務，經學校退管工作領導小組研究，就退管會工作制定如下制度：

1、 認真做好退休教師一年兩次的返校活動，向老教師通報學校重要工作、福利費和活動費使用情況，聽取退休教工的意見，改進退管工作，提高學校退管工作的滿意度。

2、 做好一年二次慰問制度，冬送溫暖，夏送清涼。對高齡退休教工及困難退休教工做到一年2次以上的慰問。對突發事件做到第一時間進行慰問。

3、 關心退休教師精神生活，支持退休教師老有所學活動，凡參加老年大學學習的，按一年一門學科學費按規定予以報銷（一門40元）。

4、 凡重病住院，校領導進行探望。退休教工本人或父母去世送花圈，校領導進行慰問。

5、 每年為每位退休教工投保市總工會的住院保險、參加退管會的大病互助保障基金、銀發無憂保險（老年人意外傷害保險、老年人意外傷害保險住院護理保險）。

6、 安排兩年一次的體檢，并安排好每年的重陽節活動，根據實際情況安排短途旅游。對行動不便、年老體弱的對象給于個性化的慰問和關心。

7、 實行“六必訪”，即對孤老、特困、高齡、患病住院、一老養一

老、權益受侵犯對象定期做好慰問工作。

8、 學校建立一支老年服務志愿者隊伍，對特殊困難的退休教工提供人性化幫助。對因病致困、突發事件致貧的退休教工及時給于物質幫助和精神慰問。

9、 學校領導每年向退休教工通報學校的重要工作，福利費的使用情況，聽取退休教工的意見，改進退管工作，提高退休教工的滿意度。

崇明縣明珠小學

2011年2月

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