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企業(yè)員工請(qǐng)假最新制度有哪些
企業(yè)員工要怎么請(qǐng)假呢？企業(yè)員工要遵守哪些請(qǐng)假制度呢？下面就是百分網(wǎng)小編給大家整理的企業(yè)員工請(qǐng)假制度內(nèi)容，希望大家喜歡。
員工請(qǐng)假的請(qǐng)假條模板1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人于xxxx年x月x日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受15天婚假。現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求休婚假，自x月x日到x月x日共計(jì)15天，請(qǐng)予以審批。 特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人： xxx
xxxx年x月x日
員工請(qǐng)假的請(qǐng)假條模板2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人于xxxx年x月x日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受15天婚假。現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求休婚假，自x月x日到x月x日共計(jì)15天，請(qǐng)予以審批。 特此申請(qǐng) !
申請(qǐng)人: xxx
2018年8月8日
一般企業(yè)員工請(qǐng)假制度
1.例假日：
(1)元旦;
(2)春節(jié);
(3)婦女節(jié)(限女性);
(4)勞動(dòng)節(jié);
(5)國慶節(jié)。
2.每星期六、日。
3.其他經(jīng)公司決定的休假日。
4.例假日若適逢星期日，其隔日不予補(bǔ)假。
第二條員工請(qǐng)假分下列七種：
1.事假：因事必須本身處理者可請(qǐng)事假，每年累積計(jì)以7天為限。
2.病假：因病治療或休養(yǎng)者應(yīng)出具特約醫(yī)院或公立醫(yī)院證明申請(qǐng)病假，每年累積計(jì) 以30天為限;住院者，以1年為限，兩者合計(jì)不得超過1年。
3.婚假
(1)員工結(jié)婚可請(qǐng)婚假8天(包括例假日);
(2)子女結(jié)婚可請(qǐng)假2天(包括例假日);
(3)兄弟姐妹結(jié)婚可請(qǐng)假1天。
4.產(chǎn)假
(1)員工生育可請(qǐng)假8星期;小產(chǎn)4星期(均包括例假日)。晚婚假加11個(gè)月，辦獨(dú)生子 女手續(xù)再加3個(gè)月;
(2)配偶分娩可請(qǐng)假1天。
5.喪假
(1)父母配偶喪亡可請(qǐng)假8天(包括例假日);
(2)祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母之喪亡可請(qǐng)假6天(包括例假日)。
(3)其他直系親屬喪亡可請(qǐng)假1天。
6.公假
因有關(guān)業(yè)務(wù)考試或擔(dān)任各級(jí)人民代表出席會(huì)議期間在3天以內(nèi)者，可請(qǐng)公假;
7.特別假
依其服務(wù)年資，可分別給予特別假。
第三條前條各款假期內(nèi)的薪津照常支給。
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