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物業周例會會議紀要

時間:2022-11-24 06:50:44 例會制度 我要投稿
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物業周例會會議紀要

昆明今典物業服務有限公司 簽發:

物業周例會會議紀要

會議時間:2012年5月18日16:30

會議地點:嘉年華B座9樓會議室

會議主持:黃子懿

參會人員:黃子懿、陳秀峰、郭勝蓮、蘇芳、王琨、何春海、翟楠、權文學、張建松、李文生 會議記錄:董劍

會議主要議題:上周例會所提出問題的處理、跟進情況,各部門工作總結、本周工作安排等問題

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發:所有參會人員; 抄送:總經辦。

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物業周例會會議紀要 [篇2]

會議時間:2016年8月29日18點 會議地點: 5樓大會議室 會議主持:王建

參會人員:王慶利、黃河龍、吳悌煉、莊毅軍、王森、陳偉民、曾國陽、張劍華、郭強、尤龍鴻、

詹承喜、劉永富、張星、張會奇、黃佳青、莊團德

請假人員:傅昌裕、蔡集泰 會議記錄: 陳美新、陳愛菊 會議主要內容:

一、 工程物業需協商解決的問題 (1) 物業部

(二)工程部

二、近階段工程、物業管理工作安排 (一)會議要求

1、經理組織每天早上開主管級會議,主管匯報工作進行情況及需協調問題,經理布置當天工作; 2、主管每日總結會議,進行本專業日常工作匯報及總結;

3、每周一由王總主持開工程物業周例會,會議時間為總經辦例會結束后。

(二)工程部工作安排及要求

1、成本管理

1.1 現有招標庫臺賬整理(包含:注冊資本、法人、服務類型、公司名稱等);

1.2 合同臺賬整理,分以下2類別整理:已完工,質保期內的合同;已簽合同且正在施工中的合同,列出具體付款進度;

1.3 工程所有施工項目三方比較、招投標、評標均需經理簽字;

1.4 工程所有改造項目均需附圖紙,以確定工程量;

2、工程管理

2.1 能耗管控;

2.2 后付費電表臺賬整理,準確地將電表表號落位至平面圖;(9.15日前完成)

2.3 MALL內場精裝區域天花板發黃需要修復;

2.4工程改造項目需預算圍擋費用,所有對施工項目需制作圍擋,物業部配合管控;

3、家樂坊

3.1 家樂坊項目需安排固定專人,配合招商及跟進現場問題;

3.2 家樂坊排油煙改造方案,周五前出方案;(黃河龍)

3.4 家樂坊辦公室搬遷、卸貨平臺及噴泉整改,約談洪晟總;(黃河龍)

4、其他

4.1海體運動會會場布置:接待區、會客室、衛生間、舞臺背景墻體等的布置與2016年9月30日完成;(黃河龍)

4.2泉州世界城工程部崗位分工界限表,本周三完成;(黃河龍)

4.3 物業消控及工程中控室人員需培訓,傳達大局觀意識,工作中互幫互助;

4.4強電、水暖、海體主管匯總高低壓供配電系統層級圖、電源走向及變壓器負載率等資料,下周向王總匯報。

(三)物業部工作安排及要求

1、梳理安保方案;

2、營運高峰期保潔品質下降問題;

3、空置房管理;

4、海體中控室增編;

5、MALL地下車庫收費事宜,計劃10月1日開始對過夜車輛收費。物業部需制定收費方案及人員配置,工程部需對設備進行檢修確保正常使用,并對接科拓對公司人員進行操作培訓;

6、物業部考慮定制帶文字內容(如施工提示等)的鐵馬套,提高鐵馬使用效用;

7、物業每月月初需匯報上個月項目經營情況,包含物管費收繳、多經、車場收費等內容;

8、跟進割草機購買事宜,及時采購到位,確保運動會期間體育場品質;

物業周例會會議紀要 [篇3]

【天福廣場/物業部】

簽發人:__________

會議時間:2016年1月18日

會議地點:物業服務中心二樓會議室

會議主題:周例會

會議主持:王光偉

與會人員:林挺、朱福生、侯麗婷、楊姝花、張永勝

紀要整理:

紀要內容

一、 周檢查問題匯總:

1、 物業服務中心對面配電房門安裝,破損地溝蓋配置、脫落瓷磚修復。水泵房燈光需要增加、衛生清潔、滅火器巡檢。三號樓1單元負2層電井門鎖不住、2號樓負1層防火門無把手。所有設備房煙感罩子拆除。5號樓負一層照明燈不亮。責任人:張永勝

2、 1-4號樓公示欄需要擦拭、保潔巡檢表位置更換、負一、二層門薄膜撕掉、防火門的衛生清潔、1-4號大堂玻璃遺留膠帶、樓棟單元號清潔、潮流前線后側消防通道有大量生活垃圾的清理。責任人:侯麗婷

3、 5號樓大堂滅火器未巡檢、消防栓有雜物、未配置水帶、槍頭。B區3號電梯后樓道有電動車停放、醉愛你優1層電梯門前、農行門前停車管理規范。安防員未及時進行車輛引導,潮流前線后側消防通道有電動車停放。蘇寧后側鋼梯旁商鋪落實是否住人,崗亭衛生、安防員站崗時候要關閉小太陽。責任人:朱福生

4、 酒吧后門需要美化裝修。太空艙、小菜園排油煙管道漏油整改處理。責任人:楊姝花

二、物業辦公電腦數據的管控。

三、年終獎金分配初步方案,16年的多種經營任務及完成的方法渠道;

四、各部門工作按照總部要求完成,完成的工作以圖片、文字說明的方式發送到微信群內,接受總部監督考核

五、今后將執行月考核制度,進行績效考核,同績效工資(150元/月)掛鉤。

報:

送:

保存期限:五年

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