本工段多次評為五好一準確優秀班組對外樹立了一個良好的形象，尊敬的各位領導各位老師同志們，鑾康車拇叢熗哿蕉妨鈉惹行枰，二是實施二級目標管理健全考核評價機制，四構建服務群眾型黨組織為學院實現又好又快發展打
工廠先進發言
作為一名基層干部，我始終堅守一個信念，這就是對工作踏實認真，積極主動，對自己的嚴格要求，時刻警醒。在日常的工作中從細節做起，遵守企業紀律和各項規章制度，以身作則，不遲到、不早退、不曠工、不超休，服從組織紀律，聽從領導安排，敢于承擔責任。積極參加各種培訓勤奮學習，并把自己多年經驗毫不藏私的傳授給新入廠職工，踏實的做好自己的本職工作。
這些年來，我總是第一個到崗位，最后一個離開，聽從分廠生產命令，做好工作安排，并多次在生產異常潛伏期及早地預警或提出前瞻性的想法，及時作出調整，徹底排除隱患故障，使生產持續穩定安全高效的進行。
由于本工段人員日漸減少，生產任務卻越來越重，在生產工作中我總是第一個沖在最前排，積極鼓舞和帶動其他職工，共同完成各項生產任務，其中包括每年兩次的水處理池清掏工作、檢修設備工作、更換吸附柱活性炭工作等，常常弄得一身泥水，滿臉炭灰，然而只要工廠能順利生產，我便內心安穩踏實。
我一直認為，工段管理作為最基層的管理，卻涉及到安全、考勤、工藝質量、文明生產、設備管理、經濟考核等諸多方面，那么一定要走制度化的路子，不能帶有隨意性，更不能講人情，搞關系。在管理的路子上我是不斷探索，大膽嘗試，積極諫言，努力打理好各項事務。本工段多次評為五好一準確優秀班組，對外樹立了一個良好的形象。
今后，我一定更加努力工作和加強自身學習，針對現階段廢水處理生產中出現的各種難題，不斷摸索實驗，為穩定安全生產貢獻自己
的一份力量。
黨建與思想政治工作先進交流發言稿
尊敬的各位領導、各位老師，同志們：
大家好！
非常榮幸能與大家一起交流探討黨建與思想政治工作的經驗與體會。下面，我從六個方面匯報****學院黨委構建“六型”基層黨組織，推動學院又好又快發展的基本做法，敬請批評指正。
****學院是一個擁有61名教工、1300名學生、4個本科專業、3個碩士學位授權點、1個省級重點學科的文科學院，也是一個正在由教學型向教學研究型繼而向研究型學院邁進的新興學院。近年來，學院黨委在學校黨委的正確領導下，秉承“引領方向，推動發展，服務群眾，促進和諧”的基本理念，著眼于轉型跨越、科學發展，著眼于引領能力建設和黨的先進性建設，著眼于改革創新，積極探索新形勢下黨建工作的新途徑、新方法，以“六型”基層黨組織建設為抓手，推動學院教育教學、科學研究、社會服務等工作又好又快地發展，取得了較好的成績。
一、構建學習創新型黨組織，為學院實現又好又快發展夯實思想基礎
建設學習創新型黨組織既是順應時代發展、推進事業進步的迫切需要，也是夯實思想理論基礎，增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力的迫切需要。為此，學院黨委按照“融入課堂、融入活動、融入工作”的思路，建立和完善了個人學習、支部學習、中心組學習、社團學習、分黨校學習五級學習體系。按照“集體學習與個人提高相結合、定期學習與隨時交流相結合、理論學習與實踐鍛煉相結合”的原則，廣泛開展中國特色社會主義理論體系學習教育活動。按照分類管理、分層推進的要求，大力推進“五個一”工程，規定中心組每兩周安排一次集體研討，學生黨支部每兩周組織一次集體學習，教工黨支部每個月開展一次集體交流，領導干部每學期舉行一次專題輔導，全體黨員每年提交一篇學習研究報告。還實施“雙百雙優讀書計劃”，百名共產黨員推薦百部閱讀經典，倡導廣大師生愛讀書、常讀書、讀好書。
二、構建凝聚人心型黨組織，為學院實現又好又快發展強化組織保證
為了使黨的活動更加有效地輻射廣大師生，我們將教工黨支部與行政系室一一對應設置，將高年級學生黨支部與班級一一對應設置，從而實現黨組織和行政組織同步建立、負責人同步配備、規章制度同步建設、日常工作同步開展。為了推動黨支部認真履行對黨員的教育、管理和監督的職責，我們制定《黨支部工作細則》等工作制度20余項。為了增強教師黨員的“育人”責任和學生黨員的“成
第1頁共3頁
才”意識，我們積極開展爭先創優活動，以黨的建設引領學院事業持續、快速、科學地發展。****支部帶領****學專業核心課程教學團隊勇奪省級教學團隊稱號。****學黨支部推動****專業、****專業雙雙榮獲“省級特色專業”稱號。另外，****學被批準為省級重點學科、****學獲得一級碩士學位授權點、省級人文社會科學重點研究基地驗收合格等一件件重大成果，都閃爍著黨組織的光芒。
三、構建推動發展型黨組織，為學院實現又好又快發展健全運行機制
一是加強班子建設，健全決策工作機制。學院黨委切實落實民主集中制，堅持以制度管人管事、按制度懲處表彰，使黨委與行政實現職責區分、思想一致；工作區分、目標一致；任務區分、步調一致。學院領導班子講政治、比奉獻、善協作、謀發展，在2016、2016年度考核中連續兩年獲得優秀。二是實施二級目標管理，健全考核評價機制。依據學校實施目標管理的經驗，學院黨委對各個二級單位定目標、定任務、定標準，明確考核內容，突出考核重點，既注重考核顯績，又注重考核潛績，全面落實黨建工作責任制。三是整合優勢資源，健全利益協調機制。充分發揮黨組織與行政組織、群團組織等各自的作用，形成合力，以通暢溝通協商渠道為關鍵，聽民聲、察民情、順民意、解民憂，切實維護師生合法權益，為學院營造風清、氣順、勁足的發展環境。
四、構建服務群眾型黨組織，為學院實現又好又快發展打造優良作風
學院黨委踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，開展服務思想大討論以深化服務理念；切實執行領導干部聯系基層單位制度以改進服務作風；實施分類化服務、主題化服務、專業化服務、陣地化服務和跟蹤化服務，以健全服務體系；建設寬敞明亮的黨員活動室和職工之家，舉行學院田徑運動會和智力運動會，以豐富廣大教職工的業余文化生活；建立特困學生和遇困教工關懷保障機制，以及時送上黨組織的關懷和溫暖。尤其是今年4月開始，學院黨委先后與****有限責任公司、****有限公司簽署了共建協議。不僅開啟了校企基層黨組織共管黨員、共抓隊伍、共謀發展、共促和諧、共創先鋒的新篇章，也開啟了高校基層黨組織服務企業、服務社會、服務發展的新篇章。
五、構建促進和諧型黨組織，為學院實現又好又快發展營造和諧環境
學院黨委大力支持工會、共青團和民主黨派的工作，全力營造和諧發展的氛圍。近年來，學院工會、共青團、統戰工作均取得了優異的成績。在學校青年教師說課大賽中，學院榮獲二等獎兩項，三等獎兩項。在學校第三屆教職工乒乓球賽中，學院榮獲團體亞軍。在慶祝新中國成立60周年歌詠匯演中，學院榮獲三
第2頁共3頁
等獎。在學校學生工作先進單位評比中，學院連續五年受到表彰。在大學生社會實踐活動、科技創新活動、課外文化活動等工作中，也是屢屢獲獎。尤其是在“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽中十年來一直處于學校領先位置。2016年，更是首奪特等獎，實現了我校也是我省參加挑戰杯競賽20年來特等獎零的突破！
六、構建清正廉潔型黨組織，為學院實現又好又快發展提供有力支持
學院黨委加強黨性黨風黨紀教育，深入推進廉政文化建設；加強制度建設，切實規范領導干部從政行為；加強黨務公開、院務公開，健全權力制約和監督機制。黨員干部都能堅持依法辦事和廉潔自律，沒有出現違法違紀行為。在學院黨委組織的問卷調查中，全院教職工對領導班子廉潔自律情況的總體滿意率為100%。
各位領導，同志們：在學院黨委的堅強領導下，****學院各項事業得到了長足的進步。“十一五”期間，****學院奪得2個省級特色專業，1個省級教學團隊，1門省級精品課程，1個一級碩士學位授權點。谷秀娟教授申請的國家社科基金項目獲批立項。**教授獲得省社會科學優秀成果一等獎。學院主持完成或承擔國家項目5項，縱橫向科研項目281項，科研經費140.75萬元，獲得科技成果獎勵21項，發表學術論文341篇，出版著作與教材40部。學院黨委也先后榮獲學校先進黨總支、宣傳報道工作先進單位、省高等學校“五好基層黨組織”等稱號。
當然，學院黨建工作雖然取得了一定成績，也還存在一些不足，主要表現在：政治理論學習的方式方法需要進一步探索，教師黨員的培養發展力度需要進一步加大，黨建工作研究需要進一步加強，黨建工作的思路還需要進一步拓展等。
****學院黨委在今后的黨建工作中，將進一步推進“六型”黨組織創建，始終堅持社會主義辦學方向；始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨；始終圍繞科學發展這一主題；始終認真貫徹民主集中制；始終尊重黨員主體地位；必須保持與時俱進的精神狀態，以更加飽滿的熱情，更加充足的干勁，更加堅定的信心，力爭學院黨建和思想政治工作不斷邁上新臺階，為建設高水平**大學而努力奮斗！
第3頁共3頁
1劉寨街道工會工資集體協商先進材料發言稿
推行工資集體協商促進和諧勞動關系
——劉寨街道黨工委、辦事處
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！自我區開展工資集體協商工作以來，劉寨街道黨工委、辦事處高度重視，立即將這項工作做為推動和諧勞動關系、促進社會和諧發展的重要抓手來抓，在人、財、物上給予全面支持和保障，并積極指導、引導和依靠街道轄區各級工會組織和相關部門全面推行工資集體協商工作。自2016年3月份全面開展工資集體協商制度以來，有效促進了企業建立健全工資集體協商共決機制、正常增長機制和支付保障機制。截止目前已有17家企業簽訂了《工資集體協議書》、《企業集體合同》和《女職工專項集體合同》，占建會企業的100%，覆蓋職工1162人，職工工資平均漲幅達10%。我們的具體做法是：
一、明確責任，建立健全工資集體協商共決機制
自我區全面推行工資集體協商制度以來，我街道黨工委、辦事處一方面立即成立了以街道黨工委書記任組長，以工會、勞保所、財政所、工商所、經濟辦、協稅護稅辦部門負責人為成員的領導小組；下設領導小組辦公室，由工會主席兼任辦公室主任，并明確相關人員的工作職責和工作目標，形成了黨政支持、多方協同、企業與職工參與、工會運作的工作格局，強力推進工資集體協商工作，實現了組織機構的全覆蓋。此外，街道黨政班子安1
排專門會議聽取工作情況匯報，對活動開展提出的意見和建議都給予重視和支持。為順利開展工資集體協商工作提供了有力的組織和政策保障。另一方面將推行工資集體協商制納入街道工會組織及相關部門的年度績效考核范疇，確保該項工作順利推進、全面實施。再者組織轄區企業工資集體協商指導員培訓班2場次，全面掌握工資集體協商制的工作流程和操作規范，為轄區全面推行工資集體協商工作提供人才保障和技能支持。
二、強化宣傳，營造工資集體協商工作氛圍
為確保工資集體協商工作在轄區企業全面推行，在街道黨工委的大力支持下，街道工會一是向已建會的企業逐一送達《工資集體協商特別提示函》和《工資集體協商要約書、復函》。二是于2016年3月中旬在辦事處大會議室組織轄區各企業負責人和企業工會主席參加的“要約行動月”啟動儀式，發放《工資集體協商工作手冊》60余份，為推行工資集體協商營造工作氛圍。三是組織39名企業負責人、企業工會主席，對工資集體協商的協商程序、步驟、方法、要點等進行系統培訓，并組織企業工會主席、職工代表到鄭州市部分實施工資集體協商的企業進行觀摩和考察，在轄區企業中營造推行工資集體協商的濃厚氛圍。四是根據轄區部分企業的生產經營實際，街道工會組織創造性的將工資集體協商的重點放在建立集體協商機制和工資支付保障機制上，一方面可以使工資集體協商工作得以分步實施，另一方面也2
保障了企業職工的合法權益。
三、因企制宜，分類指導，逐步推行工資集體協商工作
為確保轄區建會企業全面推行工資集體協商制，結合轄區企業的性質、規模、效益等不同情況，首先確定兩家企業做為培育試點，由于民主管理工作基礎扎實，兩家企業經過前期認真籌備，積極啟動要約程序，及時召開職工代表會，順利簽訂了《工資集體協議書》、《集體合同》等相關文書。其中，試點之一的中儲鄭州南陽寨分公司在協議書中明確規定：在完成預算指標前提下，2016年在崗職工工資總額上漲20%。另一試點國家糧食儲備局鄭州科學研究設計院則向廣大職工承諾：2016年職工年平均工資達到90578元，年增幅達9%，同時也將落實帶薪年休假制度、提高福利待遇、加強職工培訓、定期組織體檢等內容列入集體合同中。
有了這兩家單位的成功經驗，街道黨工委、辦事處立即召開會議，確定了先易后難、先大后小的方法，按照因企制宜、分類指導的原則，逐步深入推進工資集體協商工作。首先是將管理規范的企業做為切入點，簽訂好工資集體合同。如鄭州清華園房地產開發有限公司、鄭州晨光物業管理服務有限公司、河南新起點印務有限公司等單位，這些企業的民主管理工作基礎扎實，每年較好地堅持了職代會制度，因此工資集體協商推行得比較順利，協商效果明顯。因此，在這些企業先期推行工資集體協商制，既能取得經驗，又能做到以點帶面，使推行工資集體協商制工作層
層鋪開，順利實施。其次是對個別存在畏難情緒的企業，街道工會一方面積極聯系企業法人，另一方面由社區工會組織聯系職工代表，雙方同時做工作，逐步打消企業法人和職工代表的顧慮，并及時派駐工資集體協商推進工作觀察員，及時了解進展情況，規范協商程序，參與現場觀摩旁聽，使工資集體協商制得以順利推行。再次是對不愿推行工資集體協商制的企業，采用向企業上門指導的方式，向企業法人及職工代表全面講解開展工資集體協商的重要性和必要性，提高企業法人及職工對此項工作的認識，并采用幫助企業建立工資臺賬、起草工資集體協商文本材料等方式，使工資集體協商工作及時有效開展。
四、鞏固成果，確保工資集體協商制全面推行
為把工資集體協商工作落到實處，街道黨工委、辦事處要求街道工會組織加大對履行合同的監督審查，鞏固協商成果。一是要求工資集體協商指導員鞏固前一段成果，繼續到企業去了解監督廠務公開、合同內容的執行、相關資料的備案等情況。二是建立勞動監察制約機制，責成勞動監察部門全程監督合同的履行過程，重點到企業了解職工加班加點工資發放和職工參保等情況，同時面向轄區公開監督電話。三是定期走訪企業了解協議、合同的履行情況，確保企業要約一家、協商一家、簽訂一家、履約一家。
總之，通過在轄區內企業全面推行工資集體協商制，在街道黨工委、辦事處的大力支持下，街道工會與勞保、財政、工商等
相關部門密切配合，積累了一些解決問題的方法和經驗，為在轄區各企業全面推行工資集體協商制打下扎實的工作基礎，獲取第一手成功經驗。今后，街道黨工委辦事處將一如既往的重視工資集體協商工作，對標不差、發揚成績，使我街道工資集體協商工作再上一個新的臺階。
謝謝大家！