寒假工合作協議
甲方 祥艦集團成都分公司
乙方 姓名 學校 身份證號碼
為了更好地安排學生就業甲乙雙方達成協議如下
（一）乙方提供學生給甲方期間，乙方將學生帶到甲方指定地點把學生轉交給甲方由乙方管理并全權負責將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行面試，包括學生的安全。甲方協同處理
（二）甲方保證提供的用工單位信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準。若因信息失真，由此造成乙方的經濟損失由甲方負責賠償。如果乙方夸大宣傳對甲方造成的損失由乙方負責賠償
（三）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。
（四）乙方保證在此次合作期限內，不得將乙方人員人員輸送給另外的機構
（五）甲方保證學生在其所在企業實習結束之后按照正常手續辭職可以拿到其該得所有工資.還保證學生放假一個周的時間讓學生回家過年。
二、乙方提供學生給甲方就業
（一）乙方僅為甲方代理招聘，提供給甲方學生
乙方在甲方組織學生赴用工單位上班前有權對實際入職人數進行適當調配，具體人數以學生到廠人數為準。乙方招好的人，甲方必須按時送到確定好的廠里工作，不能因為任何原因而不送去了。
（二）乙方所提供的學生須具備以下條件：
1、年滿18周歲，持真實有效身份證原件。、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。、必須服從甲方企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。
三）乙方責任
1、負責按照甲方提供的企業招聘條件做好招聘宣傳、、負責根據甲方提供用工信息，優先組織學生滿足甲方的需求；
2、乙方承諾輸送學生到所在企業的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排； 3 、在合作期間，乙方應保守甲方企業的商業機密，不得將商業信息透露給他人、乙方應確保所提供的學生證件的真實性和有效性；
4、乙方協助甲方派專人專車護送學生到達用工單位，并盡量在當天安排好學生的住宿，并保證住宿是免費的，不會在工資里扣除。若當天未能安排入廠，至少需解決學生的住宿問題。
三、費用
（一）甲方需付給乙方招募費用標準為重慶富-士-康 元/人 ,成都的為。 仁寶 ，緯創元 /人 依百蘭 元/人，安檢 元每人，費安諾 元每人,郫縣紅光索爾思 元每人
。。費用依照到時市場價會有所改動。甲方需提前告知乙方。雙方達成協議便繼續由乙方把人交予甲方輸送。本次招募費用為一次性給總費用的三分之一，如有其余費用須由雙方自理。
（二）甲方在安排學生進廠的過程中，不得再以任何名義，任何借口收取學生費用。乙方
也不得向學生收取任何費用。學生在體檢時醫院收的體檢費由學生自理。學生去面試的車費由學生自理與甲乙雙方無關
（三）甲方支付乙方招募費時間：以學生與廠區簽訂用工合同為準。重慶富-士-康為學生與廠區簽訂合同20天，費安諾，郫縣紅光索爾思為15天算該人成功有招募費用。仁寶為學生與廠區簽訂一個月算該人成功有招募費用，安檢也是一個月。依百蘭為學生與廠區簽訂合同15天算該人成功有招募費用。具體時間以廠區返名單為準。
四、違約責任
1、如果學生到達用工單位后，在公司試用期內因為個人的原因導致丙方被用工單位開除或自動離職等原因，責任由學生全部承擔。
2、如果因為甲方或者乙方原因造成中途中斷合作給對方造成的影響及損失則應由造成原因方負責
五、其他事項
1、甲方安置學生的備選企業：實際安置的企業以學生入職企業為準。
2、此協議有效期限自簽字生效后截至寒假廠方不招
3,為了甲乙雙方能相互信任，雙方必須交換身份證復印件。
六、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，
協商不成的'任何一方有權向所在地人民法院起訴。
七、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
八、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等
法律
效力。
甲方：簽字 乙方：簽字
（蓋章） （手指印）
時間：
寒假工合作協議 [篇2]
甲 方：上海豫南勞務派遣有限公司
乙 方： 代理學校: 甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，經友好協商，簽訂此協議，供雙方遵照執行。
一、甲方給予乙方所帶學生在達豐（上海）電腦有限公司任職期間辦理人
身險，學生任職期間，對于乙方所帶學生的安全問題由甲方和工廠負全責。
二、代理費用按照乙方所帶學生在達豐（上海）電腦有限公司做滿30天人員數量計算，在學生離職前甲方依照規定的標準每人_______元人民幣支付給乙方。（其中，在職員工坐滿十八個工作日甲方發放給乙方百分之五十的代理費。其余代理費按乙方所帶學生離職前一天給予結清）自截至結算日期，如甲方未按約定支付乙方代理費用，甲方除必須付清代理費用外，還須支付總代理費用百分之十的滯納金給乙方。
三、甲方保證乙方所帶學生安排進廠，若無法安排，往返路費由甲方承擔，若當天中午十一點前報道學生無法安排進廠住宿費用由甲方承擔。
四、甲方必須保證乙方學生能拿到自己應發的工資.若存在少發、漏發的現象，則少發、漏發工資由甲方按少發、漏發工資的三倍給予甲方所帶學生補償。甲方不得以任何名義亂收乙方所招學生費用，亂扣乙方所招學生工資，甲方保證乙方學生工資由廠家直接發放給學生準確準時到賬。一旦發現乙方所帶學生工資被扣，乙方將組織所帶學生包車去討薪，討薪期間所花費的車費、住宿費、伙食費將由甲方出納。
五、 甲方必須保證乙方學生能在2015年2月10號全部離職，不得延期。（乙方學生能只能在甲方安排的工廠自2015年1月5號報到做到2015年2月10號，統一離職。）
六、甲方不履行協議義務或違反協議規定，給乙方或乙方所招學生造成損失的，乙方有權要求甲方賠償相關損失。
七、協議雙方對協議的變更或終止，必須以書面形式進行確認。未經雙方協商 一致，任何一方不得擅自變更和終止協議，否則構成違約。甲乙雙方就本協議發生爭議，應及時協商解決。協商不成時，雙方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。甲、乙雙方清算結束，本合同解除。
八、本協議一式兩份，具有同等的法律效力，自簽字、甲方蓋章之日起生效
簽名（蓋章）
甲方：上海豫南勞務派遣有限公司
法人代表（負責人）：______________ 乙方：___________
手機： 手機：
身份證號：______________________ 身份證號：
甲方聯系地址： 乙方聯系地址： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
寒假工合作協議 [篇3]
甲方：中勞網（北京）信息技術有限公司
法定代表人或代理人：
聯系人：
通訊地址：
乙方：
聯系電話：
通訊地址：
郵編：
為了豐富充實大學在校生寒假生活，使在校學生寒假時間得到充分利用，促進勤工儉學工作更好的落實，使在校學生能夠在為家庭減輕經濟負擔的同時，從而得到鍛煉并積累更多的工作經驗，為以后的就業奠定基礎。我公司特此組織大學生寒假勤工儉學，為大學在校生與企業建立橋梁，搭建勤工儉學的工作平臺。就此事宜甲乙雙方經協商達成以下協議：
一、甲方的職責：
1、 甲方為乙方提供正規且真實的企業招工信息，并及時安排乙方所帶的學生進事先約定的
企業實習；如由于不能及時安排乙方所帶學生及時進企業，所造成的一切損失都有甲方承擔。
2、 招聘要求：男女比例1:1 年齡17-25周歲 .身高1.55米以上，身體健康，無紋身、煙
疤、燙疤、傳染性疾病、特殊藥物依賴性、無前科等；
3、 甲方保證工資準時足額發放；如有學生工資發放錯誤，甲方與企業協商補回工資。甲方
保證學生簽短期協議，做多久簽多久。
4、 乙方所帶學生在實習期間，甲方積極協調和聯系有關方面，為乙方所帶學生提供便利的
工作、生活條件;
5、 乙方把人帶到實習企業后，進廠前的一切手續、證件等都由甲方負責；甲方保證不收取
乙方學生任何費用，所有涉及企業費用都由學生自行繳費，體檢費由學生自理
6、 乙方招募費用如下；
0-20人有效入職，每人100元；
20-50有效入職，每人150元；
50-100有效入職，每人180元；
100人以上有效入職，每人200元；
結算人數以離職人數為準。結算時間為：
7、乙方招募的寒期工不辦理正常離職手續離職的或出勤不滿合同期限的學生，所造成的一切損失，均由學生自己承擔；
8、任何一方違反本協議規定， 給對方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予
以賠償。
二、乙方職責與權力：
1、乙方必須是自愿加入甲方的招聘團隊，并盡力完成甲方交給的各項任務；
2、落實招聘工作，主動聯系想參加寒假社會實踐活動的同學；招聘事宜保密，聽從安排。
3、如實宣傳招聘簡章，不得擴大其宣傳內容；尤其薪資待遇住宿等保證真實，否則一切損失由其本人負責；
4、乙方應及時向負責人匯報情況，由于沒有及時匯報招聘情況所造成的一切損失，由乙方自己承擔；
5、乙方不得亂收費，如有違反所造成的一切后果均由其本人負責；
6、乙方享受工作介紹的優先權; 并且要負責所招人員出發前的準備活動；
7、安排進廠后，乙方負責處理學生工作期間所有事宜，及時溝通做好與學生之間的互動;
8、乙方必須做到實踐結束，保證學生工作不低于30天。否則一切損失由乙方負責；
三、本協議未盡事宜，雙方協商解決；
四、本協議一式兩份，甲乙雙方各一份；
五、本協議自簽字之時生效；
甲方： 中勞網（北京）信息技術有限公司 乙方：
蓋章（簽字）： 蓋章（簽字）：
日期： 日期：
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