任十年里在不同崗位不同角度共同榮耀共同超越著從最初的，感謝老板讓我在充實的歷練中從幼稚走向成熟，感謝對手是你們讓我不斷完善自己不斷朝前進步，十年榮超十年的我再回首我心澎湃。
十年員工感言
十年員工感言
他們是致敬的標榜——五年、十年長期服務員工感言
在一個團隊集體里，以團體集體為家，堅持奉獻非常重要。什么叫堅持，堅即意志堅強，堅韌不拔，持即持久，有耐性；堅持是意志力的完美表現。堅持常常是成功的代名詞。而對于在榮超長期堅持在工作崗位上默默奉獻的他們來說，選擇榮超，并以榮超為家，以主人公翁的精神為榮超貢獻自己的力量，他們覺得那是作為榮超的一份子，應該做到的。
榮獲榮超長期服務獎的員工不勝枚舉，正因為他們在榮超工作快樂，所以他們在榮超走過了五年、十年、甚至更長的時間他們是無數個榮超新人的標榜。向他們致敬！并學習他們以榮超為家，為榮超辛勤耕耘，默默奉獻的精神。
感恩的心與榮超同行
春天，花草蟲魚為慵懶的的陽光增添一份生機，它們感恩春雨的滋潤；夏天，參天大樹投下一片綠蔭，它們感恩土地的厚重；秋天，稻穗為金色的豐收垂下飽滿顆粒，它們感恩農夫的辛勤耕作；冬天，傲雪寒梅為凜冽的寒風綻放一份嫣紅，它們感恩大自然豐腴所賜；而我，用這拙劣文筆，展開一張寫滿詩意的紙，提起一支懷有情感的筆，寫下我此刻的情懷。心，早已與那紙筆融為一體，語言的漿液化作了我的思想，我的靈魂，我的一顆熱枕——感恩的心。感恩榮超，風雨的十年，伴我穿越夢想，羈絆的十年，催我進步。時光荏苒，往事仍歷歷在目。
那是XX年的春天，榮超揮師深圳中心區，領跑中心區開發建設的前列。也正是XX年，剛步入社會的我，攜著懵懂的青澀南下。在這縷春風中，有幸結緣榮超，一路參與并見證著一路的成長與發展。難忘這十年，倍感無助時，同事們給予的溫暖情誼；難忘疾恙纏身時，同事們端來熱氣騰騰的米湯；難忘年幼無知的我，領導投來的寬諒眼神；難忘工作遇到瓶頸時，老板的鼓勵與信
任十年里，在不同崗位不同角度，“共同榮耀，共同超越”著，從最初的
基層到如今的高層，我深知自己的不易，更懂得榮超的艱辛。感謝榮超，給我一個實現夢想、超越自我的平臺；感謝老板，總是默默無聞地慷慨回報社會，教化著我；感謝同事，始終以熱情細致的姿態給我幫助，溫暖著我難忘這十年來，三千多個日子里的點點滴滴。
落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養它的大地的感恩。白云在蔚藍的天空飄蕩，繪畫著一幅幅美麗的圖卷，那是白云對哺育它的藍天的感恩。“落花不是無情物，化作春泥更護花”，花瓣把美麗獻給泥土，饋贈泥土對它的養育之恩。因為感恩，才會有這個多彩的世界；因為感恩，才讓我們懂得的生命的真諦！
感謝榮超，給了我一次生命的輝煌。
感謝老板，讓我在充實的歷練中，從幼稚走向成熟。
感謝榮超的領導，是你們的一次次指引，讓我找到了人生的坐標和前進的方向！
感謝同事，給了我友誼，讓我在生命的旅程中不再孤獨。
感謝對手，是你們，讓我不斷完善自己，不斷朝前進步
感恩的心，感謝有您！感謝生命中所有給予我們關愛的人！
在黑夜中，潔白幕布的影院里，看舞臺上的自己，看自己一次次定格的痕跡，重播著過去的十年，細品自己現在的角色，重新調整、設計自己的未來。我想說，我的每一步成長都離不開你們的溫暖臂彎。
十年榮超，十年的我，再回首，我心澎湃。
下一個十年，下下個十年，期待再續情緣，一路前行！
十年共成長員工感言
十年前，一次偶然的機會，有幸進入xxx公司工作，從此就融入了年青的xxx公司那溫暖的懷抱。對我的個人人生來說，認識了xxx，也就得到了人生的駐足點，從而使我與xxx公司結下了一段不解之緣，與公司一起成長進步，與公司分享成長中的點點滴滴。在此我非常感謝公司給了我工作與學習的機會，感謝各位領導與同仁給了我工作上的大力支持，從而使我有幸能夠與公司一起相伴至今。
十年前，公司領導層憑著敏銳與超前的眼光，緊緊地抓住了監理行業快速發展這一難得的歷史機會，公司及時完成改制，使得改制后的xxx公司得到了青春般的活力，迅速在市場上站穩了腳跟，并使公司一步步地由小到大，由弱到強，不斷地發展壯大。公司不斷地適應市場的需要，逐步從工程監理這一單一的業務發展模式發展到包括工程監理、項目管理、造價咨詢、審計、招標代理、檢測、設計等多元化經營模式，并取得了很好的成績，從而使公司不斷地做大做強，確定了公司在xxx市乃至xxx省行業的領先地位。
正是這十年，伴隨著公司的發張壯大，我逐步走向了成熟；正是這十年，伴隨著大家的關懷和激勵，給了我無數人生的感悟。所以，我珍惜這許多年來在公司的風風雨雨；所以，我的人生已與公司緊密地融合在了一起。
借這次機會，我要衷心祝福公司進一步發展壯大，并“要求”領導繼續帶領我們創造新的輝煌，最后祝各位同仁永遠身體健康。
我的十年十念——十年工作感言
我的十年十念——十年工作感言
十年前我本科畢業，加入公司，22歲，十年后我32歲，已經過了30歲的門檻。
人生實際上不長也不短，30歲才剛剛開始，年輕有力，但是很多人卻習慣用周邊人狹隘的觀念的袋子裝滿過度壓縮的欲望，沉甸甸地扣在自己身上，讓年輕有力的身軀步履蹣跚。什么叫做壓縮的欲望？就是那些四五十歲才可以獲得的功名利祿，你卻希望在二三十歲的時候統統擁有。如果欲望被壓縮，你就會特別的痛苦，那種追索而不得的壓力，會壓彎你的頸項和脊梁，會讓你走向歧途。
人生是需要積淀的，很多東西你跳不過去，走不了捷徑，我發現凡是催熟的，早產的，生命力都脆弱得很，所以，還是慢慢來比較快，所以我現在信奉的是，做好四個動作就很好——練心練腦，動手動腳。這八個字的意思是，修煉你的心智，多轉動你的大腦思考，多動手實操，同時，行萬里路，到處走走到處看看，不要懶。
我的這個十年實際上是生活和工作不怎么區分的十年，所以我的很多感悟也分不清是從工作中還是生活中得來的。實際上一談到“十年”這樣一種漫長的時間概念，一定會讓人想到過去，想到未來，一定會讓你回顧一下自己走過的路，也會讓你展望一下自己接下來要走上什么樣的路。再接著往下想，就一定會聯想到一些終極的問題，比如說，自己要的是什么？幸福是什么？人生要到哪里去？等等這樣的問題。這些都是終極問題，一時也很難回答，或者至少我現在的智慧還很難圓滿地回答。
有人問，在一家公司呆十年，你是怎么堅持下來的？坦率說，堅持十年，說容易也容易，說不容易也不容易，十年不短，但其實也不太長，在這個過程當中，會有很多的動搖和誘惑，但我堅信的是，要多動腦筋，看清真相，有太多的誘惑只是表面看上去很美，聽上去很美，事實上蠻不是那么回事。再加上我這人的性格原因，老實本分，膽子小，比較懶，不喜歡折騰，所以就這么一晃，十年也就過來了。不過要在公司呆上十年，一些心態自然還是必要的，否則的話你也堅持不祝我信奉的工作觀念是，第一，“工作最好的獎勵就是工作”。索尼的創始人井深大說過一句話，工作最好的獎勵就是工作。他說，如果你做得足夠好，那么你將會獲得做更好工作的機會，所以當你能夠做公司最重要最好的工作，那你一定是公司最重要最好的人。第二，不要總是計較所謂的工作性價比。很多的年輕同事特別較真這個方面，說，我每天的工作那么多，就拿那么點工資，憑什么？實際上，錢不是靠死工資掙的，是靠大施主給的。二三十歲的時候最重要的，不是那點蠅頭小利，根本解決不了什么實際問題。你需要修煉的是，能不能承載大錢的心量和能力。在公司十年的時間，我覺得有幾個重要的心態蛻變，值得一說。
首先是責任心的蛻變。從不懂不會，所有事情聽吩咐，等命令，受指派，到這個事情全部由我負責，全由我來扛，結果全部由我來承擔，中間這個心態的轉變非常重要。我的經驗是，心態轉變是一夜之間的事情，當然，責任心是需要能力做基礎的，但是能力上去了心態的轉變未必就能做到，所以責任心的蛻變，這是非常重要的一個坎。
第二個是經營思維的建立，就是不管部門還是團隊，都不是簡單的“管理”思維，而要有一套“投入、成本、產出、收益、長期價值、短期利益、資源支持、制度保障、工具輔助”等方面的經營思維。這一點實際上我做的也不好，還需要長期修煉。
第三個心態是專業精神的秉持。專業精神是公司一直以來秉承的精神信念，我們作為專業人士，專業精神、工匠精神，這些都是我們不可或缺的立身之本。公司很多優秀的領導和前輩，帶給我對于專業精神的直觀感受，也樹立了一個又一個的榜樣。現在的社會實際上非常缺少專業精神，大家看到的很多的東西，實際上都極不專業，水準很差，專業精神在現在的社會彌足珍貴。專業才能保證效果，效果才能建立信賴，信賴是所有商業價值創造的基石。
第四個心態，堅持分享和開放的心態。分享與開放可以讓你與他人，與世界連接在一起，你可以獲得無限的延伸，這實際上也是互聯網精神的精髓。分享和開放是我們公司的企業文化，先有心態轉變，才能有行動支持。當然，分享與開放并不簡單是個心態問題，其實也是個能力問題。
說到分享，我想分享一下，在十年的工作期間，十個讓我最終相信的觀念——那些一再相信的事情，就會成為你的價值觀——所以這十個觀念，也就是我的價值觀。
第一，我相信天地有周期，市場有規律。所以別被一些短期的現象蒙蔽了心智，別被人云亦云搞亂了主意，別盲目相信人定勝天，也別盲目相信政府萬能論。人這一輩子，總能趕上好幾次不同的周期，可能是行業的，可能是經濟的，可能是別的什么周期——所以要修煉自己，增長智慧，掌握規律，把握時機，關鍵還是在于你自己懂不懂、會不會。
第二，我相信聰明人的意見中總有對的部分。所以聽到他人的意見，要從多個角度思考，要能兼容并包，要有謙卑的心態，不要總是不服氣別人覺得自己很牛，你需要看到別人對的部分，如果你發現不了那些對的部分，那實際上還不夠聰明。
第三，我相信專業的價值。我認識的專業的價值有五個方面，首先專業是跨階層對話的條件，其次，專業是傳播影響力，建立話語權并獲得定價權的方式，第三，專業是人生智慧修煉的路徑，第四，成為專家以后，你才可能被整合，從而整合到更多資源。第五，專業保證效果，效果建立信賴，信賴才能創造各種商業價值。
第四，我相信人生不會隨隨便便成功。成功需要什么？至少需要五個條件，意愿，能力，土壤，觀念，和時機。意愿和能力不能匹配，你會非常痛苦；而沒有土壤，事情的推進和成長是沒有保障的；觀念不對，會導致選擇不對，一定會在什么時候走岔了路；時機不到，事倍功半，甚至全是徒勞。
第五，我相信公司中的友誼和戰友感情。團隊工作中會有競爭和危機，但很多的磨合之后，團隊成員彼此的優點缺點都會更加了解，多年以后，這些磨合沖突，爭執都會成為回味良久的美好回憶。你了解，所以才能夠信任。你能夠在不斷磨合中找到很多值得長久交往的伙伴。
第六，我相信植物式生存方式優于城市達爾文主義。什么是植物式生存，就是說，像植物一樣，有自己的花期，你可能是春天開花，夏天開花，秋天開花或者冬天開花，你不用糾結于必須在什么時期必須跟別人一樣，你有自己的綻放的時間，你需要找到自己的節奏，然后不停地吸收陽光和正能量，向上生長，在合適的時間綻放最美的自己。城市達爾文主義是很多人信奉的城市生存法則，就是那種弱肉強食的，動物式生存法則。這種一味競爭比拼的結果，就是身心的疲憊，幸福的丟失。
第七，我相信學習的價值。學習是一種信仰。有兩個關于學習的比喻：一個是，學習是你人生探照燈的能量，在你人生的黑暗中，為你照亮道路，你學的越多你的探照燈能量越足，釋放的光也就越亮，照得更遠，你能看到的東西更多，也會發現，自己腳下是不是會有隱藏于黑暗中的陷阱。學習是一塊塊墊腳石，你學
會的越多，它就讓你站得更高，讓你看到更真實、遼闊、美好的世界。我記得李嘉誠先生說過一句話，叫做“世道好的時候多做事，世道不好的時候多讀書”。人生不能停止學習的腳步。
第八，我相信常識往往比經驗重要。經驗很重要，但是比經驗更重要的是常識。有了一些重要的常識，你就可以采取行動，提前布局。比如說，房價是會跌的，這就是一個常識。所以千萬別迷信，多思考，尤其是現在這個時期。再比如說，人是會生病，會老會死的，這又是一個常識。所以一定要多鍛煉身體，所以要活在當下，活好現在特別重要，要有面對疾病痛苦的心理準備，不要遇到疾病痛苦之后怨天尤人，當然也要做一些其他的準備（例如存些救命錢），要儲備一些知識，學習中醫，別迷信西方醫學等等。再比如，人人都有恐懼和貪婪，這也是常識。自己的恐懼和貪婪會讓你損失，別人的恐懼和貪婪可能會讓你受益，分辨清楚自己什么時候恐懼，什么時候貪婪，你可能就因此過得更好。
第九，我相信堅持比方法重要，而且重要很多。要做到一件事情，當然需要好的方法，但實際上，不管你的方法有多好，如果你不堅持，效果都不會太理想，至少效果不會持續。而如果你堅持，即使方法很笨，只要堅持下去，也依然會取得好的結果。所以不要只是一味的迷信方法、技巧、工具、捷徑、秘籍，沒有堅持，上面那些，都不足以創造好的結果。
第十，我相信真善美是終極大道。世間的萬物，到最高層次最后的狀態，實際上都將走向真善美之路，只有真善美的東西，才能在更高層次上引發人們的共鳴。只要往真善美這個大道上走，一定不會錯了方向。