小學經費預算報告范文

一、 基本情況

我校屬農村完全小學，現有在職教職工人數31人，其中專任教師30人，現有教學班11個，在校生293人。

二、 預算支出情況

1、商品和服務支出96500元，其中：辦公費21000元、印刷費3000元、水費1000元、電費3000元、郵電費1000元、取暖費22000元、差旅費4000元、維修費18500元、培訓費4000元、專用材料費3000元、其他商品和服務支出2000 元。

2、其他資本性支出14000元，其中專用設備購置費8000元，其它支出6000元。

三、預算編制情況

及時編制、上報了預算，預算編制數字準確，科目使用規范。未出現數字錯誤、邏輯混亂、丟漏項等錯誤問題。

四、預算執行的總體進展情況

不存在擅自變更預算科目，隨意調整預算，虛報冒領資金等問題。能夠嚴格執行支出標準，對年度預算有計劃的執行。資金的使用符合實際需要，能較好的保障教學需要。帳務處理規范，核算內容完整，科目使用準確，票據合法有效，業務內容真實，建立健全了財務管理制度，并建立校代會來理財，建立了固定資產管理制度。

五、年度經費實際使用效果

經費充分保障了學校教學條件不斷的改善，辦公設施也得到了充分利用，購建的固定資產無質量問題。校舍維修支出保障了學校未出現危房問題。煤、辦公耗材等用量比較合理，教職工非常滿意經費的使用結果，社會上也對學校逐步改善的教育環境大加贊賞。

長底鄉金沙小學

小學經費預算報告范文 [篇2]

縣教育局：

根據縣教育的安排，本學期丁寨中小學的中學部和小學部實行分開管理，共同發展。但由于種種原因，小學部各方面一直投入嚴重不足，各種辦公設備幾乎為零，以致于小學部工作正常運轉困難。因當時中小學部還未分開管理，2015秋一起預算時未作考慮，因此現特申請追加以下采購項目，以解決我部辦公燃眉之急，預計采購打印機、復印機、簽到機、無線話筒各一臺；電腦兩臺。妥否，請批示！

專此請示。

丁寨中小學（小學部）

2015年3月11日

小學經費預算報告范文 [篇3]

自實施農村義務教育經費保障機制改革以來，我校高度重視，通過分析學校經濟狀況，完善財務制度，緩解學校經費困難，為實施素質教育鋪平了道路。經過一年多的運行，現將2015年學校在經費保障、資金管理以及存在的問題，匯報如下：

一、指導思想

以縣教育局《2015年教育工作要點》和我校《學校工作計劃》為指導， 認真落實縣教育工作會議精神，堅持科學發展觀，以教育內涵發展為主題，規范管理，均衡發展，強化后勤保障，做好學校硬件建設，提升服務育人意識。突出創建節約型學校，開源節流，勤儉辦學。嚴格收費及財務管理，科學理財，努力為推進我校科學和諧發展再上新臺階提供后勤保障。

二、具體工作

１、 加大建設節約型學校力度，加強學校財產管理。

1、增強辦學績效意識，牢固樹立勤儉辦學理念，創設節約光榮、浪費可恥的良好氛圍。首先，壓縮電費開支，由原先的每位教師補助十元，改為每位教師補助二十度電，超出部分按市場電價交納。加強全校用水、用電管理、在全校進行“節約一滴水、一度電、一張紙”的教育，學校辦公室、會議室、教室等場所在自然光照足夠的情況下，不使用照明燈具，杜絕“白晝燈”、“長明燈”。下班時要關閉各類電器設備的電源，防止電資源無效流失。其次，嚴格控制公務接待，完善公務接待制度，竭力控制降低接待費支出。公務接待堅持熱情、周到、節儉的原則，實行對口接待，嚴限就餐陪同人數。嚴格控制接待標準，不搞超規格接待，不講排場、擺闊氣。再次，嚴格購物審批制度，本學期繼續加強對學校物資購入、使用、管理、存儲、更新、報廢等環節的監督力度，建立固定資產帳目，做到配置合理、高效使用、確保安全完整。并對期初、期中、期末三檢查。實行保管賠償制度，健全手續，責任到人，做到物盡其用。對學校財產盡量發揮效用，確保學校財產的安全管理。推行精細化管理，嚴格按照“收支平衡、量入為出”的原則使用辦學經費。繼續實行打字、膠印領導簽字制度，明顯降低印刷費用支出。繼續采取有效措施，引導師生增強節約意識，培養良好的節約習慣，推進節約型校園建設。切實降低學校運轉成本，提高資源利用率。

2、合理編制資金預算，規范安排經費使用。

按照“精打細算、量入支出、保證重點、兼顧一般”的原則，在確保重點維持性和教學業務性支出的前提下，盡量壓縮學校日常開支，合理安排資金使用計劃。年初，先由總務處根據上年開支情況制定經費預算報告，再由教代會討論、決策，以增強學校財務管理的透明度。本年預算，商品和服務支出計5萬元，基本維修建設支出3萬元，人員支出4萬元。

3、本學年的重點工作。

首先，學校的教學樓樓頂漏水，線路老化，為保障教育教學的正常開展，經校委會研究通過，今年要維修教學樓并對老化線路進行改造，維修費用預計3.16萬元。

其次，雙休、節假日安全護校值班。自今年春季全省教育工作會議后，規范辦學行為，杜絕節假日、雙休日補課情況。經校委會研究雙休日、節假日均有校委會成員帶領值班。一年按九個月上課時間、三個月假期計算，每人每天按10元、計算，安全值班費達7000元；再加上班主任費8000元；人員支出預計1.5萬元。

再次，教育教學設備、技術裝備更新，隨著教育工作示范鎮復評、規范化學校創建標準的提高與農村遠程教育工程的實施，學校現有教學設備、配置已遠達不到標準。因此，我們在保證房屋維修與基本辦公的前提下，擠出資金逐步配置實驗器材、音像教材，購置部分微機，改善教師辦公及學生學習條件。

第四，加大教師培訓力度。隨著教育新形式的發展，在教師中也存在著幾種矛盾：素質教育與新課程改革的需要與教師素質差異的矛盾，學科教師不配套，特別是地方課程、綜合實踐活動課不配套的問題，教師工作懈怠、倦怠問題等。因此，需要教師參加省市縣的各種教學活動與培訓，以及校本培訓，讓教師在培訓中接受教育新理念的熏陶，經受教育改革的洗禮，從而提高對教師職業的認識，提高自身業務水平，提升課堂效益。通過部分教師的轉變來帶動全體教師，鞭策后進，來改變學校教學現狀，達到教育最大化效益。

第五，為加強師德師風建設，提高教師的思想道德素質，學校將對全體教職工進行師德師風方面的培訓及獎勵，預計費用需5000元。

最后，在資金充足的情況下，做好校園環境及綠化美化等工作。整修學校西側下水溝，使校園綠化美化面積逐步擴大，校園處處有生機與活力，達到一年四季有綠色，提升綠色學校與綠化先進單位的水平，充分利用校園環境對學生進行教育。

4、加強學校財務制度管理，堅決制止亂收費。

我們要繼續完善學校各種規章，加強財產管理，克服重“錢”輕“物”的思想，摸清家底，完善資產檔案，充分利用好現有的教學設備，發揮更大的效益。嚴格按照上級文件規定收費。嚴格杜絕中途收費，嚴禁有償帶生、辦班、補課等現象，并繼續與班主任簽訂《嚴禁亂收費責任書》，杜絕各種理由的收費項目。

在過去的2015年，我校經費基本滿足了辦公支出；在2015年，我們更覺資金緊張。我們將在各級領導的關懷和社會各界的支持下，把有限的資金用于最需要的地方，全力做好學校工作，以安全做保障，以全面提高教育教學質量為目標，促進學校各方面工作又好又快地發展，為精心打造教育品牌作出更大的貢獻。

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