隨后的踢毽子比賽跳繩比賽乒乓球比賽同樣妙趣橫生精彩不斷，回顧過去我們碩果累累展望未來我們信心百倍，我們可以感受到規章中的許多嚴格之處但只要大，好多工人未經培訓直接頂崗給生產帶來了很多不穩定因素。
職代會發言稿
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
公司第十三屆一次職代會工代會隆重召開，使今天成為了一個喜慶的日子。值此美好時節。我作為一名普通的員工，能代表工程公司全體職工發言，我深感榮幸，首先請允許我向公司領導致以誠摯的敬意，向全體代表送上最真誠的祝福，祝愿大家在2016年工作順利，身體健康，合家幸福。
過去的一年，是我們在工作中求真務實、開托進取一年，在公司領導的正確領導下，堅決貫徹上級精神，以電網建設發展為契機，以一流企業為主線，以落實安全生產責任制為重點，以質量為核心，緊緊圍繞公司的工作精神及要求，以高標準、嚴要求、保安全、保質量、促效益的工作目標，齊心協力，團結一心、攻堅克難，圓滿的完成了公司的各項工作任務。
2016年我們工作任務更加繁重，責任更加重大，我們將以“兩會”精神為指導，堅持“團結、協作、安全、奉獻”的要求及工作理念，認真地總結和分析經驗教訓，從自身做起，捋清思路、恪守職責、明確方向；為確保今年各項目標任務的完成，進一步推進管理創新。加強生產組織和技術、設備管理，完善質量標準化管理體系；現場管理和制度落實；大力宣揚職代會精神和公司發展目標，加強企業文化建設，精心打造和諧生產；真心實意為職工辦實事、辦好事，調動員工創業的積極性。我們會繼續努力學習專業知識，提高個人綜合素質，同時，也期待發揮自己的專業特長和個人價值，為公司的發展和個人境界的提升而不懈奮斗！
千古興業，關鍵在人。今后的工作中我會定位自己的目標，挖掘個人的潛力，更加努力地工作。拾遺補缺，高標準嚴要求，保持強烈的事業心和忘我的敬業精神，勇于實踐、敢于創新，為公司貢獻一份力量。
現就提出如下建議：
1.進一步強化基層員工的技術培訓。基層人員技術層次參差不齊，高空人員緊缺，應加大培訓力度，培養一批作業技術人員，以解決公司技術人員不足現象。
2.工程資料編制收集力量薄弱，資料編制滯后，希望公司加大資料編制硬件設施配置和資料人員的培訓力度。
3.基建管控系統錄入過程曝露出許多技術和資料收集方面的理解問題，能否邀請管控組來張掖給予細化講解。
4.公司現場專業管理人員緊張，希望公司給予重視，進一步補充專業管理人才后備力量補充。
謝謝
職代會發言稿
職代會教師代表發言稿
各位領導、教師代表們：
大家好！
祖國歡慶花甲齡，教育喜迎職代會。在即將過去的不平凡的今年，我們我教育管理區工會召開了職工代表大會，我作為一名普通的教育工作者，能代表我教育管理區的全體教師發言，深感榮幸。首先請允許我向我教育管理區工會領導致以最誠摯的敬意，向我教育管理區全體教師送上最真誠的祝福，祝愿大家在即將到來的明年里，工作順利，身體健康，合家幸福。
即將過去的今年，是我們我教育管理區工會求真務實，開拓進取的一年。在這一年中，我們管理區工會領導查民情，順民心，聽民意，以服務全體教師為根本宗旨，時時處處為全體教師的利益著想，切實維護了職工群眾的經濟利益和民主權益。引導廣大教師全心全意為學生服務，全身心投入到教育教學工作中，獻身于教育事業，為提高我教育管理區的教學質量做出了極大貢獻。
即將過去的今年，是我們我教育管理區工會生動活潑、豐富多彩的一年。為了提高教師的身體素質，豐富教師的精神文化生活，我教育管理區工會在過去的今年舉辦了一系列文體活動，如為了熱烈慶祝中華人民共和國成立六十周年，我們管理區工會舉辦了“愛我錦繡中華”演講比賽，通過演講比賽，教師們增強了愛國主義感情，提高了民族自信心，激發了民族自豪感，激勵著每位教師獻身本職工作，為祖國培養更多優秀人才的熱情。十月份，工會組織了我教育管理區教師籃球比賽，各校區抽調精兵強將，積極備戰，奮勇拼搏，在球場上發揚了團結協作、永不放棄的精神，籃球比賽鍛煉了教師們的體魄，磨練了教師們的意志，使教師們以更飽滿的情緒，更昂揚的精神風貌投身于工作中，使我們的課余生活更加豐富多彩，營造了一個和諧美好，積極向上的工作環境。
隨后的踢毽子比賽、跳繩比賽、乒乓球比賽同樣妙趣橫生，精彩不斷。這些異彩紛呈的文體活動有效地緩解了教師們緊張的工作壓力，豐富了教師們的課余生活，提高了教師們的身體素質，為教師們提供了展示自我，發展自我，提高自我的平臺。使教師們樹立了信心，鼓足了干勁。
即將過去的今年，是我們我教育管理區工會維護權益，溫暖人心的一年。工會組織時時想到全體教師的共同利益，在三八婦女節上為全體女教師發放洗衣粉，雖然物品本身不值多少錢，但它代表的是工會領導對每一位女教師的關懷和問候。工會領導心里時常牽掛著每一位教師的冷暖，在寒冬臘月，一套暖暖的枕套給每一位教師送去了溫暖和祝愿。
我們的我教育管理區工會真正起到了關心、關懷、傾聽、交流的橋梁作用，維護了教職工的根本利益。
回顧過去，我們碩果累累；展望未來，我們信心百倍。我相信，在我教育管理區工會的領導下，我教育管理區的教師們會充實快樂地工作著，我教育管理區的教育教學工作會更加出色。
職代會發言稿
各位領導、各位代表：
大家好！
今天有幸作為發酵部職工代表上臺發言，感到萬分榮幸。2016年我部門圓滿完成了公司下達的各項任務指標，取得了較好的成績。這些成績的取得不但得益于各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優良的團隊氛圍和領導的深切關懷，在這里我真誠地向各位果斷決策的領導和辛勤工作的同事致以深深的敬意。
在圓滿結束了2016年的生產工作后，我們迎來了2016年第二屆職代會的召開。在公司即將上市之際，我們也遇到了前所未有的發展機會，會議的召開，對于凝聚人心，激發干勁，把全體員工的力量集中到努力提高生產，保證公司順利上市，有著十分重要的意義。
2016年，公司工會堅持以提高企業經濟效益為中心，立足于促進科學發展、實現共建共享和諧企業目標，不斷創新勞動競賽的內容和形式。組織工人進行各項勞動技能比賽，實行金秋助學活動、困難職工幫扶活動、困難職工子女就學幫扶活動、社會愛心捐助幫扶活動等等。實現了對職工從工作到生活的全方位關心與幫助，維護了職工的各項權益。以下是我的幾點建議：
1.遵守公司各項規章制度，增強自制力。只有我們全體員工都共同遵守公司的各項規章制度，自覺維護公司利益，我們的公司才能有序的向前發展。我們可以感受到規章中的許多嚴格之處，但只要大
家共同遵守，共同維護，我們就能感受到制度中的許多人文關懷，所有的制度都是為了保護我們自身利益以及公司利益。
2.倡導以人為本，努力提高廣大職工的積極性與創造性，積極尋求職工創造價值最大化。在以人為本的科學發展觀指導下，進一步增強職工的凝聚力和向心力，積極調動職工的主觀能動性，在職工體現人生價值的基礎上實現企業的跨越式發展。定期舉辦各種與生產有關的學習培訓與技能比賽，舉辦企業管理及發展方向的講座論壇，增強員工的生產理論知識與實踐操作能力，增強員工的使命感和榮譽感，使員工素質和企業發展同步。
3.關鍵崗位儲備人才，培養后續力量。隨著企業的發展壯大，人才的培養在企業中顯得越來越重要。在近年發酵部關鍵崗位種子工、發酵值班工的培養存在不同脫節現象。好多工人未經培訓直接頂崗，給生產帶來了很多不穩定因素。建議公司從長遠發展考慮，對關鍵崗位員工提前進行儲備與培養，通過團隊學習發展自己，也在今后更好的服務于生產。
我們金河人歡聚一堂，用真誠譜寫新曲，用喜悅繪制贊歌，用膽識面對市場經濟危機，用認真咀嚼吸納謝總在職工大會上的講話，用高標準嚴格要求自己，用創新提升個人修養、用勤奮促進工作作風。讓我們共同努力，以改制為契機，乘著職代會的東風，搶抓機遇，迎接挑戰，與時俱進，開拓進取，共謀發展，扎扎實實做好今年各項工作，為圓滿完成全年各項目標任務而奮斗。
謝謝大家！
發酵部101車間梁龍鳳