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年終工作總結

督導年終個人工作總結

時間:2021-06-08 13:56:28 年終工作總結 我要投稿

督導年終個人工作總結

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,回顧這半年的工作歷程,作為一名的銷售督導人員雖然帶來了一定的效果,但也存在不少的問題,為了更好的完成工作,特對階段性的工作進行以下總結。

督導年終個人工作總結

剛到公司時,對產品面料方面的知識不是很精通,對于新環境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助和培訓下,很快了解到公司的性質及產品知識和其培訓的重要性。作為銷售部中的一員,我深深覺到自己還有很多的不足之處。作為企業的一名督導,自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要提高自身的素質,高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能。

此外,還要廣泛了解整個市場的動態,走在市場的前沿。經過這段時間的磨練,力爭盡快成為一名合格的督導,并且努力做好自己的本職工作。

針對這半年的督導工作,也由于時間的倉促性,我就不像其他的同事一樣一條一條的列舉出來了:在督導的這一本職崗位上我認為督導工作在家紡行業中的重要性,在這半年的終端拜訪中我們需要給終端的加盟商和導購進行全面的一個培訓,他們在對面料知識的了解和產品知識的問題上是很渴求進步的。在拜訪接觸的這些工作在一線的伙伴們,他們反映的各種各樣的問題都是面前我們其他地區的加盟店正在面臨的問題,起初我認為只需要給他們全面性的按一個一個的先后順序來培訓就行了,可是我發現這樣的辦法如果他們不能堅持下來始終都是白忙活一場費時費力,最終就像風沙飛過留下沉重的思想負擔,后來我就換做一種比較快速的一種方法就是讓他們自己扮演不同的角色,找問題從而針對性的對其下藥,幾個來回下來他們也知道了自己的問題所在,雖然這種方法不是最好的但對他們來說還是比較的出效果的,在使用這樣的方法的時候我還需要加強自己的學習,讓自己不斷的進步才能解決終端導購拋來的各種他們認為比較難以解決的問題,所以在以后的工作中我要更加的嚴格要求自己,讓終端的導購掌握更多家紡方面的知識:從家具的顏色搭配到床品的搭配,洗滌的方法及保養到顧客的一

種心理溝通,眼神交流,以致達到他們的腰包不斷的膨脹加厚,讓加盟商和導購都達到互利雙贏的合作,幫終端培養一批比較忠實的導購從而也解決了終端中出現的招工比較難的現狀。

在拜訪的客戶中有的會說他們想定的花型總是定不到,或者是包裝袋的問題,等等一系列的問題,

而陳列就是一個店面的整體形象,她能讓店面多姿多彩也能讓店面黯然失色,而終端真正做到畫眼點睛,面壁生輝的還是很少一部分的,所以針對這塊我們要更加的要求他們去練習,讓顧客有種新鮮而又欣喜諾狂的感覺。

半年的時間里,我得到了很多感謝所有對我幫助過和支持的領導及同事們,謝謝!

最后祝公司在新的一年里生意興隆,財源滾滾!

2012年12月5號

督導年終個人工作總結 [篇2]

本學期的教學督導工作已接近尾聲,為更好地總結經驗,對以后的工作提供指引,現就本人在本學期的教學督導工作情況進行總結。

一、聽課基本情況

本學期共聽課12次,其中理學院5次,工學院4次,生命學院4次,數學學院3次,聽課對象基本覆蓋了校級各類質量工程項目和參與“以學生為中心”教學模式改革的相關人員,聽課成績優3人次,良5人次,中4人次。

1、授課教師情況

絕大多數教師教風嚴謹,教學態度認真,備課充分,講課條理清楚,按時上下課,課堂教學都取得了較好的效果。

(1) “以學生為中心”試點課程教學情況。理學院劉老師和工學院陶老師教學中都使用了興趣驅動的案例式教學方法。教師做總體課堂設計,并對所學內容的要點進行講解,學生在對掌握重點教學內容的基礎上,結合自身興趣,選定一個案例進行課堂講解,在實現對所學知識進行加深和拓展的同時鍛煉學生分析問題的能力和語言表達能力。

(2) 多媒體教學情況。所有老師都采取多媒體手段輔助教學,課程信息量大,大部分課程的課件也較規范。

(3) 質量工程項目相關課程情況。總體情況較好,在進行聽課的所有的質量工程建設項目中,基本都給予所涉及的課堂教學很高的重視,特別是對部分基礎、核心的課程,都安排了具有高職稱,教學經驗豐富的教師任課,并在多門課程的教學過程中嘗試了使用一些新的教研教改成果,取得了良好的效果。

2、學生情況

在所聽課程中多數班級學生課堂紀律及秩序總體上良好,但有部分學生上課講小話、睡覺、玩手機,遲到特別是缺課現象仍然存在。根據收集到的數據,在進行聽課的12個班次中,到課率達到100%的有1個班,95%以上的3個班,大部分班級的到課率都在85%左右,尤其是重修學生的缺課情況較為嚴重。

3、教學材料檢查情況。根據教務處相關規定,教師上課需攜帶的教學材料包括:課程教學大綱、教學計劃進度表、教材、講課稿和教師工作手冊。在本學

期所聽的12次課中,絕大多數教師上課時教學材料齊備,但部分教師教師工作手冊的填寫缺乏規范性和及時性。

二、存在的問題及建議

1、存在的主要問題

(1) 教學方法仍需進一步研究、改進,目前仍有部分教師教學方法呆板,對學生缺乏啟發,引導。沒有師生互動,課堂氣氛沉悶,影響教學效果;

(2) 部分課程在使用多媒體課件進行教學時,存在教學內容過多、課堂設計不合理、課件制作不夠精細、課件播放過快等問題,尤其部分教師教師有坐著面對微機講課的現象,這些都會對教學的效果產生影響。

(3) 部分教師(主要是年輕教師)對課堂紀律的控制不夠嚴格,課堂上有講小話、睡覺、玩手機的'現象,個別教師上課時學生都集中在后面幾排,不專心聽講。

(4) 由于各種原因,部分教師部分教師對學生遲到、缺課的管理不夠嚴格,長時間未對到課人數進行清點,造成了學生的懶惰心理。

2、相關建議

(1) 各學院應該重視對教學的組織與管理,經常開展教研活動,要加強教學內容和教學方法的研究和改革,特別是要對青年教師進行及時培養,規范要求,提倡青年教師聽課制度,切實提高教學質量。

(2) 應加強對教學課件的評比和篩選,提高教學課件制作水平,同時采取措施,減少教師對課件的依賴性,真正發揮教學課件的“輔助”作用。

(3) 進一步加強學生思想、素質、課堂紀律等方面教育,形成齊抓共管,以減少遲到、早退、缺課等不良現象。

三、個人督導工作反思

1、本學期是我首次參加學校組織的教學督導工作,在工作中,我嚴格履行教學督導員的工作職責,積極上級的和同事配合,順利完成本學期的督導任務。通過參加教學督導工作,我加深了我對教學督導工作的了解和認識,這有利于提高后期工作的成效,同時也從一些優秀教師身上學到新的知識和技能,這些都將讓我獲益終身。

2、但同時也應看到在本學期的教學督導工作中存在的不足,由于自身教學任務較重,課堂聽課時間安排緊湊,往往在聽完一位教師講課后只能進行簡短交流,之后馬上趕往下一個聽課點,這在一定程度上影響了督導工作的效果。因此,在以后的工作中,我會進一步優化聽課方案,合理安排聽課時間,加強與授課教師的溝通交流,以使教學督導工作的效果更顯突出。

2011年6月30日

督導年終個人工作總結 [篇3]

一、主要工作

1、督導室全體人員,認真學習了實時政治和法律知識,特別是黨的三中全會精神,深刻體會、理解新時期國家深化改革的重點,圍繞學校發展,從小事做起、從我做起,認真負責地做好了教學督查、教學和班主任等工作。

2、對我校《教學質量月評價制度》進行了補充和完善。在新的《教學質量月評價制度》中,新增加了班主任老師對科任教師的評分,并對學生對教師的評價權重進行了調整。這樣,學校對教師教學質量的評價更加科學、客觀、公正。

3、為了客觀、公正的給教師教學質量進行評價,牽頭開展了以下幾項工作:一是每天組織教學科系中干、名師等人員,對每節課教師的教學情況進行了督查、評價;二是每月組織各班學生對本班任課教師上課質量進行打分評價;三是每月組織班主任教師對本班任課教師進行打分評價;四是每月收集各科系和校級領導對任課教師的教學質量評價;五是綜合以上五方面的教學評價,給每位在職在編科任教師的教學質量給出了綜合評分、年終綜合評出等級,給聘任教師每月評出等級。

4、組織開展了形式多樣的教學督導檢查。一是教學日常檢查:組織教學科系中干對每天每節課的教學情況進行了督導、檢查;二是教學集中檢查:全年組織有關部門人員開展了課堂教學情況集中檢查7次,對上課玩手機、睡覺的同學給予了現場批評、糾正,并對所玩手

機進行了暫時收繳、對上課玩手機同學和班級給予全校通報批評;三是組織有關人員,分別對各系教師集中備課情況、教學準備(教學計劃、教案、PPT等)情況進行了督查;四是組織有關人員對學校春、秋季運動會裁判人員工作情況進行了督查。

5、嚴格按學校規定查處教學事故。截至12月上旬,教學督導人員在日常教學檢查中,查出四級教學事故6件、三級教學事故5件、二級教學事故1件。在教務處和有關科系、班級的配合下,對每一件教學事故進行了詳細的調查,嚴格按學校的有關規定,對責任人進行了批評教育和一定的經濟處罰,并在全校進行了通報批評。

6、堅持開展了教學督導“推門聽課”活動。按學校要求,對所有專業技術人員進行了聽課量化要求,并且,對所有教師每月聽課情況進行了收集、統計、公示。以此在全校范圍內,形成大家都來關心課堂教學、相互學習、共同提高的良好教學氛圍。

7、配合教務科等有關部門,參與每期開學前新進教師的試講、考核、崗前培訓等工作,確保了師資隊伍的相對穩定;參與了有關教學科系的教研活動,探討教學中的有關問題及改革措施;參與了暑期教師社會實踐活動。

8、堅持了教學督察月通報制度。按照學校的要求,我們把日常教學檢查和科系領導、校級領導、班主任對教師教學情況的評價以及學生評教結果,給每個教師的教學情況進行了綜合評分,對聘任教師還進行了評等,并按等級兌現了課時費。學期末,按有關規定對在編教師的授課情況進行評等,兌現課時津貼。同時,每月還通報了教學工

作情況和教學管理中存在的問題、提出了改進意見,并對教師聽課情況進行了通報。

二、存在問題

1、由于學生外出教學實習、畢業實習等原因,在校就讀學生每月都在變化,導致部分教師課程、課時變化都較大,給教學帶來一定的難度。同時,由于任課教師變動頻繁,學生不安心上課學習等情況也隨之出現。因此,如何妥善解決因班級減少,教師和學生“教”與“學”問題,值得每個教學科系探討。

2、今年各系開設的專業課實習較往年有較大的增加,但普遍存在學生多、指導教師少的情況,某些專業實習課的課堂管理也較差。因此,如何上好教學實訓指導課,有待進一步探索。

3、由于一些主觀和客觀原因,比如:上班途中堵車、調課等情況,少數教師仍然發生了遲到、曠崗、私自調課和上課敷衍、課堂組織管理不力等情況。

4、少數學生不好學,上課遲到、早退或不到指定教學地點上課,滯留教室或在校園內游玩等情況時有發生。

三、 2015年工作打算

1、強化科室人員自生的學習、修養,以飽滿的精神投入到教學督查、教學和班主任工作中去。

2、繼續組織好教學督查工作,為維護學校正常教學秩序盡心盡力。

3、配合有關部門,利用多種方法開展課任教師培訓,探討新時期教學改革方法,進一步增強教師的工作責任心,提高教學質量,盡量減少或避免教學事故發生。

4、繼續加強與各部門的配合,及時調查處理教學突發事件。

5、積極完成領導交辦的其他工作任務。

2015年12月8日

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