企業人員退休流程

1、申報

符合下列條件可向勞動保障行政部門申報辦理退休手續：

正常滿齡退休。男職工年滿六十周歲，女職工（工人崗位）年滿五十周歲，女職工（管理技術崗位）五十五周歲； 2、審核

勞動保障行政部門以單位提供的檔案和其它資料為依據，對職工退休條件進行審核，具體內容：

（1）出生時間。以居民身份證與職工檔案相結合的辦法，當二者不一致時應以職工檔案中最先記載的時間為準；

（2）參加工作時間。

3、退休審批預報程序

（1）正常退休辦理程序

a、由職工所在單位或檔案托管代辦養老保險的單位（以個人身份參加養老保險的人員由參統的養老保險經辦機構）符合正常退休條件的人員按照預報內容進行退休審批預報。

b、勞動保障行政部門對預報職工的姓名、性別、出生年月、參加工作時間、工作簡歷、退休前崗位、退休時間等進行審核。

c、對上報材料審核無誤后，對符合退休條件職工打印《西安市職工退休審批預報匯總表》加蓋退休審批專業章，并對《西安市企業職工退休審批（預報）表》加蓋退休審批專業章，即批準退休。

d、職工到達法定退休年齡當月，由單位到養老保險經辦處計算待遇，并發放養老金。

4、辦理時限

正常退休、因病退休。勞動保障行政部門在收到材料之日起30日內審核完畢。 

企業人員退休流程 [篇2]

一、市社保局審批退休的范圍

1、市屬企業參保職工到達法定正常退休年齡的人員；

2、部、省屬企業參加杭州市基本養老保險單位參保職工到達法定正常退休年齡的人員；

3、市屬機關事業單位編制外參保職工到達法定正常退休年齡的人員；

二、退休審批的條件

參加基本養老保險的上述人員，必須符合到達法定退休年齡，繳費滿規定年限（“中人”10年，“新人”15年）兩個條件，方可辦理正常退休手續。

三、辦理正常退休的審批程序

符合辦理正常退休手續的人員，由單位填報《企業職工退休（退職）和基本養老金審批核定表》此表一式三份；《職工連續工齡視作繳費年限審批表》此表一式四份；

《杭州離退休（供養）人員養老金社會化發放申請表》一式兩聯，經企事業單位主管部門審核蓋章后，報市社保局審計調研室審批。

四、辦理正常退休手續需攜帶的材料

1、職工本人檔案；

2、職工養老保險手冊；

3、身份證復印件；

4、企事業單位女職工的勞動合同（男職工則不需提供）；

5、辦理政策性補繳需延遲領取基本養老保險金人員，需提供《延期領取基本養老保險金協議書》。

五、報批時間

退休人員的審批材料在到齡之月填報，經審計調研室審核蓋章后，于次月3日前報送大廳養老待遇業務窗口

六、退休人員人事檔案需要移交社會化管理者

到杭州市退管中心一科辦理相關手續（拱墅區湖州街158號）聯系電話：88024492

需攜帶資料：戶口本復印件加蓋公章、檔案移交名冊表加蓋公章、企業退休人員社會化管理信息表、身份證復印件加蓋公章、《杭州市企業退休人員社會化管理服務協議書》蓋章。另外支付管理費用（190元/年，交至滿75周歲為止）企業單位繳稅在各區的可領取一份說明至繳稅所在區的財政局蓋章免支付此費用。

辦理完畢后領取《企業退休人員人事檔案關系移交通知單》及各類表格的復印件。

七、企業退休人員的黨組織關系轉移

由企業單位開具介紹信至現單位所在組織部辦理轉出手續，組織部開出聯系函至員工戶籍地所在的區組織部加蓋印章一并交到戶籍所在的街道黨支部

八、領取退休證之后由所在單位加蓋印章后到杭州市社保大樓一號樓3號窗口加蓋鋼印交給職工本人即可。

九、醫療保險繳費年限滿足退休條件者，無需單獨辦理，退休手續辦

理完畢之后即可享受退休職工醫療保險待遇。

繳費年限不足退休條件者需到杭州市醫保窗口辦理相關手續（中河中路248號）

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