以情感人待遇留人提高員工的凝聚力和向心力，尊敬的各位領導各位評委大家上午好，首先感謝市行黨委打造這一公平，項存款余額由年的億元上升到億元增長了增速遠遠超過當地郵儲銀。
農行競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委:
大家上午好！
我國著名的思想家顧炎武有一句名言：天下興亡，匹夫有責。今天，我要說，“農行興盛，我/有責”。為了責任，為了農行夢，我走上了演講臺。首先，感謝市行黨委打造這一“公平、公正、公開”的平臺，讓我一名基層農行人，有機會向各位領導各位同仁展示自己，接受考驗。同時，借此機會，向所有關心支持我的領導和同事們表示深深的謝意!
我××年×月出生，××年進入農行，20多年來，一直在基層一線工作。2016年10月，我被聘為××支行行長。四年來，××支行在各級行領導的悉心指導/和關懷呵護下,經過全行員工的通力合作，發生了翻天覆地的變化。一、業務發展進一步提速。到今年9月末，各項存款余額由2016年的1.4億元上升到2.3億元，增長了64.3%，增速遠遠超過當地郵儲銀行和信用社,各項存款占××金融市場份額的43%；農戶小額貸款余額近2000萬元，不良率一直控制在1%左右；金卡客戶由216人拓展到近500人，還新增了4位白金卡客戶。今年，完成代理保險500多萬元,獲市分行代理保險分組比賽獎；還先后2次獲省行對公業務勞動競賽優勝獎；××支行今年共吸收各類資金3700多萬元（其中各項存款2000萬元、理財產品1200萬元、代理保險500萬元），占××金融市場的一半。二、服務質量進一步提升。在爭創一流服務窗口的同時，組織員工進企業、進市嘗進小區，進村莊，打造“身邊銀行”，客戶滿意度不斷上升。三、支行形象進一步提亮。近年來，××支行實施硬轉型，網點面貌煥然一新，員工的辦公、生活條件進一步改善。
相信自己,定能贏得勝利;相信自己,定能創造奇跡。20多年的學習和工作歷練，讓我具備了以下競聘優勢。
一是有鉆勁。為了適應新時期農行工作，我不斷學習金融政策和法規，鉆研業務知識，金融理論素養和專業水平得到進一步提升。業余時間通過自學取得了法學本科學歷，定期參加總行網絡學院學習,接受最前沿的知識培訓,獲總行網絡學院市分行優秀學員，還榮獲全市農行零售業務轉型知識培訓三等獎。
二是有韌勁。參加工作以來，我做過柜員，客戶經理，會計主管，
還有網點主任，不管在哪個崗位，我總是全身心投入到自己所熱愛的這份事業中，磨煉自己，突破自己，積累了豐富的工作經驗，多次獲先進工作者和優秀網點主任。
三是有闖勁。在多年的基層工作中,我敢闖敢拼,勇于開拓,鍛煉出了較強的組織管理能力和綜合協調能力。能獨擋一面開展工作，用十根手指彈鋼琴。工作中，對內注重執行，對外注重協調，事前注重謀劃，事后注重總結，積極穩妥處理好各種工作關系。
天行健,君子以自強不息。如果我競聘成功,我將凝心聚力彈好“三部曲”，為××農行的飛躍發展貢獻自己的力量。
首先,彈好“協奏曲”。就是要當“好”助手和參謀。切實履行指導、協調、監督、服務等職能，經常向領導提出合理化建議和設想。做到“未雨綢繆”而不是“亡羊補牢”，做到“雪中送炭”而不是“雨后送殺，更要做到責任不推，困難不讓，功名不居，過失不諉，形成一種和衷共濟的工作氛圍。
其次,彈好“主題曲”。就是要把握“好”業務重點。一是加快推進縣域業務、零售業務、對公業務“三大業務”轉型，使“客戶分層、功能分區、業務分流”落到實處。二是加強客戶基礎建設。維護好現有客戶,拓展好基礎客戶,提升好優質客戶。三是大力發展線上業務，加快互聯網金融、零售銀行發展步伐。四是加強風險防控，用前瞻性的思考化解風險,打造平安農行，提高價值創造能力。
第三,彈好“合奏曲”。就是要打造“好”優秀團隊。一要提高自身服務發展、資源配置、化解矛盾、推動工作、知人善任的五種能力。二是組建三支隊伍，即：團結有力、思維敏捷、號召力強的中層干部隊伍；善于學習、業務精通、執行力強的客戶經理隊伍；素養良好、責任心強、專業度高的大堂經理隊伍。三是要努力提升隊伍素質，促成復合型人才與專業型人才的結合；四是要落實”好”關愛員工的“六件實事”和“十項措施”。以情感人，待遇留人，提高員工的凝聚力和向心力。
各位領導，各位評委，大風乍起，正是揚帆之時!請大家支持我，請組織考驗我。我定將獻身農行終不悔，為伊消得人憔悴。因為，“農行興盛，我有責”，謝謝大家!
農行競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委:大家上午好！
我國著名的思想家顧炎武有一句名言：天下興亡，匹夫有責。今天，我要說，“農行興盛，
我/有責”。為了責任，為了農行夢，我走上了演講臺。首先，感謝市行黨委打造這一“公平、
公正、公開”的平臺，讓我一名基層農行人，有機會向各位領導各位同仁展示自己，接受考
驗。同時，借此機會，向所有關心支持我的領導和同事們表示深深的謝意!我××年×月出生，××年進入農行，20多年來，一直在基層一線工作。2016年10月，
我被聘為××支行行長。四年來，××支行在各級行領導的悉心指導/和關懷呵護下,經過全
行員工的通力合作，發生了翻天覆地的變化。一、業務發展進一步提速。到今年9月末，各
項存款余額由2016年的1.4億元上升到2.3億元，增長了64.3%，增速遠遠超過當地郵儲銀
行和信用社,各項存款占××金融市場份額的43%；農戶小額貸款余額近2000萬元，不良率
一直控制在1%左右；金卡客戶由216人拓展到近500人，還新增了4位白金卡客戶。今年，
完成代理保險500多萬元,獲市分行代理保險分組比賽獎；還先后2次獲省行對公業務勞動競
賽優勝獎；××支行今年共吸收各類資金3700多萬元（其中各項存款2000萬元、理財產品
1200萬元、代理保險500萬元），占××金融市場的一半。二、服務質量進一步提升。在爭
創一流服務窗口的同時，組織員工進企業、進市嘗進小區，進村莊，打造“身邊銀行”，客
戶滿意度不斷上升。三、支行形象進一步提亮。近年來，××支行實施硬轉型，網點面貌煥
然一新，員工的辦公、生活條件進一步改善。相信自己,定能贏得勝利;相信自己,定能創造奇跡。20多年的學習和工作歷練，讓我具
備了以下競聘優勢。
一是有鉆勁。為了適應新時期農行工作，我不斷學習金融政策和法規，鉆研業務知識，
金融理論素養和專業水平得到進一步提升。業余時間通過自學取得了法學本科學歷，定期參
加總行網絡學院學習,接受最前沿的知識培訓,獲總行網絡學院市分行優秀學員，還榮獲全市
農行零售業務轉型知識培訓三等獎。二是有韌勁。參加工作以來，我做過柜員，客戶經理，會計主管，還有網點主任，不管在哪個崗位，我總是全身心投入到自己所熱愛的這份事業中，磨煉
自己，突破自己，積累了豐富的工作經驗，多次獲先進工作者和優秀網點主任。三是有闖勁。在多年的基層工作中,我敢闖敢拼,勇于開拓,鍛煉出了較強的組織管理能力
和綜合協調能力。能獨擋一面開展工作，用十根手指彈鋼琴。工作中，對內注重執行，對外
注重協調，事前注重謀劃，事后注重總結，積極穩妥處理好各種工作關系。天行健,君子以自強不息。如果我競聘成功,我將凝心聚力彈好“三部曲”，為××農行的
飛躍發展貢獻自己的力量。首先,彈好“協奏曲”。就是要當“好”助手和參謀。切實履行指導、協調、監督、服務
等職能，經常向領導提出合理化建議和設想。做到“未雨綢繆”而不是“亡羊補牢”，做到“雪
中送炭”而不是“雨后送殺，更要做到責任不推，困難不讓，功名不居，過失不諉，形成一
種和衷共濟的工作氛圍。
其次,彈好“主題曲”。就是要把握“好”業務重點。一是加快推進縣域業務、零售業務、
對公業務“三大業務”轉型，使“客戶分層、功能分區、業務分流”落到實處。二是加強客
戶基礎建設。維護好現有客戶,拓展好基礎客戶,提升好優質客戶。三是大力發展線上業務，
加快互聯網金融、零售銀行發展步伐。四是加強風險防控，用前瞻性的思考化解風險,打造
平安農行，提高價值創造能力。第三,彈好“合奏曲”。就是要打造“好”優秀團隊。一要提高自身服務發展、資源配置、
化解矛盾、推動工作、知人善任的五種能力。二是組建三支隊伍，即：團結有力、思維敏捷、
號召力強的中層干部隊伍；善于學習、業務精通、執行力強的客戶經理隊伍；素養良好、責
任心強、專業度高的大堂經理隊伍。三是要努力提升隊伍素質，促成復合型人才與專業型人
才的結合；四是要落實”好”關愛員工的“六件實事”和“十項措施”。以情感人，待遇留人，
提高員工的凝聚力和向心力。各位領導，各位評委，大風乍起，正是揚帆之時!請大家支持我，請組織考驗我。我定將
獻身農行終不悔，為伊消得人憔悴。因為，“農行興盛，我有責”，謝謝大家!篇二：農業銀行
中層干部的競選演講稿農業銀行中層干部的競選演講稿尊敬的各位領導、各位同事：你們好！我曾在座右銘中這樣寫到：我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時
代增光添彩;我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。此刻，我懷著這
份對人生價值感悟的執著與信念，帶著對農行事業的夢想與追求，走上這個舞臺，接受大家
的評判和組織的挑眩在此，我愿敞開心扉，對大家說說我要競爭某某業務部經理這個崗位
的理由，能挑起這付重擔的原因以及干好這份工作的思路。這個崗位，不僅僅是一種權利，
更是一份沉甸甸的責任。我參與競爭的自信，來源于對部門工作的駕馭力、銳意進取的創新
力和以德服人的凝聚力。我競聘的理由及優勢是：第一，工作與管理經驗豐富。我，35歲，畢業于廣西工學院計算機應用專業，經濟師。
于99年參加農行工作，分別從事過會計員、出納員、統計員、電腦管理員、會計監管員、系
統軟件程序設計員、前臺客戶經理、機構業務部經理助理和副經理等崗位工作。第二，工作業績突出。在某某業務部任經理助理和副經理的18個月里，積極主動配合經
理的工作，并取得很好的成績：一是機構類存款凈增14億元，在對公存款中的占比迅速提升
到42.25%；二是機構類貸款大幅增長，貸款業務基本上覆蓋了柳州的三甲醫院和本科類院校；
三是代理保險業務累計實現保費收入超3.5億、手續費收入達1545萬元，兩項指標連續兩年
在金融同業中位列首位；四是創新的銀商通系統成為全國金融系統的楷模，通過銀商通系統
留存存款達6.6億元，比未創新前多增近6億元；五是第三方存管實現4.3萬戶，托管資金
近4億，捆綁銀行卡4.3萬張，新增簽約賬戶連續兩年領先于同業，逐步縮小與工行的差距；
六是“五險一金”歸集額達到35億元，為機構類存款穩定增長做出突出貢獻。第三，榮譽頗豐。我曾榮獲總行2006-2016年度代理保險業務“創利名星”稱號、區分
行2016年度第三方存管業務營銷先進個人、二級分行2016年度“營銷之星”稱號、銀商通
業務創新獎、計價考核辦法創新獎，2016年又喜獲某某大學商業新銳獎。第四，有較高的政治素質。通過多年的政治理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵紀守法、助人為樂、團結同志、任勞任怨、服
從安排。第五、有較強的組織、協調及業務策劃、拓展、營銷能力。一是能協調好上下級之間、
機關與基層一線之間、農行與客戶之間的關系；二是協調好系統業務或系統客戶與支行一線
的關系；三是協調好系統業務或系統客戶推廣、培訓及維護與深挖掘的關系。第六、有吃苦耐勞、勇于開拓、不斷創新的精神。一是可以利用銀行與信托公司的合作
關系，來創新應收賬款融資理財產品，努力盤活某某企業、某某企業等企業近80億元應付賬
款；二是利用銀行與租賃公司的業務合作關系，拓展銀賃通業務，預計將可發放貸款近40
億元。如此多的創新項目，是他們推動著我一如繼往地向前進。金無足跡，人無完人，我對銀行知識掌握得還不夠，為此，我利用業余時間，努力學習
金融知識，并于今年7月份考取了某某大學金融財務mba，以彌補自己的不足之處。假如我競聘成功，一是向領導多請示，勤匯報，搞好與兄弟部門的協作配合。了解領導
意圖和思路，把工作的主動
性與針對性、實效性統一起來；虛心向兄弟部門學習，多交流，多協調，互相幫助，共
同提高。二是搞好部門內部團結。生活上多關心同事，讓同事有一種溫暖感；工作上幫助同
事多出成績，讓同事有一種成就感；在利益和榮譽面前多讓同事，讓同事有一種被承認感。假如我競聘成功，對待同事做到多理解，少埋怨;多尊重，少指責;多情義，少冷漠;多說
服，不壓服。力爭在工作中顯示實力，在壓力中形成動力，在創新中增強活力，在與人的交
往中凝聚合力。假如我競聘成功，樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線服務”的經營理念。
對支行或客戶提出的業務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業務量穩中有升。假如我競聘成功，對黨要忠誠、對農行要感恩，以實際行動化作對農行事業的不懈追求。無論競聘成功與否,我將嚴格按照“愛學習、能創新，守規矩、愿奉獻，知感恩、善協作”
的標準不斷完善自己，用“想得更大一點，做得更實一點、管得更細一點”的標準要求自己，
積極開拓，扎實工作，努力取得更好的工作業績。謝謝大家！篇三：農行網點主任競聘演講稿農行網點主任競聘演講稿各位領導、各位同事：大家好，首先作一個自我介紹，本人朱，現年31歲，在工行
營業部工作，中共黨員，大專文化，助理會計師。我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，
近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應該回避。隨著中國加入世貿組
織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒服服上班的日子不復存在
了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰，工行要生存
要發展，靠的是我們每一位血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。一、競聘優
勢1、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質方面來看，我是從部隊回
來的，經過部隊這所大學校的磨練，養成吃苦耐勞、辦事果斷、令行禁止的好作風。在部隊
從事新聞報道工作，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次，去年，營業部創星級網點，我
充分發揮自己的特長，在《如皋日報》對營業部進行的宣傳，取得了良好的效果。進行以來，
能不斷完善和提升自我，認真學習各項業務知識，盡快適應銀行工作。95年通過全國成人高
考并取得江蘇省財經高等學校大專學歷，目前正向本科進軍，98年通過江蘇省英語、計算機
等級考試，2000年通過國家人事部考試，被聘為助理會計師。2、有著較強工作責任心和進
取心。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作認真負責，
出納點鈔獲省行級能手，所辦理業務無一重大差錯，98年被評為支行優秀行員。我總覺得作
為年青人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的。歷史的重任已經
落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。3、我深刻懂得這一崗位的
重要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和
對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標、不負眾
望，確保任務實現。4、能夠看到自己的弱點。業務水平有待進一步提高，儲蓄業務沒有接
觸過，但我相信我有能力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題，在今后工作中，我將不
斷地調整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。二、目標和任務這次競聘如
果成功，我將進一步解放思想，帶領各位同事提高結算質量，搞好優質服務，挖掘市場潛力，
爭取優質客戶源，開創分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分
理處創辦成三星級網點。三、具體措施作為新建分理處要確保目標任務實現，我認為主要
要做好以下幾方面工作：朋友們！你們好！俗話說：無以規矩，不成方圓。我們有著嚴格的
寫作程序。在接受客戶提供的原始材料，并確認客戶匯款到位后，我站即刻啟動寫作程序。
首先召開寫作專題會議，討論稿件的寫作方向和寫作思路。寫作專題會議由4人組成，至少
有1名富有相關工作經驗的老同志參加，會議由常務副站長主持。寫作專題會議將對客戶提
供的材料展開討論，以確定寫作方向、寫作思路、寫作技巧以及寫作過程中應注意的問題。
寫作專題會議結束后，指定一名參加會議、具有深厚文字功底的寫作專員完成稿件的寫作。
稿件完成后，交由參加寫作專題會議的老同志進行初審，初審不合格，退回修改；初審合格
后，交由常務副站長進行終審。終審合格后由常務副站長簽字，交由客服人員交付客戶。客
戶在接到稿件48小時內，可以提出修改意見，并及時通知我們，我們負責免費修改。如48小
時內，無任何意見，視為滿意。正是嚴格的寫作程序才有了高質量的稿件，近期客戶對我們
的稿件好評如潮，得到了業內的一致認可。篇四：農行大堂經理競聘演講大堂經理競聘演講稿
尊敬的領導、評委、在座的各位同事:大家好！
首先作一個自我介紹，我叫***，現年**歲，**學歷，****年入行，助理會計師職稱，目
前我的崗位是農行**市**分理處柜員。今天，我擬競聘的崗位是****分行大堂經理。首先，我要由衷地感謝領導和同志們給我提供了這樣一個展示自我、公平競爭的機會。
大堂經理制是改變銀行過去等客上門的服務方式，以市場為導向，以客戶為中心，從客戶需
求出發，營銷銀行產品，為客戶提供全方位的金融服務，實現客戶價值最大化的同時實現銀
行自身效益的最大化。將大堂經理以競聘的形式產生充分體現了行黨委、行長室對該崗位的
高度重視和寄予的無限厚望。作為新到崗位的人員要有一種吃苦耐勞和對市場的敏銳洞察力，
去挖掘市場，不負眾望。
面對擬競聘的崗位，我想自身有如下競聘優勢：第一：有飽滿的工作熱情，嫻熟的業務技能作支撐。我先后擔任過**分行***支行會計主
管等崗位，**年的多崗位、多方位磨練，練就了我嫻熟的業務技能，無論是傳統業務，還是
新興業務，力求做到懂原理，會操作，善營銷。第二：有良好的個人形象，文明的言談舉止作支撐。大堂經理是我行營業網點的形象大
使，在與客戶交往中表現出的交際風度及言談舉止，代表著農行的形象，因而良好的個人形
象、文明的言談舉止必不可缺。
第三：有強烈的事業心，嚴謹負責的工作作風作支撐。自參加農行工作至今，無論在哪
個工作崗位，我一直都扎實、認真地工作，服從領導，團結同志，以行為家，不斷加強業務
知識的學習，對工作有著無限的熱誠。尊敬的各位領導、評委及各位同事，如果我有幸走上**分行大堂經理這個工作崗位，我
將繼續緊緊圍繞支行各項中心工作，當好分行主任的得力助手，敬業愛崗，力爭百尺竿頭更
進一步。
首先是繼續加強學習，提升服務素質。既要學習經濟、金融知識，又要學習銀行各項業
務；既要精于傳統業務，又要學習新興業務。只有不斷加強學習，才能緊跟業務發展步伐，
才能為客戶提供更多更好全方位、個性化的金融服務。其次是當好“六大員”。即業務引導員、營銷宣傳員、環境清潔員、服務監督員、矛盾調
解員、安全檢查員，確保客戶在本網點順心、舒心、開心享受各項金融服務。第三是做到“四勤”。即引導客戶辦理業務時腿勤，年老體弱出手相助手勤，分析客戶需
求腦勤，答疑營銷口勤。在工作中力求“三好”，即眼睛好、耳朵好、口才好。眼睛好就是要
在平時工作中善于觀察事物，相機行事，如看到有人在利率牌前議論，可上前營銷我行的理
財產品。耳朵好，就是要在工作中隨時注意傾聽客戶在辦理業務中的所談所議，聽到不和諧
的聲音，要及時上前溝通，化解矛盾，解決問題。口才好，則能更好營銷我行各項金融產品。最后是立足崗位，積極營銷。大堂客戶經理職責歸根結底就是服務客戶，促進營銷，因
此，我將充分利用大堂經理這一銀行聯系客戶的“橋頭堡”。與廣大客戶交朋友，識別優質客
戶，積極營銷我行各項金融產品。
尊敬的各位領導、評委及各位同事，如果我有幸競聘上這個崗位，我將腳踏實地做人，
兢兢業業做事，為我行美好的明天勤奮工作，為我們這個共同的家園貢獻自己最大的力量。謝
謝大家！
**支行
張三
2016-5-11篇五：農行客戶部經理競聘演講稿農行客戶部經理競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同事大家好！（喊出的激昂）我是朝陽中心趙xx支隊的xxx，非
常高興今天能參加這次主管的競聘，我心理非常激動，在這里我要特別感謝孫總，楊總、程
主任，賈經理給我這次競聘的機會，我一定會好好把握，不管競聘的結果會如何，我覺的能
參加到這次競聘，本身就是對自己的一次歷練，一次挑戰，這將會使我終生難忘，也許將會
成為我人生的一個轉折點.首先請允許我作一下自我介紹，我叫xxx來自美麗的海濱城市煙臺，北京xx大學市場營
銷專業畢業，大學里一直擔任班長，畢業后從事過北京大學創業投資研究會外聯部干事的職
務隨后自己也創過業搞過一年網絡科技公司，但是我始終覺的自己還沒有找到我真正所要的,
直到加入到了xx銀行我才終于真正找到了可以另我寄托，能讓我長成參天大樹的土壤，時間
過的真快轉眼我來已經有一段時間了，這段時間里我的綜合能力得到很大提升，業績也穩中
有升吧，每個月沒有太大的波動基本維持在一百六七十張左右，我曾成功開發過聯x想集團，
用x友集團，華x為集團、中x科院，鐵x科院，水x科院等一些資質好的大企業及一些國
字頭單位，展業方式以掃樓和談活動為主，來廣發后我先后經歷了三任隊長，我本著“踏實
做人，本分做事”的理念，一直擔任隊里的副隊長,積極支持配合隊長的工作，得到賈經理和
每一任隊長的肯定和表揚，同時也從每一位隊長身上學到了他們的優點，也看到了他們的缺
點，在今后的工作中我會積極的借鑒和避免。更榮幸的是今年十月底的軍旅歷練中我有幸得
到了孫總、楊總的信任得以擔任一連二班的班長，這短暫的七天中我沒有辜負領導們對我的
期望，帶領二班在二十二個參評的班級中獲得了優秀班級的榮譽，并且我個人也獲得優秀標
兵的稱號，同時我也跟班里每一位隊員都結下了兄弟般的友誼，因此我相信我同樣有能力、
有決心、也有信心能再為xx銀行帶出一支所向披靡的精英團隊。（激昂）這次競聘我非常重視，參選支隊長一個目地就是為了秉承xx銀行的理念讓優秀成為習慣，
讓優秀成為xx銀行不竭的動力，以優秀帶優秀，以優秀促優秀，讓優秀真正的融入到我們的
每一天；我在市場規劃開發，團隊建設方面思考已久，今天拿出來跟大家分享一下，即使競
聘不成也希望能對xx銀行的發展起到一點用處,下面是我在市場開拓和團隊建設方面一點個
人的愚見。
一．
市場開發方面
我認為做為一名支隊長不單純要會整表、填表，還要能統籌規劃好市場布局,帶領和指導
團隊成員拼殺在市場一線。現在信用卡市場眾所周知可謂群雄逐鹿，為了發卡各家銀行紛紛使出不同解數，同質化
越來越嚴重，要想在激烈的市場競爭中取勝,我覺的最根本的是1.如何規劃好自己的市場,充分整合團隊資源打造我們廣發的核心競爭優勢,集合有限的資源投入到特定的領域(地
域),作好行業開發、地域區塊開發,以及某一類人群的定向開發,這樣既目標明確，資質也容
易把控，可以集中全團隊的力量形成合力對某一目標陣地進行多波次的輪番攻擊，團隊所有
成員要協同集群作戰，形成強有力的拳頭，步步為營，將市場一個個攻克，把市場一個個的
吃透，要避免漫無目的的遍地撒網,這樣既浪費時間也浪費寶貴有限的資源，在這點上我覺得我們朝陽中心潘xx支隊做的很
好，隊長親自帶頭奮戰在市場一線，她們集合全團隊的有生力量重點進攻機場，我們可以看
到她們每個月的戰役都打的特別漂亮，業績也問鼎榜首；2.其次要充分發揮客戶的口碑介紹
作用，隊長要負責監督指導隊員對老客戶做進一步的回訪挖掘，在做好活卡的同時通過他們
來發掘新的客戶群、新的市場，在開發市場的過程中不能單純的為辦卡而辦卡，這樣在激烈
的競爭中很難突顯自己的競爭優勢和獨特的差異化,3.要通過整合一些新業務如(銷售基金、
開發收單商戶，銷售黃金)，在開發新業務的同時來為卡開發新的客戶，一個行業的背后必定
隱藏著一個巨大的客戶群，而且這些客戶群本質上都是互通的，對于我們來說是很難得也是
再好不過的資源，我們要充分整合這些資源并做好資源共享，將這些資源的價值挖掘并發揮
到最大，不要讓這么寶貴的東西從我們身邊白白流失。同時我們也要把這些新業務切實的貫
徹下去不能讓領導們苦心增加的新業務形同虛設；4.在開發方式上要以點帶面做好深度挖掘，
要以一人帶一群，以一點帶一片，掃樓與展示相結合,著重開發單位以一些國有單位，外資企
業，大的股份制企業，一些發展潛力大，市場表現好的中小業為主，資質上要嚴格把控，積
極的避免風險，隊長要大局清晰，并協助隊員作好開發前的準備，盡可能多的幫隊員并且教
隊員去談一些好的活動,每天晚上都要都要幫隊員規劃好第二天的去向，在隊員要陌拜一座大
廈前先幫助他們先從網上查一下該大廈里有哪些企業，企業的聯系人是誰，聯系人的電話，
這樣既能幫隊員減少許多盲目性,也能避免太多不必要的時間浪費，防止隊員進大廈前因不知
找誰而被保安拒之門外的尷尬,讓員工少受點不必要的挫折。二．團隊建設方面，打造一流高效率的精英團隊我總結了六點看法。1．要打造獨特的團隊文化，增加團隊凝聚力：團隊就是隊員的家，要讓每一位隊員感受的
家一般的溫暖，讓隊員可以盡情的傾訴一天的喜怒哀樂，緩解他們一天的疲勞，在團隊中隊
長既要辦演好父母的角色，也要當好教練的角色，在生活上要像父母一樣關心愛護好自己的
隊員，其實每一位隊長都是從隊員一步步走過來的，最能體味到隊員工作中的辛酸，要體諒
隊員的難處，并給予及時的解決，在工作上要對隊員的成績及時發現并積極給予認可和表揚，
多換位思考，對每一名隊員都要做到不拋棄不放棄，對癥下藥，根據他們的特長因材施教因
才施用充分激發他們的潛能讓他們走出暫時沉淪的泥潭，多鼓勵員工積極發表自己的想法，
共同交流,引領團隊形成一種積極向上，互助協作、溫馨和諧的團隊氛圍，在團隊中形成“我
為團隊而自豪，團隊以我為驕傲”的團隊主人翁文化理念，讓隊員真正把團隊當成自己的家。
2．要有嚴格的組織紀律，嚴格的執行力：縱觀歷史沒有哪知紀律渙散的隊伍能夠成為
勝利之師的，只有具備了嚴格的紀律作保障，方能所向披靡戰無不勝，要做到這點首先隊長
自己要嚴格自律，率先垂范，給隊員作好表率，其實隊長的一舉一動隊員都在時時關注和效
仿，在遇到困難時要及時調整好自己的心態，做到鎮定從容，處變不驚,要有“泰山崩于前而
不慌，無故加之而不怒”的那種境界,要用自己的行動給隊員以足夠的勇氣和信心，工作上也
要對隊員嚴格要求,注重每一細節，并對其出現的問題進行及時診斷并找出其問題癥結，指導
其修正方向，幫其消除隱藏的地雷隱患。
3．要有嚴明的激勵獎懲措施：要讓團隊的目標與每一隊員的切身利益直接掛鉤，做到
公平公正，做到團隊資源共享，并要給隊員描繪出美好的藍圖使隊員對這份工作充滿信心，
廣闊寬松的氛圍讓隊員在此盡情的發揮，海闊憑其越，天高任其飛；其次要善于傾聽，多隊
員進行雙向溝通，鼓勵隊員積極發表自己的見解，并多善于觀察，對團隊中出現的不良的苗
頭要及時發現，及時杜絕，決不姑息，盡可能的將隱患消除在萌芽狀態,團隊要作到有彈性，團隊組長要有上有下,我覺的應該由每周業績最好的兩位來擔任，大
家輪番竟崗，在團隊中形成趕幫超的氛圍，讓每人都有奔頭.4．
要培養團隊精英
：我覺得每個團隊至少要培養一到兩名對工作認真負責,業績突出的團隊精英，在團隊中
樹立標桿榜樣的作用，有了這些標桿的存在即使團隊處于最困難最危險的時候，只要標干業
績始終保持，只要這些標桿的精神不倒團隊大家就會重新找回信心自覺跟他標齊，這樣團隊
才會永遠屹立不倒，順利走出難關.
5．要量化團隊目標，進行合理的時間管理：清晰的制定團隊目標以及每一隊員的目標，
并將其量化到每一天，分清主次，分清輕重緩急，合理分配時間，既要做到高效率，也要做
到高效果。6.要多傾聽客戶的意見，并對隊員進行不間斷的培訓，幫其增加一些實用的業
務技能，打造其優良的業務素質，要讓隊員敢于積極嘗試，在實踐中練兵，只有實踐才能造
就出真正的戰士；其次要樹立“客戶至上的服務理念，服務好客戶”，并且也要時時刻刻保護
好自己的隊員,幫隊員避免不必要的投訴。下面我跟大家互動一下大家看我像不像當兵的？（大聲）臺下（像）其實好多人初次見到我時也都說我像一個
當兵的，我的確從小就有當兵的夢想,可是一直沒能實現，慶幸的是我加入了xx銀行才得以
成為xx銀行大軍營中的一兵，在孫總和楊總兩位首長的英明領導下，我要不斷的修煉自己,
自律自強，不斷的提高自己的綜合素質，真正的把自己打造成xx銀行一名真正合格的兵，并
且將來也一定要為xx銀行帶出一群優秀的兵，在沒有硝煙的戰場上奮力拼殺，一往無前。（手
勢氣勢）
再次感謝各位領導和同事們的支持。xx銀行一兵xxx給大家敬禮。
農行青年英才競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委:大家上午好！
我國著名的思想家顧炎武有一句名言：天下興亡，匹夫有責。今天，我要說，“農行興盛，
我/有責”。為了責任，為了農行夢，我走上了演講臺。首先，感謝市行黨委打造這一“公平、
公正、公開”的平臺，讓我一名基層農行人，有機會向各位領導各位同仁展示自己，接受考
驗。同時，借此機會，向所有關心支持我的領導和同事們表示深深的謝意!我××年×月出生，××年進入農行，20多年來，一直在基層一線工作。2016年10月，
我被聘為××支行行長。四年來，××支行在各級行領導的悉心指導/和關懷呵護下,經過全
行員工的通力合作，發生了翻天覆地的變化。一、業務發展進一步提速。到今年9月末，各
項存款余額由2016年的1.4億元上升到2.3億元，增長了64.3%，增速遠遠超過當地郵儲銀
行和信用社,各項存款占××金融市場份額的43%；農戶小額貸款余額近2000萬元，不良率
一直控制在1%左右；金卡客戶由216人拓展到近500人，還新增了4位白金卡客戶。今年，
完成代理保險500多萬元,獲市分行代理保險分組比賽獎；還先后2次獲省行對公業務勞動競
賽優勝獎；××支行今年共吸收各類資金3700多萬元（其中各項存款2000萬元、理財產品
1200萬元、代理保險500萬元），占××金融市場的一半。二、服務質量進一步提升。在爭
創一流服務窗口的同時，組織員工進企業、進市嘗進小區，進村莊，打造“身邊銀行”，客
戶滿意度不斷上升。三、支行形象進一步提亮。近年來，××支行實施硬轉型，網點面貌煥
然一新，員工的辦公、生活條件進一步改善。相信自己,定能贏得勝利;相信自己,定能創造奇跡。20多年的學習和工作歷練，讓我具
備了以下競聘優勢。
一是有鉆勁。為了適應新時期農行工作，我不斷學習金融政策和法規，鉆研業務知識，
金融理論素養和專業水平得到進一步提升。業余時間通過自學取得了法學本科學歷，定期參
加總行網絡學院學習,接受最前沿的知識培訓,獲總行網絡學院市分行優秀學員，還榮獲全市
農行零售業務轉型知識培訓三等獎。二是有韌勁。參加工作以來，我做過柜員，客戶經理，會計主管，還有網點主任，不管在哪個崗位，我總是全身心投入到自己所熱愛的這份事業中，磨煉
自己，突破自己，積累了豐富的工作經驗，多次獲先進工作者和優秀網點主任。三是有闖勁。在多年的基層工作中,我敢闖敢拼,勇于開拓,鍛煉出了較強的組織管理能力
和綜合協調能力。能獨擋一面開展工作，用十根手指彈鋼琴。工作中，對內注重執行，對外
注重協調，事前注重謀劃，事后注重總結，積極穩妥處理好各種工作關系。天行健,君子以自強不息。如果我競聘成功,我將凝心聚力彈好“三部曲”，為××農行的
飛躍發展貢獻自己的力量。首先,彈好“協奏曲”。就是要當“好”助手和參謀。切實履行指導、協調、監督、服務
等職能，經常向領導提出合理化建議和設想。做到“未雨綢繆”而不是“亡羊補牢”，做到“雪
中送炭”而不是“雨后送殺，更要做到責任不推，困難不讓，功名不居，過失不諉，形成一
種和衷共濟的工作氛圍。
其次,彈好“主題曲”。就是要把握“好”業務重點。一是加快推進縣域業務、零售業務、
對公業務“三大業務”轉型，使“客戶分層、功能分區、業務分流”落到實處。二是加強客
戶基礎建設。維護好現有客戶,拓展好基礎客戶,提升好優質客戶。三是大力發展線上業務，
加快互聯網金融、零售銀行發展步伐。四是加強風險防控，用前瞻性的思考化解風險,打造
平安農行，提高價值創造能力。第三,彈好“合奏曲”。就是要打造“好”優秀團隊。一要提高自身服務發展、資源配置、
化解矛盾、推動工作、知人善任的五種能力。二是組建三支隊伍，即：團結有力、思維敏捷、
號召力強的中層干部隊伍；善于學習、業務精通、執行力強的客戶經理隊伍；素養良好、責
任心強、專業度高的大堂經理隊伍。三是要努力提升隊伍素質，促成復合型人才與專業型人
才的結合；四是要落實”好”關愛員工的“六件實事”和“十項措施”。以情感人，待遇留人，
提高員工的凝聚力和向心力。各位領導，各位評委，大風乍起，正是揚帆之時!請大家支持我，請組織考驗我。我定將
獻身農行終不悔，為伊消得人憔悴。因為，“農行興盛，我有責”，謝謝大家!篇二：農行網點
主任競聘演講稿農行網點主任競聘演講稿各位領導、各位同事：大家好:
首先作一個自我介紹，本人李紀張，現年歲，現在支行綜合管理辦公室工作，中共黨員，
大專文化，助理會計師。我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近兩年來，對我們每一
位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒服服上班的日子不復存在了，我們面對的
是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰，農行要生存要發展，靠的是
我們每一位血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。
一、競聘優勢1、具備良好的思想品質和政治修養。我十分注重加強自身的政治思想修
養，思想上向黨靠攏。并于x年x月成為了一名光榮的預備黨員，今后我將更加努力學習
和工作，發揮黨員先鋒模范作用，爭取在最短的時間內轉正。
2、具備豐富的工作經驗和良好的客戶基矗入行x年來，我在許多不同崗位工作過，
無論在何崗位都能較好的完成工作任務。擔任xx分理處主任期間，在領導的關懷和同志們
的共同努力下，分理處成立x年半，各項存款余額達xxx多萬。年年都圓滿的完成各項任
務。此外，由于長期在基層工作與客戶打交道，我擁有大量自己的大客戶群體，并掌握了獨
特的工作方法和技巧，能夠針對不同客戶，采取不同的工作方法，確保以最有效的方式開展
工作。多年的工作經歷也使我能夠站在整體發展的高度開展工作。我想，憑著扎實的實踐和豐富的經
驗為基礎，我一定能在xx分理處開辟一片新的天地。
3、具備扎實的專業技能和綜合知識。x年來，通過堅持不懈的學習，我的理論水平、業
務技能都得到明顯提高。在工作之余，我自學了計算機、英語、信貸等多方面的知識，并報
名參加全國會計中級職稱考試。4、具備較強的工作能力和組織協調能力。在工作中我始終
堅持“學以致用”的原則，努力把學到的知識應用于實際工作中去。組織協調能力、分析判
斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會交往能力都有很大提高。
二、目標和任務這次競聘如果成功，如果這次有幸能競聘成功的話，我將以分行下達的
各項目標任務為已任，竭盡所能搞好芳草分理處的各項存款、中間業務、結算、優質文明服
務等工作，以加強內部管理為保障，在鞏固現有客戶資源的前提下，調動員工的積極性，尋
找和挖掘存款新的來源，力爭扭轉目前發展緩慢、滯后的局面，走上一個良性循環、健康穩
步發展的行列中來。
我對今后工作的設想是：穩定現有客戶、推廣新興產品、打造一流品牌、圓滿完成任務。我將進一步解放思想，帶領各位同事提高結算質量，搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭
取優質客戶源，開創分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務.
三、完成目標任務的具體措施為了全面完成各項目標任務，我將全力以赴抓好以下幾方
面工作：
1、思想總攬全局，做好表率。作一個網點帶頭人要有全局觀念，從多方面考慮問題，協
調各方面關系，要正確認識、處理業務發展和風險防范的關系，認真執行有關金融政策和法
律法規及各項業務操作規定，合規經營。不斷提高員工風險防范意識，養成按章辦事的操作
習慣。
2、經營客戶，提高優質客戶群體占比，開辟存款新的增長點。xx分理處處于市中心，
臨近居民較密集，客戶資源相對較豐富，該區域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心
的前后200米范圍內，聚集了工、農、建3家商業銀行，金融競爭異常激烈。要使存款有
較大幅度的增長，我認為：首先要挖掘優質客戶源，提高優質客戶占比。對客戶進行差別化管理，根據客戶對銀行
的貢獻度確定營銷的方向，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為我行帶來更多利潤的
客戶身上，挖掘潛在優質客戶，建立完善的客戶檔案，加強與客戶的溝通與聯系。為客戶提
供綠色通道、提醒服務、節日慰問、個人理財建議等服務，增強對客戶的吸引力，從而提高
優質客戶占比。第二，要主動走出柜臺，積極營銷。對市場動態進行認真的分析和研究，及時掌握信息，
并根據相關信息，積極主動開展工作，帶領員工走出柜臺，走進市場尋找新的客戶源。第三、搞好特色營銷，擴大業務。在保持現有業務的基礎上，向客戶提供源源不斷的金
融新產品，以此來滿足客戶的需求。為客戶進行個人消費貸款、國債預約、票據結算等理財
新產品的宣傳，提高分理處中間業務收入。
3、提升服務水平和層次，豐富服務內涵。加強員工技能訓練和服務技巧訓練，使員工的
崗位技能和服務水平提升到一個新的高度。搞好分理處的環境衛生，做好每一個細小環節，
解答好客戶的每一個提問，讓客戶真正感受到我們分理處的優越性，增強分理處的競爭力。
4、以規章制度為標尺，狠抓內部管理。從大處著眼，從小事做起，在嚴格管理上下功夫，
一絲不茍，從嚴執紀，決不允許違規的事在xx分理處發生。加強內部管理及“三防一保”
工作，確保各項內控措施落實到位，及時發現漏洞和隱患，采取措施，立即整改。加強員工
政治思想理論和業務操作制度的學習，提高工作效率。
5、加強隊伍建設，確保分理處各項工作健康有序的發展。作為網點負責人，除了要注重
業務，還應該帶好隊伍，為員工提供良好的發展空間。首先，要多關懷員工，盡量為員工排
憂解難，營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行學習，形成良好的學習氛圍。還要與員工多交流，加深了解，做到團結友愛、互助互敬。發揮團隊精神，
凝聚力量，利用各自自身的資源，保證業務的健康發展。
6、以身作則，不斷改進。作為分理處主任，在日常工作中我的言行將直接影響下屬，我
將保持一份平常心與責任感，以身作則、率先垂范，在工作中不斷改進自己，用自己的真誠
與努力換取員工的認可。
各位領導、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使，相信通過這次競職
演講，會讓我更加走向成熟。無論最后競聘結果如何，我都會一如既往以踏實的工作作風，
務實的工作態度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責。最后，請允許我邀請在座的各位評委、領導和同事們一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，
為參加競聘的全體同志加油；為獲得成功的同志祝福：為xx中行光輝燦爛的未來祝福！請
大家多支持我！篇三：農行網點主任競聘演講稿農行網點主任競聘演講稿各位領導、各位同事：大家好，首先作一個自我介紹，本人朱，現年31歲，在工行
營業部工作，中共黨員，大專文化，助理會計師。我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，
近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應該回避。隨著中國加入世貿組
織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒服服上班的日子不復存在
了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰，工行要生存
要發展，靠的是我們每一位血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。一、競聘優
勢1、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質方面來看，我是從部隊回
來的，經過部隊這所大學校的磨練，養成吃苦耐勞、辦事果斷、令行禁止的好作風。在部隊
從事新聞報道工作，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次，去年，營業部創星級網點，我
充分發揮自己的特長，在《如皋日報》對營業部進行的宣傳，取得了良好的效果。進行以來，
能不斷完善和提升自我，認真學習各項業務知識，盡快適應銀行工作。95年通過全國成人高
考并取得江蘇省財經高等學校大專學歷，目前正向本科進軍，98年通過江蘇省英語、計算機
等級考試，2000年通過國家人事部考試，被聘為助理會計師。2、有著較強工作責任心和進
取心。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作認真負責，
出納點鈔獲省行級能手，所辦理業務無一重大差錯，98年被評為支行優秀行員。我總覺得作
為年青人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的。歷史的重任已經
落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。3、我深刻懂得這一崗位的
重要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和
對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標、不負眾
望，確保任務實現。4、能夠看到自己的弱點。業務水平有待進一步提高，儲蓄業務沒有接
觸過，但我相信我有能力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題，在今后工作中，我將不
斷地調整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。二、目標和任務這次競聘如
果成功，我將進一步解放思想，帶領各位同事提高結算質量，搞好優質服務，挖掘市場潛力，
爭取優質客戶源，開創分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分
理處創辦成三星級網點。三、具體措施作為新建分理處要確保目標任務實現，我認為主要
要做好以下幾方面工作：朋友們！你們好！俗話說：無以規矩，不成方圓。我們有著嚴格的
寫作程序。在接受客戶提供的原始材料，并確認客戶匯款到位后，我站即刻啟動寫作程序。
首先召開寫作專題會議，討論稿件的寫作方向和寫作思路。寫作專題會議由4人組成，至少
有1名富有相關工作經驗的老同志參加，會議由常務副站長主持。寫作專題會議將對客戶提
供的材料展開討論，以確定寫作方向、寫作思路、寫作技巧以及寫作過程中應注意的問題。
寫作專題會議結束后，指定一名參加會議、具有深厚文字功底的寫作專員完成稿件的寫作。
稿件完成后，交由參加寫作專題會議的老同志進行初審，初審不合格，退回修改；初審合格
后，交由常務副站長進行終審。終審合格后由常務副站長簽字，交由客服人員交付客戶。客
戶在接到稿件48小時內，可以提出修改意見，并及時通知我們，我們負責免費修改。如48小
時內，無任何意見，視為滿意。正是嚴格的寫作程序才有了高質量的稿件，近期客戶對我們
的稿件好評如潮，得到了業內的一致認可。篇四：農業銀行中層干部的競選演講稿農業銀行中層干部的競選演講稿尊敬的各位領導、各位同事：你們好！我曾在座右銘中這樣寫到：我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時
代增光添彩;我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。此刻，我懷著這
份對人生價值感悟的執著與信念，帶著對農行事業的夢想與追求，走上這個舞臺，接受大家
的評判和組織的挑眩在此，我愿敞開心扉，對大家說說我要競爭某某業務部經理這個崗位
的理由，能挑起這付重擔的原因以及干好這份工作的思路。這個崗位，不僅僅是一種權利，
更是一份沉甸甸的責任。我參與競爭的自信，來源于對部門工作的駕馭力、銳意進取的創新
力和以德服人的凝聚力。我競聘的理由及優勢是：第一，工作與管理經驗豐富。我，35歲，畢業于廣西工學院計算機應用專業，經濟師。
于99年參加農行工作，分別從事過會計員、出納員、統計員、電腦管理員、會計監管員、系
統軟件程序設計員、前臺客戶經理、機構業務部經理助理和副經理等崗位工作。第二，工作業績突出。在某某業務部任經理助理和副經理的18個月里，積極主動配合經
理的工作，并取得很好的成績：一是機構類存款凈增14億元，在對公存款中的占比迅速提升
到42.25%；二是機構類貸款大幅增長，貸款業務基本上覆蓋了柳州的三甲醫院和本科類院校；
三是代理保險業務累計實現保費收入超3.5億、手續費收入達1545萬元，兩項指標連續兩年
在金融同業中位列首位；四是創新的銀商通系統成為全國金融系統的楷模，通過銀商通系統
留存存款達6.6億元，比未創新前多增近6億元；五是第三方存管實現4.3萬戶，托管資金
近4億，捆綁銀行卡4.3萬張，新增簽約賬戶連續兩年領先于同業，逐步縮小與工行的差距；
六是“五險一金”歸集額達到35億元，為機構類存款穩定增長做出突出貢獻。第三，榮譽頗豐。我曾榮獲總行2006-2016年度代理保險業務“創利名星”稱號、區分
行2016年度第三方存管業務營銷先進個人、二級分行2016年度“營銷之星”稱號、銀商通
業務創新獎、計價考核辦法創新獎，2016年又喜獲某某大學商業新銳獎。第四，有較高的政治素質。通過多年的政治理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵紀守法、助人為樂、團結同志、任勞任怨、服
從安排。第五、有較強的組織、協調及業務策劃、拓展、營銷能力。一是能協調好上下級之間、
機關與基層一線之間、農行與客戶之間的關系；二是協調好系統業務或系統客戶與支行一線
的關系；三是協調好系統業務或系統客戶推廣、培訓及維護與深挖掘的關系。第六、有吃苦耐勞、勇于開拓、不斷創新的精神。一是可以利用銀行與信托公司的合作
關系，來創新應收賬款融資理財產品，努力盤活某某企業、某某企業等企業近80億元應付賬
款；二是利用銀行與租賃公司的業務合作關系，拓展銀賃通業務，預計將可發放貸款近40
億元。如此多的創新項目，是他們推動著我一如繼往地向前進。金無足跡，人無完人，我對銀行知識掌握得還不夠，為此，我利用業余時間，努力學習
金融知識，并于今年7月份考取了某某大學金融財務mba，以彌補自己的不足之處。假如我競聘成功，一是向領導多請示，勤匯報，搞好與兄弟部門的協作配合。了解領導
意圖和思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來；虛心向兄弟部門學習，多交流，多協調，互相幫助，共
同提高。二是搞好部門內部團結。生活上多關心同事，讓同事有一種溫暖感；工作上幫助同
事多出成績，讓同事有一種成就感；在利益和榮譽面前多讓同事，讓同事有一種被承認感。假如我競聘成功，對待同事做到多理解，少埋怨;多尊重，少指責;多情義，少冷漠;多說
服，不壓服。力爭在工作中顯示實力，在壓力中形成動力，在創新中增強活力，在與人的交
往中凝聚合力。假如我競聘成功，樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線服務”的經營理念。
對支行或客戶提出的業務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業務量穩中有升。假如我競聘成功，對黨要忠誠、對農行要感恩，以實際行動化作對農行事業的不懈追求。無論競聘成功與否,我將嚴格按照“愛學習、能創新，守規矩、愿奉獻，知感恩、善協作”
的標準不斷完善自己，用“想得更大一點，做得更實一點、管得更細一點”的標準要求自己，
積極開拓，扎實工作，努力取得更好的工作業績。謝謝大家！篇五：2500字農行網點行長競聘演講稿農行網點行長競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：大家好！今天我滿懷激情，懷揣夢想，積極參與農行網點行長競聘演講，我不敢奢求什
么，只想用我誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支持我。
同時我也真誠感謝上級領導通過公開、平等、競爭、擇優的方式，為我們搭建了一個鍛煉參
與的平臺，給予了我們晉升提拔的機會，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑眩首先，我叫xxx，男，現年27歲，本科學歷，工作以來從古巷支行到庵埠支行，從柜員
到客戶經理，工作5年來在網點名額有限參評人數較多的情況下，我三次獲得優秀個人，這
是對我工作的肯定也是對我工作的鞭策，今天我大膽參與農行網點行長競聘演講，我想我除
了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優勢：
一、過硬的專業知識和勤勞肯干的秉性是我競聘的基礎工作5年來，我積極實踐、勇于開拓、不管干什么從不講價還價，更不怨天憂人，干一
行，愛一行，努力把工作做得最好，這為我積累了較為豐富的實踐經驗。自2016年10月我
來到潮安庵埠支行擔任客戶經理以來，我在這邊工作已經快2年，在工作中我一直把“愛崗
敬業、開拓進缺作為自己的座右銘，團結同事，凝聚人心，率先垂范，正人先正己，自己
處處以身作則，客戶群體比較熟，贏得了眾多客戶的信賴，支行業務得到了較快發展，這使
我得到了較快的成長，提高了我的業務處理能力、學習能力和文字處理能力，更加熟悉財務
稅收法律法規，這為我積累了較為豐富的財務管理經驗，2016年，2016年，2016年，年度
考評為優秀，這為我未來的工作奠定了堅實的基矗
二、飽滿的工作熱情和高度的責任心是我前進的動力在工作中，無論在什么崗位，無論是過去、現在、還是未來，我都堅持并將始終堅持對
自已負責、對工作負責、對支行負責的態度，以十分的熱情，盡心盡力、盡職盡責地做好每
項工作，完成每項任務。27歲的我身體健康、精力旺盛、敬業精神強，在工作中我勤于思考，
知難而進，勇于拼搏，具有強烈的事業心和責任感，在政治上，我思想堅定，深刻學習和貫
徹黨的精神；在做人上，我處世嚴謹，嚴于律已，寬以待人，善于團結同志，具有良好的協
調能力，善于從工作中享受工作帶給自身的快樂和歡笑，在支行工作的這幾年不僅提高了我的業務能力也培
養了堅毅、頑強、任勞任怨的品質，我能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、
辦事不拖沓。
三、較強的組織協調能力和豐富的管理經驗是我競聘的前提多年的工作經歷，這使我逐漸養成了成熟干練的軍人作風及吃苦耐勞、默默無聞的敬業
精神，具有較強的協調溝通管理的能力和開拓創新的能力，在工作中我注重上下協調、善于
分析處理問題，能夠拓展思維方式，用發散式思維打開工作局面，注重實干，在點滴工作中
培養自己愛崗、敬業、奉獻的品質，注重傳幫帶作用，強化自身素質的不斷提升，注重個人
業務素質的不斷提高，堅持向書本學、向實踐學、向有經驗的同志學，以人為鏡，不斷完善
自己，增強組織協調能力，豐富管理經驗，這些實踐中沉淀和升華的經驗，將成為我今后工
作中的寶貴財富。
我回憶了一下，自己工作以來的這幾年，我為人謙和，懂得尊重別人，善于團結協作，
深知大合作有大作為，小合作有小作為，不合作很難有作為的理念，明白交流獲得成長，溝
通消除隔膜，真誠獲得信任的道理，在支行工作的這幾年我真正感受到了工作來給我的快樂，
朋友同事們帶給我的成長的力量，暮然回首是什么成就了今天的我？是領導和同事們的關系
和支持，更是我血脈里流淌的那股勁，骨子里的那份堅持和執著。尊敬的領導和同志們，一份辛勞，一份收獲，我的工作得到了領導和我同志們的贊譽，
但我深深地知道榮譽屬于過去，未來我還需努力，成績不找跑步了，問題不找不得了，目前
的工作與同事的期望和領導的要求尚有一定的距離，在以后的工作中我將會不斷總結經驗，
積極擺正位置，以“如履薄冰”的謹慎態度，以“一絲不茍”的嚴細態度，慎對從事的工作，
力爭在工作中做到以下幾點：
一、我將以這次竟崗為新的工作起點，進一步圍繞年初確定的各項工作目標，認真落實
網點科學發展，帶動提高團隊的營銷能力跟服務水平。按照動態管控、規范管理、精細化核
算和財務隊伍建設的要求，為實現我網點科學、協調發展，充分發揮網點的核心作用，積極
拓展業務，實現網點的跨越發展，形成人人有壓力，人人要動力的氛圍，使網點16名員工步
調一致，全身心投入到工作中來。在新的崗位上永葆持積極向上的工作姿態，放下架子，沉
下身子，強化內部管理，用
制度管人，營造一個和諧愉快的工作氛圍，提高工作效率，。
二、我將以身作則，身先士卒，實施動態的管控，促進網點科學發展，以規范的管理，
保持網點健康發展，以精細化的核算，推動網點效益型發展，加強網點業務人員的培訓工作，
結合網點實際情況進一步明確和細化核算內容，規范收支核算，準確反映經營成果。提高網
點業務人員素質，鑄就一支雙過硬的業務隊伍。加強業務人員自學的意識和培訓力度，形成
“人人來參與、天天有進步”的學習型長效管理機制，增強業務人員理論知識和業務操作技
能。強化監督機制，一方面強化網點業務人員的廉潔自律意識，發揚艱苦奮斗的作風，增強
自我約束能力；另一方面加強法制教育，提高網點業務人員的法制觀念，自覺地學法、守法、
用法。完成好領導和工作崗位賦予我的任務，以飽滿的熱情，積極發揮我的專長，和同志們
一起在新的崗位上做出貢獻。
三、我將強化網點內部管理，以規范化、制度化求發展，制定落實相關獎罰制度，充分
發揮網點業務人員的工作積極性，以人為本，當好紐帶，經常與同事們交流工作經驗，加深
相互之間的了解，做到團結友愛、人性管理、制度管理、科學管理。不能僅僅滿足于低頭拉
車，還要抬頭看路，在工作中不斷開拓視野，著眼于網點業務處的發展動向及發展戰略，樹
立團隊精神，提高整體凝聚力，推動網點的全面發展、跨越發展。尊敬的各位領導、各位同志，古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球撬起”，這
是對生活的自信；而我現在要說：“給我一個機會，我會干出我的風采１，這是我對生活的熱
愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分
人會落眩對此我將以平常心來面對。