大學生們積極回答了問卷并認真確立了自己的職業生涯目標，同時對于西王集團未來的發展希望大家能夠各抒己見，各公司大學生代表按照以下的公司順序進行發言，大家下午好我是焦爐年月份加盟。
座談會發言稿
各位領導、同事：
大家好!
我是xx科的xxx，2016年調入xx單位，很高興借助這次的座談會的機會和大家進行交流溝通，相互了解。青年干警作為監獄的新鮮血液，也是最能學到知識和有所作為的年齡階段，作為青年干警中的一員，怎樣做才能更好的適應監獄在新時期下的發展，下面結合自身的工作崗位和實踐，應做到如下幾點：
1、要有飽滿的工作熱情。
組織工作是比較繁瑣，需要細致謹慎的工作態度，只有保持飽滿的熱情，才能在工作中發揮主觀能動性，掌握主動，完善工作方法，才能取得領導和同事的肯定和認可。
2、要有樂于奉獻的大局意識。
要學會從監獄大局和隊伍管理的角度出發，多位思考，看待工作中的問題，不因個人原因影響監獄形象。堅決服從領導和上級安排，不好高騖遠，穩打穩扎，踏實工作。
3、要有強烈的責任感。強烈的工作責任感，才能讓我們認真的對待每件事、每個人，才能更好地服務于監獄，服務于干警。
4、要有認真務實不斷創新的精神。立足于本職，虛心學習，不斷增強自身業務能力和創新精神。我既是青年干警中的一員，更是一名政工干部，要從崗位的性質和特點出發，找準工作的定位，我目前在人事科從事的檔案管理及其他業務工作的配合，雖然工作中還存在些許不足，但我會不斷加強學習，多請教，腳踏實地，在平時的點滴努力中不斷積累，不斷總結工作經驗，并積極思考，加強創新意識，完善工作方法，更好完成各項工作。
上述的觀點雖然不太成熟，但我會堅持不懈，嚴格要求自己，努力為監獄在新時期下的蓬勃發展盡自己的力量。
座談會發言稿
尊敬的各位領導、大學生代表：
大家上午好！在集團公司“科技興企、人才興企”的戰略指導下，西王集團不斷引進各類大中專人才，為企業發展創造了一個良好的用人平臺，優化了企業的用人環境。截止目前，2016年共引進本科以上學歷人才158人，其中碩士研究生4人，為企業又好又快發展提供了強有力的人才支持。
為詳細了解大學生目前的思想情況，解決他們生活和工作中遇到的問題和困難，前段時間，人力資源部組織了大學生思想調查問卷和職業生涯設計活動。大學生們積極回答了問卷并認真確立了自己的職業生涯目標。通過問卷匯總，大家最關注的問題一是無固定休息日，二是工資低。對于職業生涯計劃，我們會提供各種條件，幫助大家實現自己的奮斗目標。這次調查問卷所反映的問題受到了集團公司領導的大力關注。為給大家提供一個與領導面對面交流的機會，今天，我們在這里舉行西王集團2016年大學生座談會。
參加這次座談會的公司領導有：
現在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來！
由于會場的限制，我們只請了部分大學生代表參加這次座談會。希望大家能珍惜和利用這次寶貴的機會，結合自己的工作崗位，緊緊圍繞“我與西王共奮進”這個話題，踴躍發言，將自己在生活和工作中遇到的問題和困惑反映出來，各位領導會給予現場答復，對于不能立即答復的，經有關部門和公司領導研究決定后，也會給大家一個滿意的結果。同時，對于西王集團未來的發展，希望大家能夠各抒己見，
獻計獻策，為企業，也為自身的發展創造一個良好的環境。
這次座談會的安排如下：首先是各大學生代表提出自己的問題和意見，與各位領導進行交流，最后將由公司領導作總結發言。
各公司大學生代表按照以下的公司順序進行發言：
鋼鐵公司、食品公司、糖業公司、淀粉公司、玉米購銷公司、鋼結構公司、置業公司、進出口公司、范公酒業、怡康公司、集團公司代表。
人力資源部
座談會發言稿
大家下午好！我是焦爐xxx，2016年8月份加盟xxxx。一開始
在后方工作，2016年2月份調到焦爐電工班。我是今年4月份被聘
為技師的，這是車間領導對我的極大信任，這是我肩上擔子比以往更
加大了。這次座談會我要說的是今后如何把工作做好以及個人想法。
一，我要在以后工作中扎實努力學習，認真協助班組長工作，我
要在今后日常工作中要起帶頭作用，好好地把二系電氣設備維護好。
眾所周知，焦爐車輛是連續化生產運行的，作為班組骨干，
我要在日常工作中認真仔細巡檢，及時的發現隱患所在，在
檢修時間把所發現的問題及時的處理。我在二系工作一年
半，通過我這段時間錘煉學習使我從主任和班長那里學習了
許多PLC和變頻器的知識，又能把機側搗固機和焦側磨電道
等重要電氣設備故障停機時間降到最低點，我一直在思考琢
磨，并在現場觀察與思考，是否加以技改和創新。
二，我建議公司能否給電工在電氣自動化方面進行培訓。
因為，在科學技術日益突飛猛進的今天，電氣控制技術向綜
合智能化發展。非學無以廣才，我作為班組骨干我一直在學
習，學習他人的長處，并積累更多的經驗，才能在時代發展
中生存。