運輸企業安全演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓：

大家好！很高興參加這次演講。

安全是什么？安全是企業的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益。隨著生活水平的提高和價值觀的變化，特別是獨生子女步入就業隊伍，人們對傷亡和職業病危害的心理承受能力異常脆弱。一個人生命的離去和健康的損壞，往往會嚴重影響數十人的生活，會造成他們心中巨大的、終生難以平復的悲痛。

“戰戰兢兢，如臨深淵，如履薄冰”，這是我們掛在嘴邊的一句話，旨在告誡自己，安全生產責任重于泰山，要增強安全意識，千萬不能掉以輕心，麻痹大意。古人云：“禍患常積于忽微”。血淋淋的事實證明，多起重特大事故的起因都是“操作上一不小心”、“管理上稍不注意”、“監督上有點放松”、“安全意識不是太強”，一個煙頭，一次打盹，一回脫崗，一個指頭摁錯了開關，一次閥門開錯，都可能釀成驚天大禍。意識決定行動，思想認識是行動的先導，是做好工作的前提。思想上的隱患是最大的隱患，思想不牢，地動山搖，安全意識不強，就會出現違章行為，就會發生事故。這就要求我們要時刻保持高度警惕，安全這根弦時刻不能放松。 安全工作不只是在會上講，在紙上記，在嘴上說，更要在現場工作中去落實。若想將安全制度、管理措施真正落實到位，需要大力開發一線員工的自覺性，只有每一位員工都能認識到安全的重要性，自覺的遵章守紀，真正的深入落實和執行，才能保證各項工作安全進行，企業才能從源頭堵住各種各樣的違章行為。

某火電公司在一化工廠施工時，一位日本專家曾這樣說施工人員：“你們中國人的確有不怕死的可貴精神，在施工現場有不戴安全帽的現象，在日本，廠長、經理現場開會時安全帽都系得緊緊的”。這是對違章現象的莫大諷刺，它一針見血地言明了一些人安全意識的淡薄與無知，對自己的輕視就是對家庭和社會的犯罪。

我們單化公司安全方針的第一條就是“增強安全意識”，“安全第一”的意識也深深的刻在了職工的腦海里，在去年夏天的一個傍晚，我和妻子出來乘涼，看到一商場門口一群人正圍觀，走近一瞧，原來是看幾個人安裝一個足有四米長的廣告牌，由于梯子不夠高，一個人正在指揮著將兩個梯子綁接在一齊，就這樣兩個加長的梯子放在廣告牌兩邊，兩個年輕人爬到梯子上試了試，感覺沒問題就下來準備往上抬廣告牌，我慌忙上前叫住那個負責人，告訴他梯子太高不安全，需要固定，且廣告牌那么大，稍微有一點風吹到廣告牌上，僅依靠那兩個年輕人的力量是無法控制的。那個負責人振振有詞地說：“我干了幾十年的廣告業務，從來沒出過事，你不要影響我們干活。”說完就命令兩個年輕人上梯子，我著急地說：“那最好也要他們系上安全帶。”兩個年輕人看著我，又看看負責人，負責人不耐煩的說：“沒有安全帶，手里有廣告條幅，要不一人一條。”

就這樣，兩個年輕人將條幅的一頭系在腰上，一頭系在上面已經廢棄的角鐵架上，就開始往上抬，由于廣告牌太大，兩個人只好將身體緊緊貼在梯子上，兩手抓住廣告牌，所有的力量都使在雙腿上，當快到頂上時，也許是風對廣告牌起了作用，也許是梯子不堪重負，只聽“咔嚓”一聲，一架梯子瞬間斷作兩截，上面的年輕人應聲掉下來，廣告牌也跟著斜插到地上，另一個年輕人也活生生的被廣告牌拽了下來，幸虧腰里有根繩子，兩個人離地面都有一定的距離。現場的群眾先是驚呆了，后又不約而同的圍過去救人，抱腿的，抬頭的，解繩的，放到地面，均無大礙。早已嚇壞了的那個負責人在多次提醒下才飛奔去買煙散給眾人。

妻子害怕，拉我回去，就聽那個負責人正結結巴巴地問：“大??大哥，剛才那個安排系??系安全帶的人認識嗎？”只聽一人說：“不認識，但從他的衣服看應該是化工廠的。”“對，一定是化工廠的！”“一定是！”。是的，安全為天。唯有我們每個人牢記心中，自己遵守安全規則，并勸告他人也遵守安全規則，這樣我們才能留住生命，并得到生命的尊重，贏得社會的尊重。

實際上，一旦出了事故，受到傷害的幾乎全部是在一線指揮的基層管理人員和崗位操作工人，從這一點來說，抓管理、抓安全的最大受益者就是基層管理人員和操作員工。員工如果真正認識到了這一點，就會理解、支持嚴格管理，自覺地執行標準和制度，遵守紀律，從而創造出一種“人人關愛生命、人人關注安全、人人參與防范”的安全文化氛圍。

安全不是生產指標，欠產了可以追回來，可安全是人命關天的頭等大事，任何單位只要發生一起安全責任事故，不僅給單位造成經濟損失，更嚴重的是給我們的精神造成嚴重傷害，安全工作出了人身事故，想彌補的機會都有沒有了，人人都為之惋惜。

《運輸企業安全演講稿》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

“人的生命最寶貴，違章操作最可怕”！因違章操作而造成終生殘疾的事例有目共睹。除了給自己帶來終身的傷痛，更需要妻子甚至孩子的照顧，本來幸福快樂的家庭因你的一次工作失誤，卻一輩子生活在傷痛帶來陰影里。生命不僅屬于你自己，生命屬于你的妻兒、你的父母和所有關心你愛護你的同事朋友們。珍愛生命，杜絕安全責任事故的發生，就是給企業、家庭創造的最大財富。

歷數以往發生的大大小小的事故，無一不與粗心，疏忽有關，工作中的細心和精心，工作時一絲不茍地執行工藝紀律，嚴格按操作規程辦事，遵守一切規章制度，從我做起，從現在做起，從日常生產工作中的每件小事做起，杜絕違章作業，是生產工作得以正常進行，減少和杜絕一切安全事故的前提。每道工序、每個崗位都不是孤立存在的，因而崗位與崗位、人與人之間存在關相互關心，相互照應的關系。當同事需要幫忙時，當一個同事違規操作時，當有人不遵守安全操作規程時，我們就當時時提醒他“安全責任生產這根弦不能松”。為了您和家人的幸福，時刻牢記安全生產血的教訓吧！同事們的這種關心、規勸多了、提醒多了，違規及不安全的舉動也就少了。

安全工作關系到我們每一個職工群眾的切身利益，關系到千家萬戶的幸福快樂，同時也告誡我們每一個職工 “不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，與各種各樣的不安全行為、現象作斗爭，我們的生命才有保證，家庭才有歡樂。

安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。讓我們把每一刻都當作生命的起點，警鐘長鳴，珍愛生命、牢記安全，高高興興上班來，平平安安回家去。安全是一種責任，讓我們永遠牢記這安全責任，肩負起這神圣的使命，為已為家為他人的幸福歡樂，共同努力吧！以人為本，安全發展（修改）

尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓：

大家好！很高興參加這次演講活動，我演講的題目是《以人為本 安全發展》。 安全是什么？安全是生命的保障，是家庭的幸福，是工作的快樂，是企業的效益。安全，伴隨著每一個人的生活，我們幾乎每時每刻都與安全如影隨形。

安全高于一切，重于一切，壓倒一切。 “戰戰兢兢，如履薄冰”，這是我們經常掛在嘴邊的一句話，旨在告誡自己，安全生產責任重于泰山，要增強安全意識，千萬不能掉以輕心，麻痹大意。古人云：“禍患常積于忽微”。血淋淋的事實證明，多起重特大事故的起因都是“操作上一不小心”、“管理上稍不注意”、“監督上有點放松”、“安全意識不是太強”；一個煙頭，一次打盹，一回脫崗，一個指頭摁錯了開關，一次閥門開錯，都可能釀成驚天大禍。意識決定行動，思想認識是行動的先導，思想上的隱患是最大的隱患，思想不牢，地動山搖，安全意識不強，就會出現違章行為，就會發生事故。這就要求我們要時刻保持高度警惕，時刻繃緊安全這根弦。 安全工作不只是在會上講，在紙上記，在嘴上說，更要在現場工作中去落實。若想將安全制度、管理措施真正落實到位，需要大力開發一線員工的自覺性，只有每一位員工都能認識到安全的重要性，自覺的遵章守紀，真正的深入落實和執行，才能保證各項工作安全進行，企業才能從源頭堵住各種各樣的違章行為。

我們單化公司安全方針的第一條就是“增強安全意識”，“安全第一”的意識也深深的刻在了職工的腦海里，在去年夏天的一個傍晚，我和家人出來乘涼，看到一商場門口一群人正圍觀，

走近一瞧，原來是看幾個人安裝一個足有四米長的廣告牌，由于梯子不夠高，一個人正在指揮著將兩個梯子綁接在一齊，就這樣兩個加長的梯子放在廣告牌兩邊，兩個年輕人爬到梯子上試了試，感覺沒問題就下來準備往上抬廣告牌，我慌忙上前叫住那個負責人，告訴他梯子太高不安全，需要固定，且廣告牌那么大，稍微有一點風吹到廣告牌上，僅依靠那兩個年輕人的力量是無法控制的。那個負責人振振有詞地說：“我干了幾十年的廣告業務，從來沒出過事，你不要影響我們干活。”說完就命令兩個年輕人上梯子，我著急地說：“那最好也要他們系上安全帶。”兩個年輕人看著我，又看看負責人，負責人不耐煩的說：“沒有安全帶，手里有廣告條幅，要不一人一條。”

就這樣，兩個年輕人將條幅的一頭系在腰上，一頭系在上面已經廢棄的角鐵架上，就開始往上抬，由于廣告牌太大，兩個人只好將身體緊緊貼在梯子上，兩手抓住廣告牌，所有的力量都使在雙腿上，當快到頂上時，也許是風對廣告牌起了作用，也許是梯子不堪重負，只聽“咔嚓”一聲，一架梯子瞬間斷作兩截，上面的年輕人應聲掉下來，廣告牌也跟著斜插到地上，另一個年輕人也活生生的被廣告牌拽了下來，幸虧腰里有根繩子，兩個人離地面都有一定的距離。現場的群眾先是驚呆了，后又不約而同的圍過去救人，抱腿的，抬頭的，解繩的，放到地面，均無大礙。早已嚇壞了的那個負責人在多次提醒下才飛奔去買煙散給眾人。

《運輸企業安全演講稿》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。

妻子害怕，拉我回去，就聽那個負責人正結結巴巴地問：“大??大哥，剛才那個安排系??系安全帶的人認識嗎？”只聽一人說：“不認識，但從他的衣服看應該是化工廠的。”“對，一定是化工廠的！”“一定是！”。是的，安全為天。唯有我們每個人牢記心中，自己遵守安全規則，并勸告他人也遵守安全規則，這樣我們才能留住生命，并得到生命的尊重，贏得社會的尊重。 實際上，一旦出了事故，受到傷害的幾乎全部是在一線指揮的基層管理人員和崗位操作工人，從這一點來說，抓管理、抓安全的最大受益者就是基層管理人員和操作員工。員工如果真正認識到了這一點，就會理解、支持嚴格管理，自覺地執行標準和制度，遵守紀律，從而創造出一種“人人關愛生命、人人關注安全、人人參與防范”的安全文化氛圍。

安全不是生產指標，欠產了可以追回來，可安全是人命關天的頭等大事，任何單位只要發生一起安全責任事故，不僅給單位造成經濟損失，更嚴重的是給我們的精神造成嚴重傷害，安全工作出了人身事故，想彌補的機會都有沒有了，人人都為之惋惜。

“人的生命最寶貴，違章操作最可怕”！因違章操作而造成終生殘疾的事例有目共睹。除了給自己帶來終身的傷痛，更需要妻子甚至孩子的照顧，本來幸福快樂的家庭因你的一次工作失誤，卻一輩子生活在傷痛帶來陰影里。生命不僅屬于你自己，生命屬于你的妻兒、你的父母和所有關心你愛護你的同事朋友們。珍愛生命，杜絕安全責任事故的發生，就是給企業、家庭創造的最大財富。

歷數以往發生的大大小小的事故，無一不與粗心，疏忽有關，工作中的細心和精心，工作時一絲不茍地執行工藝紀律，嚴格按操作規程辦事，遵守一切規章制度，從我做起，從現在做起，從日常生產工作中的每件小事做起，杜絕違章作業，是生產工作得以正常進行，減少和杜絕一切安全事故的前提。每道工序、每個崗位都不是孤立存在的，因而崗位與崗位、人與人之間存在關相互關心，相互照應的關系。當同事需要幫忙時，當一個同事違規操作時，當有人不遵守安全操作規程時，我們就當時時提醒他“安全責任生產這根弦不能松”。為了您和家人的幸福，時刻牢記安全生產血的教訓吧！同事們的這種關心、規勸多了、提醒多了，違規及不安全的舉動也就少了。

安全工作關系到我們每一個職工群眾的切身利益，關系到千家萬戶的幸福快樂，同時也告誡我們每一個職工 “不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，與各種各樣的不安全行為、現象作斗爭，我們的生命才有保證，家庭才有歡樂。

安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。讓我們把每一刻都當作生命的起點，警鐘長鳴，珍愛生命、牢記安全，高高興興上班來，平平安安回家去。安全是一種責任，讓我們永遠牢記

這安全責任，肩負起這神圣的使命，為已為家為他人的幸福歡樂，共同努力吧！

篇二：

各位領導、工友們：

大家好！我叫xx-x，今天我演講的題目是《安全生產，以人為本》。作為一名年輕職工，我也班門弄斧的在各位師傅面前談談我對安全的理解和認識。

我想很少有人能夠坦然的面對死亡，無論是誰，都愿意享受這個美好的世界更久一些。生老病死，是人生不可避免的路程，可安全事故卻又給人的生命加上了一道無形地枷鎖。 ☆安全是為了誰？安全生產究竟為了誰？有人會說是為了國家，發生事故會影響國民經濟發展；也有人說安全是為了企業，發生事故會造成企業的經濟損失。

確實如此，每發生一起事故，都會給國家和企業帶來一定的經濟損失，從這個意義上講，安全工作是為了國家和企業。但是，一起工傷事故的經濟損失遠遠小于企業的效益。每一起事故都會產生一個或幾個不幸的家庭。或許沒有你，對企業并不會產生多大影響，但是對于父母、妻兒來講，你就是他們唯一，你的任何損傷都會影響到他們的幸福。

如果一百次違章作業你都安全，恭喜你，這是幸運女神對你的厚愛；如果第一百零一次出了點差錯，對不起，你中大獎了！

☆安全是什么？安全是什么，安全是企業的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益。經常在報紙和電視上看到一次次血的教訓，在為他們失去生命惋惜的時候，我們更應該深沉的自我反省一下。

安全永遠是第一位的！事故給本來歡樂、祥和的時光增添了沉重悲哀的氣氛，讓當事人的家庭訴說著無盡的痛苦。

安全不是生產指標，欠產了可以追回來，這是人命關天的頭等大事，因違規操作而付出了生命的代價，卻給活著的人留下了無盡的哀傷，白發人送黑發人，給歡樂祥和的家庭帶來了沉重打擊。

☆我們需要一個好的工作習慣。因為無論我們是否愿意，習慣總是無孔不入，滲透在我們生活的方方面面。

人們日常活動的90％源自習慣和慣性；事實上，我們大多數的日常活動都只是習慣而已。很多員工大部分時間是與機器打交道，每個人都會形成自己的工作習慣。在安全方面，習慣的影響會強烈得多，甚至有些習慣是致命的錯誤。

結束語.我們需要“以人為本”，從人的基本素質出發，正確的引導、善意的干預，提高我們整體的安全文化素質、增強自我保護意識。

☆在安全極度關注的今天，我希望少幾顆無辜的心因為安全事故而遠離我們。天氣炎熱，天天戴安全帽不是人生最痛苦的事，人生最痛苦的事是，就這一回沒戴，砸著了??

我衷心地祝愿所有人都能夠健康、幸福！謝謝大家。

篇三：

尊敬的各位領導、各位員工大家好！

前些日子讀報看到這樣一則故事：美國有個著名的植物園，每天都有大批游客前去觀賞，當然盜竊花卉事件也時有發生。為此，管理人員豎起一塊告示牌：凡檢舉偷竊花卉者獎勵200美元。從那以后，植物園再未出現過丟失花卉現象。有好奇的游客問管理人員，告示牌上為何不寫成“凡偷竊花卉者罰款200美元”呢？管理人員回答到：“如果那樣寫的話，只能靠我們有限的幾個人去看管，而這樣寫就能充分調動游客，使更多的人參與到我們的管理中，失竊的可能性也就降到最低點”。 從管理人人到人人管理，從避免人性的缺點到發揮人性的優點，從分析問題難點到難點問題得到最有效的解決，這則故事不由讓我聯想到我們企業的安全生產。長期形成的“領導說啥就是啥，領導站哪我干哪兒”的惰性思維使安全和生產“分

家”；“指揮、管理是領導的事，勞動、干活是工人的事”，意識上的脫節造成安全管理上的漏洞，多少次重大事故的發生便是慘痛的教訓。對于我們煙草人來說，安全生產就是我們的生命。安全生產，人人有責。世界上什么東西最寶貴？豪無疑問，是人的生命！世界上失去什么最令人痛心？毋庸置疑，是親人的生命！

每個人來到這個美麗的地球上，都是幸運的。短短的一生間，只要生命不息，都可以盡情享受到新鮮的空氣、溫暖的陽光，享受到親人的關愛、子女的孝敬，享受到日新月異的生活，憧憬一個又一個美好的希望。

但是，非常痛心的是，近年來，我們身邊一個又一個的事故奪去了多少鮮活強壯的生命，每一個寶貴生命的離去，都是一個家庭永遠痛苦與沉重生活的開始。這豈是多少金錢可以彌補得了的。

縱觀這些奪走無數生命的事故，有幾起不是違章指揮、違章作業釀成的惡果呢？有幾起不是對我們漠視生命、追求一時利益的懲戒呢？我從不相信，那些危險、那些隱患大家都看不到，大家都沒有辦法處理好。那么，為什么還會有那么多的安全隱患存在呢？其根本原因，還是我們在內心深處缺乏對生命的關愛，對生命的珍惜！

違章作業與自殺的方式不同，但后果卻是一樣的；違章指揮與搶劫殺人的手段不同，但效果相同；漠視安全隱患與見死不救又有何分別？一切違章指揮、違章作業、漠視隱患的，大多是因為僥幸心理的驅動，極少數是因為無知的結果。只要我們真心關愛生命，視生命為第一，一切從生命的角度去考慮，違章行為和現象就會大幅度下降，生存的希望就會大幅度上升。把普通百姓視為草民的時代一去不復返了，人民當家作主的社會，其本質是以人為本的。現在，中央政府對各級地方政府實行安全一票否決制，真正體現了關愛老百姓生命，以人為本的人權理念。我們要搞好安全生產，缺少的不是制度和法律，而是在制定這些制度的過程中缺少了以人為本、關愛生命這一理念！

人生命的價值是同等的！螻蟻尚且偷生，何況我們人類。生命是最寶貴的，生命是最神圣的，關愛生命，是我們每個人，特別是我們每一位干部職工神圣而崇高的職責。

愿我們每個人的心中都充滿著愛，愛自己，愛親人，愛職工。讓我們都來關愛生命，關注安全，確保我們每一個職工都有一個平安幸福的家庭！

【運輸企業安全演講稿】相關文章：

運輸企業安全標語10-25

道路運輸企業安全例會制度11-23

運輸企業安全宣傳標語11-25

運輸企業安全工作總結11-02

運輸企業安全工作總結10-15

企業運輸安全工作總結04-28

運輸企業安全工作總結201708-03

運輸企業安全隱患排查總結08-07

運輸企業安全工作總結范文12-17

運輸企業安全生產承諾書08-04