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職工帶薪休假申請書
尊敬的公司,站領(lǐng)導(dǎo):
您好.
我叫 ,于 年 月 日參加工作,已有 年工齡.根據(jù)我公司《職工帶薪休假制度》規(guī)定,可以享受 天帶薪休假.預(yù)計從 月 日到 月 日.請予批準(zhǔn).
申請人: 年 月 日
部門領(lǐng)導(dǎo)意見:
人力資源開發(fā)部意見:
員 工 帶 薪 休 假 申 請 表
年度：
姓名
參加工作
時間
所在部門 及職務(wù) 可享受休 假天數(shù) 天，請病假 月 日，共 天 天 聯(lián)系電話 本年度已 休假天數(shù) 請病/事假 本年度已請事假 情況 休假起止 從 時間 是否離開 東營 月 日到 計劃到何 地休假 申請人年休假符合規(guī)定與本人所具備的實際條件。
人事部門 審核
辦 事 員（簽字） ： 年 月 日 部門 審批意見
部門審批（簽字） ： 年 月 日 領(lǐng)導(dǎo) 審批意見 領(lǐng)導(dǎo)審批（簽字） ： 年 月 日
職工帶薪休假申請書 [篇2]
單位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿 年，不滿 年，年休假 天的條件， 申請從 月 日起至 月 日止休假 天，請予以批準(zhǔn)。
申請人簽字：
年 月 日
科室(部門)領(lǐng)導(dǎo)審批意見：
年 月 日
分管院領(lǐng)導(dǎo)審批意見：
年 月 日
休假申請書
職工帶薪年休假條例
第一條 為了維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務(wù)員法，制定本條例。
第二條 機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
第六條 縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)對單位執(zhí)行本條例的情況主動進行監(jiān)督檢查。
工會組織依法維護職工的年休假權(quán)利。
第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。
第八條 職工與單位因年休假發(fā)生的爭議，依照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。
第九條 國務(wù)院人事部門、國務(wù)院勞動保障部門依據(jù)職權(quán)，分別制定本條例的實施辦法。
職工帶薪休假申請書 [篇3]
單位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)《職工帶薪休假條例》規(guī)定，本人符合工作已滿10年，不滿 年，年休假10天的條件，申請從8月15日至8月27日止休假10天，請予批準(zhǔn)。
申請人簽字：
年 月 日
單位領(lǐng)導(dǎo)審批意見：
審批領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日
職工帶薪休假申請書 [篇4]
縣林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)：
本人19xx年12月參加工作，工作時間已滿20年，第一次使用帶薪休假，休假時間為20xx年8月5日至20xx年8月9日。特此提出申請。望批準(zhǔn)。
申請人簽字：xx-x
20xx年xx月xx日
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