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創業就業先進個人總結

作為2017級建筑工程技術3班輔導員，我堅持“與時俱進、服務學生；團結協作、共同育人”的工作理念，在校三年期間，該班多次獲得優秀班級及國旗班。關于就業主要事跡如下：

創業就業先進個人總結

一、引導學生進行生涯規劃，明確就業方向

我把職業規劃作為這些學生入學的第一課，并通過案例讓學生了解，如何做好生涯規劃，為自己的將來做好充分的準備，以此來增加學生學習的積級性，激發學生的學習熱情。通過主題班會，不斷喚起學生們的就業意識，引導學生先進行實習，例如暑期讓他們先去工地實習。

二、加強就業指導，切實幫助畢業生轉變就業觀念

改變學生好高騖遠，高不成，低不就的局面。針對學生的就業困擾，系統剖析社會就業熱點，傳授學生就業知識，有的放矢地為學生提供全面就業指導服務。

三、關注細節，對學生進行全方位指導

了解全國行業發展趨勢，做好每個學生就業的咨詢工作。并策劃就業指導內容，開展了系列就業指導工作，包含歷屆畢業生就業形勢分析、本屆就業形勢預測、就業心理準備、個人簡歷的制作、面試與溝通技巧，全方位提高學生的就業能力。

四、及時了解學生去向，建立學生就業動態檔案

及時了解學生的就業動向。檔案上記錄學生的基本信息與聯系方式，記錄學生的實習單位、面試單位等詳細信息，并保持動態更新。畢業生工作情況回饋信息等，為學生的就業提供了有力的保障。

五、先就業、再擇業、再創業

先讓學生在實習期間一定有一份工作，在工作中積累經驗，提高再次就業的資本。有能力，有條件的學生，積極鼓勵學生創業。

六、及時向學生傳遞就業信息、推薦學生就業。

借助校園萬人招聘會的平臺，從這200多家企業中，挑取合適的學生進行推薦，并幫助他們完成就業。對于一些能力稍弱的學生，我及時聯系單位，進行推銷就業。實在解決不了的，我就和我以前帶過的畢業班學生進行聯系，他們畢竟出去的時間久了，有的也開公司了，讓他們幫忙，這塊也取得了很好的效果。

本班總的畢業64人，其中2人出國留學，4人專升本，自主就業31人（含國企事業單位5人），學校推薦就業18人，我個人推薦就業9人。實現了全班就業率100%。現在一年過去了，這批就業學生中，工資全部達到4000元以上，并有3個同學分別自己成立了建筑公司。

創業就業先進個人總結 [篇2]

在長江鎮永福村，提起康桂生，知道的人很多。在2017年，老康創辦了康桂生養鴿場。創業初期，從建鴿舍、買種鴿、到請技術員現場指導全部親力親為，但是現在的成就，當初的艱辛曲折老康都一笑帶過。如今康桂生的養鴿產業發展的紅紅火火，嘗到甜頭的康桂生決定帶動一批人發展養鴿產業，先后在本鎮發展了10多家養殖戶，現在又在臨近鄉鎮發展了4家養殖戶，他免費為他們提供技術指導，組織學習，并幫助銷售，目前這10多家養殖戶也初具規模。他的養鴿場已經是年產值30萬，上交稅金10萬，實現利潤15萬元的規模型養鴿場，這里每年都有上萬羽的蛋鴿，肉鴿出欄，供應者本地眾多的餐飲業。

康桂生養鴿場的發展歷程，只是長江鎮以推進全民創業為契機、幫助無數有創業夢想的創業者圓夢的一個縮影。

2017年以來長江鎮以如皋市創建省級創業型城市建設為契機，建立推動全社會創業的工作機制，夯實了創建的基礎，形成人人“想創業、敢創業、會創業、創大業”的濃厚氛圍。創業大潮涌動港城大地，長江鎮結合實際，建立了組織考核體系、資金扶持體系、培訓提升體系、信息服務體系、政策支持體系、創業孵化體系和宣傳引導體系，依托鎮便民服務中心和人力資源市場，長江鎮的就業創業大網悄然織就。

家住長江鎮二案的姚國平今年作了個決定：不再去深圳打工了。

獲悉他的這一決定后，一直跟他外出打工的同伴很是意外：“家的地都被征用了，你不出去打工，怎么養活一大家子人？”

姚國平卻篤定的很：“現在在長江鎮的企業上班，掙得不比外面少。”春節后，張超在鎮人社部門組織的招聘會上，與華凱重工簽定了用工協議，月工資達到2500元以上。“待遇好，還能就近照顧家里”姚國平十分滿意。

跟姚國平一樣好心情的，還有華凱重工人力資源部的陸磊。今年，他們在企業專場招聘會上，新招收到200多名工人，實實在在解決了企業用工的燃眉之急。

這些都是長江鎮著力優化就業環境的一個縮影。長江鎮地域廣、人口多，一方面擁有規模龐大的下崗職工和農村富余勞動力，就業壓力大；一方面面臨眾多發展機遇，經濟水平正處于快速提升時期。“因此，破解移民‘求職難’和企業‘用工荒’更顯迫切！”

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長江鎮從打造就業服務平臺入手，全力挽留外出務工者“走出去”的腳步。通過舉辦“就業援助月”、“春風行動”，為求職者提供“一站式”的就業服務；舉辦企業專場招聘活動，為企業和求職者搭臺對接；運用人力資源市場、網絡、電視、戶外LED顯示屏等媒介，發布崗位信息，宣傳企業發展前景及用工優勢，使“就業在家鄉，賺錢養家兩不誤”理念深入人心。

今年36歲的陳勇軍，在外打工多年，工作始終穩定不下來。2017年，家鄉的服裝行業正直空白期，趕上時機的陳勇軍，立足本身，在當地政府的政策支持下，成立了旺勇服飾有限公司。通過他不懈的努力，他在黨的富民政策鼓舞下立足當地實際，結合自身技能在增收致富的道路上帶頭發展，并致富不忘左鄰右舍帶領周圍群眾致富；他思想進步，刻苦鉆研學習科技文化知識和實用技術，在當地是一名遠近聞名的優秀新型農民。如今，旺勇服飾已經是年營業收入120萬，上交稅金20余萬，實現利潤50多萬元的中型服裝企業。該公司現有員工30人。其中吸收下崗失業人員就有10人，上年度的一線職工月收入達3000余元，為我鎮的經濟發展做出了突出貢獻。

近年來，我鎮一直把深入開展全民創業活動作為擴大就業的主要措施，從用好、用活、用足政策抓起，充分發揮創業扶持政策促進就業作用。一是進一步優化創業環境，放寬市場準入限制，通過降低貸款門檻、縮短審批時限，推進小額擔保貸款工作，充分發揮創業拉動就業的倍增效應。二是加大創業促就業政策落實力度，努力推進全民創業。加強與共青團、工會、婦聯等組織的協作，推進青年、下崗失業人員和婦女創業。三是加強創業示范村建設，吸引有創業愿望和創業條件的人員進行創業。四是充分發揮創業指導中心作用，按照國家

SYB創業培訓項目的要求，加強對申請小額擔保貸款的創業者和有創業意愿的人員進行創業培訓。

沈建華，46歲，現今是如皋市長江鎮建華葡萄種植合作社社長。2012年創辦合作社，走過一段艱辛創業風雨路程，經過兩年多的探索摸索，合作社逐漸步入了正軌，在當地也有了一定的基礎和知名度，合作社也先后為他獲得了諸多榮譽，取得了創業的豐厚回報。該社實現總產值40多萬元，利稅8萬多元，安排下崗工人5人和農村剩余勞動力10人，為我鎮的經濟社會發展作出了積極貢獻。

談到剛剛過去的創業培訓，沈建華總結了“四要”。一、要生存。在夢想和現實沖突之時，生存是第一位的。創業之初，特別是在極度困難的時候，企業要先學會活著，而后再考慮成長，但是夢想的目標不能變。二、要學習。在危機中學習，提高抗風險的能力，利用這個時期有針對性地學習，苦練內功，積蓄團隊力量，提升內部管理張力，為危機之后的發展做好準備。三、要關注。要特別關注國家相關政策和市場環境的變化，利用有利的政策，隨時調整企業策略。四、要總結。仔細總結過往的經驗，并思索未來發展和經營模式。

長江鎮人社局以零就業家庭、大學生、殘疾人等就業困難人員為服務對象，大力開展就業幫扶。一是多渠道開發社區就業崗位，免費為就業困難對象提供政策咨詢、職業指導、技能培訓、職業介紹等就業援助。二是認真組織開展“就業援助周”等專項服務活動，幫助就業困難人員、城鎮新增失業人員及時就業，保證零就業家庭在規定時間內至少一人實現就業。三是加大公益性崗位開發力度，將就業困難對象及時安置到環衛、綠化等崗位。四是加大就業困難群體社保援助力度，確保符合條件的“4555”人員養老、醫療等社保補貼及時審核到位，足額補貼返還到位。

多年來長江鎮就業創業工作取得了顯著成就。下一步，將緊緊抓住富民之源，以創業帶動就業。緊緊抓住惠民之策，以政策保障就業。要落實好小額擔保貸款政策，強化對勞動密集型小企業貸款扶持。緊緊抓住安民之本，以援助擴大就業。要把高校畢業生作為全鎮就業工作的重中之重，積極拓展高校畢業生就業領域，鼓勵中小企業、非公有制經濟吸納高校畢業生就業。強化高校畢業生就業服務工作，強化就業困難人員就業工作，在社區建立就業援助之家，面向城鎮就業困難人員、零就業家庭等人群開展“一對一”就業幫扶，確保零就業家庭動態為零。

緊緊抓住強民之計，以培訓引導就業。要緊密結合市場需求，與市技工學校密切配合，推動就業技能培訓、崗位技能提升培訓和創業培訓，加快構建勞動者終身職業培訓體系，使城鄉勞動者都能得到有針對性的培訓，提升職業技能水平。要進一步強化培訓質量。大力推行就業導向的培訓模式，實行培訓實名制管理和項目化運作。建立培訓就業聯動機制，開展就業實訓、創業模擬活動，提高培訓后的就業率和創業成功率。

創業就業先進個人總結 [篇3]

光陰如梭，不知覺就度過了大學的2012年秋半學期，在這半學期里，創業就業導航部門以“提高學生綜合素質，豐富校園文化生活，服務廣大師生”為宗旨，在校團委的指導下，努力創新，積極努力的完成本部門的相關工作。

作為宣傳分中心的一員，配合部門的成員也圓滿完成了任務。現對本學期的工作總結如下：

一．內部建設

大一剛剛開學各部門招新，我也有幸成為導航部的宣傳分中心的一員，融洽的合作，合力完成任務。

二．對外工作

1.對部門的“HR下午茶”活動進行宣傳。

2.參與“感動文理十大人物”的活動宣傳。

3.每周四的例會，小結宣傳部的工作，以及對接下來的事物安排。

4.沒周三，我都會去學生聯合會的值班，總結值班心得。

5.每天的簽到。

6.一起聚餐！哈哈