首先我先自我介紹我叫袁選朋目前在中心城區王家河站工作，崗位固然有好有壞但勢在人為關鍵是看如何正確對待，在維系老客戶的基礎上主動開發市，要通過先進生產理念的樹立堅定不移的走科技興煤之路。
大學生座談會發言稿
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尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
今天，很榮幸能作為大學生代表參加此次座談會，這份榮譽承載著公司領導的厚愛，凝結著各部門同事們的互助和大力支持，在此我要忠心的感謝大家。此次座談會充分體現了公司領導對我們青年員工的關心和重視，同時也為我們提供了一次難得的學習和交流的機會。首先我先自我介紹：我叫袁選朋，目前在中心城區王家河站工作。參加工作已經一年零九個月了，借此機會跟各位同事交流一下工作中心得，不當之處還請各位領導和同事批評、指正。今天我就當前煤炭市場形勢分析、工作心得體會及工作建議和計劃三方面進行發言。
二、工作心得：
近兩年的工作閱歷，對于了解一個有著幾十年發展歷程的企業來說確實略見一斑，對于為企業發展作出過杰出貢獻的前輩來說更顯微不足道，但對于我們剛剛離開校園踏上工作崗位的大學生來說，收到的體會確實很多。就我個人的見解，總結了三點和各位同事共勉：1是從改造自己入手，適應企業環境。當我們踏入企業的門檻，我們就應該清醒的認識到自己已經是畢業生，已經是企業的員工，我們最基本的職責就是通過努力工作改造自己和身邊的生活。當然改造的不僅是知識結構，還有素質、觀念、道德等各方面的改造；每個領導都希望新人迅速做出績效來，需要迅速進入狀態，加班加點，甚至把工作帶回家里完成；每一位企業員工都存在領導與被領導的關系，
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需要學會服從，學會尊重，認真執行領導交辦的各項工作任務；每一個部門都是你的家，需要學會相處，少說多做永遠是被同事認可的對象，這些都是我們需要走的第一步。
2是從細微工作入手，積極調整個人心態。從學校到公司，環境變化非常大，幾乎所有的人都需要時間來適應。公司錄用了我們，在學歷、學識或是工作能力上，領導和同事都不會對我們有所疑問，而作為公司的新人，處事應該盡量低調一些，發揚一些實干精神；在做人上則應該被動一點，在榮譽面前退一步，在困難面前進一步。個人認為一個剛畢業的大學生應該接受并保持這樣一種心態：付出的再多也比他所能得到的少。我們應該習慣從瑣碎的事情做起，大多數人喜歡從這些小事中品人，我們堅持扎扎實實的做這些小事，勢必能很快融入新環境。
3是從艱苦環境入手，不斷體現個人價值。公司考察我們新人最看重的方面就是能否愛崗敬業，這也是我們踏入公司、適應公司的關鍵。崗位固然有好有壞，但勢在人為，關鍵是看如何正確對待。越是艱苦的環境越能磨練一個人的意志，越能夠體現一個人的價值。要學會主動調整自己，因為歸根到底是我們去適應環境，而不是環境來適合我們。在這里我推薦“好鋼用在刀刃上，關鍵時刻顯身手”這句話，有時候遇到難度較大的任務，我們更要善于把握時機，要經得起考驗，比平時干的更加出色，這樣才能讓人對你刮目相看，無形之中為體現個人價值拓展了空間。
三、工作建議及計劃：
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1.在目前煤炭市場整體疲軟的情況下，要穩固維系老客戶（王樹崗，荊門東等）的關系，共同抵御市場風險。一旦市場有所轉機，老客戶仍然是公司的重點發運對象。
2.在維系老客戶的基礎上，主動開發市場，尋求新貿易戶開展合作業務，著力為公司打造新的銷售增長點。
3..優化內部管理結構，提高廣大干部職工對風險意識的認識，并做好長期應對困難局面的思想準備；并且不斷鼓舞動員廣大職工的士氣，提振信心，團結一致，共克時艱。
4.與各貿易戶、兄弟單位努力達成一致，著力尋找利益共同點，形成統一戰線，互利互助，以增強共同抵御風險的能力。
工作以來，我們逐步成長、成熟，但我們清楚自身還有很多不足，比如目光足限于自身周圍的小圈子，工作活力、協調藝術還有待提高，今后我們將改變自己的不足繼續提高自己的理論水平和業務能力，在點滴實踐中完善提高自己，努力使自己成為一名適應公司發展需要的大學生。同時也希望各位領導和同事對我的工作監督指導，多提意見。我的發言完了，謝謝大家！
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大學生座談會發言稿
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今天，很榮幸的坐在這里，和大家一起座談交流，感謝工會領導組織這次座談會，關心我們大學生的成長，讓我們依然有著激情和夢想，在漫漫煤海路上，肩負起我們應肩負的責任，不斷地努力奮斗。
自我介紹下：我叫趙旭，畢業于長春汽車工業學院，現任職供電分公司政工科政工干事。
2006年10月份分配到供電分公司用電管理科工作，我的工作職責就是負責礦區9000多戶居民用電抄表、結算、停送電管理工作，記得我剛參加工作不久，有位用戶對電費情況查問，面對這個用戶，我用專業術語和他解說，他不聽，說聽不懂，就說自家沒有用那么多的電費，我們弄錯了，還厲聲怒斥，指手畫腳。當時我的眼淚就在眼圈，不是我沒有解釋清楚，而是他沒有聽清楚，為了證實自己，我就換個角度解釋，最后用戶聽明白了，高興的拿著電費單回家了。電費每周結算一次，每周六對欠費用戶停電操作，在這個崗位上我整整工作4年多，面對不同用戶對電費有疑問查詢時，我都用不同的方法耐心、細心、熱心的講解給他們，直到滿意為止，經驗的積累，我發現工作中不僅要實干，還要創新。
2016年，板石變電所建設工程中，因為工作需要，按照公司領導的交辦，參與工程技術資料整理工作，在工作中，
整理技術資料本，對變壓器等有了了解在工作中不我發現工作中不僅要細干，還要創新。
2016年4月份，被調到政工科，從技術員到政工干事，可以說這是一個很大跨越，哪里需要我，我就到那里，在以后的工作中不僅實干，細干，還要精干，在“3干”中創新。
十二五”期間，琿春礦業集團公司規劃的目標是，以打造千萬噸煤炭基地為己任，向產值50億元目標邁進。審視我們自己，種種因素也為我們實現企業理想提供了良好的助力和有利的條件。隨著現代化裝備水平的不斷提高以及生產技術的日益熟練，原煤日產水平不斷提高，為順利實現2016年原煤產量目標提供了堅實的保障。大連鲅魚圈港和朝鮮羅津港的順利打通，極大地消除了制約企業煤炭外運的瓶頸問題，為琿礦集團實現跨越式發展插上了一雙騰飛的翅膀。而要想將我們的各項藍圖變為現實，實現我們夢寐以求的企業理想，就需要創新的企業文化作為支撐，以文化的創新促進其他各項工作的不斷創新。一是科技創新。要通過先進生產理念的樹立，堅定不移的走科技興煤之路。不斷加大對現代科技裝備的投入力度，井下全部實現裝備機械化、監控遠程化和操作數字化，實現原煤生產的安全高效。二是安全創新。努力夯實安全文化基礎，明確安全是企業最大的財富，著力提高安全生產的軟硬件建設水平，推廣和應用先進生產設備和安全監測設備，減少入井人數。創新安全教育的方式手段，
進一步推進準軍事化管理成果，確保安全生產工作的良好態勢。三是管理創新。按照吉煤集團的規劃部署，進一步明確企業部門職責權限，建立各項現代企業管理制度，做到管理精細化，制度鋼性化，實現科學規范管理。
創新的企業文化必將為煤炭企業的發展帶來一股強大
的助推力，并為我公司注入清新的空氣，我們將按照吉煤集團“三年再造一個吉煤”“打造百年吉煤”宏偉目標的要求，明確創新目標、強化創新措施、加快創新步伐，打造一流的企業文化，為吉煤集團盡快步入500強企業做出我們應盡的貢獻。
大學生座談會發言稿
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尊敬的各位領導、同事們、朋友們：
大家下午好！
我叫權鵬飛，陜西渭南人。2016年畢業于延安大學，之后在恒源電廠工作，現任發電部運行四值值長。
六年來，迷茫過、失落過，也曾痛苦過、快樂過。恒源電廠見證了六年來我成長的點點滴滴，那些愉快亦或是痛苦的經歷都將成為我人生最珍貴的回憶。
記得剛來電廠的時候，天刮著大風，我頭一次見識到了陜北的寒冷，看到了什么叫滴水成冰。父母打電話怕我受凍，我告訴他們，宿舍的暖氣比夏天還要熱。其實最熱的是我當時那股滿腔熱情，剛參加工作，我躊躇滿志、自信滿滿，發誓要干出一番事業來。然而現實并不是我想像的那樣，我雖然本科畢業，知識豐富，可有時連最簡單的操作也做不到位，免不了被班長重重地批評。挨批評肯定心里不好受，痛定思痛，得出結論：無論你是什么身份，電廠的工作你干得了就是好員工，干不了就要被淘汰。是大學生更要腳踏實地、從基層干起，不要給自己的母校抹黑。如果你好高騖遠、眼高手低遲早是要翻跟頭的。
后來我甘愿從基層干起，很認真，也很努力。崗位升得也比較快。（當然我沒有我們部門的李部長快，同一年來的電廠，他現在是我的直接領導，我一直在追趕，但也只能望其項背，當然我是不會放棄的。我相信只要繼續努力，即使追趕不上，也不會被拉得太遠）。有一段時期，我內心很迷茫，感覺上班很沒勁，
天天都在重復著同樣的事情，沒有了激情，也沒有了方向。這時，高主管找我談話，對我說目標要訂得高一點、眼光要看得遠一點，不能滿足于現狀，電氣上的知識還有很多，可以下功夫好好學，汽機、鍋爐上的知識也可以學一學，對自己以后有用。知識學起來才發現自己原來懂得很少。電是很抽象的東西，看不見也摸不著，當然也不能摸。要理解這些東西有時需要結合理論知識在腦子里想象。我經常遠遠盯著電氣設備想象里面電與磁相互作用的過程，感嘆人類的智慧的偉大。從此以后，學習成了我的一種習慣。
每次電廠考試我都會加班加點復習，不停地看書畫圖。有時把題目拷在手機里，晚上睡覺前也看，早上一醒來也看。有人說八十分就足夠了，但我與他的觀念不同，能多考一分就證明自己比以前進步了一點，拼一拼能考第一名就絕不考第二名。無論是季度考試、實踐考試亦或是安規考試，我都是這樣做的。每次考試我都集中時間和精力復習舊知識，增長新知識。每回的考試成績都還不錯。這可能也與我爭強好勝的性格有關吧！但我萬萬沒有想到，領導從此注意到了我，并重視對我的培養，才有了我的今天。借此機會，我感謝幫助過我的班長、主管及領導。
今天，我很高興能與大家在一起暢所欲言。既然我們都是大學生，就應當增加交流，增進友誼，取長補短，共同進步。希望我們所有人都團結起來，為恒源的發展貢獻力量。
謝謝大家！
恒源發電有限公司權鵬飛
2016年9月28日