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會(huì)計(jì)專業(yè)未來(lái)展望
會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生在大學(xué)畢業(yè)后，大致有兩種發(fā)展方向，一是就業(yè)，二是做會(huì)計(jì)方面的學(xué)術(shù)研究。
就業(yè)大致有以下幾個(gè)方向，投行和咨詢公司、四大、商業(yè)銀行、其他實(shí)體企業(yè)。投行和咨詢公司是很多同學(xué)的夢(mèng)想。在投行和咨詢公司工作，薪水會(huì)很高，但是工作強(qiáng)度也很大。因?yàn)橥缎泻妥稍児镜臉I(yè)務(wù)挑戰(zhàn)性非常高，所以對(duì)員工的要求很高，要求員工思維非常活躍。而且投行和咨詢公司的收入一般是浮動(dòng)的，比如投行承接IPO 業(yè)務(wù)的傭金收入一般是企業(yè)上市融資額的2%--8%不等，員工的工資也是隨業(yè)績(jī)浮動(dòng)的。這種浮動(dòng)工資是對(duì)員工工作效率的一種監(jiān)督和激勵(lì)。在投行和咨詢公司工作，可以極大地培養(yǎng)員工的商業(yè)嗅覺(jué)，接觸到很多企業(yè)，積累商業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人脈。因?yàn)樵谕缎泻妥稍児镜墓ぷ鲝?qiáng)度很大，很多人在工作幾年之后會(huì)選擇轉(zhuǎn)行或自主創(chuàng)業(yè)，而之前積累的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人脈，對(duì)其之后的職業(yè)發(fā)展很有益處。
四大是會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的主流去向。四大的業(yè)務(wù)部門比較多，適合不同類型的同學(xué)。四大的工作部門有傳統(tǒng)的審計(jì)、稅務(wù)，也有咨詢部門，咨詢部門中有財(cái)務(wù)方面的咨詢、經(jīng)營(yíng)管理方面的咨詢，也有并購(gòu)融資方面的咨詢。四大和投行相比，工作強(qiáng)度比較適中，而且工作時(shí)間分旺季和淡季，有利于調(diào)整自己的工作狀態(tài)。在四大工作，可以培養(yǎng)扎實(shí)的職業(yè)技能，積累豐富的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人脈。因此，有些員工在四大工作幾年之后，去企業(yè)做財(cái)務(wù)工作，是非常受企業(yè)歡迎的。而在四大一口氣干到合伙人，也是很多同學(xué)向往的目標(biāo)。
商業(yè)銀行也是一個(gè)不錯(cuò)的去處。商業(yè)銀行一般有兩個(gè)主要的部門，即營(yíng)業(yè)部和信貸部（投資銀行部、風(fēng)險(xiǎn)控制部和研究部因?yàn)檎腥撕苌伲瑫呵也徽摚Ｒ话銇?lái)說(shuō)，在信貸部工作比在營(yíng)業(yè)部工作更有成就感。當(dāng)然，商業(yè)銀行還分外資商業(yè)銀行和國(guó)內(nèi)的商業(yè)銀行，兩者之間差異很大。而如果去實(shí)體企業(yè)做財(cái)務(wù)工作，工作會(huì)比較平穩(wěn)，但是和在投行、咨詢公司和四大工作相比，則略顯無(wú)趣。做會(huì)計(jì)方面的學(xué)術(shù)研究是一件有趣而艱苦的事情，走這條路的同學(xué)比較少。要把會(huì)計(jì)的學(xué)術(shù)研究做好，有兩個(gè)關(guān)鍵的因素。一是要有深厚的經(jīng)濟(jì)學(xué)功底，經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論方法是研究企業(yè)以及企業(yè)中的個(gè)人的行為的強(qiáng)大工具。二是要有真實(shí)的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)方面的學(xué)術(shù)研究主要是研究企業(yè)在財(cái)務(wù)方面的行為，而企業(yè)的財(cái)務(wù)行為錯(cuò)綜復(fù)雜， 沒(méi)有真實(shí)的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)是很難縷清各種行為之間的內(nèi)在邏輯的。沒(méi)有深厚的經(jīng)濟(jì)學(xué)功底和真實(shí)的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)，重復(fù)前人的研究成果，或者對(duì)其進(jìn)行簡(jiǎn)單的修改，然后利用數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)照貓畫虎似的進(jìn)行回歸，是絕對(duì)不可取的。
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，人才市場(chǎng)上對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)人才的需求一直處于一種
上升的趨勢(shì)。在2011年業(yè)內(nèi)發(fā)布的“職場(chǎng)人氣職位”和“未來(lái)熱門職業(yè)”調(diào)查中，財(cái)會(huì)專業(yè)均顯示出極高的人氣指數(shù)。照這樣來(lái)說(shuō)，該專業(yè)畢業(yè)生在目前的就業(yè)市場(chǎng)上十分走俏，財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)生需要如何認(rèn)識(shí)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，更好地把握就業(yè)機(jī)會(huì)？
提高專業(yè)技能
長(zhǎng)期以來(lái)，財(cái)會(huì)行業(yè)憑借著風(fēng)險(xiǎn)性低、需求量大、前景好、薪酬高等特點(diǎn)贏得了“常青樹(shù)”的美譽(yù)。國(guó)家機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位、高等教育及科研機(jī)構(gòu)等單位都需要眾多的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，他們記錄和總結(jié)企業(yè)的收支狀況，并通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表來(lái)反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。
隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化的進(jìn)程加快，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定因素增長(zhǎng)和會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的加大，預(yù)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估成為了財(cái)會(huì)行業(yè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。企業(yè)財(cái)務(wù)人員已非傳統(tǒng)意義上的“賬房先生”，他們參與到了企業(yè)的戰(zhàn)略決策，他們要把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與經(jīng)濟(jì)規(guī)律相結(jié)合，從商業(yè)的各個(gè)角度考慮問(wèn)題，幫助管理層作出更好的決策，如經(jīng)營(yíng)管理者當(dāng)前的目標(biāo)是提高利潤(rùn)、擴(kuò)大規(guī)模還是執(zhí)行某種策略等。
可以說(shuō)，高端的、國(guó)際化的財(cái)務(wù)從業(yè)人員正在成為企業(yè)家的一雙“慧眼”，既是企業(yè)的后援支持，又是公司運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵。不少企業(yè)甚至不惜開(kāi)出天價(jià)年薪，從全球聘請(qǐng)這些“職場(chǎng)新貴”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師約有14萬(wàn)人，如果考慮到滿足未來(lái)行業(yè)的需求，則至少需要30萬(wàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
一方面是供大于求，另一方面是供不應(yīng)求，其中的玄機(jī)不在“財(cái)務(wù)”而在“管理”。如果畢業(yè)生想成為高端的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的話，則必須從基礎(chǔ)的工作做起，扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，將成為以后職業(yè)生涯的基石。
提升專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)把握就業(yè)市場(chǎng)新契機(jī)財(cái)
財(cái)會(huì)環(huán)境的這些變化不僅深刻地影響到財(cái)會(huì)專業(yè)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，更對(duì)從業(yè)人員的實(shí)踐能力提出新的要求，過(guò)時(shí)的知識(shí)和技能不可能幫助財(cái)會(huì)從業(yè)人員適應(yīng)這個(gè)多變的世界。因此，財(cái)會(huì)專業(yè)的畢業(yè)生必須始終對(duì)不斷變化的會(huì)計(jì)環(huán)境有新的認(rèn)識(shí)，不斷提升自身的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。
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財(cái)會(huì)行業(yè)對(duì)從業(yè)人員道德品質(zhì)的要求比較高，畢業(yè)生首先必須具備良好的財(cái)會(huì)職業(yè)道德。第一，財(cái)務(wù)工作比較精細(xì)，每天要進(jìn)行大量數(shù)據(jù)處理，一個(gè)小數(shù)點(diǎn)的錯(cuò)位就可能造成巨大的損失，所以認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)是財(cái)會(huì)人員必不可少的。第二，實(shí)事求是的工作態(tài)度是財(cái)會(huì)專業(yè)人員職業(yè)道德的基本內(nèi)涵。第三，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，忠于職守，潔身自好，嚴(yán)禁徇私舞弊。如果大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有具備這些優(yōu)秀的道德品質(zhì)，就很容易落入陷阱，給自己和單位造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。
大學(xué)生在校期間要做好自己的職業(yè)規(guī)劃,有針對(duì)性地通過(guò)考試取得一些和會(huì)
計(jì)專業(yè)相關(guān)的證書,作為學(xué)歷的補(bǔ)充和延伸，如全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試、助理會(huì)計(jì)師職稱考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師考試等。大學(xué)生可根據(jù)自己的實(shí)際情況，安排時(shí)間和精力有選擇地進(jìn)行一些資格考試，通過(guò)考試優(yōu)化自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富理論知識(shí)，增強(qiáng)應(yīng)聘的成功率。
會(huì)計(jì)人——你的“薪情”還好么？
1. 在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的應(yīng)屆畢業(yè)生薪資普遍高于企事業(yè)財(cái)會(huì)崗位工作的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2. 畢業(yè)生收入構(gòu)成與總收入構(gòu)成基本相同，享受的社會(huì)保障情況不完全。畢業(yè)生的社會(huì)保障情況普遍要低于平均水平，基本上所有社會(huì)保障項(xiàng)目的比例均低于平均，且不管是會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的應(yīng)屆畢業(yè)生和企事業(yè)財(cái)會(huì)崗位工作的應(yīng)屆畢業(yè)生均為如此。
3. 學(xué)歷對(duì)畢業(yè)生收入影響很大，其收入同學(xué)歷水平正相關(guān)。不管是會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的應(yīng)屆畢業(yè)生還是企事業(yè)財(cái)會(huì)崗位工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，其薪籌水平都和學(xué)歷直接正相關(guān)。除在事務(wù)所工作的碩士生例外，其他各學(xué)歷畢業(yè)生不管在事務(wù)所還是從事財(cái)會(huì)工作，均表現(xiàn)出學(xué)歷越高，則高位數(shù)和低位數(shù)之間的差別越大。
4. 不管是在事務(wù)所還是企事業(yè)財(cái)會(huì)崗位，對(duì)收入影響最大的專業(yè)資格是注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。畢業(yè)生所擁有的資格數(shù)遠(yuǎn)低于總水平，且擁有某種資格的畢業(yè)生薪籌的高低位數(shù)差異也明顯比總水平小。
5. 會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的應(yīng)屆畢業(yè)生和企事業(yè)財(cái)會(huì)崗位工作的應(yīng)屆畢業(yè)生的性別結(jié)構(gòu)不同，但都呈現(xiàn)男性收入高于女性的狀況。
6. 單位類型、工作職責(zé)影響畢業(yè)生收入水平。在四大工作的畢業(yè)生薪籌明顯高于其他單位。
7. 所在城市、及城市規(guī)模對(duì)收入水平有影響。
深圳財(cái)會(huì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生工資收入
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深圳財(cái)會(huì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生工資￥5883 收入
以人民幣計(jì)，截至2012-02-11
年限 / 薪酬(元)
3000 8000 15000 15000元 8000元 3000元 5年以上財(cái)會(huì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬：10665 10665 3-4年財(cái)會(huì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬：5499 5499 1-2年財(cái)會(huì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬：3705 3705 不限經(jīng)驗(yàn)財(cái)會(huì)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬：3665 3665
學(xué)歷 / 薪酬(元)
會(huì)計(jì)專業(yè)未來(lái)展望 [篇2]
會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語(yǔ)言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，在我國(guó)具有良好的就業(yè)前景，但學(xué)校近年的畢業(yè)生就業(yè)情況卻告訴我們，不容樂(lè)觀。今天的他們就是明天的我們，所以對(duì)于即將畢業(yè)走向社會(huì)的會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，應(yīng)該更多的了解自身職業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展，掌握會(huì)計(jì)職業(yè)的具體技能要求。
一、會(huì)計(jì)行業(yè)概述
:“會(huì)計(jì)”的歷史頗久，古已有之。據(jù)記載，我國(guó)從周代就有了專設(shè)的會(huì)計(jì)官職，掌管賦稅收入、錢銀支出等財(cái)務(wù)工作，進(jìn)行月計(jì)、歲會(huì)。亦即，每月零星盤算為“計(jì)”，一年總盤算為“會(huì)”，兩者合在一起即成“會(huì)計(jì)”。
會(huì)計(jì)作為一種特殊的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展離不開(kāi)人們對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)的客觀需要。伴隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)的核算手段與形式在不斷變化，但是這不可能改變核算的內(nèi)容和要求。在知識(shí)信息社會(huì)，會(huì)計(jì)的地位尤為重要。
會(huì)計(jì)作用，從正面看主要有四點(diǎn)：一是為國(guó)家宏觀調(diào)控、制定經(jīng)濟(jì)政策提供信息；二是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供數(shù)據(jù)；三是保證企業(yè)投入資產(chǎn)的安全和完善；四是為投資者提供財(cái)務(wù)報(bào)告，以便于投資者進(jìn)行正確的投資決策。
二、會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀
（一）中國(guó)社會(huì)一般環(huán)境：總體來(lái)說(shuō)，我們現(xiàn)在面臨一個(gè)非常好的宏觀環(huán)境，社會(huì)安定，政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，并與全球一體化接軌，法制建設(shè)不斷完善，文化繁榮自由，尖端技術(shù)、高新技術(shù)突飛猛進(jìn)。因此，在這個(gè)大前提之下，我們需要特別注意的是職業(yè)環(huán)境的變化。
（二）會(huì)計(jì)職業(yè)特殊環(huán)境：會(huì)計(jì)是近些年在中國(guó)新興起來(lái)的一個(gè)職業(yè)，需求量大，普遍被人認(rèn)為是比較熱門的職業(yè)，因此，許多人擠入這個(gè)行。由此導(dǎo)致了會(huì)計(jì)行業(yè)低端人才泛濫，高端人才緊俏。會(huì)計(jì)行業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)方向大致分為：內(nèi)資企業(yè)財(cái)務(wù)部，外資企業(yè)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所，公務(wù)員，高校…….內(nèi)資企業(yè)需求大，待遇、發(fā)展欠佳。外資企業(yè)學(xué)的好，專業(yè)，待遇好。事務(wù)所：大小云泥之分。理財(cái)咨詢：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)。公務(wù)員和教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足。國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師ACCA專業(yè)方向的就業(yè)前景看好，但是ACCA的通過(guò)率較低。
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（三）企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所分析
中國(guó)石化，中國(guó)電網(wǎng)，中國(guó)石油天然氣，中國(guó)工商銀行，中國(guó)銀行，中國(guó)建設(shè)銀行，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行，中國(guó)通信等已經(jīng)進(jìn)入了世界前500強(qiáng)企業(yè)，發(fā)展前景光明，薪酬待遇豐厚，但是對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求較高，進(jìn)入有一定難度。
四大會(huì)計(jì)事務(wù)所：KPMG畢馬威國(guó)際會(huì)計(jì)公司是四大會(huì)計(jì)公司中惟一一家歐洲業(yè)務(wù)規(guī)模超過(guò)北美的公司。KPMG畢馬威（中國(guó)）會(huì)計(jì)公司于1992年成立于北京，隨之在上海、廣州、深圳也先后成立了會(huì)計(jì)公司。普華永道是全球最具規(guī)模的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，在全球一百四十二個(gè)國(guó)家擁有超過(guò)12萬(wàn)名專業(yè)人士。并在北京、重慶、大連、廣州、上海、深圳、蘇州、天津及西安等城市設(shè)立辦事處。在126個(gè)國(guó)家內(nèi)共有59,000名員工。公司的咨詢部門德勤咨詢(Deloitte Consulting)在全美有2,900名員工，是業(yè)內(nèi)最大的公司之一。安永是全球領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)公司，提供審計(jì)、稅務(wù)及財(cái)務(wù)交易咨詢等服務(wù)，至今已有一百多年的歷史。目前在北京、香港、上海、深圳、廣州、大連、成都、武漢、蘇州及澳門十大城市設(shè)有辦事處及分所。
國(guó)內(nèi)有名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所還有：.睿達(dá)中國(guó) .均富國(guó)際 天職國(guó)際 立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所 中瑞岳華 浙江天健東方. 信永中和 等
三、會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展前景分析
伴隨著經(jīng)濟(jì)全球和全球一體化，金融經(jīng)濟(jì)必將高速發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)也會(huì)呈全球化持續(xù)高速發(fā)
展，前景樂(lè)觀。
就整個(gè)行業(yè)現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，無(wú)論是權(quán)威人才網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)數(shù)字還是專業(yè)人士的看法，都顯示出一個(gè)結(jié)論：低端人才泛濫，高端人才緊俏，所以會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)高端人才的需求強(qiáng)烈。
(一) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求
近些年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，受各種外來(lái)因素影響，在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，假賬現(xiàn)象屢禁不止。引發(fā)了會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)公信力下降。
1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。
2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來(lái)越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。
所以未來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展必將更加嚴(yán)格的規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
(二) 知識(shí)技術(shù)的革新發(fā)展
1.知識(shí)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn),必然對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)產(chǎn)生全面的影響。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),客觀上要求會(huì)計(jì)理論不斷創(chuàng)新，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作不斷革新。會(huì)計(jì)工作的職能將發(fā)生變化，會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)由傳統(tǒng)的核算和監(jiān)督兩大職能, 發(fā)展成以預(yù)測(cè)、決策分析為主。
2.會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論和專業(yè)知識(shí)，緊跟時(shí)代前進(jìn)的步伐，及時(shí)更新知識(shí)。未來(lái)企業(yè)最需要的是精通業(yè)務(wù)、善于管理、熟悉國(guó)際慣例、國(guó)際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)、復(fù)合型領(lǐng)軍會(huì)計(jì)人員。企業(yè)將會(huì)更注重于會(huì)計(jì)人員的溝通與協(xié)作能力和一定的管理知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，這可以更好地提高工作效率。會(huì)計(jì)人員必須具有過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)和理論知識(shí)。
(三) 電算化的發(fā)展
當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，各行各業(yè)的成長(zhǎng)都離不開(kāi)電子信息化系統(tǒng)。當(dāng)今西方許多發(fā)達(dá)國(guó)家，將計(jì)算機(jī)應(yīng)用于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理、會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)管理以及會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)和會(huì)計(jì)決策，并且取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。在企業(yè)會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域出現(xiàn)了一種新的局面；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員處處和計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)打交道，執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)人員需要參與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)并在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中使用計(jì)算機(jī)；會(huì)計(jì)管理人員需要評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的使用狀況，利用會(huì)計(jì)信息分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，參與企業(yè)的決策:內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)人員需要審核和評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)信息處理的質(zhì)量，評(píng)價(jià)輸入和輸出會(huì)計(jì)信息的正確性:會(huì)計(jì)咨詢?nèi)藛T需要為企業(yè)提供計(jì)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、實(shí)施、評(píng)價(jià)和使用。隨著會(huì)計(jì)電算化的不斷深入，人們?cè)絹?lái)越重視會(huì)計(jì)電算化的管理工作，會(huì)計(jì)制度將進(jìn)一步完善，促進(jìn)會(huì)計(jì)軟件的標(biāo)準(zhǔn)走向成熟。
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