今天我競聘的崗位是護理部主任一職，一能夠充分認識理解人事勞資工作的重要性，二能夠做到虛心好學通過學習不斷提升自身的業務能力和工作水平，講解一遍不行就兩遍兩遍不行就三遍。
競聘演講稿
護理部主任競聘演講稿
各位領導、評委、同事們！
大家下午好！
我叫===，大專學歷，主管護師，從事臨床護理工作10年，護理管理7年，有著豐富的護理臨床工作經驗和管理經驗。出于對個人理想目標的追求和求知的欲望，我今天再次登上這個競聘講臺，面對一個新的機遇、新的挑戰，我會珍惜醫院給予的這次機會，從而逐步提升自我，完善自我。今天我競聘的崗位是護理部主任一職。面對這個崗位我有如下優勢：
一、敬業精神和工作經歷
我1998年參加工作，先后在人民醫院、東方醫院、以及我們的婦幼保健院從事臨床護理及護理管理工作。首先，通過在綜合醫院以及專科醫院的多年歷練，讓我積累了豐富的臨床一線工作經驗，并汲取了兄弟醫院的管理和工作精華。其次，通過我院舉辦兩次拓展訓練和執行力學習，使自己具備了很強的團隊協作意識和協作能力。從走上工作崗位的第一天起，我就樹立了一個堅定的信念，認認真真做人，踏踏實實做事，多年來不管是在一線臨床護理和護理管理工作，我都能做到工作勤勤懇懇，兢兢業業，處處起模范帶頭作用。同時17年的護理工作讓我積累了豐富的臨床和管理經驗，摸索出了一套自己的管理方法，如若說閱歷是財富，那么17
年的工作經歷為我做好護理管理奠定了基礎，敬業精神是我做好工作的最有力保障。
二、工作能力和洞察力
首先我工作熱情，思維敏捷，有著豐富的洞察力和很強的工作能力，善于發現問題、敢于處理、解決問題，能做到統領駕馭全局；其次我為人親和，善于溝通協調，有著突出的組織能力和應急能力。在我擔任我院婦產科總護士長和手術室護士長期間，我嚴格管理但同時又和同事融洽相處，各項工作安排的有條不紊，得到了領導和同事們的一致好評。由于工作積極，成績突出，2016年、2016年分別榮獲優秀護士長和先進個人的光榮稱號，這些榮譽是我干好工作的強大動力。我相信，我充滿活力的工作熱情和富于成熟的干練性格是我干好工作的基礎保障，也是醫院領導和全院職工委以信任的標準。
此次競聘如能得到各位領導的認可和全院職工的支持，我的工作思路如下：
1、首先，在院委會的正確領導和全院干部職工的大力
支持下，以創建二甲醫院為契機，圍繞醫院的中心工作，全力配合醫院的安排部署，對內了解各種情況，對外掌握專業動態，確定目標，制定計劃，嚴格管理，嚴謹工作，帶領護理團隊為醫院的發展壯大獻計獻策。
2、其次，通過經常深入病房，查找臨床工作中可能存
在的問題和隱患，建立、健全與我院發展相適應的護理工作制度，完善我院護理工作標準，細化技術規范和工作流程，在執行力上打下功夫，尤其對核心制度的貫徹，改變制度與現實臨床工作脫節、護士有章難循的工作狀況，各方面做到有法可依、有章可循，各項工作逐步推進。
3、隨著我院新址的搬遷，業務領域的拓展以及醫療市
場的競爭，目前我院的護理服務模式已不能滿足醫院發展的需求，我會帶領我們的護士團隊轉變觀念，更新理念，開展躬身護理服務，改變護理人員服務流于形式的現狀；我院屬于專科醫院，由于病種單一，對護理急、危、重病人，急救技術和應急能力欠缺，亟待提高，這就需要加強護理質量管理，做到規范操作，確保護理安全，緊抓六個關鍵：關鍵制度、關鍵部門、關鍵人員、關鍵病人、關鍵環節、關鍵時間，減少管理盲區，消滅安全隱患，嚴防差錯事故的發生，把保障患者安全的措施落地實處，強化護士的職業規范，提高護士的法律意識，做到依法服務病人，依法自我保護。
4、重視護理基礎知識學習，提高護理隊伍的綜合素質，
建立與崗位相適應的護士培訓制度，隨著醫院的發
展和壯大，我院又開展了外科、康復科等多種科室，我會根據不同科室的特點，在三基三嚴的基礎上分層次培訓和學習，進一步規范、細化、充實培訓內容。護士長側重于護理管理的培訓，護士側重于臨床知識的培訓，通過有目的、多渠道的培訓，規范護士執業行為，切實做到缺什么、補什么、用什么、學什么、做到學有所用、學有所長，提高護理團隊的整體素質。
各位領導、各位評委、同事們，今天參加此次競聘，對我是進一步的提高和完善。我渴望成功，是因為我愿意把我的生命奉獻給我們的護理事業，我渴望成功，是因為我愿意為蘭考婦幼保健院成為我縣的護理品牌醫院增光添彩，希望大家能夠給我這樣一個機會。但如果未能成功，我保證服從院領導的決定和安排，坦然面對，一如既往的做好本職工作。
謝謝大家！
2016年
競聘演講稿
競聘演講稿
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
首先，非常感謝組織上將我列為參加這次競聘人選，使我能得到了一次難得的挑戰自我、歷練自我的寶貴機會。下面我將自身的一些情況向各位作以簡要介紹，我于2003年1月參加工作，2016年10月有幸調入一0一隊。入隊后，承蒙組織上的信任，將我分配到人事勞資科工作，至今從事該項工作已經3年有余。目前的職稱為專技十一級（助理經濟師）。2016年加入中國共產黨。我這次要競聘的崗位是八級普通管理崗位，之所以要競聘這個崗位主要緣于以下幾點理由：
一、能夠充分認識、理解人事勞資工作的重要性。人事勞資工作牽扯方方面面，關系到每個人，其工作內容大多涉及職工的切身利益。因此必須嚴格執行各類政策法規，同時對于所面臨的各種問題都應堅持按上級文件要求和主管部門及我隊的人事制度辦事，在工作中本著對每一位同志認真負責的態度，堅持原則，做到公正、公平，力爭準確無誤。對于工作中出現的差錯，做到及時糾正，決不不隱瞞過失。
二、能夠做到虛心好學，通過學習不斷提升自身的業務能力和工作水平。在接觸人事勞資工作之初，自己感覺壓力很大，因為以前對這方面的業務知識知之甚少，但是為了不辜負組織上的信任，我下定決心一定要刻苦學習，使自己盡快成長起來。因此我一方面經常翻閱人事工作常用的各類文件、書籍，并在筆記本上抄錄下來以加深印象，另一方面在工作方法和業務知識上，虛心向前輩請教，并且理論聯系實際，將學習到的東西及時的應用到日常的工作中，就這樣日積月累，以至于現在在自己負責的這些業務上能夠工作的得心應手。
三、具備了較為扎實業務功底和較強的工作能力和溝通能力。經過3年多理論上的學習和在實際工作中的不斷總結與摸索，目前對于常用的政策法規及其各類日常業務的辦理流程都能夠做到了然于心。與此同時，我也非
常注重工作能力的培養，自從事這項工作以來我就以“認真履行工作職責”為信條，及時總結、克服在工作中暴露出來的自身的缺點與不足。同時人事勞資工作可以說是一項有內有外的業務，一方面需要在辦公室需要處理各類內業工作，此外還需要經常跑與其業務相關的各個職能部門。在利用辦理正常業務的機會，加強感情溝通，力爭與這些部門建立起良好的關系，以便為更好的完成工作奠定一定的人際關系基矗
四、耐心細致、樂于奉獻。我認識到要做好人事勞資工作，有耐心是一項
非常重要的先決條件，我現在負責業務一部分內容是我隊離退休、下崗、遺屬和精簡人員的工資、生活費和福利待遇的發放。經常會有一些到隊里咨詢其各種待遇的人員，對于這種情況，我每次都本著是“熱情接待、耐心講解、不厭其煩、力爭滿意”的十六字原則。有時來訪的同志態度不好，情緒激動、言語生硬，說實話當時心里也很不舒服，但是一想這就是人事勞資干部所肩負的職責，心里也就平衡了。講解一遍不行就兩遍，兩遍不行就三遍。總之就是要使每一位到隊里來的同志在得到滿意答復的同時，也能感覺到服務型機關應有的那種熱情。
五、愛崗敬業、具備良好的職業素養和團隊精神。要做好一項工作，首先
要培養起對它的興趣，要從心里面熱愛它。只有這樣才能真正對它傾注心血。我經常提醒自己對待工作要做“不簡單，不容易”所謂“不簡單”就是把一件看似簡單的事情千百遍的做好就是不簡單，所謂不容易就是把看似容易的事情以認真的態度去對待就是“不容易”。同時團隊精神對于一個合格的人事勞資干部也是一項重要的職業素養，只有誠懇待人、寬容的、和諧的與同事共處，才能使團隊的作用發揮到最大化。
就職打算：
有人說人事勞資工作業務內容繁雜，是一項雜差。但我覺得它也會像一首動聽的曲子，如果精心演奏，一樣會演繹出華美的樂章。下面我就將今后如何能更好的開展工作的一些想法的作以簡述，主要包括以下幾點：
一、繼續努力學習有關人事管理的政策、法規，領悟其實質內容，不斷提高自身素質及業務水平。認真貫徹國家和上級主管部門的各項指示精神，積極與上級主管部門加強聯系，取得他們的支持和幫助。堅持實事求是的原
則。把各種人事政策落到實處，做到讓領導放心，讓職工滿意。
二、在工作中做到三勤、一是腿勤，不怕多跑路、不怕多付出、舍得花力氣，把工作做實做細，對工作不推諉、不拖拉。二是腦勤，要做到多動腦，勤思考，邊工作、邊總結。對總結出的好的工作經驗和工作方法要發揚光大、將總結出的缺點問題及時摒棄。三是嘴勤、要向領導多請示、多匯報，使領導及時了解我的工作動態。
三、繼續提升服務意識，當好在崗一線職工及離退、下崗職工的勤務員。樹立職工問題無小事的理念，認真聽取職工的意見。對于力所能及的問題及時予以解決。對于力不能及的問題要及時向領導匯報。在工作上做到，到位不越位，到位不缺位。
四、繼續給自己施壓，使自己加壓前行。沒有壓力就沒有動力。只有在壓力面前才能更好的發揮潛能。才能進步的更快。因此在今后的工作和學習中，我將更加嚴格要求自己，努力提升自己。只有這樣。才能充分發揮自身的作用，體現自身的價值，才能更好的為我隊的發展做貢獻。
各位領導、同志們，假如我這次能夠競聘成功，我一定會珍惜大家給我的這次機會，不負眾望，將會以更加昂揚的斗志，更加充沛的熱情投入到今后的工作當中，努力學習、解放思想、積極進娶大膽創新，緊緊圍繞我隊的發展主線工作，使自己的工作水平提升到一個新的高度，最后，也借此機會向一直以來支持我、幫助我、鼓勵我的領導和同志們致以深深的謝意.謝謝大家！！
競聘人：人事勞資科武威
2016年3月14日
競聘演講稿
競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
非常感謝大家對我的信任和支持，給了我這個參加競聘演講的機會。我競聘的職位是集團辦公室主任。我的競聘演講分兩個部分：
一、競聘優勢
我之所以競聘辦公室主任職位，主要是基于以下因素。第一，具備比較豐富的辦公室工作經驗。我參加工作XX年，其中就有XX年時間從事辦公室工作，對辦公室工作的各個環節有比較全面細致的了解，對辦公室行政管理業務知識有比較系統的接觸和研究，同時在工作實踐中我的辦公室工作經驗得到了進一步的豐富和完善，從而能比較圓滿地完成辦公室的各項具體業務工作。
第二，具有較強的組織協調能力。辦公室是集團各項業務工作的服務中心，是聯系上下級之間與各院團之間的紐帶，是集團與外界溝通的橋梁。綜合協調能力是做好一切辦公室工作的重要基礎條件。在近幾年的時間里，我在協調處理好內部工作的同時，廣泛地與省委宣傳部、省文化廳以及兄弟院團等部門和單位加強溝通、協作，各項工作均得以順
利開展。
第三，具有較強的自覺服務意識。辦公室是一個服務性部門，服務是辦公室的工作核心，其工作性質決定它不僅要為領導工作服好務，同時也要為各院團、處室、中心等部門服好務，沒有一定的奉獻精神和自覺的服務意識，是很難搞好辦公室工作的。多年來的辦公室工作經歷，使我養成了待人熱情、服務真誠的自覺服務意識，并通過我們的良好服務，保證了集團各項工作的順利進行，保證了集團的各項決定得以有效地貫徹實施。
第四，具有較強的自律意識，并善于調動和發揮辦公室全體同志的工作積極性。我入黨XX年，黨齡雖不長，但也可以說是受黨教育多年，在嚴格要求自己方面，自認是做得比較好的。在辦公室這個特殊的崗位上工作，我都能從嚴自律，潔身自好，從不謀取一己之私。同時，我秉性善良，待人友善，能很好地與人相處。我認為要想把工作做好，必須有一個團結和諧的氛圍，必須有較好的群眾基矗對此，我很有信心，這也是我競聘辦公室主任職位的重要條件之一。
二、工作設想
如果領導和同志們信任我，使我能有幸成為辦公室負責人，我將與辦公室的其他同志一道做好以下工作，當好大家的勤務員。
（一）不斷提高自身素質，為領導當好參謀助手。在思
想修養方面，不斷加強黨性鍛煉，與組織保持一致，服從分配，聽從指揮；在理論修養方面，加強自身學習，勤于思考，善于總結經驗；在作風上堅持實事求是，謙虛謹慎，嚴肅認真，一絲不茍，精益求精；在具體工作中，注重落實，強化執行。
（二）加強綜合協調服務，確保工作高效運轉。主要是突出搞好工作協調和關系協調兩個環節。在工作協調上，重點搞好事務協調，協助領導處理一些繁瑣事務，使領導騰出更多的精力出思路、抓大事、謀全局、創特色。在關系協調上，一是要協調好各部門之間的關系，穿針引線，合理引導，形成合力，提高效率；二是協調好領導的關系，搞好溝通，增強班子的凝聚力、向心力和戰斗力。通過協調，切實做到對上講負責，對下講服務，同級講協作，對內講團結，對外講形象，從而保證集團各項工作的高效運轉。
（三）搞好后勤服務工作，為集團發展提供有力保障。強化服務意識，著力于創造良好有序的工作環境。積極主動，周密細致，把為領導服務與集團工作服務有機統一起來，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的服務要求。
如果領導和同志們選擇了我，我將不辱使命，盡職盡責，扎實干好本職工作。如果我未能當選，我也會服從安排，一如既往地勤奮學習，努力工作。請領導和同志們支持我！
謝謝大家！