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人事承諾書范文

本人已認(rèn)真閱讀過深圳市里程食品有限公司所頒布的《員工手冊(cè)》、《人事管理制度》、《崗位職責(zé)》等各項(xiàng)規(guī)章制度。

人事承諾書范文

本人承諾：

自愿遵守，認(rèn)真執(zhí)行，并對(duì)公司今后頒布的規(guī)章制度，亦愿遵守；如有違反，愿接受相應(yīng)的責(zé)任及處罰。

承諾人：

年月日

縣人事局服務(wù)承諾書

為進(jìn)一步提高人事工作效率和公開服務(wù)水平，優(yōu)化人事工作環(huán)境，我代表縣人事局特向社會(huì)作出如下公開承諾：

一、實(shí)行首問負(fù)責(zé)制

對(duì)來我局辦事的人員（含接聽電話），第一個(gè)接受詢問的工作人員即為首問責(zé)任人，首問責(zé)任人必須認(rèn)真負(fù)責(zé)解答、辦理或交經(jīng)辦股室或具體經(jīng)辦人進(jìn)行辦理。所受理事項(xiàng)，不屬于首問責(zé)任人崗位職責(zé)范圍內(nèi)的，首問責(zé)任人要熱情接待，負(fù)責(zé)指引。

二、實(shí)行限時(shí)辦結(jié)

對(duì)日常工資審批業(yè)務(wù)，原則上當(dāng)日辦結(jié)，特殊情況一周內(nèi)辦結(jié)；對(duì)具備條件的事業(yè)單位法人設(shè)立、變更登記申請(qǐng)，自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；對(duì)人才招聘、人事代理、畢業(yè)生報(bào)到事項(xiàng)，只要材料齊全，即時(shí)辦結(jié)；對(duì)職稱聘任，手續(xù)齊全的，即時(shí)辦結(jié)；對(duì)專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)材料審查，在主管部門上報(bào)后一周內(nèi)完成。

三、實(shí)行政務(wù)公開

把程序透明、公開公正作為做好人事工作的'基本原則。通過網(wǎng)站、報(bào)刊等媒體及時(shí)、廣泛向社會(huì)公開人事工作服務(wù)項(xiàng)目、政策依據(jù)、辦理?xiàng)l件、辦理程序、辦結(jié)時(shí)限、所需材料、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。按照上級(jí)文件規(guī)定和物價(jià)部門核發(fā)的行政事業(yè)性收費(fèi)許可證，目前，我局主要的非稅收費(fèi)項(xiàng)目有：事業(yè)單位變更登記費(fèi)，每件150元；事業(yè)單位初始登記費(fèi)，每件300元；專業(yè)技術(shù)證書工本費(fèi)，每證10元；單純保管人事檔案，每人每月5元；事業(yè)單位聘用人員考試，筆試每人每科45元，面試每人80元。

四、實(shí)行廉潔從政

認(rèn)真遵守廉政工作紀(jì)律，在考試錄（聘）用、考核、干部調(diào)配、專家管理、職稱評(píng)聘、軍轉(zhuǎn)安置、工資審批等工作中不以權(quán)謀私、不徇私舞弊、不違規(guī)操作、不謀取私利。嚴(yán)格執(zhí)行人事編制政策及相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范辦事程序，認(rèn)真履行人事管理職責(zé)，做到依法、清廉、務(wù)實(shí)。

五、嚴(yán)格責(zé)任追究

本局工作人員在辦理業(yè)務(wù)時(shí)舉止不文明、態(tài)度不和藹的，在執(zhí)行公務(wù)過程中，故意或存在重大過失，致使國家、集體和人民群眾利益遭受損失或引起社會(huì)不良反映的，或發(fā)生應(yīng)辦不辦、超出限辦時(shí)限等行為的，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

六、強(qiáng)化內(nèi)部管理和監(jiān)督

嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)人事編制部門和縣委、縣政府的各項(xiàng)管理規(guī)定，不斷建立健全部門內(nèi)部管理制度。強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，公開監(jiān)督舉報(bào)電話（電話號(hào)碼：4036036），設(shè)置意見箱，廣泛接受監(jiān)督，確保各項(xiàng)服務(wù)承諾的落實(shí)和兌現(xiàn)。

以上承諾，保證做到，并請(qǐng)廣大干部群眾、社會(huì)各界和新聞媒體予以監(jiān)督；承諾不能兌現(xiàn)，甘愿接受組織的問責(zé)處理。

承諾人：

【基礎(chǔ)人事】員工入職承諾書(11條,超實(shí)用版)

本人，于年月日入職，在公司/部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：

一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。

二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無任何競業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔(dān)。

三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。

五、自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動(dòng)。

六、自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無故損毀公司財(cái)物，對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意接受公司的調(diào)查和處理。

七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。

八、在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。

九、個(gè)人意見或建議，保證做到逐級(jí)反映；當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。

十、因故申請(qǐng)離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。

十一、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。

承諾人：

______年____月____日

醫(yī)院人事科改善服務(wù)形象承諾書

人事科“改善服務(wù)形象”活動(dòng)承諾書為全力打造高效、務(wù)實(shí)的服務(wù)科室，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)理和工作效率，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，結(jié)合本科室工作實(shí)際，現(xiàn)作出如下承諾：

1、嚴(yán)遵醫(yī)院規(guī)章制度，以《醫(yī)院管理手冊(cè)》和《醫(yī)院員工手冊(cè)》為依據(jù)，堅(jiān)持開展政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，著力加強(qiáng)科室工作人員隊(duì)伍自身建設(shè)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型、效能型、服務(wù)型隊(duì)伍建設(shè)；

2、對(duì)來科室辦事職工認(rèn)真落實(shí)熱情辦事制度，熱情接待每一位同志，熱情解答職工提出的每一個(gè)問題，熱情辦理應(yīng)該解決的每一件事情；

3、禮貌待人要真誠，熱情服務(wù)要周到。認(rèn)真學(xué)習(xí)禮貌用語，服務(wù)忌語，文明禮儀，真誠待人，真心服務(wù)；

4、創(chuàng)新務(wù)實(shí)要發(fā)揚(yáng)，作風(fēng)端正要增強(qiáng)。創(chuàng)新工作方式，求真務(wù)實(shí)，提升工作效率，切實(shí)改變工作作風(fēng)，改善服務(wù)形象；

5、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，虛心接受監(jiān)督，嚴(yán)格遵守醫(yī)院用人制度，廉潔自律，杜絕“吃拿卡要”等不良行為，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

承諾人：承諾時(shí)間：2015年10月8日

人事局公開承諾書

一、認(rèn)真履職，建設(shè)服務(wù)人事

做到忠于職守、勤勉盡責(zé)。不讓辦事的同志在我這里冷落；不讓工作機(jī)密在我這里泄漏；不讓不良作風(fēng)在我這里出現(xiàn)；不讓工作差錯(cuò)在我身上發(fā)生；不讓影響團(tuán)結(jié)的言行在我身上出現(xiàn)；不讓違法違紀(jì)行為在我身上出現(xiàn)；不讓單位的形象因我受到損害；不讓群眾的利益因我受到侵害。

二、政務(wù)公開，建設(shè)陽光人事

做到服務(wù)事項(xiàng)和辦事程序“三公開”：各股室承辦的事項(xiàng)公開、承辦股室公開、辦事程序公開；

職稱評(píng)定工作“三公開”：評(píng)聘政策、規(guī)定公開，推薦程序、辦法公開，評(píng)審對(duì)象與結(jié)果公開；

軍轉(zhuǎn)干部安置工作“四公開”：安置政策公開，安置計(jì)劃公開，安置程序公開，安置結(jié)果公開。

公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘工作“五公開”：考試錄用政策公開，考試錄用辦法公開，考試錄用計(jì)劃與職位公開，考試成績公開，錄用結(jié)果公開；

人才服務(wù)工作“五公開”：求職信息及用工信息公開，人才招聘、引進(jìn)條件及程序公開，人事代理項(xiàng)目公開，就業(yè)介紹辦理程序公開，各項(xiàng)服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)公開。

三、限時(shí)辦結(jié)，建設(shè)效能人事

做到當(dāng)天的事情當(dāng)天辦，緊急的事情立即辦，繁雜的事情協(xié)調(diào)辦，份外的事情協(xié)助辦，一切事情依法辦。

大中專畢業(yè)生求職登記，事業(yè)單位工作人員職稱、合同鑒證，資格考試報(bào)名，檔案查詢，事業(yè)單位年檢，人員調(diào)流動(dòng)編制審核：符合政策規(guī)定、手續(xù)齊全的，隨到隨辦；

公務(wù)員行政職務(wù)確定，工作人員工齡確認(rèn)，試用期工作人員轉(zhuǎn)正定級(jí)，遺屬撫恤撫養(yǎng)：15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；

工作人員退休申請(qǐng): 局務(wù)會(huì)研究討論后5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié);

人事爭議仲裁：自收到仲裁申請(qǐng)書10日內(nèi)作出受理或不受理決定；