今天主要從對新員工指導和培訓上談論一些，所以我們必須盡快使新同事熟悉辦公環境熟悉公司的文化事，但是落實到細節上說就是如何最大程度上，好妻子是丈夫的賢內助能和丈夫分擔憂愁共度難關。
發言稿：員工座談會發言稿
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!
走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發。對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快的融入到新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。下面我就談談我對剛參加工作的體會。
首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區最高的黨政機關，代表著權力與地位，是很多人想實現夢想而為之努力的動力。今天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環，地委辦的領導和同事們則給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱情的態度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。現在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，現在的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這里發言，這就是最好的證實。
其次，對工作的不適應性。大學畢業進入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。全新的環境里嚴格的規章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉變為技能的掌握者;辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內難以適應。
再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負著為領導決策進行參謀和為全局提供服務的重要職責，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經驗上他們都優秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學子來說產生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產生嚴重的后果。但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的考驗。
辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。作為一名剛參加工作的畢業生，我在社會經驗和知識結構上存在著很多的缺陷，但我會做好一下幾點，努力使自己能勝任辦公室的工作：
(一)加強學習，提高個人素質。
剛從大學校園出來，無論是為人還是做事方面的經驗都很欠缺，為了能夠盡快融入地委辦這個大家庭,一方面我通過各種書報雜志、網絡、文件等載體不斷學習新的知識，接受新的觀念，不斷拓展視野，增強自己的專業水平，為能夠適應工作需要而不斷努力;另一方面我盡量多跟領導和同事交流學習，在坐的每位領導和同事，都有豐富的人生閱歷和工作經驗，我會努力向你們學習，多問、多聽、多看、多想，多向你們討教經驗。也希望各位領導和同事能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進，盡快熟悉和適應工作環境，了解工作性質和職能，使自己進入工作角色，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的求職工!#p#副標題#e#
(二)嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作
辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。我會在以后的工作中調節好自己的情緒，始終保持樂觀向上、積極進娶樂于奉獻、快樂工作的良好心態，學會以積極的心態去面對平凡的工作，在細節上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作少失誤。牢固樹立“細節決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細心、積極主動配合同事的各項工作，努力做好自己的本職工作，準時、高效地完成領導交給的各項任務。要保持極強的責任感，自覺承擔工作責任、組織負責、社會責任、，努力在工作和生活中實現“責任”習慣化，以極端負責的態度積極主動地做好每一項工作
宏大的理想，仍然是我們的追求;不斷的求知，仍然是我們的動力;積極的進取，依然需要我們秉承。作為一名地委辦公室的職工，我們自豪而不自傲，自信而不自大。我們需要學習的東西還很多，正所謂學無止境，坐在飄揚的黨旗下，我們將懷著一顆感恩的心，在以后的工作學習中更加努力。我堅信在辦公室領導及同事們的關心、寬容、支持和幫助下，我們會更快的成長起來，不辜負領導們對我們的期望。今天我們以地委辦為榮，明天地委辦將以我們為榮!以上就是我的發言，如有不正之處，請你們批評指正。謝謝!
發言稿：公司員工座談會發言稿
今天主要從對新員工指導和培訓上談論一些。
1，關鍵在溝通
介紹公司情況和公司文化，事業部主要業務方向，熟悉工作環境，我一般都帶領新同事去食堂吃第一頓飯，如何用飯卡，如何就餐等。很多新員工都北大方正是全球知名的大公司，他們是慕名而來，當然對方正也充滿了期待。所以我們必須盡快使新同事熟悉辦公環境，熟悉公司的文化，事
該去找何人解決，或者解釋一下座位緊張的原因，這個問題很快就能解決，就應該可以避免新員工流失的問題。
2，產品培訓
我在數字內容事業部客戶服務中心，主要是對數字圖書館、電子書業務提供技術服務，這部分軟件版本多，環境復雜，所以在新員工指導中，主要就是產品培訓工作。
我們的新同事，將來從事的工作也主要是售后服務的工作，要具有解決用戶問題的能力，所以新產品培訓，于面向用戶的培訓，還要深入，還要全面。培訓主要分三個方面，一般要1個月時間，才能基本掌握。第一步是產品的總體介紹，主要培訓內容是各個產品的基本功能和它們之間的關系。第二步是基礎產品培訓，第三步是數字圖書館專用產品培訓。
如果聽了一次產品培訓，只能對產品有個基本的了解。要想詳細了解產品的功能，并且要能獨立解決處理出現的問題，還需要對產品進行認真學習研究。在這個階段，我主要輔導新同事解決問題的方法，例如講解產品的faq，遇到問題應該從哪些方面判斷，應該從哪個方面解決等等。
數字圖書館產品對操作系統，數據庫依賴性較大，對新同事的輔導還包括操作系統和數據庫sqlserver的基本操作和故障排除。
經過這個階段的培訓，才能對產品深入掌握。
這個階段，要帶領用戶去范文預覽：尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：大家好!首先，感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式，讓我們有機會說一說自己的感受、交流各自的體會。今天我站在這里，我感到很榮幸、很幸福!十幾年學生生涯結束了，我的身份也徹底發生了改變，從一名目標單純學生轉變成為了負有一份職責的員工。在公司的這段時間，讓我收獲最多的就是感激。是身邊的同事們不斷地關心、幫助，讓稍顯稚嫩的我快速地融入了公司的節奏;是領導的批評與鼓勵，讓我逐漸進步，讓我感受到了自身的價值;我也要特別感激我的父母，讓父母操勞養活二十多年的女兒也終于可以用自己的勞動來回報他們了。對于我們這些剛邁出大學校門，踏進社會的年輕人而言，如何盡快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到
工作實踐中，如何將自己個人的發展公司的發展相統一，這些都是我們需要實際解決的問題。但是落實到細節上說，就是如何最大程度上……
現場體驗實施服務，了解服務的過程。因為技術服務是個重視實踐的
工……(未完，全文共1222字，當前只顯示735字，請閱讀下面提示信息。收藏《新
發言稿：員工家屬座談會發言稿
值此新春佳節即將到來之際，我謹代表我的家人向駕校領導和全體駕校職工及其家屬致以節日誠摯的問候和新春美好的祝福!衷心感謝你們一直以來對我們家人的關心和厚愛!
我是一名普通的家庭主婦，我是****的妻子。我和丈夫多年來，可以說是相互扶持，相敬如賓。在平時的生活中，我總是自己最大的努力來支持丈夫的工作，用無微不至的愛關心理解丈夫的工作，做一名好妻子，好母親。
好妻子是丈夫的賢內助，能和丈夫分擔憂愁，共度難關。好妻子是一個男人順應歷史潮流向前挺進的人生伴侶，也是大是大非的十字路口忠誠的向導和溫柔的同路人。多年來，我的愛人受到領導的重視和培養，組織信任，同事支持，順利的完成了領導交給的各項任務。回顧一年來走過的歷程，我們邁出的每一步，取得的每一進步和成績都離不開領導的關心和同志的支持。(可以在此加一些實事)
近年來，***駕校在校級黨委的正確領導下，大力加強教學管理工作，使我校在本市眾多的駕校中脫穎而出。特別是xx年以來，駕校從改革教學管理入手，著重培養教職員工的整體素質，強化規范化教學，使我校教學服務質量明顯改善，得到了社會各界的一致好評和廣泛贊譽。取得這些成績的關鍵在于我們駕校有一個堅強有力、勤奮務實、真抓實干的領導班子，特別是有一個好的帶頭人;有一支團結戰斗、紀律嚴明、無私奉獻的教職員工隊伍和在背后默默支持他們工作的家屬團隊。
在今后的日子里，我將一如繼往支隊愛人的工作，創新生活、工作思路，為駕校的穩定發展作出我們應有的貢獻!銀樹呈祥花碩果，金雞獻瑞國民殷。在這辭舊迎新的美好時刻，祝大家虎年大吉大利，闔家歡樂，身體健康，萬事如意!2.
尊敬的干部職工家屬、同志們：
你們好!
xx年，我市質監工作在市委、市政府和省局的正確領導下，在各位老領導、老同志的大力支持與幫助下，以“xx-xx”重要思想統攬全局，按照省局“三服務”工作要求，帶領廣大干部職工認真學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，以提高黨的執政能力為重點，突出從源頭抓質量、抓安全、抓打假工作，較好地完成了各項工作任務，為我市實施“工業立市”和“四大跨越”戰略目標作出積極的貢獻。
過去的一年，是我局各項工作逐步進入“快車道”并取得可喜成效的一年。這跟在座的干部職工家屬的大力支持是分不開的。特別是我們質監系統涌現出一批賢妻良母，為質監事業發展默默地勤勞工作，這是我們的驕傲和自豪。在此，我借今天座談的機會，代表局黨組和我們質監系統全體干部職工對在座的干部職工家屬表示最衷心的感謝!并祝大家春節愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!
下面，就我局xx年主要工作向同志們作個匯報：
一、精神文明建設取得可喜成效
1、黨風廉政建設得到進一步落實。我們嚴格按照黨風廉政建設有關要求，始終堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的工作方針，認真落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂責任書，明確一把手和分管領導的各自職責，并作為領導班子民主生活會和領導干部述職述廉的重要內容，確保黨風廉政建設責任制落到實處。全系統共簽訂《黨風廉政建設責任書》16份。
2、大力弘揚求真務實精神，興起學習新高-潮。我局黨組十分重視理論學習，把政治理論學習作為加強領導班子和干部隊伍建設的重要內容來抓。我們用2天時間組織全系統科級以上干部45人在高州水庫進行封閉式理論學習，班子成員輪流上專題輔導課，組織觀看反腐教育片，組織黨員干部到革命根據地井岡山、韶關以及先進地區佛山、東莞等地學習，把每周五作為全體干部職工學習日，9月份邀請市檢-察-院領導給全體干部職工上了《預防職務犯罪》的專題輔導課。通過不斷的學習，同志們理論水平得到不斷提高，初步形成了講學習樹新風的氛圍。#p#副標題#e#
3、加大宣傳力度，全面提升質監新形象。據統計，我局共被國家、盛市各類報刊、電視、簡報等采用稿件265篇，其中新華社《高層管理信息》1篇，《中國質量報》5篇，《茂名日報》41篇，《茂名晚報》10篇，廣東電視臺20篇，茂名電視臺62篇，省局簡報、省局信息網
28篇，市委、市政府采用23篇，市局簡報和質監網75篇。在一定程度上，為樹立茂名質監形象奠定了堅定的基矗
4、行風建設有根本性的好轉。政務公開xx年、xx年連續兩年被市政務公開領導小組評為“優秀單位”，設立在市政府投資服務中心的“服務窗口”連續兩年被服務投資中心評為“文明窗口”。機關作風建設在xx年得86.5分排列執法隊伍中第九名的基礎上，xx年將會取得更好成績(雖然最后綜合分數還沒出來，但是我局去年里沒有一次被投訴，工作扎實，社會評價較好)。一年來，我們茂名質監系統沒有發生一宗違法違紀案件。應該說我們系統的行風、作風是經得起考驗的，是靠得住的。
二、“兩抓兩提高”工作得到有效落實
國家總局、省局提出的“兩抓兩提高”工作要求，即從源頭抓質量監管，提高工作有效性;從基層抓落實，提高依法行政水平。我們質監系統對抓源頭工作非常重視，特別是國務院[xx]23號文明確把食品生產加工環節劃歸質監管理之后，我們感到責任很重，壓力大。但是，我們沒有半點怨言，從局黨組到全體干部職工，大家的思想高度統一，樹立起一種死守源頭、保一方平安的思想。于是，市局與各縣(市)局、與各科(室)均簽訂了《從源頭抓質量、抓安全、抓打假責任書》，全市共簽訂責任書51份。
“兩抓兩提高”方面，我們突出抓好食品專項整治和稽查打假工作，并取得了明顯成效。
1、食品安全專項整治取得階段性成果。主要體現在：
一是開展企業產品質量狀況調查，建立食品生產加工企業檔案。從5月中旬開始，我局組織6支調查隊(各縣、市、區為一隊)，對全市所有食品生產加工企業進行一次全面摸底，通過逐家逐戶去調查，造冊登記，初步建立起企業質量檔案,實行動態管理。至現在為止，已調查企業2424家，食品生產企業1432家，其中五類食品610家，有衛生許可證401家，無衛生許可證209家，有營業執照406家，無營業執照204家;飲料類52家，有衛生許可證38家，無衛生許可證14家，有營業執照47家，無營業執照5家;酒類有157家，有衛生許可證87家，無衛生許可證70家，有營業執照94家，無營業執照63家，無1家有工業品生產許可證;其它類食品613家，有衛生許可證450家，無衛生許可證163家，有營業執照510家，無營業執照103家。
二是以區域為單位，劃分5個重點區域，確定9種重點
整治產品。我們出臺了《茂名市從生產源頭抓食品安全專項整治工作實施方案》，將全市劃為5個重點區域，確定9重重點整治產品。重點區域之一：茂名市區。重點產品：瓶(桶裝)飲用水、羊角的花生油、豬油等;重點區域之二：高州市。重點產品：果脯，企業總數22家;重點區域之三：化州市。重點產品：飲料、兒童食品、油炸及膨化食品，企業總數28家;重點區域之四：信宜市。重點產品：散裝米酒、山楂食品。米酒53家，涼果8家;重點區域之五：電白縣博賀鎮和沙瑯鎮。重點產品：咸魚加工品和醬油，咸魚加工企業18家，醬油企業10家。#p#副標題#e#
三是對食品生產加工企業分類排隊。即對全市食品生產加工企業實行分類管理，生產條件好、質量穩定和納入食品生產許可證管理而且已取得食品生產許可證的企業列為a類，共31家，積極引導其上水平爭創名牌產品;有營業執照和衛生許可證，而且通過食品生產許可證現場審查暫時還沒有領到食品生產許可證的企業列為b類，共42家，幫助完善質量體系，提高產品質量水平;有營業執照和衛生許可證，但證照不齊的列為c類，共1109家，實行限期整改，整改不合格的責令停業整頓乃至關閉;對無證照且質量誠信較差，抽檢兩次以上不合格的企業列為d類，共250家，我們經常巡查，實施隨時監管，隨時取締。四是劃分責任區，簽訂責任書，落實責任制。各縣(市)為一個責任區，由各縣(市)質監局負責;茂南和茂港為我局領導班子成員和科長責任區，具體分為五個責任區。第一區：市區(包括7個街道辦)，責任主體：稽查隊、舉報中心、袁鐵副局長負責;第二區：茂南區(新坡等5個鎮)，責任主體：標準化科、財務科，梁釗慶組長負責;第三區：茂南開發區，責任主體：法規科、鍋特科，局安排我負責;第四區：茂港羊角鎮等，責任主體：質量科、辦公室，梁明新副局長負責;第五區：茂港南海等鎮，責任主體：計量科、人事科，蘇師光助理調研員負責。
我局主要領導與各縣(市)局、市局科長簽訂食品安全專項整治責任書56份，與食品生產企業簽訂食品質量保證書215份。通過層層簽訂食品安全專項整治責任書，規范食品生產加工企業的生產行為，全面推動食品的整治工作的開展和責任制的落實。
到目前為止，我市沒有發生任何的食品安全事故。可以說是保住了一方平安。
2、稽查打假從源頭上得到不斷加強。
去年，我局先后組織了節日聯合打假、清查食品、農資、建材等產品專項檢查行動。全市共出動執法人員8099人次，檢查市場72個，檢查生產廠家862家，銷售企業990家，搗毀制假售假窩點40個，查處案件613宗，其中立案280宗，分別比去年同期增加82宗和35宗，查獲涉案的假冒偽劣商品貨值736.9萬元，公開銷毀假冒偽劣商品貨值約125.6萬元。我們主要開展了食品、農資、建材等產品專項整治工作：
(1)全面開展食品源頭整治行動。去年來，我局先后組織的春節聯合打假、清查禽類產品、嚴查劣質奶粉、清查散裝白酒和罐頭食品等專項檢查行動，共出動執法人員2121人次，查處案件102宗，查獲假冒偽劣商品貨值約50萬元，發出責令停產整頓通知書62份，發出責令改正通知書80份。
(2)開展農資專項查處行動。去年的農資打假工作分兩個階段進行。第一階段對全市化肥市場開展了全面質量普查。全市共出動執法人員1108人次，檢查化肥生產企業43家，銷售店鋪454家，品種236個，數量約6810噸。抽檢的總量為2820噸。共查獲不合格化肥約462噸，偽劣化肥貨值約46.2萬元，查處各類案件182起，其中立案51起，罰款共35萬元。第二階段為秋季農資復查階段，共出動執法人員全市共出動執法人員312人次，檢查化肥生產企業27家，化肥銷售店鋪79家。抽取了化肥樣品35批次，查獲不合格化肥約21噸，查獲偽劣化肥貨值約13.2萬元，立案11起，罰款金額共2.9萬元。
(3)開展建材市場專項整治行動。繼續對螺紋鋼、地條鋼等建筑用鋼材保持高壓打假態勢，特別是對列入“黑名單”的企業如高州石龍、深鎮、大壩、大跳等四家電站煉制地條鋼坯窩點和化州同慶鎮的軋鋼企業進行重點監控，執法人員采取了不定期監督巡查。全市共出動執法人員1342人次，檢查鋼材生產企業56家次，鋼材銷售店鋪28家。查處了11家違法生產鋼材企業，搗毀了15家“地條鋼”生產窩點，查處8家銷售不合格鋼材店鋪。在該專項行動中，共查獲不合格鋼材約55噸，地條鋼738.64噸，涉案貨值約170萬元，全市罰款金額共97.2萬元，其中市局77.2萬元。#p#副標題#e#
(4)端窩打點，查處大案要案。我們加大端窩打點的力度，全年共搗毀窩點40個。4月16日，茂名市局根據群眾的舉報，以雷霆出擊的態勢，查獲了一家準備生產地條鋼及利用地條鋼生產劣質盤圓鋼的違法企業。出動了執法人員156人次，執法車輛7臺，查獲了地條鋼161.64噸。10月10至11日，省局從肇慶、中山、江門、順德、湛江、陽江等六個市局抽調執法人員會同我們市局、化州市局執法人員組成200多人的聯合執法隊伍，對化州市同慶鎮煉制地條鋼
和利用地條鋼生產建筑用鋼材的違法企業進行清查大行動。這次行動對同慶鎮18個鑄鐵工嘗軋鋼企業、倉儲進行了全面檢查，共查獲地條鋼520.04噸，無證生產螺紋鋼12扎(約30噸)，涉嫌不合格的再生螺紋鋼31噸，煉制地條鋼的中頻爐17個，地條鋼模具49條，開口錠模具59條，涉嫌用于生產螺紋鋼的軋輥10條。