就業創業工作總結材料

　　經管學院一向重視畢業生就創業工作，把畢業生就業創業放在學生工作的首位，加強對畢業生的就創業教育、管理和服務，積極開拓就業市場，提高就創業率。我院成立了專門的就業創業工作領導小組，今年對領導小組成員進行了調整，采取積極有效的措施，積極開展畢業生思想教育、完善實習和就業指導，轉變畢業生就業觀念，圓滿完成了今年的畢業生工作。在畢業生文明教育、畢業生服務、協議率和就業率等各方面都取得了較好成績，較上屆畢業生協議率和就業率有大幅度上升。現對今年的畢業生工作總結如下：

　　一、從政治思想、道德觀入手，以全心全意服務畢業生為原則，全院上下協調配合，做好畢業生思想教育工作。

　　2012年2-3月間，我院對2012屆工商管理、旅游管理、物流管理和市場營銷四個專業的畢業生進行了“畢業生就業意向調查”，撰寫了《經管學院2012屆畢業生就業狀況調查分析報告》，同時在2011年就業市場調研暨用人單位和畢業生跟蹤調查的基礎上，找準做好就創業工作的突破口，對畢業生進行就創業思想動員及教育。

　　（一）做好畢業生思想教育工作，提高其文明意識、誠信意識。

　　1、每學期召開畢業生工作大會，由院黨總支副書記宋紅英老師深入地為學生上大學的最后一堂思想政治教育課，教育畢業生應如何充實、快樂、文明地度過大學最后的時光。

　　2、輔導員深入畢業生宿舍與他們促膝談心，傾聽他們的意見，了解他們的需要，緩解其因就業壓力帶來的焦慮和苦悶，幫助他們解決實際困難，同時進行就創業指導和心理健康教育。

　　3、召開畢業生座談會，說出心里最想說的話。會上，畢業生自由發表意見，談對畢業、就業的看法，對學院發展好的意見、建議和對自己未來的規劃，讓低年級同學也參加進來，使畢業生更加留戀母校和同學。

　　4、幫助畢業生樹立服務基層、奉獻社會的良好形象。在加強畢業生就業觀和創業意識教育的同時，深入開展誠信教育、法制紀律教育和文明修身教育。

　　（二）加強對畢業生的日常行為管理，確保畢業生安全、文明離校。

　　1、加強對畢業生的日常管理，規范畢業生日常行為，對違反校紀校規、不服從管理的學生，給予嚴厲批評和嚴肅處理，不姑息不隱瞞，使畢業生養成良好的行為習慣。

　　2、結合學生實際情況，采取有力措施，加強對畢業生“重點時段、重點區域、重點對象”的管理，加大監管力度，確保了六月畢業生文明離校。

　　（三）加強黨建工作，充分發揮黨員在畢業生工作中的先鋒模范作用。

　　1、多次召開畢業黨員座談會，學院黨總支書記王建平老師、副書記宋紅英老師帶領全體畢業生黨員學習新江蘇精神，在畢業生黨員

　　和全體畢業生中加強三創三先精神的教育，了解畢業生思想動態，解決突出問題。

　　2、夜間宿舍管理，充分發揮畢業生黨員、在校生黨員及發展對象的作用，暢通信息渠道。畢業前夕，保證每個樓層、每個宿舍都有黨員監管。

　　（四）舉辦豐富多彩的文體活動，充實畢業生的業余生活。 通過舉辦畢業生圖書、物品捐贈活動，畢業照留念活動，送畢業生籃球、足球賽，送畢業生晚會等豐富多彩的文體活動，引導畢業生珍惜大學時光，留下美好回憶，充實了畢業生的業余生活。

　　二、完善就業機構和制度，營造“人人關心就創業，人人幫助學生就創業”的氛圍，進一步加強就創業指導力度，引導畢業生轉變就創業觀念。

　　（一）領導高度重視，就創業機制健全

　　1、我院領導高度重視畢業生就創業工作，多次召開全體教師會議和學生就創業工作會，針對就創業業工作進行了專門的研究和部署，提出了以就業率作為衡量我院學生工作的主要指標。每年學院都有專人負責就創業工作，負責全院畢業生的資格審查，向學校就業指導中心報送生源信息，與用人單位聯系，積極組織召開與各專業對口的招聘會，向畢業生發布學校的各類招聘會信息。負責畢業生推薦表、就業協議書的發放、審核和檔案管理等工作。本年度我院負責此項工作的輔導員，也負責學院團委工作，在工作頭緒多任務重的情況下，能夠克服困難，就創業工作初見成效。

　　2、就創業機制健全。為圓滿完成我院的就業工作，我院成立了就業工作領導小組，由我院王仲君院長、王書記擔任組長，學工組長宋紅英副書記擔任副組長，以加強對就業工作的領導，確保了就業工作順利開展；同時學院聘請了王世文老師、劉華老師為大學生創業導師，做到創業指導和課堂教學相結合，把提高學生創業能力的教育融入到課堂教學的每一個環節，把創業意識教育貫穿大學教育的始終。

　　（二）有效管理，做好各項就創業指導工作

　　1、上好就創業指導課，我院就創業指導課的內容針對學生對象的不同，分階段開展，包括就業政策指導、職業生涯規劃指導、就業過程實戰指導、創業指導等。今年四月劉華老師的“創新與創業”專題講座、10月的深圳市房多多網絡科技有限公司總裁段毅先生的“我的創業之路”講座等，給有志創業的同學打開了一扇門，帶給他們更多的思索和反省，為他們未來走上創業之路加油助力。我們也邀請優秀校友，02級校友東風本田蘇州4S店總經理的嚴江龍、05級校友蘇州姑蘇錦江大酒店總經理秘書王茹為畢業生就業現身說法，提供幫助。

　　2、開好就業門診，書記、院長親上陣，關心畢業生就業，特別是困難學生的就業情況，全心全意，做好點對點、一對一的指導。

　　3、開好招聘會，召開了六場招聘會，其中2017屆工商管理和旅游管理專業兩場專場招聘會，組織系主任親臨指導，為學生做好雙向溝通和現場指導，架起用人單位和學生之間的橋梁。

　　4、引導學生切實轉變就業觀念，鼓勵學生積極自主創業

　　近年來，高校畢業生數量持續增長，就業難度較大，我院一方面鼓勵學生積極自主創業，另一方面，拓寬專業適應性，提高學生的綜合素質和就業競爭力，著重培養學生既能求職又能創業的特性。據統計，2012屆畢業生有3人實現了自主創業，極大地鼓舞了下一屆畢業生自主創業的信心和勇氣，2017屆學生中目前已有1人開始創業。

　　4、暢通信息渠道，各系老師齊動員，全院上下一條心，共同關心畢業生就創業。畢業生實習期間，指導老師不僅為學生做好論文指導，同時積極與單位聯系，為學生搭建就業橋梁。輔導員及班主任老師積極為學生就業收集就業信息，建立良好的畢業班通信網絡，確保畢業生第一時間掌握就業信息，保證了信息渠道的暢通。

　　（三）以服務畢業生充分就業、創業，提高就業率為核心開展就創業指導工作。

　　1、鼓勵畢業生多渠道就業。積極引導畢業生參加碩士研究生入學考試；積極發動并組織畢業生參加全國各地的公務員考試；組織實施好選調生、“大學生志愿服務蘇北、西部計劃”、選拔村官等基層就業項目，鼓勵和引導更多的畢業生主動到基層就業創業。

　　2、關注、掌握畢業生就創業動態，從每年的11月起，通過走訪宿舍、個別談話、問卷調查等形式開展畢業生就業意向和擇業行為調查，認真調研，了解畢業生的就業需求、就業方向及未來打算，并與畢業生保持密切的聯系，時刻關注著他們的就業動向和實際需要，每周進行跟蹤統計，掌握學生就業新動態。

　　（四）拓寬就業渠道，強化服務意識。我院多渠道開拓畢業生就

　　業市場，積極為畢業生聯系就業單位，建立用人單位信息庫。2012年，我院與14家企業建立了良好的校企關系，并與深圳房多多網絡科技有限公司、同程科技股份有限公司共建大學生就業基地。

　　三、做好畢業生檔案管理、畢業生跟蹤調查工作

　　（一）檔案管理工作

　　學生檔案是跟隨學生一生的重要紙制材料，我院為確保學生檔案的準確性，高度重視畢業生檔案的整理工作，對放進檔案的每一份材料都認真審核，認真做好2012屆畢業生檔案材料的歸檔工作，使檔案管理工作井然有序，畢業生離校后，按時按量完成檔案上交任務。

　　（二）為進一步了解我院畢業生工作情況以及用人單位對各專業人才的需求及評價情況，我院每年都有專人負責畢業生跟蹤調查工作。以電話、網絡、郵件、傳真等手段發放和回收調查問卷，了解畢業生本人工作情況及用人單位對畢業生的評價和建議。我院對2011屆畢業生的跟蹤調查，目前已發放問卷60余份，回收35份，針對畢業生專業對口、就業中存在的問題、用人單位的反饋意見等方面深入總結和分析，形成調研報告，為學院教學、管理、招生和學生培養等提供科學依據。

　　四、畢業生工作的成效和不足

　　在校院兩級黨委的正確領導下，在全院師生的共同努力下，我們克服了各種困難，圓滿完成了今年的畢業生工作。截至今年8月底，我院畢業生初次就業率94.12%，其中協議就業+升學+出國率為

　　93.7%，撰寫了《2012屆畢業生初次就業率情況及分析報告》，及時

　　總結，不斷進取；截至12月中旬，我院畢業生的就業率為98.32%，其中協議就業+升學+出國率為97.9%，達到學校此項考核滿分指標，其中協議率居全校第一。

　　畢業生就創業工作領導小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責任心、樂意為同學服務的學生干部作為就業聯絡員，從而有力保障了各項工作的順利開展。畢業生各項工作充分考慮學生的利益和要求，我們的出發點就是讓畢業生滿意，實踐證明畢業生對我們的工作也是比較滿意的。也有不足之處，如考研率低；畢業生離校后的跟蹤方法較為被動，還有待于進一步改進。

　　就業創業工作總結材料 [篇2]

　　為了貫徹落實黨的十七大“關于實施擴大就業的發展戰略，促進以創業帶動就業”的要求，我中心勞動力市場在市局的正確領導下，積極、科學地應對勞務市場變化及新生代勞動者的就業、創業觀念的改變，充分發揮中心勞動力市場在職業介紹、組織化輸出、創業培訓、公共就業服務的功能及我市局駐東莞、天津、杭州、廈門、昆山勞動力轉移就業辦事處在發達地區經營多年、基礎雄厚的工作優勢，緊扣沿海及本地經濟的市場變化脈搏，完善就業、創業途徑，努力在返鄉人員創業引導、創業人員政策扶持、幫助返鄉務工人員創業的實踐中認真貫徹和落實咸陽市委、市政府關于創建國家級創業型城市的工作要求。實現了創業服務系統化、創業形式多樣化、創業主體多元化的良好局面。2011年，我中心勞動力市場市本級培訓70個班，培訓3496人。

　　一、工作開展情況及取得的成效

　　（一）開展創業引導，幫助返鄉人員創業。農民工返鄉創業是農村勞動力轉移發展到一定階段的必然產物，也是破解“三農”問題的一個有效途徑。我市場一直以勞動力轉移工作為重心，重點開展城鎮剩余勞動力和農村勞動力的轉移就業、返鄉創業的組織與扶持工作。多年來，我們帶領市局駐

　　東莞、天津、杭州、廈門、昆山勞動力轉移就業辦事處，往發達地區輸送勞動力，解決了大量農村剩余勞動力就業問題的同時，讓這些人學習到了東部沿海發達地區先進開放的技能、經驗和創業精神，為他們返鄉創業提供了思想、技能、經驗、項目、和資金方面的支持。同時，我們還利用自身的境外就業服務的優勢資源，將輸送出國的優秀人才引回我市開展創業，利用發達國家的創業模式和企業制度來帶動咸陽經濟的發展。通過我們近幾年對返鄉創業的扶持，我市創業促就業工作初見成效，部分創業者走上了小康富裕之路，通過創業促就業，不僅使城鄉經濟得到了發展，而且改善了人民群眾的生活質量。秦都區馬泉街道辦趙家村的江安樂就是如此，她是我們市場下屬華宇境外服務所為日本水產企業招聘的的一名赴境外務工人員，2017年10月考上赴日研修生，2017年6月，她利用打工收入同老公劉杰、公公劉曉社共同集資開辦了咸陽金地非開挖有限公司，現在公司已有7名員工，年收入達到20萬元。在創業中她不但提高自己家庭生活質量，同時也為鄉親提供了工作崗位，為促進就業工作做出了貢獻。

　　（二）開展創業就業培訓，實現創業帶動就業。創業培訓是壯大創業隊伍，提升創業成功率的有效途徑，我單位以市技工學校、市三合電腦職業技能培訓學校、市企業商務管理技術學校等20多家定點培訓機構為依托，把對農村勞動

　　力培訓工作作為增加農民收入、提高農民素質、促進城鄉統籌發展和構建和諧社會的重大舉措，加大農村勞動力技能就業創業培訓，推動農村勞動力培訓工作又好又快發展。在新的創業就業形勢下，我們在培訓課程上和培訓實踐上都加大了創業方面的課時設置，同時將免費創業培訓擴大到城鎮新增勞動力、失地農民、農村剩余勞動力、大中專畢業生，并且為每一位學員建立創業扶持規劃，從創業技能、創業項目、創業管理方面對受訓者加以創業引導扶持，充分發揮以創業帶動就業的倍增效應。2011年全市農村勞動力技能就業創業培訓40.7萬人，各縣市區培訓機構培訓農村勞動力83070人，其中市本級培訓70個班，培訓3496人。近年來，全市

　　已累計培訓各類創業就業人員    萬人，其中實現就業   萬人，成功創業   萬人，帶動就業    萬人。

　　（三）多元化的創業指導和職業介紹服務，加強創業企業的生命力和競爭力。一是為創業者提供創業指導，并為其企業提供職業介紹服務。依托我單位公共就業服務信息平臺，定期免費為創業者提供適宜的有發展潛力的創業項目信息，同時，給予其政策扶持及指導創業者按科學流程創建企業。我們在創業者選好項目和做好創業規劃后，及時為創業者聯系小額貸款中心，為其提供智力支持的同時還提供資金扶持。對于返鄉創業者的企業，我們為其提供免費的職業介紹，將專業對口的擁有一定技能的勞動者和管理能力的人才

　　輸送到企業，為其企業發展穩固和壯大奠定了基礎。二是收集在外務工人員信息，建立外出務工人員就業創業狀況信息庫。我們利用外出人員就業創業信息庫，掌握我市外出人員就業和返鄉創業的動態信息，同時，組織了返鄉人員創業就業聯絡會，給返鄉人員提供一個廣闊的交流平臺和機會，使他們的創業心得、創業經驗得以溝通交流，使他們相互扶持，共同發展。

　　二、2011年-2017年我市每年勞動者就業需求情況預測 現階段我市勞動力資源的分布主要為三個層面，即新生代務工人員、成熟型務工人員和就業弱勢人員。成熟型務工人員及絕大多數新生代務工人員的就業是相對穩定的，存在就業困難的人群主要是部分新生代務工人員和年齡偏大、技能缺乏的務工人員。

　　近年來，我市就業宣傳工作力度不斷加大，打工致富已成為農村勞動力的共識。而造成企業招工難與仍有部分勞動力失業矛盾的主要原因是：一些企業工資、福利和生產生活條件不盡如人意；部分新生代務工人員過高的工作、生活要求；務工人員弱勢群體無法滿足企業需求的矛盾。在接下來的幾年中，這種矛盾必然長期存在。而隨著我市經濟的不斷發展，人民群眾的收入和生活水平也在不斷提高。現階段，勞動力資源和企業需求已步入動態平衡，即逐步向供小于求的方向轉變。據統計，2011年我市實際勞動者就業需求為

　　3.18萬人，隨著我市經濟的發展壯大，按照目前我市的企業需求形勢和趨勢， 2012年到2017年企業需求量會穩步增長，而供求對比絕對數相對減少，失業率會保持在合理水平。預計2012年城鎮新增就業人數為  萬人，2017年為  萬人，2017年為   萬人，2017年為   萬人。

　　三、工作中發現的問題和建議

　　在推進創業促就業的工作實踐中，我單位配合全市各相關部門進行了一些探索，開展了一些工作，取得了一定的成效，但距離上級部門的工作要求還有一定差距，主要表現在：一是創業服務工作還不夠扎實，支持返鄉創業就必須把工作做到實處。黨的十七大對創業提出了要求，但如果宏觀政策與微觀事宜無法配套的話，創業的進程必將受阻。農民創業一般用廢棄的學校、自家的庭院和空房作廠房，資金多為自己的積蓄或向親友借貸，企業類型一般是就地取材的技術含量低、風險少、微利型企業，基本上采取家族式經營模式，他們促進了新農村建設，發展了地方經濟，因此應當繼續保護好、扶植好、鞏固好農民返鄉創業的熱情。二是公共創業服務水平還不夠專業，還需要進一步建立健全創業公共服務體系。要加強創業培訓機構的建設和創業基地的建設，目前針對城鎮新增勞動力、失地農民、農村剩余勞動力、大中專畢業生的創業培訓和項目推介力度還不夠，創業信息還不夠完善。三是創業服務資源的利用率還不夠高，還需要進一步

　　提高創業項目的推介成功率和成立返鄉人員創業孵化基地，加強對個體、微利創業項目的扶持力度，擴大扶持范圍，在全市形成共同創業、共同富裕的惠民思路。

　　我們將以“十二五”規劃為契機，深入推進創業促就業各項工作，切實加強創業指導服務體系建設，努力提高專業化創業服務水平；不斷拓展創業服務功能，加快向重點中心鄉鎮延伸步伐；鼓勵和引導各類社會化創業服務機構投入創業服務；建立創業信息服務網絡和信息發布機制，優化創業服務公共網站和創業項目共享資源庫；新增一批創業孵化基地并推薦創業者入孵實踐，集中開展孵化基地訂單式創業培訓和專家、中介機構跟蹤扶持；健全職介、就業制度，加強職業培訓力度等措施，提高企業對務工人員福利待遇，增強勞動者的幸福感，大力扶持就業困難的勞動者充分就業。將我市創業促就業工作推向一個新的臺階。

　　就業創業工作總結材料 [篇3]

　　在社區黨工委、管委會的直接領導下，在市勞動就業局的具體指導下，按照全市就業服務工作總體思路的要求，以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞貫徹落實《就業促進法》這個中心，以增加就業崗位為目標，以落實再就業政策為主線，以強化就業服務為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難群體再就業為重點；統籌做好城鎮新增勞動力和“零就業”家庭成員就業及勞務輸出等就業服務工作，使就業服務工作取得了初步成效，現將就業服務工作總結如下：

　　一、大力宣傳《就業促進法》和就業再就業相關政策。

　　一是組織工作人員實行集中宣傳和分散宣傳相結合的辦法，通過在市勞動力市場設立專門宣傳窗口和深入企業、街道、車站和就業困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對象介紹《就業促進法》和國家就業再就業的相關政策，對求職者和援助對象的疑難問題進行現場解答，免費發放政策宣傳資料近3000份。二是通過新聞、報刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會議、廣播、電視新聞媒體及街頭進行再就業優惠政策宣傳，使下崗失業人員較全面地了解各項再就業的優惠政策。

　　二、扎實開展“再就業援助月”、“春風行動”等專項活動，幫助困難人員再就業。

　　年初，社區扎實開展了以“實現就業，穩定就業，我們真情相助”為主題的“再就業援助月”活動。對尚未就業的困難人員，提供及時的公益型崗位援助，并落實各項扶持政策；走訪、慰問下崗失業人員、零就業家庭等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實際困難；同時，對已經就業的，特別是在公益性崗位就業的就業困難人員，跟蹤了解其就業狀況，探索解決就業不穩定問題。援助活動中，確定援助對象51人，走訪下崗失業人員特困家庭26戶，幫助就業困難人員實現再就業30余人，其中公益性崗位就業4人，組織60人就業困難人員參加了免費技能培訓。

　　三、搭建就業平臺，幫扶青壯年快速就業。

　　長安社區充分利用工業園區這一區位優勢，與園區企業加強合作，為社區居民搭建就業平臺，為企業搭建服務平臺實現了共贏的良好態勢。如鴻基水泥和中建集團等這一批企業的到來為長安帶來了生機和活力，同時也為社區就業提供了良好的渠道，在解決居民就業問題的同時，社區也是企業的好幫手，社區聯防隊積極配合企業做好安全工作，為企業發展解除后顧之憂。

　　四、免費創業培訓，幫助失業人員成功創業。

　　為進一步做好失業人員自主創業工作，使創業者在充滿機遇與風險的市場中走出屬于自己的成功之路，開創人生的新天地。6月15日，在市職業高級中學為來自社區的118名有創業愿望和具備一定創業條件的失業人員舉辦了免費創業培訓，聘請專家和講師為創業者傳授經營管理、工商管理、稅務知識和再就業政策，提高創業者的商業理念和自身的素質，鼓勵引導失業人員自主創業。并邀請創業成功人士面對面與學員進行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創業風險。同時，對學員實行跟蹤服務，幫助創業者了解市場、篩選項目，解決創業過程中的困難，協調解決稅收減免、申請小額擔保貸款等問題，幫助失業人員成功創業。

　　通過一年來的努力，已初步形成社區創業就業服務的制度化、經常化，在今后的工作中，我們要及時總結經驗、不斷努力，積極探索創業就業服務的新途徑、新方法，確保做好城鎮新增勞動力和“零就業”家庭成員就業及勞務輸出等就業服務工作。

　　市城市社區長安居民委員會

　　二ｏｏ九年十一月二十九日

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