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抓落實(shí)年心得體會(huì)
保持攻堅(jiān)克難、一往無(wú)前的拼勁。前進(jìn)的道路從來(lái)都不是平坦的，總是布滿了荊剌，充滿了挑戰(zhàn)。抓落實(shí)貴在始終保持不怕困難，迎難而上的拼搏精神，不獲全勝不收兵的堅(jiān)定決心。當(dāng)前，有的干部對(duì)工作馬馬虎虎、敷衍塞責(zé)，一事當(dāng)前先講條件，面對(duì)困難束手無(wú)策;有的干部功夫全在嘴皮上，匯報(bào)工作頭頭是道，天花亂墜，抓落實(shí)則軟弱無(wú)力，本領(lǐng)導(dǎo)欠缺、直接造成了政策難貫通、工作難到位，損害了黨和政府的形象，侵害了群眾利益;有的干部遇到容易解決的事情，出政績(jī)的事情積極爭(zhēng)搶，遇到難題就繞著走，推諉于人，或者干脆采勸拖”的辦法，留給繼任者去傷腦筋。這些都是與黨的宗旨和工作方法相違背的。改革開(kāi)放進(jìn)行到今天，已經(jīng)步入深水區(qū)，許多表面的，淺層次的、易解決的問(wèn)題已經(jīng)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅速發(fā)展得到解決。擺在我們面前的都是深層次的、沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)可循的、特別需要大智慧和創(chuàng)新精神去化解的難題。這些難題，或是長(zhǎng)期積累的痼疾，或是發(fā)展中產(chǎn)生的新矛盾，都是開(kāi)展工作的攔路虎，繞不過(guò)去，回避不了。對(duì)此，才能有畏難情緒，更不能輕言放棄，必須敢于直面，迎難而上。對(duì)各類矛盾和問(wèn)題，要分類梳理，深入剖析，認(rèn)真查找根源，仔細(xì)研究辦法，采取對(duì)路措施加以解決，真正將解決問(wèn)題，化解矛盾的過(guò)程，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作，抓好落實(shí)的具體實(shí)踐。
?保持常抓不懈，持之以恒的韌勁。發(fā)展永無(wú)止境，抓落實(shí)不可能畢其功于一役，必須長(zhǎng)期抓，抓經(jīng)常。一方面，要有長(zhǎng)期作戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備，防止和克服急于求成的不良心態(tài)。中國(guó)特色社會(huì)主義是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它不是空中樓閣，必須有堅(jiān)實(shí)的基矗抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，也必須高度重視基礎(chǔ)工作，包括吃透上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，掌握本地本單位實(shí)際情況，了解工作任務(wù)的規(guī)律性，做到心中有數(shù)，在此基礎(chǔ)上，一步一步地推進(jìn)工作落實(shí)。決不能想當(dāng)然辦事，拍腦袋決策，更不能搞瞎指揮，盲目冒進(jìn)，造成失誤，欲速則不達(dá)。同時(shí)，要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，摸索規(guī)律，研究行之有效的辦法，不斷積累抓工作落實(shí)的經(jīng)驗(yàn)，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性。另一方面，要健全抓落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制，防止抓抓停停，忽冷忽熱，前緊后松、虎頭蛇尾的不良心態(tài)。通過(guò)強(qiáng)化責(zé)任目標(biāo)、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督制約、工作保障等“四個(gè)機(jī)制”建設(shè)，使黨員干部對(duì)待工作時(shí)刻感到有責(zé)任、有壓力、有動(dòng)力，自覺(jué)做到責(zé)無(wú)旁貸，抓緊不放、跟進(jìn)指導(dǎo)、靠前指揮，不見(jiàn)成效不撒手，初見(jiàn)成效不讓步，推進(jìn)工作向更高層次邁進(jìn)。
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