面試后的感謝郵件
面試終止并不意味著應聘的結束。如果你覺得自己 面試 時沒發揮好，表現不夠滿意，那么，抓住面試后寄感謝信的機會，也許可以收到意想不到的效果。
面試感謝信是所有求職的必要工具。但是應該發送電子郵件還是傳統信件?是手寫信函還是打印信函?這個問題至今仍舊困擾著許多的求職者。看看下面的建議是否對你有所幫助。
應聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來后要立即用Email發送感謝信。并一定要在后面附上說明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統的寄信方式有它鮮明的優勢：你可以在面試的當天，有時是在幾小時之內，把你的名字再次置于主考官面前。
如果你面試的是一家正規的、傳統的公司，請用傳統寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢?打出來的信比較標準。但手寫不僅能表示你喜歡業務，也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老板書寫信件是你工作的重要組成部分。
如果你想向辦公室里那些幫助過你的人致謝，那最好是手寫。例如，如果一個接待員、助理、辦公室經理或其他與面試有關的人員對你有過幫助———就是說他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路，那么，手寫的感謝信是表達你謝意的最好方式。
寫一個標準的感謝信應包括如下一些內容：感謝某人為你提供了面試的機會;概括一下面試內容;說明你需要有關面試主考官的任何信息;最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上：這個工作因為什么而非常適合我，我過去有過哪些經驗。
面試主考官的記憶是短暫的。感謝信能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣，它是你最后寶貴的機會。一、什么時候寫感謝信?
并不是每一次面試過后都有必要寫感謝信。如果你在面試中的表現比較出色，并且你應聘的職位競爭人數很多，公司比較正規，在這種情況下，別忘了應聘歸來給面試官寫一封面試感謝信表示謝意，最好在面試后的24小時內發出。在寫感謝信之前，一定要首先確定這是你所心儀的公司。你和考官之間的氣氛和諧嗎?溝通得順暢嗎?他對你感興趣嗎?你確實喜歡這個公司嗎?想好以后再著手開始。
二、感謝信的內容
一個標準的感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況。然后提及面試時間，并對招聘人員表示感謝。中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，重申希望在該公司工作的原因和熱忱，以及你能夠勝任。對公司企業文化表示喜愛是感謝信的關鍵詞，不光強調你的技術水平，還要強調你的工作方式和該公司是很相融的，以及你面試中的感受和收獲。
一定要在面試當天之內或接下來一兩天內寫好并發過去。感謝信的內容不僅是簡單的感謝，還可以再次強調自己的優勢所在和渴望得到這份工作的熱情。
感謝信的言語要言簡意賅、重點突出，因為企業的hr大都很繁忙，好不容易抽出時間做了場面試，回去工作后哪有功夫看長篇大論的感謝信?
感謝信函切忌弄錯對方的姓名與職稱，萬一弄錯了是非常不禮貌的事情，反而會弄巧成拙。
在信里除了表達你的感謝之意外，更要懂得贊賞之道，例如你對公司或面試程序中具體哪個細節印象深刻，并感謝在面試中學到的`東西，貴公司的發展很有潛力等。
同時，一定要好好組織語言，感謝信不同于簡歷求職信的地方就在于感謝信是可以加入自己的主觀話語的，這種主觀話語能使這封感謝信讀起來情真意切，從而打動面試官。感謝信的寫作也需要反復的磨煉。感謝信也是不斷地修改，到后來才覺得達到了比較理想的水準。
感謝信不僅會令面試官對你的印象加深，更會對你產生一股好感，甚至你還可藉此擴展自己的人際關系。
三、感謝信的形式
發送電子致謝函
應聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來后要立即用Email發送感謝信。并一定要在后面附上說明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統的寄信方式有它鮮明的優勢：你可以在面試的當
如果你面試的是一家正規的、傳統的公司，請用傳統寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢?打出來的信比較標準。你不僅能表示喜歡這份工作，也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。
四、發出感謝信前應再次檢查
1、我在信中是否顯得真誠?
無庸質疑，不具誠意便只能成為一種奉承。如果你在信中裝腔作勢地寫道“我非常喜歡貴公司”，或是過于平淡地說“謝謝您的考慮”，都可能會顯得不真誠。為了避免顯得不真誠，并且確保能一語中地，寄信前找些人來讀讀你的信。
2、我是否很好地利用了第二次機會給人留下了深刻的第一印象?
面試中很少有人能夠得到完滿的十分，因而，通過寫感謝信可以彌補自己認為在面試中表現地不足之處。
3、我是否表現出熱情、專注并且富有進取心?
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