處處嚴格自己處處為班集體為學校爭光展示出狼口中學的精神風貌，學校會結合公安部門嚴厲打擊絕不心慈手軟，學校的核心工作是教育教學工作，回想過去展望未來我們首先要加強領導班子隊伍建設。
08-09總結發言稿
總結發言稿
老師們、同學們大家好：
2016-2016學年已經結束了，署期將至，今天我們坐在一起召開黑狼口中學期末總結大會，回顧過去，表彰先進，謀劃未來！過去的一年，在全體師生的共同努力下，全校廣大干部教師上下一心，齊抓共管，共創和諧校園，圓滿完成了上級交給我們的教育教學任務，今天我們表彰了像王秀穎、張秋香、劉文俊等15名這樣業務精湛，工作認真，成績優秀的教師。表彰了像鄒林芳、趙九菊、王云、岳桂芳等8位嚴格管理、愛崗敬業、無私奉獻的優秀班主任，全體學生嚴格要求自己、刻苦鉆研、努力學習，表彰了象張璐、張紅旭、王向名、顧春妹、張金梁、李文月這樣一大批遵紀守法、學習刻苦，品學兼優的優秀學生。表彰了像8.2班這樣整體協調、成績突出、素質優秀、全面發展的8個優秀班集體。
在此，我代表學校領導班子及全體師生對受表彰的師生們表示衷心的祝賀！
學校發展靠什么？靠的是正確的思想道德觀念，靠的是先進的教育理念，靠的是鐵的紀律，靠的是師生的勇于開拓創新、永不言敗的信心！一個學校沒有鐵的紀律，沒有良好的學習環境，就談不上教育教學質量的提高。學校全體師生統一思想，緊緊抓住全面質量觀這個綱，通過廣大學生干部的共同努力，可以說我校德育工作年年有新的起色。學生講文明、講禮貌、講道德、講衛生、講團結。處處嚴格自己，、處處為班集體、為學校爭光，展示出黒狼口中學的精神風貌。1
學生干部、三好學生、文明學生真正起到了模范先鋒隊的作用。過去的一年，劉海峰等四人被評為市級三好學生，8.2班王偉同學被評為市級學雷鋒、樹新風文明學生。九六班被評為區級優秀班集體，張帥增老師評為區級優秀班主任，劉會英等九名教師被評為鎮級德育先進個人，鄧鳳婷、趙海虹老師被評為區級德育先進個人，同時趙海虹老師被評為寶坻區德業雙馨先進教師和天津市德育先進個人。學校也先后被評為天津市教育系統德育先進集體、天津市教育系統“工人先鋒號”先進集體。成績的取得是上級領導對我們工作的肯定。在成績面前我們要戒驕戒躁，同時也要看到我們存在的問題，部分學生行為不規范:不穿校服、不配戴胸卡；上操自由散漫、隨手亂扔、考試違紀。更有個別學生勾結社會閑雜人員向部分學生要錢要物，收取保護費，影響了學生的心理健康成長，給學校和社會造成極壞的影響。學校也掌握了一些基本情況，希望同學們挺起腰桿，不要被這幾個“壞蛋”嚇到，當遇到情況時，及時向班主任、學校、報告，不給他們一分錢。學校會結合公安部門嚴厲打擊絕不心慈手軟。同時我也請那幾個“壞蛋”懸崖勒馬避免受到法律的制裁。下一步學校將用法律手段打擊校園黑勢力，發現一個嚴辦一個，決不能讓害群之馬有生存的空間。危害我們的學生、玷污我們的校園，凈化校內外育人環境，給學生一個能夠安心上學的課堂。
學校的核心工作是教育教學工作。社會、學生家長、上級主管部門評價一所中學往往看中考。過去的六年中考，我校得到了家長和社會的認可，特別是近三年中考我校取得了輝煌的成績。穩步走人寶坻2
區教育教學先進校的行列，中考平均分、升學率連續年六居王卜莊考區第一名，連續兩年寶坻區第一名。今年我校無論是競賽成績還是教學成績都取得了驕人的成果，教師論文多篇獲獎，趙海虹的英語公開課獲得區級優秀展示課一等獎，李全海校長代表我校八年級物理教師做區級經驗介紹，李春玲、王艷紅老師分別代表九年級化學、數學教師，在區中考分析會上做典型發言。張桂森、王艷紅、李連和等六名教師被評為鎮級優秀教師，李連和被評為寶坻區優秀教師、天津市優秀教師。6月11日區教育局任局長和辦公室崔主任來我校調研，并和學校領導班子、九年級教師進行了座談，對我校近幾年教育教學取得的成績、特別是對今年的體育中考成績予以充分的肯定，勉勵大家注意身體、持之以恒、茁壯成長。同時對學校今后的發展做了重要指示。過去的一年，我校先后被評為寶地區教育教學先進單位、天津市義務教育完成率先進單位、天津市教育教學先進單位，并被推薦為全國教育教學先進單位。這些榮譽的取得是我們全體師生用辛勤的汗水和智慧換來的，是上級領導對我校全體師生取得的成績的肯定。那么面對成績我們怎么辦呢？一位教師說的好：有了成功接著干、遭遇失敗接著干、得了榮譽接著干、受了委屈接著干。我們就應該發揚黑浪口中學敢想、敢拼、敢干的精神，從我做起、從現在做起“更新教育理念，打造教學亮點”續寫黑中輝煌的篇章，辦好老百姓滿意的學校！
過去的一年，學校共籌集資金30余萬元，維修了八年級教室、硬化了樓前廣嘗更換了200套課桌、70套教師辦公桌椅，整修了教學樓的樓頂防水設施，極大的改變了學校的辦學條件。
回想過去，展望未來，我們首先要加強領導班子隊伍建設。加強學習，更新教育管理觀念，增強自我約束力。加強廣大教師的隊伍建設，從思想上轉變教學觀念，鉆研新教材，適應新課改，優化教師資源，全面提高教育教學成績。加強全體學生的養成教育，培養學生良好的學習方式和生活習慣。堅持先成人后成才的原則，切實把學生的養成教育落到實處，繼續開展豐富多彩的校園活動。其次，要抓好教育教學，全面提升教育水平。為教師隊伍的成長打造成功的平臺，培養年輕教師，發揮優秀教師、骨干教師、教研組長的先進作用。重點抓好畢業班的教學管理及師生的生活問題，安排好教學時間，抓重點、解難點，促全面，全面提高學生中考成績。第三、體衛工作任重而道遠，松松拉拉，只能被動挨打，要有方法，有措施，有付出，然后才有收獲，搞好個人環境衛生，向花園式學校邁進。
下面我說一下放假通知：
7月10放假，2016年8月31日（星期一）開學。
教師8月17日、九年級學生返校
教師8月24日（星期一）上班，九年級上學。
8月28日，六、七、八年級返校。
籃球隊訓練：8月10日開始
小六軍訓學操：8月17日
老師們，同學們：暑假即將開始，預祝全體師生過一個健康、文明、充實、和諧的暑期！
謝謝大家！
文法學院2016年畢業生工作總結(發言稿)2016[1].8.3
文法學院2016年畢業生工作總結高校畢業生就業工作關乎千家萬戶，關系改革發展穩定的大局。2016年，在學生處、招就處和院黨委的正確領導下，我院堅持以國家戰略需求為牽引，以社會需求為導向，以提高就業率與就業質量為工作目標，創新就業工作方式，扎實做好畢業生就業工作，今年我院本科畢業生共174人，其中報考研究生69人，上線59人，上線率為86%。最終錄取44人，錄取率為63%，比去年增長了240%，并且以南京大學、中國政法大學、西南政法大學、中南財經政法大學等名校居多。此外，我院省內選調生被錄用4人，占我校被錄用本科生的25%�？既∈韧夤珓諉T7人，考取省武警消防總隊3人，簽約或辦理人事代理的為114人，目前就業率已達到98.85%。
一、學院領導高度重視，全力以赴圍繞一個中心。
學院提出了圍繞一個中心，確保“兩個穩定”，做好“三導”工作，把握四個關鍵的指導思想和工作思路，即以千方百計提高就業率為中心，確保畢業生就業安全穩定和校園安全穩定，對畢業生做到觀念上引導、心理上疏導、能力上指導，具體通過靠前部署、積極拓展、強化服務、重點幫扶來全力以赴做好畢業生工作。
學院專門成立院畢業生工作領導小組，定期聽取輔導員畢業生就業情況匯報，深入畢業生，多次召開畢業生全體大會和不同層次學生會議及座談會，進行畢業生就業工作調研。
二、非常時期非常責任，多項措施確�！皟蓚�穩定”。為實現畢業生就業安全穩定和校園安全穩定，我院不斷加強學生心理輔導和思想政治教育，讓學生樹立科學的就業觀念；6月5日，1
我院在校300人報告廳召開了全體畢業生畢業工作通報會暨文明離校動員大會，院黨總支王紅艷書記對學生進行了職業道德教育、誠信教育，引導學生認識就業形勢，積極主動地就業。院黨總支張勇民副書記通報了學院的畢業生工作內容和時間安排，讓學生明確了就業管理工作程序。
6月8日，我院組織畢業生代表與院系領導及專業老師進行了座談，廣泛動員畢業生骨干力量，讓學生與學校良性互動；另外及時了解學生動態，讓學生提高安全防范意識；積極開展各項歡送畢業生文體活動，讓學生心存感激，文明離校，6月16日，我院舉辦了歡送畢業生晚會，晚會播放了同學們精心制作的四年大學生活的幻燈片；組織畢業生開展了“流金歲月，青春作證”臨別寄語母�；顒�。6月1日-25日，學院每天至少有一名院領導和班主任及輔導員在桃李園學生公寓值班，及時處理問題。形成了學院全員關心畢業生工作的氛圍。
三、以人為本精心組織，全心全意做好“三導”工作。
在觀念上，引導廣大畢業生樹立正確的就業觀念，引導畢業生到基層就業，今年我院報考選調生的比率在全校位于前列，最終考取結果喜人；在心理上，幫助學生培養良好的心理素質，引導學生調整心態，轉變就業觀念，強化抗挫折意識，塑造自身生存本能；在能力上，全面提高學生的綜合素質和就業競爭力，通過就業指導課和就業講座、專業教學穿插職業素質培養并舉，拓寬就業指導途徑,豐富就業指導內容。
四、多管齊下共同行動，扎實工作把握四個關鍵。
一是靠前部署。學院領導積極研究就業形勢，及時提出我院畢業2
生工作應對措施，強化各方協作，迅速動員部署，明確責任要求�？壳爸笓]，深入到班，把服務落實到每一個畢業生。
二是積極拓展。在當前畢業生就業“買方”市場條件下，廣泛動員，主動出擊，通過發揮專業教師的作用，搭起學院與單位的橋梁；繼續“走出去、請進來”；調動在校學生積極性，廣泛收集就業信息；進一步加強就業市場建設。
三是強化服務。加強畢業生教育、管理工作的同時，為畢業生就業提供最好的全程化、個性化服務。學院為學生建立了飛信群和就業電子信箱，開辟網頁專欄，提供咨詢。對優秀畢業生、考研同學和考上公務員的同學進行了獎勵。結合學校的政策，及時迅捷地做好臨時伙食補貼發放工作和助學貸款提前還款獎勵工作。強化宣傳教育，制作宣傳條幅、宣傳板，營造“文明離�！钡牧己梅諊�
四是重點幫扶。建立家在農村、家庭條件相對較差、拖欠學費、辦理助學貸款的困難學生個人檔案，“一對一”個性化指導服務，根據學生實際情況積極開展助學貸款相關工作，在大量細致入微的工作下，我院今年畢業生人數提前還款率為72℅，在我校國家助學貸款工作表彰中獲得了國家助學貸款工作先進集體稱號。
2016年畢業生工作已基本結束，面對畢業生就業工作的新形勢，我們將結合我院實際，認真落實國家和學校要求，以高度的責任感，切實有效的措施，進一步總結經驗，改進不足，解放思想，科學制定學生就業指導方案，力爭在解決重點、難點問題上有所突破、有所創新，爭取畢業生就業工作再上新臺階，為學校的發展、人才的培養、社會的穩定和經濟的發展做出自己最大的貢獻。
文法學院
二00九年七月十九日
王總2016年年終總結大會發言稿
中海物業管理有限公司佛山分公司
2016年終總結表彰大會講話稿
（2016-2-4）
各位同事：
2016年剛剛過去，新的一年已經來臨。在新春佳節即將來臨之際，我們召開年度總結大會，主要是對過去一年的工作進行總結，并對新一年的各項工作進行安排和部署。下面，我總結一下這一年來的總體經營情況和下一步發展的主要思路。
一、四個飛躍（2016年主要工作成績）
2016年是公司堅持以服務地產穩步推進各項業務的一年，更是公司同仁充滿朝氣，激情進娶公司迅速發展壯大的一年。一年來，通過大家的共同努力，公司各主要經營指標穩步增長，實現了四個飛躍：
1、年度收入的飛躍：2016年公司總營業收入達2535.1萬元，同比增長246%，也就是說，是去年的3倍還要多。
2、管理水平的飛躍：去年5月，經過佛山市房地產行業協會專家小組的嚴格考評，金沙灣和萬錦豪園項目分別以第一名和第三名的好成績榮獲了“佛山市物業管理示范小區”稱號，這標志著我司的物業管理水平已成為佛山市物業管理行業的標桿，是名副其實的龍頭企業。
3、規范化管理的飛躍：去年底，公司順利通過了中建協華南分中心“三證一體”的貫標認證工作，成為佛山第一家，集團第三家成功取得三體系認證的公司，順利走上規范化管理的道路。
4、管理規模的飛躍：2016年，可以說是一個“收樓大年”，全年進行了大大小小共14次收樓，我們的同事很好地頂住了收樓維修的壓力，圓滿、順利地完成了收樓任務，也使公司管理面積迅速突破130萬平方米，1
服務規模再上一個新臺階，進一步推進了公司的蓬勃發展。
規范的管理，卓越的成就，使我司成為佛山地區物業管理行業當仁不讓的領軍者，也標志著我司成為集團公司和廣大業戶真正認可的成功企業！
二、總結成功經驗（三個不動搖）
回顧過去一年，我們一起并肩奮戰，克服了一系列困難，總體說來，干得既精彩又不容易。在這一年的物業管理工作中，各個部門/管理處都有很多亮點，從公司層面來說，主要是三個不動搖：
1、以服務中海地產為主線不動搖
一年來，物業公司將服務好中海地產項目作為首要任務，接好、管好中海地產項目，精心打造物業管理精品，在人力物力的調派和配置上保證需求，并積極調派人手配合開展各樓盤的銷售活動及社區文化活動等。
目前，公司各業務線已經與地產集團物業管理部、地產集團華南區公司、地產佛山公司建立業務對接，從前期服務、開盤銷售、交樓入伙到項目管理，各方面、全方位做好服務配合工作。
物業公司服務地產的能力顯著提高，也得到了地產公司領導的肯定和鼓勵。
2、以業戶滿意度為關注焦點不動搖
根據年初制定的“客戶關系”主題年目標，圍繞“溫情相伴，真誠到永遠”的主題，公司在各社區開展了“家園”、“關愛”、“牽手”、“溝通”、“提升”五大系列精彩紛呈的社區活動，通過向中海社區提供優質周到的服務，贏得業戶的良好口碑，讓中海地產、中海物業的品牌更加發揚光大，從而獲得良好的經濟效益與社會效益。
3、以打造精英團隊為核心競爭力不動搖
持續打造一支能打硬仗的精英團隊，是我們既往成功的根本原因，也2
是我們佛山公司的核心競爭力。2016年，公司在人才梯隊建設上下了不少功夫，強化績效激勵機制，加強極具崗位特色的各種培訓，各系統內部的改革和強化都卓有成效，如在安管系統的深化改革，就很好的提升了安管隊伍的戰斗力。由于多項激勵機制到位，公司形成了一支能打硬仗、凝聚力較高、富有激情和朝氣的隊伍。
總之，在過去的一年里，經過全體員工的團結協作、奮力拼搏，公司取得了良好的業績。2016年我們取得的成績，是公司整個團隊的成績，這離不開我們每一位員工的辛勤勞動。在此，我謹代表公司領導班子向在座的各位員工，并通過你們向今天因工作仍然奮斗在一線崗位的各位員工表示衷心的感謝！
三、2016年主要工作安排
2016年，地產佛山公司銷售額再創新高，以突破50億的好成績，超額完成全年銷售任務，名列地產集團銷售榜首位。10月，地產公司又成功競拍佛山新地王——千燈湖板塊，為下一步的飛速發展進行土地儲備，奠定基矗地產公司的快速擴張，無疑為我們物業公司的管理服務提供了更廣闊的發展平臺，可以預見，2016年，物業公司的管理規模將再上一個新的臺階！
不斷壯大的管理規模，不斷壯大的業戶群體，都對我們的管理與服務提出了更高的要求。公司的快速發展、壯大，是機遇也是挑戰，這需要我們更加努力。
同時，我們也要深刻的認識到，2016年的工作與年初的預期目標和公司長遠發展還存在一定差距，管理還有待進一步完善，因此，今年的工作重點是全面提升物業公司的管理水平。具體安排如下：
（一）“管理提升”年，全面提升公司管理水平。
良好的服務必定依托于規范的管理，為提升公司的管理水平，中海物業佛山公司把2016年定位為“管理提升年”，以管理促服務，全面提升公
司管理水平。
具體要做到五個“進一步”：
一是，以“管理提升”為主線，進一步理清戰略思路，落實并分解各項指標，并根據指標制定可行的行動方案。
各部門應科學系統地分析當前乃至今后面臨的形勢和任務，結合自身慣常的系統化管理的思路，制定出符合實際的提升模式及行動方案。2016年我們的管理工作必須要做到“腳踏實地，穩步提升，有的放矢，重在落實”。
二是，進一步夯實基礎，進行精細化、低能耗管理。
在依托“創優”、“貫標”打下的良好的基礎上，進一步優化、升級安全管理、設備管理、環境美化、社區文化建設等基礎工作。在不斷推動模塊管理精細化的基礎上，進一步抓好“節能降耗”工作，各管理處要建立完善的能耗分析體系，精確掌握能源消耗情況，科學分析消耗趨勢，制定節能計劃。全公司更要提倡各種節能措施，培養全員的節能良好習慣。從我做起，從小事做起，走低能耗的長遠發展之路。
三是，進一步完善系統化、規范化的運作模式。
2016年，公司各部門要認真貫徹執行三證一體化的認證體系，真正做到“四化”，即“思想先進化、文件規范化、管理合規化、記錄清晰化”，使我們今后的物業管理工作更加規范化、制度化、體系化。
四是，進一步加快管理創新的腳步。
去年在我們的管理工作中涌現了一批業務創新的先進典型，其中以萬錦豪園維修班組的成績最為突出，對此公司也對這些優秀的員工給予了獎勵與通報表揚。今年，公司將進一步加大對推動工作進展的創新之舉的獎勵力度，讓“勇于開動腦筋、銳意創新”成為我們每一位員工的工作新氣象；同時，我們還要不斷地開展制度創新、經營創新和技術創新。市場在
不斷變化，業戶需求在不斷變化，只有不斷地變革、創新，才能始終保持行業競爭力。
五是，進一步加快后續人才的梯隊建設。
公司的迅速發展壯大，對用人提出了急迫的需求，尤其是工程線，專業技術型人才、管理型人才的招聘未跟上進度，配置不到位，對工作的正常開展造成了一定的影響。2016年，公司將進一步加快人才梯隊建設，加大對優秀維修人才和大學生的招聘力度，拓寬安管員招聘渠道，并將培訓、培養、人才的選拔、提升、個人職業生涯的規劃與公司的發展有機結合起來，形成一種良性的梯隊建設氛圍，為企業發展提供源源不斷的支持和動力。
（二）2016年的兩大目標：
今年，我給大家定兩個目標：
一是，向管理要效益，全面實現盈利目標。
管理水平的全面提高，更重要的是促進管理費收繳水平的提高，2016年各項目的管理費收繳率要力爭再上一個新臺階，公司管理費綜合收繳率必須突破95%以上，同時積極開展管理創新，節約管理成本，全面實現盈利目標。
二是，爭創“省級物業管理示范小區”稱號，實現業戶滿意率大幅度的提升。
去年我們的萬錦豪園和金沙灣兩個項目已經獲得了“市優”稱號，為創“省優”打下了良好的基礎，今年我們要再接再厲，公司上下齊心協力、全力協助萬錦豪園及金沙灣項目，一鼓作氣爭創省級“物業管理示范小區”稱號，要以優異的成績，創佛山一流名居，始終保持業戶滿意度和品牌忠誠度同行業領先地位。
管理有目標，提升無止境。
我們是一個年輕而富有朝氣的團隊，同時也是一個經驗尚淺的公司，在加快管理提升的前提下，更要加快個人的提升，尤其是中層管理者。在“管理提升”年里，公司全員都應從自身做起，從點滴做起，從現在做起，提高自身素質和自我管理能力，歷練自己的心境，沉淀自己的思想，公司各級管理者更要著力發展、培養、提升，培養人、影響人、激勵人的能力，帶好隊伍、帶對隊伍，進一步強化精英團隊的核心競爭力。用每一個個體的提升推動公司“管理提升”各項工作的落實，用團隊的成長推動中海的持續發展，用團隊的進步鑄就中海的堅實品質。
各位同事，新春的腳步越來越近，充滿困難與激情的2016年漸行漸遠，帶著希望與進取的2016年正向我們昂首走來，作為行業領先的物業管理企業，以卓越表現引領行業標準是我們的責任和使命，我們在成長中經受了一次次的考驗，有開拓的激情，有割舍的痛苦，但都給我們留下了刻骨銘心的記憶，這段值得回味的寶貴經歷，也將指引我們繼續開拓新的征程。2016年，對公司，對自己，我們應充滿信心，我們是有發展的蒸蒸日上的團隊，我相信，在我們團隊的共同努力下，今年我們的發展將越來越好。
再次感謝全體員工過去一年的努力與辛苦，祝大家在新的一年里，身體健康，闔家幸福。謝謝！