歡迎您加入上海雍馬投資管理有限公司成為公司溫馨大家庭的一員，員工的需求和個人成長也將是企業關心的問題，致新員工歡迎詞宏裕公司總經理，最后希望各位能盡快融入這個大家庭為宏裕做出貢獻。
致新員工歡迎詞
：歡迎您加入上海雍馬投資管理有限公司，成為公司溫馨大家庭的一員！
相聚是我們的緣分。在今后的日子里，我們將共同努力，用我們的智慧、我們的忠誠，不斷實現公司目標。
公司會像關注我們的客戶一樣，關注每一位員工。員工的需求和個人成長也將是企業關心的問題。公司將視每一位同事為兄弟姐妹，和大家一起分擔困難，分享喜悅。公司將會通過一系列的培訓、學習，幫助員工建立職業生涯發展規劃，從各方面提高大家的工作技能和業務水平，努力為大家創造一個既有利于事業發展又有助于個人生活目標實現的環境。
沒有規矩，五以成方圓。因此，請大家一定要嚴格遵守公司規章制度，它將為您即將開始的工作和行為提供一個明確的指導，并有助于你更快的融入其中。
在我們這個大家庭里，成員之間的精誠合作是我們的工作準則，多一點感恩、多一份包容、多一點給予、多一些坦陳，你將會收獲更多的愉悅和快樂。
祝您在上海雍馬投資管理有限公司夢想成真！
人事行政部
致新員工歡迎詞
致新員工歡迎詞宏裕公司總經理XXX
各位新同仁:
大家好！
我是宏裕公司總經理***，首先我代表宏裕公司的全體員工，歡迎各位加入宏裕公司。從今天起，大家將在共同信任和相互理解的基礎上，度過我們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶。
宏裕公司是一個充滿活力，追求卓越的群體，你們擁有的是一份極具挑戰性的工作。本公司是專業從事礦山設備的研發、生產、銷售、售后服務為一體的大型企業，秉著“品質出眾，誠信為本”為目標的經營管理理念，為客戶提供最佳的服務。公司希望大家以積極的工作態度和真誠的合作精神加入這個團隊，公司也將為大家營造和諧、有序的工作環境，適時提供培訓與學習的機會，提供施展才華的舞臺，相信公司強有力的后盾也將成為你們努力奮斗的動力！現在是一個高科技，高技術的時代。宏裕公司以高科技為起點，著眼于大市場，大系統，大結構的高科技企業。它要求公司全體員工堅持合作走集體奮進的道路，現在的競爭是系統鏈條的競爭，經銷商，供應商是共同合作的關系，不是博弈的關系。這就需要大家共同組建一個強大的領導團隊和系統鏈條。隨著宏裕公司的不斷發展，從小到大，宏裕公司有著更為宏偉的目標，那就是把宏裕企業打造成最強的企業。作為一家有理想有抱負的企業，我相信各位有能力通過創新與努力向世界貢獻一個一流的，受人尊敬的，能夠創造財富的世界級企業。
你們大家來自不同的學校，不同的專業，為了一個共同的目標匯集在這里，你們進入的是一個充滿活力和希望的集團公司，你們面臨的也將是充滿挑戰與機遇的工作。公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現；員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將相信和重用你們，盡全力為你們每一個人提供創業發展的平臺和公開的競爭環境，也希望你們每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。在這里，只要你用心去描繪，就一定可以描繪出自己最美妙的藍圖。
公司要求每位員工要熱愛自己的祖國，熱愛我們這個多災多難，剛剛振興的民族。只要大家有夢想，就能夠進行艱苦搏擊。公司員工應遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事，品質改變世界”的原則，嚴于律己，寬以待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評的方法，提高自己，幫助別人。
大家進入公司已經成為公司的一名員工，將從一個社會人轉換為一個企業人，只有相識，才能相交；只有融入，才能理解；所以不管您以前有多高的學歷、多大的成績、多么幸福還是多低的學歷、多大的失敗、多大的傷痛這些都屬于過去，請您從現在開始，先甘當一名小學生、一名學徒、一名實習生無論過去是否具備工作經驗，都要盡快適應新的工作環境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關系，更好地融入團隊，要增強團隊意識與合作精神，掌握基本的工作技能，盡快地進入角色，勝任自己的工作；提高工作績效，為公司也為自己創造更大的效益。
公司就像一條航行于驚濤駭浪中的船，每一個員工都是船上的水手，一旦上了這條船，員工的命運就和公司的命運緊緊拴在一起了，需要所有的船員（員工）全力以赴把船劃向成功的彼岸！
我們要珍惜大家共事的時光，這里充滿溫暖、也充滿激情，我們要互相體諒，互相理解，我們要對自己和公司充滿信心，與公司共同發展，共同成長，公司的發展需要大家的共同努力。
最后，希望各位能盡快融入這個大家庭，為宏裕做出貢獻。同時也希望您能夠勝任、愉快及滿意這項工作。
預祝——工作順利
宏裕公司總經理
致新員工歡迎詞
致新員工歡迎辭
各位新同仁大家好:
首先,非常歡迎各位加入恒亮公司,從今天起,你們將成為這個企業的重要成員。我們將在共同信任的基礎上,度過你在公司工作的歲月。
恒亮公司是一家以重質碳酸鈣產品為起點，著眼于大市嘗大系統、大結構的新材料科技企業。它要求全體公司員工堅持以明禮、誠信、務實、創新為企業精神。需要大家共同組建一個強大的領導團隊。
隨著恒亮公司持續地發展,恒亮有著更為宏偉的目標,那就是把恒亮打造成碳酸鈣企業的龍頭。作為一家有理想有抱負的企業。本著以“人類因夢想而偉大”的夢想,我相信各位有能力通過創新與努力把公司打造成一個一流的,受人尊敬的,能夠創造財富的知名企業。
2016年是經濟責任承包年，是營銷與服務相輔相成，攜手共進年，是管理理念與工作方法全新突破年。公司以業績為導向，簡化流程，加強制度和標準化建設，強化執行力，推行內部審計和問責制，全面提升服務隊伍的綜合素質，改善物資供應，合理引導，規范客戶的期望值，繼續引領行業潮流，從而實現客戶，企業，員工三贏目標。
進入恒亮并不意味著高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇，展示企業形象，推介精銳新品，認同恒亮文化。公司要求每位員工要熱愛自己企業，公司員工應遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事,做實事，做好事”的原則。嚴于律己，寬于待人。希望丟掉速成的幻想，要求踏踏實實、一絲不茍的敬業精神，機遇偏多于踏踏實實工作者。
最后，希望您能盡快融入這個大家庭，為恒亮做出貢獻。同時，也希望您能夠勝任、愉快及滿意這項工作。
順祝
工作順利！
謝謝大家