寫在職場生涯的綠色起跑錢上，我打算利用下午再看中午休息可是不能耽誤的，我希望通過自己的不懈努力能早日成為澤榮的一名優秀的員工，對于初涉社會的我來說要學習的東西實在太多。
新員工感言
寫在職場生涯的綠色起跑錢上
揮手告別昨日的菁菁校園，懷著激動和忐忑的心緒，我走進了XXXX院這個向往已久的企業之中，從那一刻開始，我暗暗告誡自己，必須督促自己盡快完成從大學生到社會人、職業人的轉變，以更加成熟和理智的心態對待工作、對待生活。
入職之初，對于陌生的一切我心懷不安，未來的職業生涯的藍圖如同夢里看花。由于剛剛走上崗位，領導對于我的工作并沒有明確定位，只是安排我暫時在一個部門干著，邊干邊熟悉整個部門的業務流程。然而，隨著日子每天在瑣碎的忙碌中流逝，我不禁心生焦慮，別的同事都有專門對口的業務，而我則是一個游兵散卒，始終無法明確自身的定位，那么我的明天在哪里？最終，我禁不住主動找領導談心了，領導讓我稍安毋躁，要求我繼續通過日常工作不斷磨練自己、發現自己的不足之處。然而，我的內心深處還是隱隱覺得有些仄仄的。
上班、下班的日子繼續上演著，不過有些人、有些事卻不知不覺地改變了我的心態。一日臨近午飯時分，領導交待我下午一同去參加一個會，建議我先看一些法律專業資料以做準備。我打算利用下午再看，中午休息可是不能耽誤的。
可前后一思量，雖然下午開會的時間未確定，萬一是下午一上班就開會那我不是就措手不及了？于是我中午提早回到辦公室將領導提到的資料瀏覽了一次。結果下午領導會前果然就相關法律資料和我進行了交流。此時，我開始慶幸我中午不休息的選擇是明智的。如果我選擇了中午休息，對領導的提問我只能無言以對了，那么我在工作態度和積極性方面就是不及格的。就這么一件日常工作的小事，就消減了我的浮躁之氣，告誡日后更要踏踏實實干好手頭的每一份工作。當然，僅僅埋頭苦干是不夠的，更重要的是變被動工作為主動工作。這件小事，我的表現就是“臨時抱佛腳”，這種行為肯定是不利于個人的長遠發展的。在這個知識型社會里，個人更應該樹立一種終生學習的意識。在工作中和日常生活中，力爭通過各類渠道來擴充知識庫，提高個人修為和綜合素質，只有這樣才能在優勝劣汰中生存。
我走進XXXX院，XXXX院也融入了我的生活，她的“二次創業”關鍵時期，我也站在職場生涯的綠色起跑線上。個人和企業的發展緊密結合在一起，可謂同呼吸、共命運，我將以滿腔的青春熱血和聰明才智，在我們XXXX院這個廣闊的綠色大舞臺上譜寫出無悔的人生樂章。我將和全院同仁一起共同努力，全面推進“二次創業“，共創我院美好的明天！
梅倩
2016-8-30
新員工感言
新員工感言
三月，我懷著對全新工作生活的美好憧憬，來到了山西澤榮實業有限公司。轉眼之間，兩個月就要過去了，這段充實的工作經歷，給了我許多的收獲和頗多的感慨。公司為我創造了一個很好的平臺。
來公司不久我就被安排在前臺，并負責內刊，公司各位領導尤其是杜姐和主任以及辦公室的同事對我這個剛剛加入的一份子十分關心，不僅僅是教導我常用知識，更是在為人處世和交際方面讓我學到了很多寶貴的經驗，也明白了一些道理。
內刊的出版是離不開李總的幫忙，是他的督促和指點讓我對飛騰有了進一步的了解，就像他說的：“學無止荊”知識是永遠不會過時的，只有學的越多，我們才能更深層次的了解一些東西。可以說他是一個很有心的人，為了給我開拓思想，總會找一些相關的資料供我參考，就連出去辦事都不忘搜集資料。我很感謝他！也正是他的這種態度，讓我更深刻的體會到什么是認真、負責。
在公司的這些日子里，每天都會遇到很多新問題，新困難。特別是我剛接手前臺工作的時候，由于對公司還不夠了解，有些電話不能及時的幫大家轉接，同事就幫我出點子，并重新打印通訊錄和找來很多公司的資料給我參考，給予我很大的幫助。讓初來乍到的我，身處這樣一個活力滿溢的集體當中自然也不甘落人之后，很快地投入到自己的工作中來。我記得曾聽人說過“勤奮工作的人是最光榮、最幸福的。”對于物質上的幸福，我雖然不曾強烈的感受到，但忙碌之后內心的充實卻是無與倫比的。
還記得來公司后，領導對我們說過“公司現在是在另一個起點準備奮發，但是我們的基礎不變，大家都要打起精神好好干，未來是不可預測的。”這句話無疑給我們指明了前進的方向。怎樣才能肩負起公司的未來？對每個新員工來說，就是要勇于拼搏，忠誠企業，有所作為。我希望通過自己的不懈努力，能早日成為澤榮的一名優秀的員工。
公司作為為其他公司和企業提供煤、采礦設備的的一個源頭，本身就擔負著一個重要的責任，不僅僅體現在對于產品的質量求上，還涉及到企業長久的發展壯大。作為公司的一員，我很榮幸能夠為這個大家庭盡我的綿薄之力，貢獻自己的熱情！
將來不管我會遇到什么，我都有信心迎接新的挑戰，戰勝新的困難。對于初涉社會的我來說，要學習的東西實在太多。時間，對于我是那樣的彌足珍貴。我只有用只爭朝夕的勤奮，用我的熱情，在澤榮提供的這個展示自我、發揮自我的舞臺上，為明天的事業貢獻自己的汗水和青春。
安裝工程處新員工入職感言
安裝工程處新員工入職感言
XX年7月21日我來到了中交一航五公司安裝工程處這個大家庭里。這是一個人才濟濟的集體，是一個學習和實踐的好場所，更是一個鍛煉人的部門。我來到中交一航五公司安裝工程處雖然只有一個多星期的時間，但在這短短的一個多星期里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入中交一航五公司安裝工程處是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
領導安排我從事安全方面的工作，先讓我到每個車間里多看看學習學習。我剛參加工作，沒有社會經歷，也沒作為安全員的經驗，到了車間后有點迷茫，不知道該從哪里開始。待了幾天只知道一些表面上的，比如不一樣的作業需要不一樣的防護用具等等。我以為安全員還是很簡單的。直到師傅問我一些設備上的問題我一個也答不上來后，我才知道作為一名安全員不是那么簡單的。經過師傅的細心教導后，我終于知道了什么是安全員，明白了我需要學習的方向。
安全員的工作首先確立有一個方向，總的方向和就是預防事故，不讓事故發生。這也是每個安全員的一個總的目標，不論你是從事現場檢查、還是整理提交安全資料、還是危險因素辨識、安全體系建設等工作,也都是圍繞預防事故來做的。
一個合格的安全員首先在自己的心目中建立一個框架，知道每天干什么工作，為什么去干這些工作……..，比如檢查滅火器，檢查那些內容，怎樣才算合格的，為什么去檢查滅火器；比如做一個危險因素辨識、安全隱患辨識，應該知道怎么做，那些才是危險因素、安全隱患，為什么去辨識這些東西。這需要我們從一個宏觀的角度去建立一個框架。
橫向就是，首先知道你所在的工廠有那些危險物質、危險物質的危險因素是什么，危險物質在工藝過程當中可能會有什么安全隱患，進而會產生什么事
故，把所有可能產生的事故都一一列舉出來包括火災、爆炸、中毒、高處墜落、機械傷害等所有的事故。然后在根據故障樹和事故樹的原理，逆向找出造成這些事故的原因是什么，這里面包括主干原因和枝節原因，我們平時在工作當中，首先把主干原因檢查并排除，然后順著事故樹原理在檢查造成事故的枝節并排除。
縱向就是安全分為職業安全和工藝安全。我們安全員平時比較注重檢查職業安全，也是比較好查的好掌握的，對工藝安全基本不涉及，工藝安全的側重的就是工藝系統和設施本身，而安全員對工藝知之甚少，無法檢查工藝安全隱患，所以我們在加強勞保用品穿戴、勞動紀律、操作人員操作等職業安全的同時，必須熟悉掌握本工廠的工藝，知道工藝過程當中的安全員隱患和可能發生的事故，安全員要從設施、管道出現的跑冒滴漏等小問題就能根據事故樹的原理推算出整個工藝過程當中可能出現的問題，繼而推算出可能發生的事故，而不是簡單的如易燃物料泄露遇到明火能產生火災這么簡單的事故的推算。如果一個安全員能夠從橫向和縱向熟練掌握本廠的安全，在心中有一個清晰框架，知道每天應該干什么，為什么這么干。
安全員在完成上級領導指示的工作之外，還應保持一個清醒的頭腦，知道每天應該干什么、怎么干，對待安全工作既要親力親為、勤于檢查、了解現場，又要置身事外，從大局、宏觀上考慮問題，避免出現熟視無睹、麻木大意的現象發生。
現在，我越來越喜歡我的工作，有了前進的方向，師傅的精心教導、領導的關心，同事的幫助，自己的努力，我在一點點的進步。我相信，我會很快成為一名合格優秀的安全員！