貴州教師退休制度

　　在當下社會，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。那么相關的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的貴州教師退休制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　貴州教師退休制度

　　為做好新形勢下學校離退休教師的工作，使他們“老有所為，安度晚年”，并結合學校的實際，特制定離退休教師管理服務條例。

　　1、“離退休教師管理小組”是離退休教師工作的職能部門。主要職責是：宣傳貫徹黨的方針政策，積極開展工作，為黨組織當好參謀。 具體事務由辦公室負責。

　　2、在新的歷史時期，離退休教師工作只能加強，不能削弱，并列入學校黨總支工作計劃。不定期召開退管小組會議，制定計劃，討論 研究工作。

　　3、離退休教職工的活動由退管協會具體安排。

　　4、凡教師退休，學校應贈送紀念品，所在組、室召開歡送會。

　　5、離退休教師生活發生困難時，學校要幫助解決實際問題，生病 住院前去看望慰問。

　　6、重大節日，凡在職教職工發放福利性實物或現金，離退休教師也要視情況享受福利待遇，并隨著社會經濟的發展和學校的財力的提 高，為離退休人員提供一定比例的活動經費共享改革成果。

　　7、每年組織離退休教職工舉行“迎新春茶話會”和近距離（當日返回）春、秋游活動以及趣味運動會。

　　教師退休年齡最新規定：

　　法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批準，《國務院有關安置老弱病殘干部的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。即：全民全部制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

　　(一)男年齡達到六十周歲，女年齡達到五十周歲，還累計工齡滿十年的；

　　(二)男年齡達到五十五周歲、女年齡達到四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、非常繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

　　(三)男年齡達到五十周歲，女年齡達到四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的需要準予退休。

　　我們國內教師屬于事業單位，因為這個原因，教師的退休年齡適用上文提及的第一種情形。

　　教師退休工資計算

　　教師退休工資=(退休前的崗位工資+薪級工資)x 對應的比例。

　　教師屬于事業單位，事業單位的退休費根據自己退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按百分之90計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿23年不滿30年的，按百分之80計發。在這里基礎上，中小學教師有百分之10的比例提升作為獎勵。此外還有一項政策：教齡滿30年的教師，都是百分之100計發。(有部分地方女教師只要教齡滿25年就可以百分之100計發，這個你要去咨詢當地的教育局)。

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