公司出具休假證明

31歲的女子李某從2003年開始就在一家廣告公司工作，2015年她因懷孕而休假，但向公司提供的是虛假證明，公司查明后依照規定將其解聘。自感冤屈的李某將公司訴至法院，要求公司賠償其各種損失13萬余元。年休假請假條格式

《勞動法》第#url#' target='_blank'>關于帶薪年休假的有關規定，我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。請給予批準為盼!

特此申請

申請人：

中華人民共和國國務院令第514號職工帶薪年休假規定

《職工帶薪年休假條例》已經2015年12月7日國務院第198次常務會議通過，現予公布，自2015年1月1日起施行。

溫**

二○○七年十二月十四日

公司出具休假證明 [篇2]

篇一：員工休假證明

xx-xxx員工休假證明

休第（ ）字

no:

xx-xxx-x：

茲有我公司xx-x促銷員（ ）同志,性別（ ），因（ ），該員工提供的病休假證明符合公司考勤休假制度，準予休病假 周（時間 至）共計 天 。

特此證明！請批準并協助辦理為謝 。

xx-xx年xx月xx日

篇二：年休假證明范例

證 明

茲有原xx單位xx-x同志，2011年在xx單位工作期間，沒有請年休假,事假,病假，特此證明。

xx單位

2012年2月15日

篇三：休假證明

休假證明

茲證明李穩，男，身份證號：*************，是我公司正式員工。在我公司期間，未休晚育獎勵假，特此證明。

中國移動通信有限公司研究院

2015年4月25日

篇四：門診疾病診斷休假證明書管理制度

門診疾病診斷休假證明書管理制度

門診疾病診斷休假證明書是醫院為門診病人出具的門診疾病診斷及休假證明，屬醫學證明書，簡稱“病假單”，由執業醫師根據病情出具證明書，蓋醫院門診專用章后生效，具有相應的法律效力。為規范醫療行為，嚴格門診休假管理，根據相關的法律法規，制定如下管理制度：

一、取得執業醫師資格的臨床醫師，并在我院注冊后方有資格開具“病假單”，其他人員無權開具。

二、醫生對門診病人進行診療后，根據病情和病人需求開具“病假單”，病人不需要可以不開“病假單”，但必須告知病人“病假單”不能后補。休假期限急診疾病不超過3天，普通慢性疾病不超過1周，特殊情況需要長休者須經科主任同意并簽字蓋章，最長不超過1月，門診辦公室核實無誤方可蓋公章。

三、我院“病假單”實行網絡化管理。進入門診醫生工作站后，在左側導航欄最下面“疾病證明書”，點擊打開后即可填寫，要求項目填寫齊全，信息真實準確，打印后由醫生簽字并蓋章，病人持“病假單”到門診辦公室蓋門診診斷專用章。醫生須同時在門診病歷中詳細記錄。

四、臨床醫師必須本著實事求是的態度，根據患者疾病的實際情況，認真填寫，科學嚴謹，在填寫資料時做到項目齊全，字跡清晰，醫學術語規范，診斷權限僅限于本專業范圍內，力求做到準確無誤。病休起始日指從患者就診之日或就診次日開始，不允許補假，不允許代人開假，不可超范圍診斷及開假。

五、門診疾病診斷休假證明書僅代表本次就診的門診疾病診斷和休假證明，不作為疾病鑒定或傷殘證明。醫生未經親自診查、調查及相應輔助檢查，不得開具“病假單”，更不能出具假“病假單”。

六、醫生開具“病假單”如違反上述規定，門診辦公室有權拒絕蓋章，引發的后果由醫生本人負責，并對當事人進行處罰考核，按照規定每次罰款200元，并通報批評，嚴重者取消醫生開具“病假單”權利。

七、門診辦公室只負責門診“病假單”蓋章，不負責其他醫學證明書蓋章。

南山醫院門診辦公室

2015-12-13

篇五：年假證明書

年假證明

部：

茲有我單位派駐促銷員性別：，（身份證號碼： ）在貴商場從事 促銷，合同期限為 ，根據勞動法等相關法律規定，經我單位核定，該促銷員有 天的年休假，現已將其休假申請報至我單位，經我單位領導審批，批準其年休假計劃，特此證明。

單位名稱（加蓋公章）

年 月 日

公司出具休假證明 [篇3]

【篇一：xx-xxx員工休假證明】

xx-xxx-x：

茲有我公司xx-x促銷員（________）同志，性別（________），因（________________），該員工提供的病休假證明符合公司考勤休假制度，準予休病假________周（時間________至）共計________天。

特此證明！請批準并協助辦理為謝。

xx-xx年xx月xx日

【篇二：休假證明】

沃爾瑪山姆會員店：

茲有我司導購魏京萍于2011年8月5日——8月20日期間，休年假八天，望批準。

謝謝

北京康爾健野旅游用品有限公司

2011年7月27日

【篇三：員工休假證明】

舟山第一百貨公司：

茲有我公司ecco專柜員工陳燕芬（#url#），于2015年2月27號因公司召開年度會議來公司開會需請假1天。

特此證明！請備注考勤！

順頌商祺！

寧波華創世紀國際貿易有限公司2015年2月25日

【篇四：休假證明】

茲證明李穩，男，身份證號：*************，是我公司正式員工。在我公司期間，未休晚育獎勵假，特此證明。

中國移動通信有限公司研究院

2015年4月25日

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