抓好基礎強隊伍健全機制保發(fā)展，扎實的工作推進制度富有成效形成了有布置，年全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力實干苦干巧干超額完成年初承諾的各項目標，在區(qū)委組織部部務會議上的發(fā)言材料。
黨建工作發(fā)言材料
抓好基礎強隊伍健全機制保發(fā)展
近年來，冀屯鎮(zhèn)堅持以黨建統(tǒng)領工作全局，著力打造以黨的先進性和執(zhí)政能力建設為主線，以黨員為主體、鎮(zhèn)村干部為重點的黨建工作科學化運行機制，有效推進了經(jīng)濟社會發(fā)展。2016年，全鎮(zhèn)GDP完成33.5億元，財政一般預算收入完成3.6億元，人均純收入9079元。我們的主要做法是：
一、引領示范，黨組織和黨員干部成為致富創(chuàng)業(yè)的先鋒軍一是黨委作表率。在全鎮(zhèn)發(fā)展中，鎮(zhèn)黨委拉高標尺，強抓機遇，謀劃了三大支柱產(chǎn)業(yè)，即圍繞煤田資源，促進以煤田、發(fā)電、制磚為內(nèi)容的循環(huán)經(jīng)濟；圍繞畜牧養(yǎng)殖，建設新鄉(xiāng)市最大的蛋雞生產(chǎn)基地，建設豫北最大的生豬生產(chǎn)基地；圍繞食用菌產(chǎn)業(yè)，擴張平菇生產(chǎn)規(guī)模，力促星河生物工廠化生產(chǎn)食用菌項目盡快投產(chǎn)，盡早發(fā)揮龍頭企業(yè)帶動作用，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程。
二是支部走在前。村、企黨支部成為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的重要組織者和落實者，成為群眾增收致富的引領者；我們先后在食用菌、畜牧養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)鏈上建立了14個黨支部，有效地解決了農(nóng)戶產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的各種難題，幫助實現(xiàn)農(nóng)戶與市場的對接，成為群眾致富的引領者、服務者。2016年，雙孢菇園區(qū)黨支部，帶領園區(qū)的黨員，提升改造了傳統(tǒng)的種植模式，建成了恒溫式常年化生產(chǎn)大棚，預計單棚可實現(xiàn)利潤
90萬元。
三是黨員當先鋒。“黨員干部走在前，各項工作都不難”，在全鎮(zhèn)的食用菌發(fā)展上得到最充分體現(xiàn)，食用菌發(fā)展之初，各村黨員在鎮(zhèn)黨委的號召下，用小蘑菇引領了農(nóng)業(yè)結構調(diào)整。2016年，增收致富活動中，培育幫帶2800余戶，協(xié)調(diào)貼息貸款1500萬元，實現(xiàn)農(nóng)民增收6000萬元。
二、勇挑重擔，黨員隊伍成為落實工作任務的排頭兵
鎮(zhèn)黨委堅持“組織嚴密、紀律嚴明”的黨建原則，凡是事關群眾切身利益的決策一旦形成，要求達到“政令暢通，說到做到”。每項重大任務面前，要求樹立接受任務不講條件、執(zhí)行任務不找理由、完成任務追求圓滿的標尺。2016年12月，鎮(zhèn)黨委在縝密決策基礎上，經(jīng)過深入細致做工作，通過黨員干部帶頭，黨員包戶，僅用3天、72小時，就順利完成東、西北流兩個村687戶3000余人的搬遷、拆遷和安置任務，創(chuàng)造了拆遷紀錄。
三、踐行承諾，管理機制成為各項工作的有效保障
一是圍繞中心任務建立工作推進機制。我們從班子成員做起，健全推進任務落實的各項制度，實行干部“雙層”管理體制，即班子成員帶中層、中層干部帶一般干部的工作體制。同時加強工作匯報、督查追究、重大問題調(diào)研、民主決策制度等。扎實的工作推進制度富有成效，形成了有布置、
有督促、有落實的良好工作機制。
二是圍繞干部管理建立承諾考評機制。承諾機制，即：村黨支部向鎮(zhèn)黨委承諾全年目標任務、鎮(zhèn)黨委向全鎮(zhèn)群眾承諾全年目標任務。2016年全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力，實干苦干巧干，超額完成年初承諾的各項目標。考評機制，即：一是鎮(zhèn)黨委對村級組織一年來任務完成、制度落實情況、群眾對干部滿意度情況進行考評。二是村級干部對鎮(zhèn)黨委及領導成員是否優(yōu)秀進行測評。在承諾考評中，全鎮(zhèn)干部注重實效，不走過場，用制度“逼”著干部用心做事。
三是圍繞干部選拔使用建立淘汰機制。鎮(zhèn)黨委一是把“淘汰”后進作為干部隊伍建設的著力點。“逼”著干部當先進，也“逼”著平庸干部主動辭職。二是把“轉化”后進村作為干部隊伍建設的關鍵點。每年對村級組織進行一次“定類升級”，在對后進村干部“淘汰”的同時，采用“兩推一馴辦法，讓群眾信任的干部、各個領域的能人強人涌現(xiàn)出來。通過調(diào)整充實班子，規(guī)范干部行為，使后進村迅速轉化。
四是圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動建立黨員先進性教育機制。為解決農(nóng)村黨員“思想上入黨”的問題，鎮(zhèn)黨委堅持靈活多樣的學習教育方法，確保黨員隊伍的先進性。一是理論式學習。利用鎮(zhèn)黨校陣地，每年對全鎮(zhèn)兩委干部集中輪訓兩次，對全體黨員集中輪訓一次。二是外出考察式學習。組織干部走出
去，借鑒外地做法，吸收別人經(jīng)驗。三是整改式學習。定期進行小整改，開展批評與自我批評，把不良傾向消滅在萌芽階段。四是樹先進典型式學習。把那些走在時代前列，不怕困難，不怕矛盾的干部樹立起來，開展學先進活動，用榜樣的力量，感悟影響黨員行為與做事準則。
2016年，雖然我們在推進黨建工作科學化運行機制方面進行了一些探索，但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，還有一定的差距，在今年的基層組織建設年活動中，我們將按照市委的安排部署，以黨建強支部，以黨建促發(fā)展，努力建設富裕、秀美、和諧、幸福新冀屯。
謝謝大家！
黨建工作發(fā)言材料
在區(qū)委組織部部務會議上的發(fā)言材料
2016年，在區(qū)委的正確領導和區(qū)委組織部的大力指導下，XX街道黨工委堅持以科學發(fā)展觀為指導，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，按照“抓黨建、促發(fā)展；保穩(wěn)定、促和諧”的思路，夯實基礎，突出重點，銳意創(chuàng)新，科學務實，各基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，廣大黨員干部的先鋒模范作用充分發(fā)揮，街道經(jīng)濟社會發(fā)展在新起點上實現(xiàn)新跨越。
2016年，我們按照區(qū)委組織部提出的新任務新要求，重點抓好以下幾個方面的工作：一、基層黨建工作
1、進一步加強農(nóng)村和社區(qū)黨組織建設。以今年的“基層組織建設年”活動為契機，按照“五有保障”標準，切實加強黨員服務中心建設，以XX社區(qū)服務中心、XX社區(qū)服務中心建成為契機，把黨員服務中心建設作為社區(qū)黨建工作的重點，明確專人負責黨員服務中心工作，充實工作力量，建立健全黨員服務中心工作制度，規(guī)范服務內(nèi)容，規(guī)范黨員服務中心的運作。同時，經(jīng)常性地組織黨員開展活動，豐富黨員日常組織生活。
2、進一步加大創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展力度。圍繞迎接黨的十八大，做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動第三階段各項工作，系統(tǒng)總結回顧創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，展示創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，建立創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，以昂揚向上的精神風貌、更加出色的工作業(yè)績，向黨獻禮。
3、進一步擴展“兩新”組織黨建工作領域。積極鞏固深化非公企業(yè)黨建成果，在不斷完善壯大“XX.紅帆”基礎上，探索非公企業(yè)1
黨組織和黨員發(fā)揮作用的途徑和方式，著力查找不足，促進品牌成熟，積極推進三聯(lián)商廈、天成恒信兩個黨建服務站的建設，完善黨建工作指導員機制，努力做到黨組織和黨建工作全覆蓋。4、進一步拓寬黨員干部教育管理渠道。著眼于保持黨員先進性、純潔性，建立黨員干部日常學習機制，全面開展建立學習型黨組織活動，加強黨員干部教育和培訓，發(fā)揮遠程教育網(wǎng)絡的作用，開展支部書記上黨課活動，切實增強黨員干部為群眾服務的意識和本領。
5、持之以恒做好發(fā)展黨員工作和老干部工作。加強黨員信息管理，嚴把質(zhì)量關，規(guī)范發(fā)展程序，壯大黨員隊伍。組織入黨積極分子和黨務干部參加培訓，開展好預備黨員轉正工作。按要求收繳黨費，返還黨費專款專用。建立健全黨內(nèi)關懷機制，做好困難黨員和群眾群眾慰問工作，結合相關活動開展，經(jīng)常性地走訪老黨員、老干部及老模范，關注他們的生活，聽取他們對黨和政府各項工作的建議和意見。
二、創(chuàng)新工作
1、XX社區(qū)黨建“一核多元”管理機制。為進一步提高社區(qū)黨組織服務群眾、為居民辦實事的能力，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，今年我們打算在XX社區(qū)探索實行黨建“一核多元”管理機制。具體思路如下：
街道黨工委本著“條塊結合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建”的原則，在XX社區(qū)成立社區(qū)大黨委，并以此為核心，覆蓋周邊居民小區(qū)和開發(fā)商開發(fā)的房地產(chǎn)項目，分別成立黨總支，下設黨支部、黨小組，實行黨建多元化管理。
按照黨員數(shù)量適中，黨建資源分布相對均衡，便于黨組織和黨員2
發(fā)揮作用的原則，科學劃分黨建網(wǎng)格。主要是以小區(qū)、樓組、路段等為單位實行網(wǎng)格化管理。依托社區(qū)數(shù)字信息化管理系統(tǒng)建立健全黨員信息庫，為區(qū)域內(nèi)每名黨員登記建檔；依托黨員服務中心（站）為黨員提供政策咨詢、接轉組織關系、參加組織活動、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等服務，構建分類管理、服務一體，互相銜接的網(wǎng)格化黨員教育服務管理體系。目前，XX社區(qū)服務中心已建成投入使用，黨員信息正在采集過程中。
2、XX社區(qū)“紅石榴”黨員實踐教育基地。XX社區(qū)內(nèi)出租房屋和流動人口較多，轄區(qū)內(nèi)的石油大學南北兩個集貿(mào)市場更是聚集著大量的門頭房、小商販和流動黨員，如何整合社區(qū)黨建資源，創(chuàng)新和加強流動黨員教育管理成為亟待解決的課題。
初步想法是，一方面依托市場管理委員會對轄區(qū)內(nèi)的出租房屋與流動黨員進行整合，另一方面通過建立黨員實踐教育基地，進一步規(guī)范對流動黨員的教育管理。一是加強教育引導，探索集貿(mào)市場流動黨員長期受教育的長效機制。充分發(fā)揮實踐基地的示范帶動、教育培訓作用，借助遠程教育平臺，創(chuàng)新教育培訓方式，確保流動黨員“課堂上受教育，實踐中受教育，永葆先進性”。二是加強實踐引導，多渠道幫助流動黨員了解市場，啟發(fā)思路，把黨員培養(yǎng)成創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，充分發(fā)揮黨員先鋒作用，有效帶動轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，促進轄區(qū)穩(wěn)定。目前，已完成市場內(nèi)16名流動黨員信息的摸底采集工作。
三、遠程教育工作
1、嚴格落實區(qū)遠教中心的“四個一”督導評比制度，進一步抓好站點管理維護，確保安全有效運轉。加強對各站點上網(wǎng)學習的督導檢查，加強信息反饋和工作交流，努力提高各站點在全省的排名。3
2、進一步加強村級站點管理員隊伍建設。優(yōu)化站點管理員隊伍結構，選就一批工作認真、責任心強的管理員隊伍；健全完善站點管理員日常管理制度，制定考核細則，細化分解工作任務，實行末位淘汰制度，不合格的及時調(diào)整更換；加強站點管理員技能培訓，詳細制定培訓計劃，合理安排培訓時間和內(nèi)容，今年至少組織培訓3次。
3、在區(qū)遠教中心的指導下，扎實開展“雙進雙促”示范拓展工程，進一步提高非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨員干部隊伍素質(zhì)，逐步擴大遠程教育覆蓋面。
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黨建工作發(fā)言材料
龍沙中隊黨建工作匯報
尊敬的各位領導：
一年來，龍沙中隊黨支部按照支隊、大隊統(tǒng)一部署，扎實開展以黨員爭做“一面旗幟”活動為主要內(nèi)容的黨組織建設工作，號召全體黨員“爭做旗幟，爭當先鋒”，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，嚴格規(guī)范部隊正規(guī)化建設，運用科學發(fā)展理念指導中隊各項認為完成，使中隊整體工作不斷取得突破。
一、充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持組織制度落實龍沙中隊黨支部現(xiàn)有成員五人，下設兩個黨小組。現(xiàn)有黨員16人，其中正式黨員13人，預備黨員3人、干部黨員5人，士官黨員11人。龍沙中隊黨支部嚴格按照“建過硬班子，帶過硬隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的基本思路，以黨支部建設為核心，強化黨員隊伍建設，正黨風帶隊風，充分發(fā)揮支部是堡壘，黨員是標桿的作用。多年來，中隊形成了這樣一種習慣，最重的擔子交給黨員挑，最難的工作交給黨員干，讓所有黨員時刻自盛自律，時刻把黨員的先鋒模范作用作為衡量一切工作的標準，時刻把自己當成“一面旗幟”。黨員隊伍素質(zhì)提高了，表率作用增強了，支部力量凝聚了，推動各項工作開展也得心應手。
自去年黨員爭做“一面旗幟”活動開展以來，中隊在組織黨員過好組織生活方面，落實七項制度方面更加嚴謹，按照支隊要求，完善的黨組織工作流程，規(guī)范黨費收繳制度，制作黨員生日卡，強化黨員先進意識，將黨員“旗幟”作用充分發(fā)揮。
二、加強黨員教育，發(fā)掘黨員干部的工作效能
在過去的一年里，黨支部以黨員爭做“一面旗幟”活動為主體，結合學習十七大精神、科學發(fā)展觀等教育內(nèi)容，根據(jù)部隊形勢任務和工作實際，有層次有重點地安排教育活動，組織開展座談溝通、黨性討論、集體評議黨員、支部講評黨員、重溫入黨誓詞、黨員爭當“六面旗幟”開創(chuàng)“六片天地”等活動，撰寫心得體會和決心書，進一步調(diào)動了黨員的積極性，使黨員在工作中能夠充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，使黨員的“先進”意識更加明確，工作干勁進一步提升。
黨支部在抓黨員隊伍建設工作中，首先要求干部時刻注意自身形象，各項工作走在前，充分發(fā)揮干部黨員的表率作用，凡是艱苦繁重的工作，干部必須站在第一線。其次，黨支部要求中隊干部嚴格落實“五同”制度，中隊的各項活動，都有干部帶領，干部模范遵守中隊一日生活制度，不搞特殊化，嚴格遵守請銷假制度，同時利用民主生活會對干部進行評議，促進干部思想覺悟的提高，使黨員干部具有很強的事業(yè)心和責任感。
去年以來，按照支隊創(chuàng)建135個黨員先鋒示范崗的號召，中隊積極組織全體官兵，在黨員隊伍中層層推薦和選拔各崗位上工作表現(xiàn)突出、具有說服力的優(yōu)秀黨員同志作為黨員先鋒示范，并報請支隊驗收。黨支部內(nèi)部對黨員先鋒示范崗也做出了具體要求，一是示范崗要接受廣大群眾、黨員的監(jiān)督，并定期向黨員大會和全體軍人大會報告思想和工作情況；二是沒半年重新評定選拔示范崗黨員，做到優(yōu)中選優(yōu)，激勵在崗黨員和其他黨員的積極
性、進取意識。同時支部還將黨員先鋒示范崗和個人的成長進步、評優(yōu)評先掛鉤。
三、以增強官兵素質(zhì)為工作重點，夯實軍事工作
官兵素質(zhì)直接決定部隊戰(zhàn)斗力。在實際工作中中隊黨支部十分注重官兵素質(zhì)的提高。通過理論灌輸和思想教育使官兵從思想上端正服役態(tài)度，強化服務意識；通過嚴格科學的軍事訓練，使官兵在體能技能上有大的突破，從而夯實打贏滅火戰(zhàn)斗的能力。
在打造鐵軍過程當中，中隊黨支部能夠積極搞好動員，從轄區(qū)基本情況熟悉、滅火理論、器材操作、技術革新和戰(zhàn)術戰(zhàn)法、體能技能訓練等方面取得了很大的進步，在支隊組織的比武競賽中，取得了團體第四名的成績。
四、重點培養(yǎng)，正確引導，積極做好黨員的發(fā)展工作黨支部在發(fā)展黨員工作中，始終堅持貫徹“積極慎重”的發(fā)展方針，嚴格按照黨員發(fā)展程序進行，“成熟一個發(fā)展一個”，注重在優(yōu)秀班長、優(yōu)秀士兵及骨干力量中發(fā)展黨員，注重在不同年度的士兵中發(fā)展黨員。在黨員發(fā)展工作中中隊支部還注重做好思想引導工作，教育戰(zhàn)士不可以把入黨當成是一種獎勵，端正個別官兵的入黨動機。在發(fā)展黨員工作中支部堅持做好三點：一是把質(zhì)量放在首位，嚴格按照黨章規(guī)定的入黨條件，進行全面衡量；二是制定科學合理的年度黨員發(fā)展計劃，把“進、留、走”三個環(huán)節(jié)有機結合起來；三是嚴格組織程序，從黨小組推薦，到黨員大會批準，堅持民主，不走過常
五、搞好警民共建，加強對外關系
支部認真貫徹支隊的各項要求，認真開展“助學工程”，資助田永文完成高中學業(yè)，多年來累計捐款捐物達5000余元。中隊黨支部積極開展警民共建活動，深入到轄區(qū)各社區(qū)、學校及企事業(yè)單位開展消防宣傳和消防知識講座，增強警民互動，提高為民服務的效率，受到了轄區(qū)居民和各單位的一致好評。2016年被齊齊哈爾市政府命名為精神文明建設先進單位標兵，2016年被命名為雙擁工作先進單位。
六、存在問題和不足
1、黨員教育手段單一，形式方法不新穎，單純的理論灌輸仍占主導。
2、思想教育不夠扎實深入，個別黨員存在入黨前后表現(xiàn)有差距現(xiàn)象。
在今后的工作中，中隊黨支部將繼續(xù)在上級黨委帶領下，堅定政治信念，團結和帶領全體黨員、群眾，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，當好“一面旗幟”，為部隊正規(guī)化建設出謀劃策，積極努力，為保衛(wèi)鶴城平安做出應有的貢獻。
龍沙中隊黨支部
2016年6月12日