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學校退休教師管理制度
為做好新形勢下學校離退休教師的工作，使他們“老有所為，安度晚年”，并結(jié)合學校的實際，特制定離退休教師管理服務條例。
1、“離退休教師管理小組”是離退休教師工作的職能部門。主要職責是：宣傳貫徹黨的方針政策，積極開展工作，為黨組織當好參謀。 具體事務由辦公室負責。
2、在新的歷史時期，離退休教師工作只能加強，不能削弱，并列入學校黨總支工作計劃。不定期召開退管小組會議，制定計劃，討論 研究工作。
3、離退休教職工的活動由退管協(xié)會具體安排。
4、凡教師退休，學校應贈送紀念品，所在組、室召開歡送會。
5、離退休教師生活發(fā)生困難時，學校要幫助解決實際問題，生病 住院前去看望慰問。
6、重大節(jié)日，凡在職教職工發(fā)放福利性實物或現(xiàn)金，離退休教師也要視情況享受福利待遇，并隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和學校的財力的提 高，為離退休人員提供一定比例的活動經(jīng)費共享改革成果。 7、每年組織離退休教職工舉行“迎新春茶話會”和近距離（當日返回）春、秋游活動以及趣味運動會。
學校退休教師管理制度 [篇2]
一、指導思想
為了更好地維護退休教職工的合法權益，認真貫徹《教師法》、《老年法》，推進學校退管工作的規(guī)范化、制度化和法制化，努力為退休教工服務，使她們的晚年生活更健康、更快樂，基于老年人的人格尊嚴權、物質(zhì)幫助權、成果共享權、參與發(fā)展權、受繼續(xù)教育權的五項基本權益，特定本制度。
二、具體內(nèi)容
1、建立退管會，由黨支部書記史順勛同志分管。退管工作列入學校的工作計劃。
2、有退休代表參加教代會。全年返校活動不少于兩次，為退休教工返校提供活動場所。
3、及時落實國家規(guī)定的各項政治待遇、生活待遇，有權利享受國家的節(jié)日慰問。
4、對特困退休教工給予及時生活幫助。
5、做好春送愛心，夏送清涼，秋送親情，冬送溫暖的關愛工作。
6、定期調(diào)查退休教工的身體健康體檢工作，為退休教師辦理醫(yī)療保險。
白沙鎮(zhèn)小學工會 2017年3月
學校退休教師管理制度 [篇3]
為了更好地維護退休教職工的合法權益，認真貫徹《老年法》，深入開展整治三非活動專項行動，加強退休教職工思想政治教育，推進本園退管工作的規(guī)范化、制度化和法制化，努力為退休教工服務，使她們的晚年生活更健康、更快樂，基于老年人的人格尊嚴權、物質(zhì)幫助權、成果共享權、參與發(fā)展權、受繼續(xù)教育權的五項基本權益，特制定本制度。
二、具體內(nèi)容
1． 建立退管會，由黨政主要領導分管，并設一兼職干部負責日常退管工作，推選一名退休教工參加退管領導小組。
2． 退管工作列入學校的工作計劃，每學期召開專題會議至少2次(國際國內(nèi)形勢報告、學校工作發(fā)展進程)，并作好會議記錄。教育局安排集中學習時，叫退休教師也參加學習，要求做好筆記。縣上會議精神和單位的有關規(guī)定及時向他們傳達，使離退休教師能及了解形勢，學習政策，支持教育事業(yè)發(fā)展。
3． 有代表參加教代會。全年學校活動不少于6次，為退休教工學校提供活動場所。
4． 及時落實國家規(guī)定的各項生活待遇，學校實際經(jīng)濟情況適當享受節(jié)日慰問費。
5． 對特困退休教工給予及時幫助，有敬老制度。
（1） 老教工退休要歡送。
（2） 為年滿70、80周歲的老人祝壽。
（3） 為80歲以上的孤老發(fā)放敬老金。
（4） 為每位退休教工訂一份，《報刊》。
（5） 古爾邦節(jié)、元旦節(jié)以多種方式進行慰問。
6． 做好夏送清涼，冬送溫暖的工作。
7． 六個必訪形成制度。（癱瘓絕癥、天災人禍、生病住院 [一周以上]、生活困難、權益侵犯、喪事。）
8． 定期組織參觀游覽（春、秋兩次），有療休養(yǎng)制度。（以退休年限為序輪流參加）
9． 支持老年人參加老年人的學習，按規(guī)定報銷部分費用。
10． 定期安排退休教工健康體檢。
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