尊敬的各位領導各位評委同事們，通過了全國助理會計師資格會計師資格和高級會計師資格考試，下面圍繞局委提出的管理和質量這個主題談一下粗淺的看法，二突出個性加強特色校園建設。
競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委，同事們：
大家好！我叫，首先感謝黨委提供這次學習鍛煉和參與競爭的機會，感謝各位同事對我多年工作的關心和支持。
自年參加工作后，我一直在處工作。年月入黨，大學本科學歷。年月，被任命為副主任科員。近二十五年來，在各位領導的關心幫助下，我憑著對事業的執著追求，勤奮好學、勇于創新，愛崗敬業、扎實工作，為全市教育財會事業發展做出了應有的貢獻。
多年來，我始終把加強學習、練就過硬業務本領貫穿在工作中。先后取得了中央財院財會專業和河北大學計算機專業雙大專學歷文憑，取得了中央黨校經濟管理專業函授本科學歷。通過了全國助理會計師資格、會計師資格和高級會計師資格考試。發表論文四篇，其中國家級刊物上發表的。在工作中，一是從會計工作的發展趨勢出發，敢為人先、勇于創新。二是堅持把財會人員的業務技能培訓放在突出的位置。在全省會計基礎工作規范化巡回展示活動中，我局參賽單位榮獲一等獎；在有關部門歷次檢查中，直屬單位的會計基礎工作都得到了一致肯定和好評；三是圍繞中心、發揮職能，為教育教學服好務。在具體工作中，以服務為宗旨，及時、準確地測算、撥付教育經費，努力提高資金使用效益；加強對各種報表的數據分析，
提出調整支出結構、合理安排資金的建議，為領導決策提供科學依據；深入基層開展調研，起草制定了我市《》等文件，確保了學生資助工作嚴格按程序進行。近年來，經過上下多方努力，我市爭取到數千萬元的以獎代補資金，在很大程度上提高了在全省的首位度。
由于成績突出，我也多次受到各級領導和上級部門的褒獎。曾被市政府授予“普及九年義務教育先進工作者”；被省教育廳評為“全省教育系統內部審計先進工作者”和“先進財會工作者”；2005年，被授予杰出會計工作者”稱號；連續20年被市財政局評為財務決算先進個人，多次被評為“優秀公務員”和“優秀共產黨員”。
年的機關工作培養了我，年副主任科員職位使我得到了鍛煉提高，兩年的基層工作經歷加深了我對學校工作的深入了解，讓我有信心、有實力參與這次競崗。同時，熟悉教育財會工作、具備一定的文字寫作能力、熟練的計算機操作技能、較強的協調和組織管理能力、以及良好的團結協作精神，也是我勝任新崗位的優勢所在。
下面，圍繞局委提出的“管理和質量”這個主題談一下粗淺的看法。
管理和質量是教育工作的根本所在。管理是因，質量是果，管理是基礎，質量是目的。隨著國家“規劃綱要”的頒布實施，教育財政性投入將更會有保障；“三年大變樣”的實施
也為教育資源均衡配置、合理布局提供了良好機遇。在這樣的背景下，作為一名教育工作者更要立足本職，在管理和質量上下工夫，我認為應抓好三個方面工作：
一、創新舉措，加強規劃管理。發展規劃的制訂過程，應該體現對未來發展的新思考與新探索，使其更具有全局性與前瞻性。要強化科學發展理念，認真學習貫徹《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，著眼于教育的長遠發展，謀劃發展規劃。要積極與規劃、城建、土地、財政等部門加強溝通協調，發揮好專家或專業人士的作用，促進教育發展規劃與城市總體規劃相銜接。實行學校布局規劃備案制度，強調規劃的嚴肅性。加強監督管理，在勘察設計、競標施工及監理和竣工驗收等環節中，嚴格執行國家有關法律法規和行業標準，確保工程質量。
二、突出個性，加強特色校園建設。校園環境建設應該突出學校自身的特有個性，把握借鑒與“獨特”相結合的方法，因地制宜地設計出體現學校自身特色的校園環境形象。要突出解決好校園環境建設規劃問題，逐校制定好綠化、美化、凈化方案，并加快實施。從學生發展出發，按照標準化的要求，合理規劃和設置教學區、生活區、活動區和綠化區，確立四個區的功能，使之成為和諧統一的整體，達到環境育人的目的。校園文化建設要突出“以人為本、和諧育人”的辦學理念，充分展現學校歷史的文化積淀和傳承，展示學校嚴謹
的校風、教風、學風，展現先進的教學理念和辦學特色，展現勤奮向上的教學氛圍，時時處處使學生受到潛移默化的教育，受到美好熏陶。發展制度文化，把制度管理與人文關懷有機結合起來，形成嚴謹和諧的管理氛圍；
三、更新理念，抓好教育教學管理。一是要堅持德育為首，經常了解不同學段學生身心發展的特點和規律，提出不同的目標和任務，從學生的個性和特點出發，合理設計學校的教育活動，有針對性地對學生文明習慣養成教育和傳統美德教育。二是要堅持將教學管理作為管理的重心，樹立先進的教學思想，創新教學理念，把以教學為中心真正落到實處。三是要抓好教師隊伍建設，抓好師德、師風和教師業務培訓，全面提高教師的素質和實施新課改的能力；把教師專業化發展作為教學管理的重點，引導廣大教師改進教學模式、創新教學方法和教學手段，把教科研作為教學的“第一生產力”，形成學習型組織、研究型教師團隊。
只要我們樹立爭先創優的觀念，認真落實局黨委各項要求，通過各項管理工作的科學化、精細化，目標就一定能夠實現。
我匯報完了。謝謝大家！
如果這次有幸得到領導和同事們的肯定，走上新的工作崗位，我從以下五個方面開展工作：
一、加強學習、恪盡職守。堅持以科學發展觀為指導，圍繞局黨委推進工作創新，用出色的工作業績，做踐行科學發展觀的表率。虛心向領導學習，向同事請教，努力學習新知識、掌握新技能，盡快適應崗位需要。把思想和行動統一到局黨委的總體要求上來，牢固樹立發展意識、服務意識、實干意識，按照站位高、標準高、有創新、有突破的要求，盡職盡責，為實現局黨委提出發展目標做出新貢獻。
二、擺正位置、和諧共事。作為副職，我會明確自己的身份，善于站好位置，做到到位而不越位。在日常工作中，做好“配角”、當好助手，樂于“補臺、誠于“輔佐，巧于“協調”、從于“全局”。積極支持和配合科室領導，按照分管職責協助抓好工作、完成各項任務。
三、自覺奉獻、團結協作。做到愛崗敬業、履行職責，率先垂范、嚴以律己，珍惜使命、增強約束，牢記職務就是責任，努力爭當一名合格的中層干部。珍惜能夠和大家為一個共同的工作目標走到一起的緣分，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，多為他人著想，多做換位思考，充分發揮好紐帶作用，確保局各項決議的貫徹落實。
四、轉變觀念、爭先創優。強化科學發展理念，認真學習貫徹《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，落實好“管理·質量”主題活動的各項要求。樹立服務理念，不斷豐富服務內容，拓寬服務渠道。增強創新理念，積極推行電子政務，
充分利用信息網絡技術，加快信息傳遞，實現管理精細、資源共享，提高工作效率和服務質量，爭創一流業績。
五、發揮特長、當好參謀。如果組織給我機會仍在處工作，我將積極協助處領導，上高站位創新教育發展規劃，用新理念服務領導決策。發揮好自己從事工作時間較長、財政審計等方面的人際關系和諧的優勢，主動作為、積極作為。認真落實國家有關教育財務政策，抓好財務人員隊伍建設，健全完善管理制度，當好全市教育事業發展的加油站、助推器。
最后，祝愿大家身體健康、工作愉快！
謝謝！
競聘演講稿
競聘演講稿
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
我叫***，現年38歲，中共黨員。1987年11月參加工作。衷心感謝你們給予了我這次難得的參與競爭和接受挑選的機會�！跋缕逭腋呤�，弄斧到班門”，和自己敬佩的師長、師兄和師姐們同場競技，既感底氣不足，也很難為情。但作為一名年輕干部，盡快地成長成熟成才，擔當起推進黨的現代化事業和確保社會主義中國在日趨激烈的國際競爭中立于不敗之地的重任，是我們光榮而義不容辭的歷史使命。近年來，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了新的進步。借此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同志，表示衷心感謝！
我參加競爭的優勢主要體現在三個方面：一是具有比較扎實的理論文化功底。眼界寬，悟性好，出手快，善于把握大的發展趨勢，能夠準確領會領導意圖，及時而創造性地完成領導交給的工作任務。在從事基層監管工作的這段時間中，都較好地體現了這一點，得到有關領導的肯定與認可。二是一直從事監管工作，業務知識扎實，從人行的監管科到銀監局的具體工作都取得了明顯的成績。三是經歷過軍旅生活的磨煉，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格；深感人
生不易，富有人情味，頗具同情心，樂于助人。這些正是團結同志、做好工作的基矗
在工作和生活中，要突出做好三點：一是加強自身修養。內圣方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領導匯報，搞好與兄弟辦事處的協作配合。要經常向主管領導請示，了解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。要虛心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。三是搞好單位內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。
由于時間有限，在此，我只能簡要地介紹了一下我的初步想法和打算。如果我這次有幸競演成功，我將不辱使命，以最短的時間、最有效的辦法，全身心的精力，積極投入到新的工作中去，為我局的發展貢獻自己的青春和力量。當然，個人的能力和水平終究是有限的，但我相信，在領導和同志們的支持和幫助下，勤能補拙。我愿意“笨鳥先飛”，只要我能象愚公一樣，每天挖山不止，就一定會有成效。如果這次競爭落選，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一
定的差距，對此我將正確對待，把這次競演作為一次鍛煉自己能力、尋找自身差距與不足的機會，在現在的工作崗位上，一如既往，更加努力地做好本職工作，珍惜每一次機會，爭取更大的進步，不辜負領導和同志們的理解和信任。謝謝大家！
競聘演講稿
競聘演講稿
尊敬的各位領導：
你們好，首先感謝公司領導給我這樣一個鍛煉的機會，不管這次競聘成功與否我會認真對待，希望通過本次競聘使自己的工作能力和綜合素質得到提高。我競聘的崗位是×××××××，我相信自己具備擔任這樣職務的條件。
一、自我介紹：
×××，×××年出生，××歲，×××學歷，中共黨員，現×××××主任。
二、現崗位業績;
×××××年在安排完成日常工作的同時認真組織落實帶領全處完成維修（護）保養××××××臺，配合施工××××××次，選址×××××處，拆除×××臺，啟動新安調壓器×××÷臺，收代維費××××元，收維修費××××元，特別是×××年冬季供氣，在人員少任務重的情況下，合理安排度過了最艱難地調峰用氣時期，冬供期間僅停啟鍋爐一項就達×××××多次，未出現一次因調壓器工作異常帶來的不便而影響供氣，圓滿完成了冬季調峰供氣。以上成績的取得，利益于部門主管及各位領導的支持，同志們的幫助和自己的辛勤努力。當然也存在著許多不足之處，向領導匯報思想較少，不過我有信心也有能力在今后的工作中有領導及同志們的幫助一定會彌補不足，加強適應能力，更加努力干好工作。
三、競聘崗位的熟悉程度：
熟悉調壓器的工作原因，維護（修）保養周期，施工啟動程序，設備工具的使用及保養。
四、對競聘崗位的綜合業務思考：
服從大局，服從領導的安排，協調各部門的關系，處理好被服務單位個人的關系，做好前期工作。由于調壓器產權問題，正常的維護（修）保養產生的費用征繳問題，特別是工業商業專用調壓器。希望得到公司的支持。調壓工技術目前不是很過硬，新人較多，建議公司加大組織調壓外出培訓，提高業務素質。隨著調壓器的不斷增加，片區增大，工作任務隨之加重，人員相對較少，需增加人員及交通工具。
五、工作目標指標及計劃思維，措施和方法：
（一）加強自己業務學習，增強自身的工作能力，堅持公開、公平、公正的原則，在部門領導的領導下開展工作，在工作中發現人才，培養人才，打造一支有能力，有作為，有凝聚力，有戰斗力的隊伍。
（二）加強安全生產，把安全放在首位，先安全后生產，做到安全生產兩不誤。
（三）科學調配，合理安排，不怠工、不窩工，以班組為單位，層層落實分解到每位員工，加強設備的巡回檢查力度，確保對現有管片區的日常管理及新裝調壓器的啟動接收和管理。
（四）敬人、信人，充分調動員工的工作積極性和主觀能動性，
經常與本處人員進行溝通交流，增強團隊意識，多探討、多交流，充分聽取員工良好的建議，創造和諧的工作氛圍。
（五）定期組織本處員工學習調壓常見故障及排除方法，理論與實踐相結合，制定調壓器（柜）的年度維修計劃、月計劃、周計劃，并報部門經理批。
（六）加強細節管理，養成良好的工作習慣和標準化作業的氛圍，這方面我將重點以下幾個方面：
1、加強設備的維修（護）保養×××××冬供上游氣源出現的雜質多等問題對下游調壓設備產生的影響，自四月份開始按計劃先從區域民用調壓設備進行維護（修）保養，從細到精細，抓重點，按順序，集資完成，爭取在不耽誤調壓的日常工作下，2016年10月中旬完成全市（南開、東開、青春創業園等）700臺調壓器的維修（護），保養任務。
2、西郊、東郊、花園二級站和未改造老式調壓器進行進入冬季前的大修，以保證冬供的正常供氣及設備的安全運行。
3、注意人身安全，時刻注重安全，處處防范增強自我保護意識。
4、嚴格標準化作業，按操作規程作業。
5、在維修（護）保養的同時，建立詳細的調壓器信息檔案，包括維修情況，維護保養項目，運行年限，安全狀況，地點位置，使用性質等一一對應，專人管理，依據此信息就能準確的分析了解，更加合理的展開調壓器的維護和保養。
6、在公司領導和部門領導的支持下，建議在調壓實操基礎上建
立更加完善的模擬調壓器維修，保養、啟動、關閉、測試的操作室。
7、調壓處內部成立以技術過硬，作風硬朗，工作細致認真的員工新老結合為主體的技術協調和突發事件應急處理小組。
8、以班長和員工組成巡檢、抽查小組，建立健全合理的抽查，巡檢評比制。
9、做好工器具的管理和交接。
（七）不懂問題，馬上就問，及時向領導請教，向同事學習，及時發現問題，及時反映問題，及時處理問題。建立完整有據可查的后檢查回訪制。
（八）抓好對專用調壓器服務的同時，做好代維費的催繳工作。
（九）配合好網絡運作部各處的工作。
（十）完成好領導交辦的其他任務。
綜上所述，我有偏心有能力做好網絡運作部調壓主任的工作，如果競聘成功，在今后的工作中會遇到各種困難，我會及時向領導請示，向同事探討，努力克服不足，加強學習，不斷豐富自己的知識，全面提高自己的素質，提升自己的管理能力。在網絡部及調壓處良好的工作基礎上，加強與上下級的溝通聯系，做好日常業務的管理，加大落實力度，做一名合格的管理人員。
謝謝大家！