領導干部精彩講話

領導干部講話主要有兩種形式，一種是念稿式的講話，一種是脫稿式的講話。目前領導干部中比較盛行的是念稿式的講話，比較缺少的是脫稿式的講話。兩種講話形式都是必要的。在一些高層的、重大的、正式的會議或場合，是要事先準備好講話稿的，而且講話稿事先往往是經過充分討論甚至集體研究決定的，因此這類講話是需要照稿念的。但當前存在的問題是，不少領導干部，不論何種會議或場合，不管對象是誰，有會必講話，講話必念稿，甚至在回答記者提問時也念稿子，而且念起稿來又長又空，結果往往是臺上講得口干舌燥，臺下睡倒一片，臺上開大會，臺下開小會，屢見不鮮。

針對這種情況，我提出幾點建議：一是提倡領導少開會少講話，可開可不開的會不開，可去可不去的會不去，可講可不講的話不講。即使必須開、必須去的會，領導也不一定逢會必講。二是提倡領導干部脫稿講話，反對念稿子。除了年度工作報告、電視電話會議之類的正式場合，領導需要念稿子之外，在一般性的`匯報工作、討論問題的會議上，應提倡領導脫稿發言，反對照本宣科全文照念。當然，我們并不機械地反對為了方便向領導提供一些參考的數據資料和為了使一些表述更加準確，而事前寫成書面的稿子，但我主張脫稿口頭匯報，直奔主題，沒有必要面面俱到。三是領導下基層視察工作，建議新聞媒體重點報道基層的實際情況和群眾反映的意見，對領導講話內容的報道要適度，一般性的領導講話應盡量不報道或少報道。雖然這幾年有關部門對媒體報道“文山會海”、領導講話的報道明確了一些規定，但仍然有許多需要改進的地方。

領導干部學會脫稿講話，并不是反對大家寫稿子、念稿子。相反，有時為了節約時間和防止講話跑題，我提倡領導干部講話前，在認真思考講什么、怎么講、講多少的前提下，親自動手，事先準備一個發言提綱甚至寫成一個完整的講話 稿。我所反對的是秘書代筆、領導照念、空洞無物的八股式講話。我今天發言，就是我自己動手寫的書面稿子，這是對與會者的尊重，也是對自己負責。

領導干部脫稿講話，改變會風、話風是需要一定的條件的。一方面，領導干部要不斷學習，不斷提高和鍛煉自己的黨性和自身綜合素質;另一方面，我們需要解放一點思想， 改變一些傳統觀念。需要上級領導和社會各方面創造良好寬 松的環境。只有這樣，各級領導干部才能放下包袱，告別官腔和官樣文章，逐步樹立好的會風、話風，切實改進我們的文風和黨風。

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